年[廣東]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)真題試卷(六十五

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.以公益為目的B.國(guó)家機(jī)關(guān)性質(zhì)C.具有公共服務(wù)職能D.實(shí)行企業(yè)化管理2.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試哪些方面的知識(shí)？()A.專業(yè)知識(shí)B.公共管理知識(shí)C.法律法規(guī)知識(shí)D.以上都是3.事業(yè)單位的編制分為哪幾種類型？()A.行政編制B.事業(yè)編制C.企業(yè)編制D.以上都是4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.依法依規(guī)、嚴(yán)格程序D.以上都是5.事業(yè)單位的薪酬制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.獎(jiǎng)金D.以上都是6.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.開展社會(huì)活動(dòng)D.進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)7.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.德能勤績(jī)廉B.崗位職責(zé)C.工作績(jī)效D.以上都是8.事業(yè)單位的招聘程序一般包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.網(wǎng)上報(bào)名C.資格審查D.以上都是9.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的考核方式？()A.定期考核B.不定期考核C.專項(xiàng)考核D.綜合考核10.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.在崗培訓(xùn)B.離崗培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些職業(yè)道德？()A.誠(chéng)信B.尊重C.責(zé)任D.敬業(yè)E.公平12.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.社會(huì)管理D.文化藝術(shù)E.經(jīng)濟(jì)管理13.事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式有哪些？()A.按項(xiàng)目撥款B.按人頭撥款C.按比例撥款D.按任務(wù)撥款E.按業(yè)績(jī)撥款14.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作績(jī)效D.工作態(tài)度E.學(xué)歷水平15.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)有哪些？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)B.提高效能C.增強(qiáng)活力D.保障公益E.強(qiáng)化監(jiān)管三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的編制分為事業(yè)編制和____編制兩種類型。17.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)聘者的____知識(shí)。18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循____、____、____、____的原則。19.事業(yè)單位的薪酬制度主要包括____、____、____等內(nèi)容。20.事業(yè)單位的考核制度主要包括____、____、____等內(nèi)容。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)，不涉及經(jīng)濟(jì)管理。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與年終獎(jiǎng)掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用完全由上級(jí)機(jī)關(guān)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的編制一旦取得，終身有效。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的薪酬制度完全由市場(chǎng)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。27.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要包含哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的薪酬制度有哪些特點(diǎn)？29.事業(yè)單位的考核制度有哪些主要內(nèi)容？30.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？

年[廣東]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)真題試卷(六十五一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位是以公益為目的、具有公共服務(wù)職能的機(jī)構(gòu)，不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)性質(zhì)，也不實(shí)行企業(yè)化管理。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘考試中的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)屬于專業(yè)知識(shí)部分。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制主要分為事業(yè)編制，行政編制屬于國(guó)家機(jī)關(guān)的編制類型。企業(yè)編制則屬于企業(yè)單位的編制類型。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，依法依?guī)、嚴(yán)格程序。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的薪酬制度主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容，旨在保障事業(yè)單位工作人員的合理待遇。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要是提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能、開展社會(huì)活動(dòng)等，不涉及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括德能勤績(jī)廉、崗位職責(zé)、工作績(jī)效等內(nèi)容，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的招聘程序一般包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查等步驟，確保招聘過(guò)程的公開、公正、公平。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的考核方式主要包括定期考核、專項(xiàng)考核、綜合考核等，不定期考核不屬于常規(guī)考核方式。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的培訓(xùn)制度主要包括在崗培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容，旨在提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備誠(chéng)信、尊重、責(zé)任、敬業(yè)等職業(yè)道德，這些是保證事業(yè)單位正常運(yùn)作和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職能主要包括公共服務(wù)、教育科研、社會(huì)管理、文化藝術(shù)等方面，這些職能與國(guó)家的公共需求密切相關(guān)。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式主要包括按項(xiàng)目撥款、按人頭撥款、按比例撥款、按任務(wù)撥款等，這些方式有助于提高財(cái)政資金的使用效率。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括德行表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作績(jī)效、工作態(tài)度等方面，全面評(píng)估工作人員的綜合素質(zhì)。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能、增強(qiáng)活力、保障公益、強(qiáng)化監(jiān)管，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。三、填空題(共5題)16.【答案】行政【解析】事業(yè)單位的編制分為事業(yè)編制和行政編制兩種類型，其中行政編制屬于國(guó)家機(jī)關(guān)的編制類型。17.【答案】公共管理【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共管理知識(shí)，包括法律法規(guī)、行政管理、政策法規(guī)等內(nèi)容。18.【答案】公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選拔過(guò)程的公正性和合理性。19.【答案】基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金【解析】事業(yè)單位的薪酬制度主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等內(nèi)容，旨在保障事業(yè)單位工作人員的合理待遇。20.【答案】德能勤績(jī)廉、崗位職責(zé)、工作績(jī)效【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括德能勤績(jī)廉、崗位職責(zé)、工作績(jī)效等內(nèi)容，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的職能確實(shí)主要是提供公共服務(wù)，但部分事業(yè)單位也可能涉及經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，如某些科研機(jī)構(gòu)或文化企業(yè)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與年終獎(jiǎng)掛鉤，還可能影響崗位晉升、績(jī)效工資等。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用雖然需要上級(jí)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，但也要經(jīng)過(guò)民主推薦、公開選拔等程序。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制并非終身有效，工作人員可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因被調(diào)整或取消編制。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的薪酬制度由國(guó)家規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和單位根據(jù)實(shí)際情況確定的津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，并非完全由市場(chǎng)決定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.性質(zhì)不同：事業(yè)單位是以公益為目的的社會(huì)服務(wù)組織，公務(wù)員則是國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員。

2.管理體制不同：事業(yè)單位的管理體制較為靈活，公務(wù)員則實(shí)行嚴(yán)格的公務(wù)員管理制度。

3.編制不同：事業(yè)單位的編制分為事業(yè)編制和行政編制，公務(wù)員則實(shí)行行政編制。

4.職責(zé)不同：事業(yè)單位的職責(zé)主要是提供公共服務(wù)，公務(wù)員的職責(zé)則是執(zhí)行國(guó)家政策、管理國(guó)家事務(wù)。【解析】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是多方面的，理解這些區(qū)別有助于明確兩者的定位和職責(zé)。27.【答案】公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要包含以下內(nèi)容：

1.法律法規(guī)：憲法、行政法、民法、刑法等基本法律知識(shí)。

2.公共管理：行政管理、公共政策、公共財(cái)政等。

3.經(jīng)濟(jì)知識(shí)：宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等。

4.社會(huì)知識(shí)：社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等。

5.文化知識(shí)：文學(xué)、歷史、哲學(xué)等?！窘馕觥抗不A(chǔ)知識(shí)部分是事業(yè)單位招聘考試的重要組成部分，掌握這些知識(shí)有助于應(yīng)聘者順利通過(guò)考試。28.【答案】事業(yè)單位的薪酬制度具有以下特點(diǎn)：

1.以基本工資為基礎(chǔ)：基本工資是事業(yè)單位薪酬制度的核心，根據(jù)崗位等級(jí)和工齡等因素確定。

2.津貼補(bǔ)貼多樣：包括崗位津貼、績(jī)效津貼、地區(qū)津貼等，旨在提高工作人員的待遇。

3.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作績(jī)效和貢獻(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金。

4.保障福利：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金等。

5.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和單位經(jīng)濟(jì)效益等因素，定期調(diào)整薪酬?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位的薪酬制度特點(diǎn)，有助于應(yīng)聘者對(duì)薪酬水平和工作待遇有更清晰的認(rèn)識(shí)。29.【答案】事業(yè)單位的考核制度主要包括以下內(nèi)容：

1.德行表現(xiàn)：包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等。

2.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、工作能力等。

3.工作績(jī)效：包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。

4.工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

5.崗位職責(zé)：包括崗位職責(zé)履行情況、崗位責(zé)任履行情況等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的考核制度旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，確保事業(yè)單位的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。30