2025甘肅金昌市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于公益性崗位的設(shè)立，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.公益性崗位是為了提高企業(yè)利潤(rùn)而設(shè)立的B.公益性崗位是為了解決就業(yè)困難而設(shè)立的C.公益性崗位是為了增加政府財(cái)政收入而設(shè)立的D.公益性崗位是為了提高員工福利待遇而設(shè)立的2.公益性崗位人員的工資待遇通常是由誰決定的？()A.市場(chǎng)行情決定B.崗位性質(zhì)決定C.招聘單位決定D.政府部門規(guī)定3.公益性崗位人員的招聘流程中，以下哪個(gè)步驟是首要的？()A.體檢B.面試C.資格審查D.錄用4.公益性崗位人員的合同期限通常有多長(zhǎng)？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公益性崗位人員的招聘對(duì)象主要有哪些？()A.大學(xué)畢業(yè)生B.失業(yè)人員C.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員D.企業(yè)員工6.公益性崗位人員的福利待遇包括哪些？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)B.工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)C.年假、病假、產(chǎn)假D.房產(chǎn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼7.公益性崗位人員的招聘信息通常在哪里發(fā)布？()A.人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站B.電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體C.學(xué)校、社區(qū)公告欄D.以上都是8.公益性崗位人員的崗位類型主要有哪些？()A.社區(qū)服務(wù)、社會(huì)救助、公共設(shè)施維護(hù)B.教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、科技研發(fā)C.文化娛樂、體育活動(dòng)、旅游服務(wù)D.工程建設(shè)、交通管理、環(huán)境保護(hù)9.公益性崗位人員的招聘是否符合就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定？()A.不符合，因?yàn)楣嫘詬徫皇翘厥鈲徫籅.符合，因?yàn)楣嫘詬徫恢荚诖龠M(jìn)就業(yè)C.不符合，因?yàn)楣嫘詬徫徊簧婕熬蜆I(yè)問題D.符合，但需特殊審批二、多選題(共5題)10.公益性崗位的設(shè)立目的是什么？()A.促進(jìn)就業(yè)B.提高企業(yè)效率C.增加政府財(cái)政收入D.幫助失業(yè)人員再就業(yè)11.公益性崗位人員的招聘條件通常包括哪些方面？()A.具有完全民事行為能力B.具有良好的道德品質(zhì)C.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D.具有高學(xué)歷12.公益性崗位人員的工資待遇通常由哪些因素決定？()A.政府部門規(guī)定B.市場(chǎng)行情C.招聘單位經(jīng)濟(jì)效益D.崗位職責(zé)和勞動(dòng)強(qiáng)度13.公益性崗位人員的福利待遇通常包括哪些內(nèi)容？()A.社會(huì)保險(xiǎn)B.帶薪年假C.工作餐補(bǔ)貼D.交通補(bǔ)貼14.公益性崗位人員的招聘流程通常包括哪些步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.面試D.體檢E.錄用通知三、填空題(共5題)15.公益性崗位是指政府投資設(shè)立的，用于安置就業(yè)困難人員的崗位，其目的是為了______。16.公益性崗位人員的工資待遇通常由______規(guī)定，確保其基本生活需求得到滿足。17.公益性崗位人員的招聘流程中，______是首要的步驟，用于篩選符合基本條件的應(yīng)聘者。18.公益性崗位人員的合同期限通常為______，但可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。19.公益性崗位人員的福利待遇通常包括______，以保障其基本生活。四、判斷題(共5題)20.公益性崗位的設(shè)立是為了增加企業(yè)的利潤(rùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公益性崗位人員的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的招聘過程中，可以限制招聘對(duì)象的性別。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的合同期限可以隨意延長(zhǎng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的福利待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明公益性崗位的定義及其在社會(huì)中的作用。26.公益性崗位人員的招聘流程主要包括哪些步驟？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。27.公益性崗位人員的工資待遇是如何確定的？有哪些影響因素？28.公益性崗位人員的福利待遇包括哪些方面？這些福利是如何保障的？29.請(qǐng)談?wù)劰嫘詬徫粚?duì)于促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的意義。

2025甘肅金昌市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公益性崗位主要是為了解決就業(yè)困難，幫助失業(yè)人員就業(yè)，屬于社會(huì)保障體系的一部分。2.【答案】D【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常由政府部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平等因素規(guī)定。3.【答案】C【解析】資格審查是公益性崗位人員招聘流程中的首要步驟，用于篩選符合基本條件的應(yīng)聘者。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，但根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)延長(zhǎng)。5.【答案】B【解析】公益性崗位的招聘對(duì)象主要是失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，以幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。6.【答案】A【解析】公益性崗位人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。7.【答案】D【解析】公益性崗位人員的招聘信息通常會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、學(xué)校、社區(qū)公告欄等多渠道發(fā)布。8.【答案】A【解析】公益性崗位的類型主要包括社區(qū)服務(wù)、社會(huì)救助、公共設(shè)施維護(hù)等與民生密切相關(guān)的工作。9.【答案】B【解析】公益性崗位人員的招聘符合就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，旨在通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)來促進(jìn)就業(yè)。二、多選題(共5題)10.【答案】AD【解析】公益性崗位的設(shè)立主要是為了促進(jìn)就業(yè)和幫助失業(yè)人員再就業(yè)，屬于社會(huì)保障體系的一部分。11.【答案】ABC【解析】公益性崗位人員的招聘條件通常包括民事行為能力、道德品質(zhì)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不是主要條件。12.【答案】AD【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常由政府部門規(guī)定，并考慮崗位職責(zé)和勞動(dòng)強(qiáng)度等因素。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、工作餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等。14.【答案】ABCDE【解析】公益性崗位人員的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢和錄用通知等步驟。三、填空題(共5題)15.【答案】促進(jìn)就業(yè)【解析】公益性崗位的主要目的是為了促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助那些難以在市場(chǎng)上找到工作的就業(yè)困難人員。16.【答案】政府部門【解析】公益性崗位人員的工資待遇通常由政府部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平等因素規(guī)定。17.【答案】資格審查【解析】資格審查是公益性崗位人員招聘流程中的首要步驟，用于確保應(yīng)聘者符合崗位的基本要求。18.【答案】1年【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，但根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商，可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。19.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】公益性崗位人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以保障其基本生活。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的設(shè)立是為了促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)公益，而非增加企業(yè)利潤(rùn)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以保障其基本生活。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，不得因性別等原因限制招聘對(duì)象。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，但延長(zhǎng)合同期限應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。24.【答案】正確【解析】公益性崗位人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，以保障其基本權(quán)益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公益性崗位是指政府或社會(huì)團(tuán)體投資設(shè)立的，用于安置就業(yè)困難人員的崗位。其作用在于緩解就業(yè)壓力，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定?！窘馕觥抗嫘詬徫皇巧鐣?huì)就業(yè)保障體系的重要組成部分，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助那些難以在市場(chǎng)上找到工作的群體，同時(shí)也為社會(huì)提供了公共服務(wù)。26.【答案】公益性崗位人員的招聘流程主要包括以下步驟：發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢、錄用通知等。【解析】招聘流程的每一步都是為了確保招聘過程的公正、透明和高效，同時(shí)保障應(yīng)聘者的權(quán)益。27.【答案】公益性崗位人員的工資待遇通常由政府部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平等因素規(guī)定。影響因素包括崗位性質(zhì)、職責(zé)、勞動(dòng)強(qiáng)度以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等?！窘馕觥抗べY待遇的確定既要考慮保障人員的基本生活，也要考慮崗位的實(shí)際需求和成本承受能力。28.【答案】公益性崗位人員的福利待遇通常包括社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）、帶薪年假、工作餐補(bǔ)貼等。這些福利通過