社會保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷附參考答案詳解(培優(yōu)b卷)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.就業(yè)見習(xí)人員有哪些權(quán)益？()A.享有工資報酬B.享有社會保險C.享有休息休假D.以上都是2.見習(xí)單位應(yīng)如何保障見習(xí)人員的權(quán)益？()A.為見習(xí)人員繳納社會保險B.提供必要的勞動保護(hù)C.確保見習(xí)人員的工作時間符合規(guī)定D.以上都是3.見習(xí)人員的見習(xí)期限一般為多久？()A.3個月B.6個月C.1年D.2年4.見習(xí)人員是否可以解除見習(xí)協(xié)議？()A.可以B.不可以C.需要單位同意D.需要支付違約金5.見習(xí)單位在招聘見習(xí)人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮哪些人員？()A.大學(xué)生B.失業(yè)人員C.退役士兵D.以上都是6.見習(xí)人員的見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？()A.由見習(xí)單位自行確定B.由地方政府規(guī)定C.由行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.由人力資源和社會保障部門規(guī)定7.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，見習(xí)單位是否必須與其簽訂勞動合同？()A.是B.否C.根據(jù)情況D.需要見習(xí)人員提出8.見習(xí)人員見習(xí)期間，發(fā)生工傷事故怎么辦？()A.由見習(xí)人員自行承擔(dān)B.由見習(xí)單位承擔(dān)C.由人力資源和社會保障部門承擔(dān)D.由見習(xí)人員與見習(xí)單位協(xié)商解決9.見習(xí)單位是否可以拖欠見習(xí)人員的工資？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況D.需要見習(xí)人員同意10.見習(xí)人員是否可以參加職業(yè)技能培訓(xùn)？()A.可以B.不可以C.根據(jù)單位規(guī)定D.需要支付費(fèi)用二、多選題(共5題)11.見習(xí)人員享受哪些社會保險待遇？()A.工傷保險B.失業(yè)保險C.醫(yī)療保險D.養(yǎng)老保險12.見習(xí)單位在招聘見習(xí)人員時，應(yīng)遵守哪些原則？()A.公開招聘B.公平競爭C.優(yōu)先錄用D.保障就業(yè)13.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，有哪些去向選擇？()A.與見習(xí)單位簽訂勞動合同B.自主就業(yè)C.繼續(xù)升學(xué)D.從事其他工作14.見習(xí)單位有哪些責(zé)任和義務(wù)？()A.提供必要的勞動條件B.保障見習(xí)人員的安全健康C.定期對見習(xí)人員進(jìn)行考核D.按時足額支付見習(xí)工資15.見習(xí)人員見習(xí)期間，有哪些權(quán)益保障？()A.休息休假B.工資報酬C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.參與社會活動三、填空題(共5題)16.見習(xí)人員是指在校生在畢業(yè)前到企事業(yè)單位進(jìn)行的職業(yè)見習(xí)，這種見習(xí)期限一般不超過__個月。17.見習(xí)人員見習(xí)期間，應(yīng)由見習(xí)單位為其繳納__，并按照不低于本單位相同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)或最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付見習(xí)工資。18.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)人員的表現(xiàn)，優(yōu)先考慮與其簽訂__。19.見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員提供__，保障見習(xí)人員的安全健康。20.見習(xí)人員見習(xí)期間，如發(fā)生意外傷害事故，應(yīng)按照__處理。四、判斷題(共5題)21.見習(xí)人員的見習(xí)期限可以超過一年。()A.正確B.錯誤22.見習(xí)單位可以不繳納見習(xí)人員的養(yǎng)老保險。()A.正確B.錯誤23.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，必須與見習(xí)單位簽訂勞動合同。()A.正確B.錯誤24.見習(xí)人員見習(xí)期間，不得要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤25.見習(xí)單位有權(quán)單方面解除見習(xí)協(xié)議。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明見習(xí)人員的權(quán)益保障措施。27.見習(xí)單位在見習(xí)過程中有哪些責(zé)任和義務(wù)？28.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，如何處理見習(xí)協(xié)議？29.見習(xí)人員如何申請參加職業(yè)技能培訓(xùn)？30.見習(xí)人員在見習(xí)期間，如果遇到勞動權(quán)益糾紛，應(yīng)該如何處理？

社會保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷附參考答案詳解(培優(yōu)b卷)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】就業(yè)見習(xí)人員享有工資報酬、社會保險、休息休假等權(quán)益。2.【答案】D【解析】見習(xí)單位應(yīng)確保為見習(xí)人員繳納社會保險、提供必要的勞動保護(hù)、確保工作時間符合規(guī)定等，以保障見習(xí)人員的權(quán)益。3.【答案】B【解析】見習(xí)人員的見習(xí)期限一般為6個月。4.【答案】A【解析】見習(xí)人員可以根據(jù)自身情況，與見習(xí)單位協(xié)商一致后解除見習(xí)協(xié)議。5.【答案】D【解析】見習(xí)單位在招聘見習(xí)人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮大學(xué)生、失業(yè)人員、退役士兵等群體。6.【答案】D【解析】見習(xí)人員的見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會保障部門規(guī)定。7.【答案】C【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，見習(xí)單位是否與其簽訂勞動合同，應(yīng)根據(jù)實際情況而定。8.【答案】B【解析】見習(xí)人員見習(xí)期間，發(fā)生工傷事故由見習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。9.【答案】B【解析】見習(xí)單位不得拖欠見習(xí)人員的工資，應(yīng)按時足額支付。10.【答案】A【解析】見習(xí)人員可以參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自身就業(yè)競爭力。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】見習(xí)人員可以享受工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等社會保險待遇。12.【答案】ABD【解析】見習(xí)單位在招聘見習(xí)人員時應(yīng)遵守公開招聘、公平競爭、保障就業(yè)的原則，但并不一定優(yōu)先錄用。13.【答案】ABCD【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，可以選擇與見習(xí)單位簽訂勞動合同、自主就業(yè)、繼續(xù)升學(xué)或從事其他工作。14.【答案】ABCD【解析】見習(xí)單位有責(zé)任和義務(wù)提供必要的勞動條件、保障見習(xí)人員的安全健康、定期考核以及按時足額支付見習(xí)工資。15.【答案】ABCD【解析】見習(xí)人員見習(xí)期間享有休息休假、工資報酬、職業(yè)技能培訓(xùn)以及參與社會活動的權(quán)益保障。三、填空題(共5題)16.【答案】六【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，見習(xí)人員的見習(xí)期限一般不超過六個月。17.【答案】社會保險【解析】見習(xí)人員見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)為其繳納社會保險，并支付見習(xí)工資。18.【答案】勞動合同【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)其表現(xiàn)，優(yōu)先考慮與其簽訂勞動合同。19.【答案】必要的勞動條件【解析】見習(xí)單位有責(zé)任為見習(xí)人員提供必要的勞動條件，確保其安全健康。20.【答案】工傷保險相關(guān)規(guī)定【解析】見習(xí)人員見習(xí)期間如發(fā)生意外傷害事故，應(yīng)按照工傷保險相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】見習(xí)人員的見習(xí)期限一般不超過六個月，超過一年的情況是不允許的。22.【答案】錯誤【解析】見習(xí)單位應(yīng)按照規(guī)定為見習(xí)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。23.【答案】錯誤【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，是否與見習(xí)單位簽訂勞動合同，應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果而定。24.【答案】錯誤【解析】見習(xí)人員見習(xí)期間，有權(quán)要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自身就業(yè)能力。25.【答案】錯誤【解析】見習(xí)單位解除見習(xí)協(xié)議需要與見習(xí)人員協(xié)商一致，不能單方面解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】見習(xí)人員的權(quán)益保障措施包括：按時足額支付見習(xí)工資、繳納社會保險、提供必要的勞動保護(hù)、保障見習(xí)期間的休息休假權(quán)利、提供職業(yè)技能培訓(xùn)等。【解析】見習(xí)人員的權(quán)益保障措施是保障其合法權(quán)益不受侵害的重要手段，包括工資、保險、勞動條件、休息和培訓(xùn)等方面。27.【答案】見習(xí)單位在見習(xí)過程中的責(zé)任和義務(wù)包括：為見習(xí)人員提供必要的勞動條件，保障其安全健康；按時足額支付見習(xí)工資；為見習(xí)人員繳納社會保險；提供職業(yè)技能培訓(xùn)；尊重見習(xí)人員的合法權(quán)益等?！窘馕觥恳娏?xí)單位作為見習(xí)的提供方，有責(zé)任和義務(wù)確保見習(xí)過程的順利進(jìn)行，并保障見習(xí)人員的各項權(quán)益。28.【答案】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，如雙方同意，可以繼續(xù)簽訂勞動合同；如雙方協(xié)商一致，也可以解除見習(xí)協(xié)議；如見習(xí)人員選擇自主就業(yè)或升學(xué)，見習(xí)協(xié)議自然解除?！窘馕觥恳娏?xí)期滿后，根據(jù)雙方意愿和實際情況，可以繼續(xù)合作、解除協(xié)議或根據(jù)個人計劃進(jìn)行處理。29.【答案】見習(xí)人員可以通過見習(xí)單位申請參加職業(yè)技能培訓(xùn)，也可以自行聯(lián)系職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名參加。見習(xí)單位應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。