2025年河北邢臺內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局就業(yè)見習(xí)245個崗位模擬試卷

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于人力資源和社會保障局的主要職責(zé)？()A.制定就業(yè)政策B.管理社會保險C.負責(zé)高等教育招生D.指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)2.參加就業(yè)見習(xí)的人員，以下哪類人員符合條件？()A.全日制普通高校在校生B.已畢業(yè)離校未就業(yè)的畢業(yè)生C.在職人員D.退休人員3.就業(yè)見習(xí)的補貼標準通常由哪個部門制定？()A.人力資源和社會保障局B.教育部門C.財政部門D.企業(yè)自行制定4.就業(yè)見習(xí)崗位的期限一般是多少？()A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月5.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員是否可以享受社會保險？()A.可以B.不可以C.根據(jù)企業(yè)情況D.根據(jù)地方政策6.就業(yè)見習(xí)崗位的報名通常通過什么方式進行？()A.網(wǎng)上報名B.線下報名C.網(wǎng)上或線下均可D.不需要報名7.就業(yè)見習(xí)崗位的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.學(xué)習(xí)態(tài)度D.以上都是8.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員是否可以獲得就業(yè)推薦？()A.可以B.不可以C.根據(jù)企業(yè)意愿D.根據(jù)地方政策9.以下哪項不屬于就業(yè)見習(xí)崗位的保障措施？()A.提供見習(xí)補貼B.提供住宿保障C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)D.提供工作服二、多選題(共5題)10.以下哪些是就業(yè)見習(xí)的目的？()A.幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力B.培養(yǎng)畢業(yè)生的實際工作能力C.為企業(yè)選拔潛在人才D.提高大學(xué)生的社會實踐能力11.參加就業(yè)見習(xí)的人員需要滿足哪些條件？()A.具有全日制普通高校的學(xué)歷證書B.在畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)C.具備良好的思想道德素質(zhì)D.身體健康，符合崗位要求12.就業(yè)見習(xí)崗位的補貼資金由哪些方面承擔(dān)？()A.企業(yè)承擔(dān)部分補貼B.人力資源和社會保障部門承擔(dān)部分補貼C.地方財政承擔(dān)部分補貼D.個人無需承擔(dān)補貼13.就業(yè)見習(xí)崗位的類型通常包括哪些？()A.公共管理和社會組織類B.企事業(yè)單位類C.應(yīng)屆高校畢業(yè)生服務(wù)崗位D.技能培訓(xùn)類14.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員享有哪些權(quán)益？()A.享受見習(xí)補貼B.享有工作安全保護C.參與單位組織的文化活動D.受到不公平對待時可以提出申訴三、填空題(共5題)15.參加就業(yè)見習(xí)的人員，其學(xué)歷應(yīng)具備16.就業(yè)見習(xí)的補貼資金，其中企業(yè)承擔(dān)的比例一般為17.就業(yè)見習(xí)的期限最長不超過18.就業(yè)見習(xí)崗位的補貼標準，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，每月補貼金額通常不低于19.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員如表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)可以將其四、判斷題(共5題)20.參加就業(yè)見習(xí)的人員可以自行選擇見習(xí)崗位。()A.正確B.錯誤21.就業(yè)見習(xí)的補貼資金完全由企業(yè)承擔(dān)。()A.正確B.錯誤22.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員可以享受與正式員工同等的福利待遇。()A.正確B.錯誤23.就業(yè)見習(xí)崗位的期限可以根據(jù)見習(xí)人員的意愿進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.參加就業(yè)見習(xí)是畢業(yè)生的強制要求。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請問就業(yè)見習(xí)的目的是什么？26.參加就業(yè)見習(xí)需要滿足哪些基本條件？27.就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員的權(quán)益如何保障？28.就業(yè)見習(xí)的補貼標準是如何確定的？29.就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員如何進一步發(fā)展？

2025年河北邢臺內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局就業(yè)見習(xí)245個崗位模擬試卷一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】人力資源和社會保障局主要負責(zé)就業(yè)、社保、培訓(xùn)等工作，高等教育招生通常由教育部門負責(zé)。2.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)主要面向離校未就業(yè)的畢業(yè)生，幫助他們積累工作經(jīng)驗。3.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)補貼標準通常由人力資源和社會保障局根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定。4.【答案】C【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的期限一般為6個月，最長不超過12個月。5.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員可以按照規(guī)定享受社會保險。6.【答案】C【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的報名通?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上或線下方式進行。7.【答案】D【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的考核通常包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度等多個方面。8.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)人員通?？梢垣@得企業(yè)的就業(yè)推薦。9.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的保障措施通常包括補貼、培訓(xùn)等，但不一定提供住宿保障。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】就業(yè)見習(xí)旨在幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力，培養(yǎng)實際工作能力，選拔潛在人才，并提升大學(xué)生的社會實踐能力。11.【答案】ABCD【解析】參加就業(yè)見習(xí)的人員需要滿足具有全日制普通高校學(xué)歷證書、在畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)、具備良好的思想道德素質(zhì)和身體健康，符合崗位要求等條件。12.【答案】ABC【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的補貼資金通常由企業(yè)、人力資源和社會保障部門以及地方財政共同承擔(dān)，個人不需要承擔(dān)補貼。13.【答案】ABCD【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的類型包括公共管理和社會組織類、企事業(yè)單位類、應(yīng)屆高校畢業(yè)生服務(wù)崗位以及技能培訓(xùn)類等。14.【答案】ABCD【解析】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員享有見習(xí)補貼、工作安全保護、參與單位組織的文化活動以及受到不公平對待時可以提出申訴等權(quán)益。三、填空題(共5題)15.【答案】全日制普通高校的學(xué)歷證書【解析】就業(yè)見習(xí)主要面向全日制普通高校的畢業(yè)生，以確保其學(xué)歷符合崗位要求。16.【答案】不低于50%【解析】為了鼓勵企業(yè)參與就業(yè)見習(xí)，補貼資金中企業(yè)承擔(dān)的比例通常不低于50%。17.【答案】12個月【解析】根據(jù)相關(guān)政策，就業(yè)見習(xí)的期限最長設(shè)定為12個月，以保障見習(xí)的深度和效果。18.【答案】1500元【解析】補貼標準根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平設(shè)定，以確保見習(xí)人員的基本生活需求。19.【答案】優(yōu)先錄用【解析】見習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員有機會被企業(yè)優(yōu)先錄用，實現(xiàn)就業(yè)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的分配通常由人力資源和社會保障局或企業(yè)根據(jù)實際情況安排，見習(xí)人員只能在其分配的崗位上進行見習(xí)。21.【答案】錯誤【解析】就業(yè)見習(xí)補貼資金通常由企業(yè)、人力資源和社會保障部門以及地方財政共同承擔(dān)，并非完全由企業(yè)承擔(dān)。22.【答案】錯誤【解析】雖然見習(xí)人員會享受到一定的補貼，但通常不會享有與正式員工同等的福利待遇，如社會保險等。23.【答案】錯誤【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的期限是根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定的，見習(xí)人員不能隨意調(diào)整見習(xí)期限。24.【答案】錯誤【解析】參加就業(yè)見習(xí)并非畢業(yè)生的強制要求，是畢業(yè)生自愿參與的一種實踐鍛煉方式。五、簡答題(共5題)25.【答案】就業(yè)見習(xí)的主要目的是幫助畢業(yè)生通過實際工作，將所學(xué)理論知識與實際操作相結(jié)合，提高其就業(yè)競爭力，同時為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在人才?！窘馕觥烤蜆I(yè)見習(xí)是連接校園與職場的橋梁，對于畢業(yè)生和企業(yè)都有重要意義。26.【答案】參加就業(yè)見習(xí)的基本條件包括：具有全日制普通高校的學(xué)歷證書，年齡一般在18至35周歲之間，且在畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)?！窘馕觥窟@些條件旨在確保參與就業(yè)見習(xí)的人員具備一定的學(xué)歷基礎(chǔ)和實踐需求。27.【答案】就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)人員的權(quán)益主要通過以下方式保障：享受規(guī)定的見習(xí)補貼，享有工作安全保護，參與單位組織的文化活動，以及受到不公平對待時可以提出申訴?！窘馕觥勘Ｕ弦娏?xí)人員的權(quán)益是確保見習(xí)活動順利進行的重要環(huán)節(jié)。28.【答案】就業(yè)見習(xí)的補貼標準根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、物價水平