匯報(bào)人：PPT大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)-構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)促進(jìn)人才流動(dòng)與配置完善人才服務(wù)體系打造人才集聚高地打造柔性引才機(jī)制注重人才的跨界培養(yǎng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系打造"人才特區(qū)"目錄實(shí)施人才安全戰(zhàn)略完善人才評(píng)價(jià)體系總結(jié)與展望1民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的理論基礎(chǔ)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的理論基礎(chǔ)政策定位：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要組成部分，其發(fā)展需堅(jiān)持"兩個(gè)毫不動(dòng)搖"原則，即鞏固公有制經(jīng)濟(jì)與鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的理論基礎(chǔ)123制度保障：基本經(jīng)濟(jì)制度明確民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)制度內(nèi)在要素，需通過(guò)完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場(chǎng)準(zhǔn)入等制度保障其健康發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)超70%技術(shù)創(chuàng)新成果，需強(qiáng)化其在科技自立自強(qiáng)中的作用，推動(dòng)專精特新發(fā)展路徑2民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的關(guān)鍵方向民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的關(guān)鍵方向創(chuàng)新能力培養(yǎng)：鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)加大研發(fā)投入，牽頭國(guó)家科技攻關(guān)任務(wù)，建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)并吸引國(guó)際資源01就業(yè)質(zhì)量提升：通過(guò)增加民營(yíng)企業(yè)數(shù)量與穩(wěn)定性，創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位，縮小收入差距，助力共同富裕02數(shù)字化轉(zhuǎn)型：支持中小企業(yè)加快數(shù)字化升級(jí)，提供公共服務(wù)平臺(tái)與資金扶持，降低轉(zhuǎn)型門檻033支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的具體措施支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的具體措施融資支持：深化金融改革，拓寬民營(yíng)銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資等融資渠道，設(shè)立國(guó)家創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持科技型企業(yè)減負(fù)增效：實(shí)施普惠性稅收減免，清理違規(guī)收費(fèi)，降低經(jīng)營(yíng)成本；加大政府采購(gòu)對(duì)中小企業(yè)的傾斜力度產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：推動(dòng)中小企業(yè)融入大企業(yè)供應(yīng)鏈，促進(jìn)集群發(fā)展，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力4引導(dǎo)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的制度路徑引導(dǎo)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的制度路徑法治保障：落實(shí)《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》，清理沖突法規(guī)，規(guī)范政府行為，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益01戰(zhàn)略協(xié)同：將民營(yíng)經(jīng)濟(jì)納入國(guó)家發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)財(cái)政、產(chǎn)業(yè)等政策協(xié)同引導(dǎo)投資方向與創(chuàng)新重點(diǎn)02治理優(yōu)化：強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)并參與社會(huì)治理035未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制制度創(chuàng)新國(guó)際合作動(dòng)態(tài)評(píng)估持續(xù)完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公平競(jìng)爭(zhēng)等基礎(chǔ)性制度，破除市場(chǎng)壟斷與行政壁壘鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)"走出去"整合全球創(chuàng)新資源，提升國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈參與度建立政策落地跟蹤機(jī)制，定期優(yōu)化支持措施，確保政策精準(zhǔn)性與實(shí)效性6人才培養(yǎng)與引進(jìn)策略人才培養(yǎng)與引進(jìn)策略人才培養(yǎng)加強(qiáng)高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與民營(yíng)企業(yè)之間的合作，共同培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才。建立定期的技能培訓(xùn)和知識(shí)更新機(jī)制，提升現(xiàn)有人才的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力人才引進(jìn)設(shè)立專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才到民營(yíng)企業(yè)工作。提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生和海外留學(xué)人才到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)7營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化行政審批流程，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。建立健全的市場(chǎng)監(jiān)管體系，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序營(yíng)造文化氛圍加強(qiáng)社會(huì)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)同感和支持力度，形成尊重企業(yè)家、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象和品牌形象8加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與政策協(xié)調(diào)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與政策協(xié)調(diào)各級(jí)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任部門和任務(wù)分工，確保政策落地生根強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各部門之間的政策協(xié)調(diào)和信息共享，形成支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的合力政策協(xié)調(diào)定期對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)政策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保政策的針對(duì)性和有效性定期評(píng)估9推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才交流與合作推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才交流與合作

3,658

74%

30000建立人才交流平臺(tái)鼓勵(lì)建立民營(yíng)企業(yè)人才交流平臺(tái)，促進(jìn)人才在各企業(yè)間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置加強(qiáng)國(guó)際合作支持民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)際人才交流與合作，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同培養(yǎng)人才、研發(fā)新技術(shù)、推廣新成果10強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制建立完善的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)薪酬、晉升、股權(quán)等多種方式激發(fā)人才的創(chuàng)造力和積極性完善激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面作出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造提供良好的工作環(huán)境和設(shè)施，打造富有活力、富有創(chuàng)造力的企業(yè)氛圍優(yōu)化工作環(huán)境11完善服務(wù)體系與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善服務(wù)體系與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)01完善服務(wù)體系建立健全以企業(yè)需求為導(dǎo)向的服務(wù)體系，提供包括政策咨詢、法律援助、融資支持等在內(nèi)的全方位服務(wù)03提升公共服務(wù)水平提高政府公共服務(wù)水平，為企業(yè)提供便捷、高效的服務(wù)02加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加強(qiáng)交通、通信、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供有力支撐12持續(xù)跟蹤與評(píng)估機(jī)制持續(xù)跟蹤與評(píng)估機(jī)制01建立跟蹤機(jī)制建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)政策實(shí)施情況的跟蹤機(jī)制，定期收集企業(yè)和人才的反饋意見(jiàn)和建議02開展評(píng)估工作定期開展政策實(shí)施效果評(píng)估工作，對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保政策落到實(shí)處并取得實(shí)效03及時(shí)調(diào)整優(yōu)化根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整政策措施，優(yōu)化政策設(shè)計(jì)，確保政策始終與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相匹配持續(xù)跟蹤與評(píng)估機(jī)制通過(guò)以上各方面的綜合施策和努力，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將不斷取得新的成果和突破，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供有力的人才保障和智力支持13實(shí)施青年人才和工匠人才專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施青年人才和工匠人才專項(xiàng)計(jì)劃青年人才培養(yǎng)：針對(duì)青年人才，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等項(xiàng)目，培養(yǎng)具有專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的新一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才工匠精神培育：倡導(dǎo)工匠精神，設(shè)立工匠人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量和技藝傳承，培養(yǎng)更多高技能人才14構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái)構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái)人才集聚區(qū)建設(shè)：支持建設(shè)人才集聚區(qū)，吸引各類人才到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展人才交流活動(dòng)：定期舉辦各類人才交流活動(dòng)，如人才招聘會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等，為人才提供展示和交流的平臺(tái)15加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳教育，提高企業(yè)和人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)完善保護(hù)制度：完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加大對(duì)侵權(quán)行為的打擊力度，保護(hù)企業(yè)和人才的創(chuàng)新成果16推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化人才培養(yǎng)推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化人才培養(yǎng)數(shù)字化技能培訓(xùn)：開展數(shù)字化技能培訓(xùn)，提高人才的數(shù)字化應(yīng)用能力和網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)化人才培養(yǎng)模式：探索網(wǎng)絡(luò)化人才培養(yǎng)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和數(shù)字化資源，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的信息化和智能化17推動(dòng)校企合作與產(chǎn)教融合推動(dòng)校企合作與產(chǎn)教融合加強(qiáng)校企合作：鼓勵(lì)高校、職業(yè)院校與民營(yíng)企業(yè)開展深度合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才產(chǎn)教融合：推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與教育的深度融合，將企業(yè)實(shí)際需求融入教育教學(xué)中，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力18營(yíng)造尊重人才的良好氛圍營(yíng)造尊重人才的良好氛圍宣傳優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和人才：加大對(duì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和人才的宣傳力度，提高社會(huì)對(duì)他們的認(rèn)可度和尊重度樹立正確的人才觀：樹立正確的人才觀，尊重人才的個(gè)性和創(chuàng)造力，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件營(yíng)造尊重人才的良好氛圍40通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將不斷取得新的進(jìn)展和成果，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)有力的支持和保障19強(qiáng)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)的政策支持強(qiáng)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)的政策支持優(yōu)惠政策制定針對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域的人才，制定具有吸引力的優(yōu)惠政策，如稅收減免、住房補(bǔ)貼等資金扶持力度加大對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的財(cái)政資金扶持力度，支持企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展基金20建立人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制建立人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制完善評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)、客觀、公正的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，多維度、全方位地評(píng)價(jià)人才的綜合素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)激勵(lì)制度建設(shè)建立健全激勵(lì)機(jī)制，將人才的貢獻(xiàn)與回報(bào)緊密結(jié)合起來(lái)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力21促進(jìn)國(guó)際化人才交流與引進(jìn)促進(jìn)國(guó)際化人才交流與引進(jìn)擴(kuò)大國(guó)際合作與交流積極參與國(guó)際人才交流與合作，吸引更多國(guó)際人才來(lái)大安發(fā)展引進(jìn)海外高層次人才通過(guò)建立海外人才庫(kù)、開展海外人才引進(jìn)計(jì)劃等方式，引進(jìn)更多的海外高層次人才22實(shí)施民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)工程實(shí)施民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)工程01打造企業(yè)家交流平臺(tái)：建立企業(yè)家交流平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)之間的交流與合作，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大02加強(qiáng)企業(yè)家培訓(xùn)：通過(guò)開展各類企業(yè)家培訓(xùn)項(xiàng)目，提高企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力23構(gòu)建人力資源服務(wù)體系構(gòu)建人力資源服務(wù)體系完善服務(wù)體系提高服務(wù)水平建立健全人力資源服務(wù)體系，為企業(yè)提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等全方位服務(wù)提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)24持續(xù)推進(jìn)人才工作的制度創(chuàng)新持續(xù)推進(jìn)人才工作的制度創(chuàng)新01加強(qiáng)制度執(zhí)行力度：加強(qiáng)人才政策的執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處并取得實(shí)效02創(chuàng)新人才政策：根據(jù)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，不斷創(chuàng)新人才政策，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)提供更加科學(xué)、靈活的制度保障持續(xù)推進(jìn)人才工作的制度創(chuàng)新通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加完善和成熟，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的人才保障和智力支持25促進(jìn)人才流動(dòng)與配置促進(jìn)人才流動(dòng)與配置建立健全人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才在市場(chǎng)中的自由流動(dòng)和優(yōu)化配置優(yōu)化人才市場(chǎng)環(huán)境打破地域、行業(yè)、所有制等限制，為人才流動(dòng)創(chuàng)造更加寬松和有利的環(huán)境打破人才流動(dòng)壁壘26加強(qiáng)人才培訓(xùn)與教育體系建設(shè)加強(qiáng)人才培訓(xùn)與教育體系建設(shè)完善培訓(xùn)體系建立完善的人才培養(yǎng)與教育體系，包括高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育等，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性增強(qiáng)教育實(shí)踐性加強(qiáng)教育與實(shí)踐的結(jié)合，注重培養(yǎng)人才的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力27建立人才引進(jìn)與培育的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立人才引進(jìn)與培育的聯(lián)動(dòng)機(jī)制人才引進(jìn)與培育并重信息共享與協(xié)同在引進(jìn)外部人才的同時(shí)，注重內(nèi)部人才的培育和激勵(lì)，形成人才引進(jìn)與培育的良性循環(huán)建立人才信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才資源的共享和協(xié)同，提高人才使用的效率和效益28推進(jìn)數(shù)字化人才的培養(yǎng)與應(yīng)用推進(jìn)數(shù)字化人才的培養(yǎng)與應(yīng)用培養(yǎng)數(shù)字化技能推動(dòng)數(shù)字化人才創(chuàng)新加強(qiáng)對(duì)數(shù)字化技能的培養(yǎng)，提高人才的數(shù)字化應(yīng)用能力和數(shù)據(jù)思維鼓勵(lì)和支持?jǐn)?shù)字化人才在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等方面的創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)數(shù)字化人才的應(yīng)用和發(fā)展29營(yíng)造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍營(yíng)造尊重創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍弘揚(yáng)創(chuàng)新精神寬容失敗倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)企業(yè)和人才勇于嘗試、勇于創(chuàng)新，為創(chuàng)新提供良好的文化氛圍建立寬容失敗的文化氛圍，鼓勵(lì)企業(yè)和人才在創(chuàng)新過(guò)程中勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗，從失敗中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)30建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的評(píng)估與反饋機(jī)制建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的評(píng)估與反饋機(jī)制1定期評(píng)估定期對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)進(jìn)行評(píng)估，了解政策執(zhí)行情況和人才培養(yǎng)效果2及時(shí)反饋及時(shí)收集企業(yè)和人才的反饋意見(jiàn)和建議，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋和調(diào)整，不斷完善政策措施和人才培養(yǎng)計(jì)劃建立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)的評(píng)估與反饋機(jī)制通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加全面、系統(tǒng)和深入，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持31加強(qiáng)人才國(guó)際化交流與合作加強(qiáng)人才國(guó)際化交流與合作A拓展國(guó)際合作渠道：積極拓展國(guó)際人才交流與合作渠道，加強(qiáng)與國(guó)際人才市場(chǎng)的聯(lián)系和互動(dòng)B參與國(guó)際人才項(xiàng)目：鼓勵(lì)企業(yè)和人才參與國(guó)際人才項(xiàng)目，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力32完善人才服務(wù)體系完善人才服務(wù)體系01提升服務(wù)水平：提高服務(wù)水平，為企業(yè)和人才提供全方位、多層次的服務(wù)，包括政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、法律援助等02優(yōu)化人才服務(wù)流程：優(yōu)化人才服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為企業(yè)和人才提供便捷、高效的服務(wù)33建立多層次人才培養(yǎng)體系建立多層次人才培養(yǎng)體系01加強(qiáng)跨界合作：加強(qiáng)跨界合作，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合02構(gòu)建人才培養(yǎng)梯隊(duì)：建立多層次、多領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系，形成從基礎(chǔ)人才培養(yǎng)到高層次人才培養(yǎng)的完整梯隊(duì)34建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合營(yíng)造創(chuàng)新氛圍通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)(如薪資、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等)和精神激勵(lì)(如榮譽(yù)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等)相結(jié)合的方式，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)造提供良好的環(huán)境和條件35加強(qiáng)人才信息安全與保護(hù)加強(qiáng)人才信息安全與保護(hù)強(qiáng)化人才信息保護(hù)意識(shí)建立信息保護(hù)制度加強(qiáng)人才信息保護(hù)意識(shí)的宣傳和教育，提高企業(yè)和人才對(duì)信息安全的重視程度建立人才信息保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)人才信息的保護(hù)和管理，防止人才信息泄露和濫用36持續(xù)跟蹤與調(diào)整政策措施持續(xù)跟蹤與調(diào)整政策措施跟蹤政策執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整政策措施持續(xù)跟蹤政策執(zhí)行情況，了解政策實(shí)施效果和存在的問(wèn)題根據(jù)跟蹤結(jié)果及時(shí)調(diào)整政策措施，確保政策始終與市場(chǎng)需求和人才發(fā)展需求相匹配持續(xù)跟蹤與調(diào)整政策措施通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加完善和全面，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的人才保障和智力支持，同時(shí)也為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供更加廣闊的空間和機(jī)會(huì)37實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略在制定地方發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策時(shí)，將人才發(fā)展置于優(yōu)先位置，加大對(duì)人才發(fā)展的投入和支持力度將人才發(fā)展置于優(yōu)先位置在制定地方發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策時(shí)，將人才發(fā)展置于優(yōu)先位置，加大對(duì)人才發(fā)展的投入和支持力度構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展體系38加強(qiáng)人才政策宣傳與推廣加強(qiáng)人才政策宣傳與推廣擴(kuò)大政策宣傳范圍加強(qiáng)政策解讀與咨詢通過(guò)多種渠道和方式，擴(kuò)大人才政策的宣傳范圍，提高企業(yè)和人才對(duì)政策的知曉率和利用率加強(qiáng)政策解讀和咨詢工作，為企業(yè)和人才提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策咨詢和服務(wù)39推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作深化產(chǎn)教融合深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等建立緊密的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才拓展校企合作領(lǐng)域拓展校企合作領(lǐng)域，不僅限于人才培養(yǎng)，還涉及科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面40打造人才集聚高地打造人才集聚高地建設(shè)人才特區(qū)在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域建設(shè)人才特區(qū)，吸引和集聚高層次人才和團(tuán)隊(duì)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境，提供良好的生活條件和工作環(huán)境，吸引更多人才來(lái)大安發(fā)展41強(qiáng)化國(guó)際人才交流與合作平臺(tái)建設(shè)強(qiáng)化國(guó)際人才交流與合作平臺(tái)建設(shè)建立國(guó)際人才交流中心，為國(guó)際人才交流與合作提供平臺(tái)和支持建立國(guó)際人才交流中心定期舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)，促進(jìn)國(guó)際人才的交流與合作舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)42建立人才發(fā)展評(píng)估與反饋機(jī)制建立人才發(fā)展評(píng)估與反饋機(jī)制12開展人才發(fā)展評(píng)估定期開展人才發(fā)展評(píng)估，了解人才發(fā)展的現(xiàn)狀和問(wèn)題，為政策調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)建立反饋與調(diào)整機(jī)制建立反饋與調(diào)整機(jī)制，及時(shí)收集企業(yè)和人才的反饋意見(jiàn)和建議，對(duì)政策措施進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化建立人才發(fā)展評(píng)估與反饋機(jī)制通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加系統(tǒng)化、科學(xué)化和高效化，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持，同時(shí)也為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間和機(jī)會(huì)43打造終身學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展打造終身學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展建立完善的繼續(xù)教育制度，為人才的終身學(xué)習(xí)提供支持和保障建立繼續(xù)教育制度鼓勵(lì)企業(yè)和人才不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，促進(jìn)知識(shí)的更新和升級(jí)促進(jìn)知識(shí)更新44營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍宣傳優(yōu)秀人才舉辦人才活動(dòng)定期舉辦各類人才活動(dòng)，如人才論壇、技能大賽等，展示人才的才華和成果定期舉辦各類人才活動(dòng)，如人才論壇、技能大賽等，展示人才的才華和成果45加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管與規(guī)范加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管與規(guī)范健全市場(chǎng)規(guī)則加強(qiáng)監(jiān)管力度加強(qiáng)人才市場(chǎng)的監(jiān)管力度，打擊人才市場(chǎng)的違法違規(guī)行為，保護(hù)人才和企業(yè)的合法權(quán)益加強(qiáng)人才市場(chǎng)的監(jiān)管力度，打擊人才市場(chǎng)的違法違規(guī)行為，保護(hù)人才和企業(yè)的合法權(quán)益46建立人才發(fā)展基金，提供資金支持建立人才發(fā)展基金，提供資金支持01拓寬資金來(lái)源：通過(guò)政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等多種途徑，拓寬資金來(lái)源，保障人才發(fā)展的資金需求02設(shè)立人才發(fā)展基金：設(shè)立專門的人才發(fā)展基金，為人才培養(yǎng)、引進(jìn)和項(xiàng)目提供資金支持47推進(jìn)數(shù)字化人才庫(kù)建設(shè)推進(jìn)數(shù)字化人才庫(kù)建設(shè)01加強(qiáng)信息安全保護(hù)：加強(qiáng)數(shù)字化人才庫(kù)的信息安全保護(hù)，確保人才信息的安全和保密02建立數(shù)字化人才庫(kù)：建立數(shù)字化人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才信息的數(shù)字化管理和共享，提高人才配置的效率和效益48鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才搭建合作平臺(tái)搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，為合作雙方提供交流和合作的機(jī)會(huì)和條件深化產(chǎn)學(xué)研合作鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研院所開展深度合作，共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才49打造柔性引才機(jī)制打造柔性引才機(jī)制柔性引才優(yōu)化引才服務(wù)優(yōu)化引才服務(wù)，為柔性引才提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)化引才服務(wù)，為柔性引才提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造柔性引才機(jī)制通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加注重人才的持續(xù)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)，營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管與規(guī)范，提供資金支持和數(shù)字化管理，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和柔性引才等，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的人才保障和智力支持50構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力01薪酬與績(jī)效掛鉤：建立薪酬與績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)合理的薪酬體系和績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和工作熱情02實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度：設(shè)立各類人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)51推動(dòng)人才國(guó)際化，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)人才國(guó)際化，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)國(guó)際交流合作積極參與國(guó)際人才交流與合作，推動(dòng)人才國(guó)際化，提升大安在國(guó)際上的影響力培養(yǎng)國(guó)際視野加強(qiáng)人才培養(yǎng)的國(guó)際化視野，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和跨文化交流能力52強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)強(qiáng)化人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系：建立科學(xué)、客觀、公開的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)人才的綜合素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)多元化評(píng)價(jià)方式：采用多元化的評(píng)價(jià)方式，包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)等，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和公正性53推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)01支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予資金、政策等方面的支持，推動(dòng)項(xiàng)目的落地和發(fā)展02建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)：建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和資源，鼓勵(lì)人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)54加強(qiáng)人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育加強(qiáng)人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育01推廣繼續(xù)教育：推廣繼續(xù)教育理念，鼓勵(lì)人才不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高人才的終身學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力02開展針對(duì)性培訓(xùn)：針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次的人才需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)55打造良好的人才生態(tài)環(huán)境打造良好的人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化人才環(huán)境優(yōu)化人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，包括政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、文化環(huán)境等，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供良好的條件和保障提高人才滿意度通過(guò)提高人才滿意度，增強(qiáng)人才的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)人才的穩(wěn)定和發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加注重人才的激勵(lì)機(jī)制和國(guó)際化發(fā)展，加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)繼續(xù)教育和生態(tài)環(huán)境優(yōu)化等，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的人才保障和智力支持56注重人才的跨界培養(yǎng)注重人才的跨界培養(yǎng)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)1鼓勵(lì)人才跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，拓寬知識(shí)面和技能范圍，培養(yǎng)復(fù)合型人才跨界合作2加強(qiáng)跨界合作，促進(jìn)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的人才交流與互動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力57加強(qiáng)人才信息管理與服務(wù)加強(qiáng)人才信息管理與服務(wù)建立人才信息庫(kù)建立完善的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才信息的集中管理和共享，提高人才配置的效率和準(zhǔn)確性優(yōu)化人才服務(wù)通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為人才提供全方位、多層次的服務(wù)，包括政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等58實(shí)施人才引進(jìn)與培育雙輪驅(qū)動(dòng)實(shí)施人才引進(jìn)與培育雙輪驅(qū)動(dòng)引進(jìn)與培育并重：在引進(jìn)外部人才的同時(shí)，注重內(nèi)部人才的培育和激勵(lì)，形成人才引進(jìn)與培育的雙輪驅(qū)動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新引進(jìn)方式：創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，包括柔性引進(jìn)、項(xiàng)目合作等方式，降低引進(jìn)成本和提高引進(jìn)效率59推動(dòng)產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展深化產(chǎn)教融合的內(nèi)涵和形式，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合深化產(chǎn)教融合內(nèi)容拓展產(chǎn)教融合的領(lǐng)域和范圍，涉及更多行業(yè)和領(lǐng)域，促進(jìn)人才的全面發(fā)展拓展產(chǎn)教融合領(lǐng)域60構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的工資、福利、安全等方面的權(quán)益促進(jìn)勞資和諧促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提高員工的工作積極性和滿意度構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加注重人才的跨界培養(yǎng)和信息管理，推動(dòng)產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加全面、系統(tǒng)的人才保障和智力支持61構(gòu)建多層次、多類型的人才隊(duì)伍構(gòu)建多層次、多類型的人才隊(duì)伍適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求：根據(jù)大安產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建多層次、多類型的人才隊(duì)伍，包括高層次創(chuàng)新人才、專業(yè)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才等拓寬人才來(lái)源：拓寬人才來(lái)源，積極引進(jìn)海外高層次人才和優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人才，同時(shí)注重本土人才的培育和激勵(lì)62打造"人才特區(qū)"打造"人才特區(qū)"01創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制：在"人才特區(qū)"內(nèi)，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提供更具吸引力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)02聚焦特色產(chǎn)業(yè)：在大安的特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，打造"人才特區(qū)"，提供更加優(yōu)惠的政策和更好的發(fā)展環(huán)境63加強(qiáng)人才政策宣傳與解讀加強(qiáng)人才政策宣傳與解讀政策宣傳普及通過(guò)多種渠道和方式，加強(qiáng)對(duì)人才政策的宣傳和普及，讓企業(yè)和人才了解政策、用好政策建立政策咨詢機(jī)制建立政策咨詢機(jī)制，為企業(yè)和人才提供政策咨詢和解讀服務(wù)，解答疑惑和問(wèn)題64推動(dòng)人才國(guó)際化交流與合作推動(dòng)人才國(guó)際化交流與合作01建立國(guó)際合作平臺(tái)：建立國(guó)際人才合作平臺(tái)，促進(jìn)國(guó)際人才的交流與合作，提高大安人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力02參與國(guó)際人才項(xiàng)目：積極參與國(guó)際人才交流與合作項(xiàng)目，推動(dòng)大安人才與國(guó)際接軌65強(qiáng)化對(duì)人才的關(guān)心與支持強(qiáng)化對(duì)人才的關(guān)心與支持關(guān)注人才需求關(guān)注人才的需求和關(guān)切，提供個(gè)性化的服務(wù)和支持，幫助人才解決實(shí)際問(wèn)題和困難營(yíng)造良好氛圍營(yíng)造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，增強(qiáng)人才的歸屬感和責(zé)任感強(qiáng)化對(duì)人才的關(guān)心與支持通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加注重多層次、多類型的人才隊(duì)伍建設(shè)，打造"人才特區(qū)"，加強(qiáng)政策宣傳與解讀，推動(dòng)國(guó)際化交流與合作等，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加有力的人才保障和智力支持，同時(shí)也為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間和機(jī)會(huì)66實(shí)施人才安全戰(zhàn)略實(shí)施人才安全戰(zhàn)略人才流失預(yù)防：建立人才流失預(yù)防機(jī)制，通過(guò)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提高人才待遇等方式，減少人才流失人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：建立人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生的人才安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和防范，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定67推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍：通過(guò)政策引導(dǎo)、資金扶持等方式，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建創(chuàng)新平臺(tái)：搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)地、資金、技術(shù)等方面的支持68加強(qiáng)人才培訓(xùn)與實(shí)操結(jié)合加強(qiáng)人才培訓(xùn)與實(shí)操結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際在人才培養(yǎng)過(guò)程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練，提高人才的實(shí)踐能力和操作技能案例教學(xué)與模擬訓(xùn)練采用案例教學(xué)、模擬訓(xùn)練等方式，讓人才在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)69完善人才評(píng)價(jià)體系完善人才評(píng)價(jià)體系多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：建立多元化的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)、能力、潛力等多個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)人才的綜合素質(zhì)公開透明評(píng)價(jià)過(guò)程：確保評(píng)價(jià)過(guò)程的公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性和可信度70構(gòu)建終身學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育體系構(gòu)建終身學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育體系01豐富學(xué)習(xí)資源：豐富學(xué)習(xí)資源，包括在線課程、培訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)踐基地等，滿足不同層次、不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)需求02搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)：搭建終身學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育平臺(tái)，為人才的終身學(xué)習(xí)提供支持和保障構(gòu)建終身學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育體系通過(guò)以上措施的實(shí)施，大安民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人才建設(shè)將更加注重人才安全、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)、實(shí)操結(jié)合、評(píng)價(jià)體系完善以及終身學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育等方面，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供更加全面、系統(tǒng)、可持續(xù)的人才保障和智力支持71構(gòu)建靈活多樣的人才引進(jìn)機(jī)制構(gòu)建靈活多樣的人才引進(jìn)機(jī)制靈活引進(jìn)方式：根據(jù)實(shí)際需求，采取柔性引進(jìn)、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等多種方式，靈活引進(jìn)各類人才拓寬引進(jìn)渠道：通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、海外引進(jìn)等多種渠道，拓寬人才引進(jìn)的途徑72推進(jìn)產(chǎn)教融合，促進(jìn)校企協(xié)同育人推進(jìn)產(chǎn)教融合，促進(jìn)校企協(xié)同育人加強(qiáng)校企合作鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等建立緊密的合作關(guān)系，共同開展人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等活動(dòng)共享資源與成果促進(jìn)校企之間的資源共享和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、互利共贏73營(yíng)造尊重人才的社會(huì)環(huán)境營(yíng)造尊重人才的社會(huì)環(huán)境宣傳優(yōu)秀人才事跡：通過(guò)媒體宣傳、舉辦人才表彰活動(dòng)等方式，宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和貢獻(xiàn)，提高社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可度和尊重度舉辦人才交流活動(dòng)：定期舉辦人才交流活動(dòng)，為人才提供展示才華、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)74加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管和規(guī)范加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管和規(guī)范完善人才市場(chǎng)法規(guī)，規(guī)范人才市場(chǎng)秩序，保護(hù)人才和企業(yè)的合法權(quán)益完善市場(chǎng)法規(guī)加大監(jiān)管力度，打擊人才市場(chǎng)的違法違規(guī)行為，維護(hù)人才市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)監(jiān)管力度75實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制實(shí)施人才引進(jìn)與培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制提高待遇與福利提高人才的待遇與福利，包括薪酬、住房、醫(yī)療等方面的支持，吸引和留住高層次人才給予榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才給予榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力76加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作平臺(tái)建設(shè)加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作平臺(tái)建設(shè)01搭建交流平臺(tái)：搭建國(guó)際人才交流平臺(tái)，為國(guó)際人才的交流與合作提供