2023年國家電網(wǎng)招聘之法學類能力檢測試卷B卷附答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項屬于民事法律行為？()A.民事法律事實B.民事法律規(guī)范C.民事法律關系D.民事法律責任2.合同生效的時間通常為？()A.合同簽訂之日B.合同成立之日C.合同審批通過之日D.合同履行完畢之日3.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同形式？()A.書面形式B.口頭形式C.電子數(shù)據(jù)交換形式D.簽訂合同前的談判4.下列哪項屬于侵權責任的構成要件？()A.違反合同B.違反法律規(guī)定C.損害事實D.違法行為5.根據(jù)《中華人民共和國物權法》，所有權具有以下哪些特征？()A.絕對性B.相對性C.無期限性D.限制性6.在下列哪種情況下，債務人有權拒絕履行債務？()A.債務人已經(jīng)履行債務B.債權人未支付對價C.債權人已經(jīng)接受部分履行D.債務人認為履行有困難7.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責任公司的股東人數(shù)最多為多少人？()A.50人B.100人C.200人D.500人8.股份有限公司的董事會成員人數(shù)應為多少人以上？()A.3人B.5人C.7人D.9人9.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有哪些權利？()A.獲得勞動報酬B.參加社會保險C.休息休假D.以上都是10.根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，哪些情況下可以提起行政訴訟？()A.行政機關的決定侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益B.行政機關不作為C.行政機關濫用職權D.以上都是11.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，仲裁協(xié)議對當事人具有什么法律效力？()A.不可變更性B.可變更性C.終局性D.不可訴性二、多選題(共5題)12.以下哪些屬于民事權利？()A.物權B.人身權C.智力成果權D.債權13.合同解除的情形包括哪些？()A.合同約定解除B.合同法定解除C.當事人協(xié)商一致解除D.因不可抗力導致合同解除14.侵權責任的歸責原則包括哪些？()A.過錯責任原則B.無過錯責任原則C.過錯推定原則D.公平責任原則15.以下哪些屬于公司治理結構的基本要素？()A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.管理層16.勞動爭議的解決途徑有哪些？()A.協(xié)商解決B.調(diào)解解決C.勞動仲裁D.向人民法院提起訴訟三、填空題(共5題)17.《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行，是新中國成立以來第一部以‘法典’命名的法律。18.民事法律關系的三要素包括主體、內(nèi)容和。19.合同法的基本原則包括自愿原則、平等原則、公平原則、誠實信用原則和。20.根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》，侵權責任的構成要件包括加害行為、損害事實、因果關系和。21.有限責任公司的組織機構一般由股東會、董事會和組成。四、判斷題(共5題)22.所有合同都必須采用書面形式。()A.正確B.錯誤23.侵權行為只有在造成實際損害時，侵權人才承擔侵權責任。()A.正確B.錯誤24.股份有限公司的董事會對公司經(jīng)營決策負有最終責任。()A.正確B.錯誤25.勞動爭議發(fā)生后，勞動者只能通過仲裁或訴訟的方式解決。()A.正確B.錯誤26.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述《中華人民共和國民法典》中關于合同履行的原則。28.什么是無過錯責任原則？請舉例說明。29.簡述有限責任公司股東會的主要職權。30.請解釋什么是勞動爭議，以及勞動爭議的解決途徑。31.簡述股份有限公司董事會的組成及其職責。

2023年國家電網(wǎng)招聘之法學類能力檢測試卷B卷附答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】民事法律行為是指民事主體基于其意志實施的能夠發(fā)生民事法律后果的行為。民事法律事實是引起民事法律關系產(chǎn)生、變更或消滅的客觀現(xiàn)象。民事法律規(guī)范是調(diào)整民事關系的規(guī)則。民事法律關系是指民事主體之間因民事法律事實而產(chǎn)生的權利義務關系。民事法律責任是指民事主體違反民事法律規(guī)定而應當承擔的民事責任。2.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同生效的時間通常為合同成立之日。合同成立是指當事人就合同的主要條款達成一致意見，合同即告成立。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同的形式包括書面形式、口頭形式和其他形式。電子數(shù)據(jù)交換形式也是一種合法的合同形式。簽訂合同前的談判并不構成合同，不屬于合同形式。4.【答案】C【解析】侵權責任的構成要件包括損害事實、違法行為、違法行為與損害事實之間的因果關系以及過錯。違反合同、違反法律規(guī)定是侵權行為的表現(xiàn)形式，但不是構成要件。5.【答案】A【解析】所有權具有絕對性、無期限性等特征。絕對性指所有權人可以對抗一切人的權利；無期限性指所有權不因任何期限而消滅。相對性是指權利義務關系只存在于特定的當事人之間，而限制性則指所有權受到法律規(guī)定的限制。6.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，債務人有權拒絕履行債務的情形包括債權人未支付對價、債權人遲延履行等。債務人已經(jīng)履行債務、債權人已經(jīng)接受部分履行或債務人認為履行有困難并不是拒絕履行債務的合法理由。7.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責任公司的股東人數(shù)最多為50人。8.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事會成員人數(shù)應為5人以上。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有獲得勞動報酬、參加社會保險、休息休假等多項權利。10.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關的決定侵犯其合法權益，或者行政機關不作為、濫用職權等情況，可以提起行政訴訟。11.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，仲裁協(xié)議對當事人具有不可變更性的法律效力。這意味著一旦當事人達成仲裁協(xié)議，就不能通過訴訟或仲裁方式改變該協(xié)議。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】民事權利是指民事主體依法享有的權利，包括物權、人身權、智力成果權和債權等。物權是指權利人依法對特定的物享有占有、使用、收益和處分的權利；人身權是指權利人對其人身享有的權利，如生命權、健康權等；智力成果權是指權利人對自己的智力成果享有的權利，如著作權、專利權等；債權是指債權人依法享有的請求債務人履行債務的權利。13.【答案】ABCD【解析】合同解除是指合同當事人一方或雙方終止合同關系的行為。合同解除的情形包括合同約定解除、合同法定解除、當事人協(xié)商一致解除以及因不可抗力導致合同解除。合同約定解除是指合同當事人在合同中約定了解除合同的條件；合同法定解除是指法律規(guī)定的解除條件成就時，合同當事人可以解除合同；當事人協(xié)商一致解除是指合同當事人通過協(xié)商一致決定解除合同；因不可抗力導致合同解除是指由于不可抗力導致合同無法履行，當事人可以解除合同。14.【答案】ABCD【解析】侵權責任的歸責原則是指確定侵權行為人是否應當承擔侵權責任的原則。包括過錯責任原則、無過錯責任原則、過錯推定原則和公平責任原則。過錯責任原則是指侵權行為人因過錯造成他人損害，應當承擔侵權責任；無過錯責任原則是指侵權行為人即使沒有過錯，只要造成他人損害，也應當承擔侵權責任；過錯推定原則是指在特定情況下，法律推定侵權行為人有過錯，由其承擔侵權責任；公平責任原則是指在侵權行為無法確定過錯的情況下，根據(jù)公平原則由當事人分擔損失。15.【答案】ABCD【解析】公司治理結構是指公司內(nèi)部權力分配和運行機制。其基本要素包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層。股東大會是公司的最高權力機構；董事會是公司的決策機構，負責公司的經(jīng)營決策；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，負責監(jiān)督董事會和管理層的經(jīng)營活動；管理層是公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經(jīng)營管理。16.【答案】ABCD【解析】勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、勞動仲裁和向人民法院提起訴訟。協(xié)商解決是指當事人之間通過協(xié)商達成一致意見；調(diào)解解決是指由第三方調(diào)解人協(xié)助當事人達成和解；勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁；向人民法院提起訴訟是指當事人將勞動爭議提交人民法院審理。三、填空題(共5題)17.【答案】民法典【解析】《中華人民共和國民法典》是中國法律體系中的一部重要法典，它整合了民事法律制度，是規(guī)范民事關系的基本法，對保護民事主體的合法權益具有重要意義。18.【答案】客體【解析】民事法律關系是指民事主體之間基于民事法律事實所形成的權利義務關系。它由主體、內(nèi)容和客體三個要素構成。主體是民事法律關系的參加者，內(nèi)容是主體之間的權利義務，客體是權利義務指向的對象。19.【答案】守法與公序良俗原則【解析】合同法的基本原則是指在合同訂立、履行和解除等過程中，應當遵循的基本準則。除了自愿、平等、公平、誠實信用原則外，還包括守法與公序良俗原則，即合同不得違反法律的強制性規(guī)定，不得違背社會公德和善良風俗。20.【答案】主觀過錯【解析】侵權責任的構成要件是指侵權行為人承擔侵權責任所必須具備的條件。包括加害行為、損害事實、因果關系和主觀過錯。主觀過錯是指侵權行為人在主觀上存在過錯，是侵權責任構成的重要要素。21.【答案】監(jiān)事會【解析】有限責任公司的組織機構主要包括股東會、董事會和監(jiān)事會。股東會是公司的最高權力機構，董事會負責公司的日常經(jīng)營管理，監(jiān)事會對董事會和管理層的活動進行監(jiān)督。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯誤【解析】并非所有合同都必須采用書面形式。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當事人可以約定合同采用書面形式，也可以約定采用口頭形式或其他形式。23.【答案】錯誤【解析】侵權責任并不一定要求造成實際損害。根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》，無過錯責任原則下，即使沒有實際損害，只要侵權行為人有過錯，就應當承擔侵權責任。24.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事會是公司的經(jīng)營決策機構，對公司的經(jīng)營決策負有最終責任。董事會負責公司的日常經(jīng)營管理，并就重大事項作出決策。25.【答案】錯誤【解析】勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以選擇通過調(diào)解、協(xié)商、仲裁或訴訟等多種方式解決。調(diào)解和協(xié)商是解決勞動爭議的非訴訟方式。26.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，否則構成違法行為，應當承擔相應的法律責任。五、簡答題(共5題)27.【答案】合同履行的原則包括全面履行原則、誠實信用原則和適當履行原則。全面履行原則要求當事人按照合同的約定全面履行自己的義務；誠實信用原則要求當事人在履行合同過程中保持誠實信用，不得有欺詐行為；適當履行原則要求當事人按照合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行合同。【解析】合同履行原則是指導合同當事人履行合同義務的基本準則，對于維護合同秩序、保障當事人合法權益具有重要意義。28.【答案】無過錯責任原則是指行為人即使沒有過錯，只要其行為造成了他人損害，也應當承擔侵權責任的歸責原則。例如，根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》，飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應當承擔侵權責任，除非能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的?！窘馕觥繜o過錯責任原則體現(xiàn)了法律對受害人的保護，減輕了受害人的舉證責任，是侵權責任法中的一項重要原則。29.【答案】有限責任公司股東會的主要職權包括：決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；選舉和更換董事、監(jiān)事；審議批準董事會的報告；審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；對公司的合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權?！窘馕觥抗蓶|會是有限責任公司的最高權力機構，股東會行使的職權關系到公司的重大決策，對于維護公司穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義。30.【答案】勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。勞動爭議的解決途徑包括：協(xié)商解決、調(diào)解解決、勞動仲裁和向人民法院提起訴訟。協(xié)商解決是指當事人之間通過協(xié)商達成一致意見；調(diào)解解決是指由第三方調(diào)解人協(xié)助當事人達成和解；勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行仲裁；向人民法院提起訴訟是指當事人將勞動爭議提交人民法院審理?！窘馕觥縿趧訝幾h的解決對于維護勞動者和用人單位的合法權益、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。31.【答案】股份有限公司董事