2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板標(biāo)準(zhǔn)勞動合同（2025年版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要勞動力以開展其業(yè)務(wù)活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止，最長不超過個月。第二條試用期雙方同意設(shè)定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期月工資為人民幣元（大寫：元整）。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。第三章勞動報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付。乙方的績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方提供的勞動在試用期、探親假、婚喪假、生育假、病假等期間的工資支付，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章社會保險(xiǎn)與福利第八條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受的社會保險(xiǎn)待遇，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條福利待遇乙方享有（如：年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等）假期及相關(guān)待遇。甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供（如：住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療等）福利。第五章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行教育、糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第十一條規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度作為本合同的有效組成部分，乙方已知悉并同意遵守。甲方如修改或廢止規(guī)章制度，應(yīng)提前日以方式通知乙方。第六章合同的變更、解除與終止第十二條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。本合同的變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未按時足額支付工資的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第十四條合同的終止本合同期滿的，勞動合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方的原因解除或終止本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章勞動爭議的處理第十六條爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十七條通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下所有通知、文件、往來信函等，均以書面形式送達(dá)對方。通知送達(dá)地址為本合同中記載的地址，如有變更，應(yīng)提前以書面形式通知對方。第十八條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年