2025[最新公司勞動(dòng)合同范本]第一條合同雙方信息本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：姓名聯(lián)系方式：電話/郵箱乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)：身份證號(hào)碼家庭住址：家庭地址聯(lián)系方式：電話/郵箱第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的80%。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方接受甲方安排的崗位工作，主要負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署《崗位變更協(xié)議》。第四條工作時(shí)間甲乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)按不低于工資的150%計(jì)算。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。工資支付時(shí)間為每月日，甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。加班費(fèi)、節(jié)假日工資等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。乙方享有（具體福利項(xiàng)目），包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，公司有權(quán)視情節(jié)給予相應(yīng)處理直至解除合同。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)公司允許不得向第三方披露相關(guān)信息。合同期滿后，該保密義務(wù)仍然有效年。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的。合同期滿后自動(dòng)終止，如需續(xù)簽應(yīng)提前日通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任若因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求賠償損失，并處以違約金元。任何一方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他條款合同履行期間，雙方可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同附件，具有同等法律效力。本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，如遇爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（以下為簽署部分）甲方：公司名稱法定代表人簽字：日期：年月日乙方：