社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷及參考答案詳解一套

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.參加就業(yè)見習(xí)的人員，年齡通常應(yīng)控制在多少歲以內(nèi)？()A.18歲以下B.25歲以下C.30歲以下D.35歲以下2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放，主要由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？()A.教育部門B.財(cái)政部門C.人力資源和社會(huì)保障部門D.民政部門3.就業(yè)見習(xí)期限通常為多長(zhǎng)時(shí)間？()A.1-3個(gè)月B.3-6個(gè)月C.6-12個(gè)月D.1-2年4.見習(xí)單位是否需要為見習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)？()A.不需要B.需要繳納部分C.需要全額繳納D.根據(jù)見習(xí)人員意愿5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是由哪個(gè)機(jī)構(gòu)制定的？()A.地方政府B.人力資源和社會(huì)保障部門C.企業(yè)協(xié)會(huì)D.教育機(jī)構(gòu)6.見習(xí)人員如果在見習(xí)期間受傷，責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？()A.見習(xí)人員自己B.見習(xí)單位C.人力資源和社會(huì)保障部門D.政府補(bǔ)貼基金7.就業(yè)見習(xí)人員是否可以享受帶薪休假？()A.可以B.不可以C.根據(jù)見習(xí)單位規(guī)定D.根據(jù)地方政策8.見習(xí)單位是否需要為見習(xí)人員提供工作服？()A.不需要B.根據(jù)工作性質(zhì)決定C.需要提供D.根據(jù)見習(xí)人員要求9.就業(yè)見習(xí)人員的見習(xí)協(xié)議是否具有法律效力？()A.不具有B.具有法律效力C.根據(jù)具體情況D.由見習(xí)單位決定10.見習(xí)單位是否需要對(duì)見習(xí)人員的個(gè)人信息保密？()A.不需要B.需要保密C.根據(jù)情況決定D.由見習(xí)人員決定二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利？()A.參與見習(xí)單位的相關(guān)活動(dòng)B.接受見習(xí)單位提供的培訓(xùn)C.獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)D.獲得見習(xí)補(bǔ)貼E.獲得社會(huì)保險(xiǎn)12.就業(yè)見習(xí)單位在接收見習(xí)人員時(shí)應(yīng)符合哪些條件？()A.有一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)B.能夠提供必要的見習(xí)崗位和指導(dǎo)C.能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件D.能夠?yàn)橐娏?xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)E.能夠保證見習(xí)人員的工資待遇13.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的資金來(lái)源可能包括哪些？()A.地方財(cái)政預(yù)算資金B(yǎng).中央財(cái)政專項(xiàng)資金C.企業(yè)自籌資金D.社會(huì)捐贈(zèng)資金E.國(guó)際援助資金14.見習(xí)人員違反見習(xí)協(xié)議，可能面臨哪些后果？()A.見習(xí)協(xié)議解除B.見習(xí)補(bǔ)貼停止發(fā)放C.依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D.不得再次參加見習(xí)E.負(fù)有賠償責(zé)任15.以下哪些措施有助于提高就業(yè)見習(xí)的質(zhì)量和效果？()A.加強(qiáng)見習(xí)崗位的設(shè)計(jì)和規(guī)劃B.提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育C.建立健全的考核評(píng)價(jià)機(jī)制D.加強(qiáng)見習(xí)人員的權(quán)益保護(hù)E.提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)三、填空題(共5題)16.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)見習(xí)人員的工資水平和工作地點(diǎn)等因素確定，補(bǔ)貼金額一般為工資水平的__%。17.見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于__、__、__等。18.就業(yè)見習(xí)期限一般為__個(gè)月，具體期限由見習(xí)單位和見習(xí)人員協(xié)商確定。19.見習(xí)人員因見習(xí)單位原因解除見習(xí)協(xié)議，見習(xí)單位應(yīng)支付給見習(xí)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)期間工資總額的__。20.見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員辦理__，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、判斷題(共5題)21.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放僅限于國(guó)有企業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.見習(xí)人員在見習(xí)期間發(fā)生意外傷害，責(zé)任完全由見習(xí)人員自己承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.見習(xí)協(xié)議的簽訂是就業(yè)見習(xí)的必要程序。()A.正確B.錯(cuò)誤24.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的金額與見習(xí)人員的學(xué)歷無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.見習(xí)人員可以在見習(xí)期間自行離職。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序是怎樣的？27.問(wèn)：見習(xí)人員如果對(duì)見習(xí)單位的工作環(huán)境不滿意，應(yīng)該怎么辦？28.問(wèn)：見習(xí)單位是否需要為見習(xí)人員提供培訓(xùn)？29.問(wèn)：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放是否與見習(xí)人員的見習(xí)表現(xiàn)有關(guān)？30.問(wèn)：見習(xí)協(xié)議中應(yīng)包含哪些基本內(nèi)容？

社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷及參考答案詳解一套一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】參加就業(yè)見習(xí)的人員，年齡通常應(yīng)控制在30歲以下，以符合就業(yè)見習(xí)的初衷和目的。2.【答案】C【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放主要由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，確保補(bǔ)貼的及時(shí)和準(zhǔn)確。3.【答案】C【解析】就業(yè)見習(xí)期限通常為6-12個(gè)月，這個(gè)時(shí)間段可以確保見習(xí)人員有足夠的實(shí)踐機(jī)會(huì)。4.【答案】C【解析】見習(xí)單位需要為見習(xí)人員全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是保障見習(xí)人員權(quán)益的必要措施。5.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是由人力資源和社會(huì)保障部門制定的，以確保補(bǔ)貼的合理性和有效性。6.【答案】B【解析】見習(xí)人員如果在見習(xí)期間受傷，責(zé)任應(yīng)由見習(xí)單位承擔(dān)，這是勞動(dòng)保護(hù)的體現(xiàn)。7.【答案】C【解析】就業(yè)見習(xí)人員是否可以享受帶薪休假，通常由見習(xí)單位的規(guī)定決定。8.【答案】B【解析】見習(xí)單位是否需要為見習(xí)人員提供工作服，通常根據(jù)工作的性質(zhì)來(lái)決定。9.【答案】B【解析】就業(yè)見習(xí)人員的見習(xí)協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。10.【答案】B【解析】見習(xí)單位需要對(duì)見習(xí)人員的個(gè)人信息保密，這是對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】就業(yè)見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)享有參與見習(xí)單位的相關(guān)活動(dòng)、接受培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、見習(xí)補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)等多項(xiàng)權(quán)利。12.【答案】ABCDE【解析】就業(yè)見習(xí)單位在接收見習(xí)人員時(shí)應(yīng)具備一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和良好社會(huì)信譽(yù)，提供必要的崗位和指導(dǎo)，保證勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和合理的工資待遇。13.【答案】ABCDE【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的資金來(lái)源可能包括地方財(cái)政預(yù)算資金、中央財(cái)政專項(xiàng)資金、企業(yè)自籌資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金以及國(guó)際援助資金等多種渠道。14.【答案】ABCE【解析】見習(xí)人員違反見習(xí)協(xié)議，可能面臨見習(xí)協(xié)議解除、見習(xí)補(bǔ)貼停止發(fā)放、依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任以及負(fù)有賠償責(zé)任等后果。15.【答案】ABCDE【解析】提高就業(yè)見習(xí)的質(zhì)量和效果需要加強(qiáng)崗位設(shè)計(jì)、提供系統(tǒng)培訓(xùn)、建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制、保護(hù)見習(xí)人員權(quán)益以及提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等多方面措施。三、填空題(共5題)16.【答案】50-70【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)見習(xí)人員的工資水平和工作地點(diǎn)等因素確定，補(bǔ)貼金額一般為工資水平的50%-70%。17.【答案】安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查【解析】見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等，以確保見習(xí)人員的人身安全。18.【答案】6-12【解析】就業(yè)見習(xí)期限一般為6-12個(gè)月，具體期限由見習(xí)單位和見習(xí)人員協(xié)商確定，以確保見習(xí)的實(shí)效性。19.【答案】50%【解析】見習(xí)人員因見習(xí)單位原因解除見習(xí)協(xié)議，見習(xí)單位應(yīng)支付給見習(xí)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)期間工資總額的50%。20.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是保障見習(xí)人員權(quán)益的重要措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放并不僅限于國(guó)有企業(yè)，也包括其他類型的企業(yè)和單位。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】見習(xí)人員在見習(xí)期間發(fā)生意外傷害，責(zé)任通常由見習(xí)單位承擔(dān)，這是勞動(dòng)保護(hù)的一部分。23.【答案】正確【解析】見習(xí)協(xié)議的簽訂是就業(yè)見習(xí)的必要程序，它明確了見習(xí)單位和見習(xí)人員之間的權(quán)利和義務(wù)。24.【答案】正確【解析】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的金額通常與見習(xí)人員的學(xué)歷無(wú)關(guān)，而是根據(jù)工資水平和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。25.【答案】正確【解析】見習(xí)人員可以在見習(xí)期間自行離職，但需按照見習(xí)協(xié)議的約定進(jìn)行。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)見習(xí)人員的工資水平和工作地點(diǎn)等因素確定，一般占工資水平的50%-70%。發(fā)放程序通常由見習(xí)單位負(fù)責(zé)，將補(bǔ)貼直接發(fā)放給見習(xí)人員或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式。具體操作需遵守當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門的規(guī)定。【解析】了解就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序?qū)τ谝娏?xí)人員來(lái)說(shuō)非常重要，有助于他們準(zhǔn)確掌握補(bǔ)貼情況。27.【答案】見習(xí)人員如果對(duì)見習(xí)單位的工作環(huán)境不滿意，應(yīng)當(dāng)首先與見習(xí)單位溝通，尋求解決方案。如果溝通無(wú)果，可以尋求當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門或者法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，依法維護(hù)自己的權(quán)益?！窘馕觥恳娏?xí)人員遇到工作環(huán)境不滿意的情況時(shí)，正確的處理方式是溝通和法律途徑，避免不必要的沖突。28.【答案】是的，見習(xí)單位需要為見習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等，以提高見習(xí)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。【解析】見習(xí)單位提供培訓(xùn)是就業(yè)見習(xí)的重要組成部分，有助于見習(xí)人員更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升個(gè)人能力。29.【答案】就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放通常與見習(xí)人員的