2025關(guān)于提前解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金提前解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商，就提前解除勞動(dòng)合同及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。第一條合同解除依據(jù)甲乙雙方一致同意，因（具體原因，如：協(xié)商一致、用人單位提前通知等）原因，提前解除雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）。雙方確認(rèn)，本合同的解除符合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：工作年限計(jì)算：乙方在甲方的工作年限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。工資基數(shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在勞動(dòng)合同解除前個(gè)月的平均工資，具體數(shù)額為人民幣元（大寫：元整）。協(xié)商解除：若本合同解除系雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資。若本合同解除系用人單位提前通知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資。若本合同解除系用人單位未提前通知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資。支付方式：甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），具體支付方式為：。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂之日起日內(nèi)完成支付。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利及其他合法權(quán)益不受損害。乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)配合甲方完成勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)辦理工作交接，不得拖延或拒絕。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或傳播甲方的confidential信息。第四條違約責(zé)任若甲方未按本合同約定的時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：元整）。若乙方未按本合同約定履行義務(wù)，如拖延或拒絕辦理工作交接，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求乙方賠償造成的損失。第五條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第六條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年