2025價(jià)格專業(yè)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)人員從事價(jià)格相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能，并愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日至年月日的（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期結(jié)束后，雙方如無異議，本合同正式生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)單位需要，安排乙方從事（具體工作內(nèi)容）崗位工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)在約定的崗位中，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（具體列舉乙方的工作職責(zé)）。乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資源等泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)完成情況及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行考核后發(fā)放，具體考核辦法由甲方另行制定。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的（具體福利）。甲方為乙方提供（具體培訓(xùn)）機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)依國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)妥善處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的；甲方依法進(jìn)行裁員的。下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；乙方因個(gè)人原因需要辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)依法依規(guī)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，視為違約，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：