2025勞動合同協(xié)議模板正文本勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）法定代表人：住所：乙方：（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：住所：鑒于甲方需要獲得勞動力以從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意向甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”），共計(jì)年。1.2在本協(xié)議期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。如雙方未在本協(xié)議期限屆滿前日通知對方是否續(xù)簽，則本協(xié)議終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并按照甲方的要求完成本崗位工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定，實(shí)行每日不超過小時，平均每周不超過小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班或延長工作時間，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的overtime不予計(jì)算加班費(fèi)。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以給予獎金、提成等額外報(bào)酬。4.2工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。4.3乙方的基本工資將根據(jù)甲方的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方在試用期期間的工資為本協(xié)議約定工資的%。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方按月從乙方工資中代扣乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的福利，包括但不限于（例如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績效獎金等），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位要求，提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。如乙方因違反安全操作規(guī)程發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條件：本協(xié)議履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本協(xié)議條款進(jìn)行變更。7.2解除條件：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方提前通知解除：如乙方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并在甲方安排的工作交接完成后，本協(xié)議解除。（3）甲方提前通知解除：如甲方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3終止條件：本協(xié)議期限屆滿且雙方未續(xù)簽，或因法律規(guī)定的情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的，本協(xié)議即行終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議解除或終止時，如乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方將在本協(xié)議終止后日內(nèi)支付。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益的行為。8.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2本協(xié)議終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。甲方將依法向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。9.3如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：