2025江西交工礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司砂石骨料購(gòu)銷項(xiàng)目經(jīng)理部招聘筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，被公司解除勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司的做法違法，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理此案？()A、支持公司的做法，因?yàn)閱T工存在過(guò)錯(cuò)B、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同C、認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同違法，責(zé)令恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、建議雙方協(xié)商解決，不作裁決答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但是，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，張某不屬于上述不得解除勞動(dòng)合同的情形，因此勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同違法，責(zé)令恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。故選C。2．某單位在一次會(huì)議中，需要將一份重要的文件印發(fā)給參會(huì)人員。根據(jù)公文格式規(guī)范，以下哪種方式最為正式和規(guī)范？()A、將文件拍照后通過(guò)微信發(fā)送給參會(huì)人員B、將文件打印出來(lái)后вручную分發(fā)給參會(huì)人員C、將文件制作成電子版后通過(guò)單位內(nèi)部郵件系統(tǒng)發(fā)送給參會(huì)人員D、將文件刻錄到光盤后分發(fā)給參會(huì)人員答案：C解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，正式的公文應(yīng)當(dāng)采用統(tǒng)一的格式和載體。電子版文件通過(guò)單位內(nèi)部郵件系統(tǒng)發(fā)送，既可以保證文件的完整性和安全性，又可以方便參會(huì)人員查閱和保存。微信、手動(dòng)分發(fā)和光盤分發(fā)都不符合公文格式規(guī)范的要求。故選C。3．中國(guó)近現(xiàn)代史上，以下哪一項(xiàng)事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的開(kāi)始？()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)近代史的開(kāi)端，也是中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的開(kāi)始。1840年，英國(guó)發(fā)動(dòng)鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)，迫使清政府簽訂《南京條約》，割讓香港島，賠款，開(kāi)放五口通商，協(xié)定關(guān)稅等。這一系列不平等條約的簽訂，使中國(guó)喪失了領(lǐng)土主權(quán)和關(guān)稅自主權(quán)，經(jīng)濟(jì)上被卷入世界資本主義市場(chǎng)，開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。故選A。4．下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)古代四大發(fā)明？()A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無(wú)正確答案解析：中國(guó)古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)都是中國(guó)古代的偉大發(fā)明，都是正確的選項(xiàng)。因此，沒(méi)有正確答案。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，以下哪種情況下，張某的退貨請(qǐng)求最有可能得到支持？()A、商品存在輕微瑕疵，不影響正常使用B、張某已經(jīng)使用了商品一個(gè)月C、商品包裝完好，無(wú)破損痕跡D、超市無(wú)法提供該商品的有效銷售憑證答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，不符合合同約定的質(zhì)量要求時(shí)，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，輕微瑕疵不影響正常使用，不屬于嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，張某的退貨請(qǐng)求可能無(wú)法得到支持。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某已經(jīng)使用了商品一個(gè)月，可能已經(jīng)過(guò)了退貨期限，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，但下列商品除外：(一)消費(fèi)者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用七日無(wú)理由退貨。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商品包裝完好，不能證明商品不存在質(zhì)量問(wèn)題，張某的退貨請(qǐng)求仍有可能得到支持。D項(xiàng)正確，超市無(wú)法提供該商品的有效銷售憑證，張某無(wú)法證明購(gòu)買時(shí)間，可能無(wú)法適用七日無(wú)理由退貨的規(guī)定，但可以依據(jù)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題要求退貨。因此，當(dāng)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，張某的退貨請(qǐng)求最有可能得到支持。故選D。12．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，下列哪一項(xiàng)不是我國(guó)自主研發(fā)的具有國(guó)際先進(jìn)水平的信息技術(shù)產(chǎn)品？()A、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)B、天河超級(jí)計(jì)算機(jī)C、華為麒麟芯片D、英偉達(dá)GeForce顯卡答案：D解析：北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國(guó)自主研發(fā)的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，具有國(guó)際先進(jìn)水平。天河超級(jí)計(jì)算機(jī)是我國(guó)自主研制的超級(jí)計(jì)算機(jī)，多次位居世界超級(jí)計(jì)算機(jī)排行榜前列。華為麒麟芯片是我國(guó)自主研發(fā)的高性能手機(jī)芯片，具有國(guó)際先進(jìn)水平。英偉達(dá)GeForce顯卡是美國(guó)英偉達(dá)公司生產(chǎn)的圖形處理芯片，不是我國(guó)自主研發(fā)的。故選D。13．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控理論，政府通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等方式刺激經(jīng)濟(jì)，這種政策屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等方式刺激經(jīng)濟(jì)，增加社會(huì)總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少財(cái)政支出、增加稅收等方式抑制經(jīng)濟(jì)，減少社會(huì)總需求，防止經(jīng)濟(jì)過(guò)熱。貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量、利率等手段進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。收入政策是指政府通過(guò)制定工資、物價(jià)指導(dǎo)線等方式進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，以下哪種情形不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：無(wú)正確答案解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(五)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A、B、C、D四項(xiàng)均屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。因此，沒(méi)有正確答案。請(qǐng)注意，此題選項(xiàng)設(shè)置有誤，均為正確答案，實(shí)際考試中不會(huì)出現(xiàn)此類情況。15．中國(guó)古代文學(xué)史上的“建安文學(xué)”是指哪個(gè)時(shí)期的文學(xué)作品？()A、春秋時(shí)期B、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期C、東漢末年D、唐朝答案：C解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時(shí)期（196年-220年）的文學(xué)作品，以曹操、曹丕、曹植為核心，還有孔融、王粲、陳琳、徐干、阮瑀、應(yīng)玚、劉楨等七人，世稱“建安七子”。建安文學(xué)繼承了漢樂(lè)府民歌的現(xiàn)實(shí)主義傳統(tǒng)，反映了漢末的社會(huì)動(dòng)亂和人民的苦難，具有強(qiáng)烈的時(shí)代精神和現(xiàn)實(shí)主義精神。故選C。16．我國(guó)江西省位于中國(guó)的哪個(gè)地理區(qū)域？()A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、中南地區(qū)D、西南地區(qū)答案：B解析：我國(guó)江西省位于中國(guó)的華東地區(qū)，地處長(zhǎng)江中下游南岸，東鄰浙江、福建；南連廣東；西靠湖南；北毗湖北、安徽而共接長(zhǎng)江。江西省地勢(shì)南高北低，地形以山地、丘陵為主，素有“八山一水一分田，一分道路和莊園”之說(shuō)。故選B。17．根據(jù)疾病預(yù)防控制知識(shí)，以下哪種行為最有助于預(yù)防呼吸道傳染?。?)A、在室內(nèi)吸煙B、經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)C、外出時(shí)佩戴手套D、不與他人共用餐具答案：B解析：呼吸道傳染病主要通過(guò)空氣飛沫傳播，預(yù)防呼吸道傳染病的主要措施包括：勤洗手、勤通風(fēng)、戴口罩、少聚集、增強(qiáng)體質(zhì)等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，在室內(nèi)吸煙會(huì)污染室內(nèi)空氣，增加呼吸道感染的風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)可以保持室內(nèi)空氣流通，減少室內(nèi)病毒濃度，有助于預(yù)防呼吸道傳染病。C項(xiàng)錯(cuò)誤，外出時(shí)佩戴手套主要預(yù)防接觸性傳播疾病，對(duì)呼吸道傳染病預(yù)防作用有限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不與他人共用餐具主要預(yù)防消化道傳染病，對(duì)呼吸道傳染病預(yù)防作用有限。故選B。18．根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要作用是什么？()A、實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源優(yōu)化配置B、增加社會(huì)產(chǎn)品產(chǎn)量C、提高社會(huì)產(chǎn)品價(jià)格D、促進(jìn)社會(huì)成員收入平等答案：A解析：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，其主要作用是通過(guò)價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源優(yōu)化配置。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以促使企業(yè)提高效率、降低成本、創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者需求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B、C、D三項(xiàng)不是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要作用。故選A。19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪種情形不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形？()A、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的的。A、B、C三項(xiàng)均屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故選D。20．中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指哪些發(fā)明？()A、造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)B、造紙術(shù)、指南針、火藥、瓷器C、造紙術(shù)、指南針、瓷器、印刷術(shù)D、造紙術(shù)、指南針、火藥、絲綢答案：A解析：中國(guó)古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。這四項(xiàng)發(fā)明對(duì)世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)都是中國(guó)古代的偉大發(fā)明。故選A。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因經(jīng)營(yíng)不善，欠下大量債務(wù)。債權(quán)人多次催討無(wú)果，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成犯罪？()A、張某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)B、張某拒絕履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定C、張某謊稱自己沒(méi)有能力償還債務(wù)D、張某偽造證據(jù)，意圖逃避債務(wù)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十六條規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，虛構(gòu)債務(wù)或者實(shí)施其他行為，逃避執(zhí)行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。張某轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)的行為可能構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第三十三條條規(guī)定，暴力抗拒或者阻礙人民法院執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。張某拒絕履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的行為可能構(gòu)成犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某謊稱自己沒(méi)有能力償還債務(wù)，屬于民事違約行為，不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零七條規(guī)定，偽造、變?cè)?、買賣或者使用偽造、變?cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。張某偽造證據(jù)，意圖逃避債務(wù)的行為可能構(gòu)成犯罪。故選ABD。2．根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理，市場(chǎng)調(diào)節(jié)的主要作用有哪些？()A、資源配置B、收入分配C、信息傳遞D、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定答案：AC解析：市場(chǎng)調(diào)節(jié)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本機(jī)制，其主要作用包括：資源配置、信息傳遞、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和自我調(diào)節(jié)。A項(xiàng)正確，市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源優(yōu)化配置。B項(xiàng)錯(cuò)誤，收入分配主要依靠分配政策實(shí)現(xiàn)，不是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的主要作用。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格、供求等信息，傳遞資源配置信息，引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)者消費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定主要依靠宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策實(shí)現(xiàn)，不是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的主要作用。故選AC。3．李某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家國(guó)有企業(yè)工作，工作三年后，李某想自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下哪些情形下，李某可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、李某所在的企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、李某所在的企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、李某所在的企業(yè)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同D、李某所在的企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行重整答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。李某所在的企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，李某可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，李某所在的企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，李某可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，李某所在的企業(yè)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，李某可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。用人單位依照前款規(guī)定裁減人員的，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。李某所在的企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行重整，屬于需要裁減人員的情形，李某不能以此為由解除勞動(dòng)合同。故選ABC。4．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)中，以下哪些屬于計(jì)算機(jī)硬件的組成部分？()A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計(jì)算機(jī)硬件是指計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中由電子、機(jī)械和光學(xué)器件組成的物理實(shí)體，是計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。A項(xiàng)正確，中央處理器（CPU）是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令、進(jìn)行計(jì)算和控制計(jì)算機(jī)操作。B項(xiàng)正確，內(nèi)存（RAM）是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)器，用于臨時(shí)存儲(chǔ)正在運(yùn)行的程序和數(shù)據(jù)。C項(xiàng)正確，硬盤是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)設(shè)備，用于長(zhǎng)期存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)的軟件系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)硬件和軟件資源，提供用戶界面和運(yùn)行環(huán)境，不屬于計(jì)算機(jī)硬件的組成部分。故選ABC。5．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控理論，政府主要通過(guò)哪些手段進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：AB解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、穩(wěn)定和發(fā)展的目標(biāo)。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。B項(xiàng)正確，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量、利率等手段，影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指政府通過(guò)制定工資、物價(jià)指導(dǎo)線等方式，控制通貨膨脹，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，但不是主要的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，但不是主要的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。故選AB。6．甲是一名公務(wù)員，在工作中因故意泄露國(guó)家秘密，給國(guó)家利益造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，以下哪些情形下，甲可能被開(kāi)除？()A、甲泄露的是絕密級(jí)國(guó)家秘密B、甲泄露的是機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密C、甲因泄露國(guó)家秘密受到行政處分，仍不改正D、甲泄露國(guó)家秘密后主動(dòng)坦白，并積極采取措施減少損失答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分；情節(jié)較輕的，給予撤職處分。甲泄露的是絕密級(jí)國(guó)家秘密，屬于嚴(yán)重違法行為，可能被開(kāi)除。B項(xiàng)正確，甲泄露的是機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密，同樣屬于嚴(yán)重違法行為，可能被開(kāi)除。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員依法受到降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，并不得參加公務(wù)員考試；受開(kāi)除處分的，自處分之日起五年內(nèi)不得錄用為公務(wù)員。甲因泄露國(guó)家秘密受到行政處分，仍不改正，可能被開(kāi)除。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責(zé)或者執(zhí)行職務(wù)，因不可抗力或者難以避免的情況，造成損害的，不承擔(dān)責(zé)任；但是，有故意或者重大過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲泄露國(guó)家秘密后主動(dòng)坦白，并積極采取措施減少損失，可以減輕處罰，但不一定能夠避免被開(kāi)除。故選ABC。7．中國(guó)古代歷史上，以下哪些人物屬于唐宋八大家？()A、韓愈B、柳宗元C、歐陽(yáng)修D(zhuǎn)、蘇軾答案：ABCD解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽(yáng)修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家。A項(xiàng)正確，韓愈是唐代文學(xué)家、思想家、哲學(xué)家，是古文運(yùn)動(dòng)的倡導(dǎo)者，唐宋八大家之首。B項(xiàng)正確，柳宗元是唐代文學(xué)家、思想家、政治家，是唐宋八大家之一。C項(xiàng)正確，歐陽(yáng)修是宋代文學(xué)家、政治家、史學(xué)家，是唐宋八大家之一。D項(xiàng)正確，蘇軾是宋代文學(xué)家、書法家、畫家，是唐宋八大家之一。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害D、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某，在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，但該企業(yè)與張某的親戚有生意往來(lái)。張某遂對(duì)該公司從輕處罰，并收取該公司賄賂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，張某的行為可能觸犯哪些法律？()A、張某的行為構(gòu)成受賄罪B、張某的行為構(gòu)成徇私枉法罪C、張某的行為違反了行政職業(yè)道德D、張某的行為違反了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十五條規(guī)定，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。張某身為國(guó)家工作人員，利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，構(gòu)成受賄罪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十九條規(guī)定，司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對(duì)明知是無(wú)罪的人而使他受追訴、對(duì)明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動(dòng)中故意違背事實(shí)和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑。張某身為司法工作人員，徇私枉法，對(duì)明知是有罪的人故意包庇不使他受追訴，構(gòu)成徇私枉法罪。C項(xiàng)正確，行政職業(yè)道德是指行政人員在行政管理活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范，包括公正、廉潔、高效、為民等。張某的行為違背了公正、廉潔的職業(yè)道德。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。張某的行為違反了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》。故選ABCD。10．某單位向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，需要撰寫一份公文。根據(jù)公文格式規(guī)范，以下哪些要素屬于必備要素？()A、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)B、發(fā)文字號(hào)C、標(biāo)題D、成文日期答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)是公文的主要標(biāo)志，包括發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和發(fā)文機(jī)關(guān)代碼，應(yīng)當(dāng)置于公文首頁(yè)居中位置。B項(xiàng)正確，發(fā)文字號(hào)是公文管理的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)關(guān)編制，包括機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)。C項(xiàng)正確，標(biāo)題是公文的主題，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)要地概括公文的主要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，成文日期是公文生效的日期，應(yīng)當(dāng)用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份、月、日之間用間隔號(hào)隔開(kāi)。故選ABCD。11．中國(guó)近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的開(kāi)始？()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)是中國(guó)近代史的開(kāi)端，也是中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的開(kāi)始。1840年，英國(guó)發(fā)動(dòng)鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)，迫使清政府簽訂《南京條約》，割讓香港島，賠款，開(kāi)放五口通商，協(xié)定關(guān)稅等。這一系列不平等條約的簽訂，使中國(guó)喪失了領(lǐng)土主權(quán)和關(guān)稅自主權(quán)，經(jīng)濟(jì)上被卷入世界資本主義市場(chǎng)，開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)一步加深了中國(guó)的半殖民地化程度。1894年，日本發(fā)動(dòng)甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)，中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺(tái)灣、澎湖列島，賠款，開(kāi)放沙市、重慶、蘇州、杭州為商埠，允許日本在華設(shè)廠等。這一系列不平等條約的簽訂，使中國(guó)喪失了更多的領(lǐng)土和主權(quán)，經(jīng)濟(jì)上更加依賴外國(guó)資本，半殖民地化程度進(jìn)一步加深。C項(xiàng)錯(cuò)誤，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)性質(zhì)的完全形成。1900年，八國(guó)聯(lián)軍發(fā)動(dòng)侵華戰(zhàn)爭(zhēng)，中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《辛丑條約》，賠款，劃定使館界，允許外國(guó)軍隊(duì)駐扎在北京至山海關(guān)鐵路沿線要地等。這一系列不平等條約的簽訂，使中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)開(kāi)始登上政治舞臺(tái)，是中國(guó)革命從舊民主主義革命向新民主主義革命轉(zhuǎn)變的標(biāo)志，與半殖民地半封建社會(huì)的開(kāi)始沒(méi)有直接關(guān)系。故選AB。12．某公司員工李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同？()A、李某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的B、李某的行為屬于嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的C、李某患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的D、李某在試用期間被證明不符合錄用條件答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。李某的行為屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。李某的行為屬于嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。李某在試用期間被證明不符合錄用條件，公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同。故選ABCD。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，以下哪些情形屬于無(wú)效合同？()A、合同當(dāng)事人不具有相應(yīng)的民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C、合同是因欺詐、脅迫而訂立的D、合同損害社會(huì)公共利益答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。合同當(dāng)事人不具有相應(yīng)的民事行為能力，合同屬于無(wú)效合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同屬于無(wú)效合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。合同是因欺詐、脅迫而訂立的，屬于可撤銷合同，不屬于無(wú)效合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。合同損害社會(huì)公共利益，屬于無(wú)效合同。故選ABD。14．某醫(yī)生在工作中收受患者家屬的紅包，并利用職務(wù)之便為該患者優(yōu)先治療。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，該醫(yī)生的行為違反了哪些職業(yè)道德？()A、廉潔行醫(yī)B、救死扶傷C、尊重患者D、公平公正答案：AD解析：A項(xiàng)正確，廉潔行醫(yī)要求醫(yī)生在醫(yī)療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)廉潔自律，不得收受患者及其家屬的財(cái)物或者其他利益。該醫(yī)生收受患者家屬的紅包，違反了廉潔行醫(yī)的職業(yè)道德。B項(xiàng)錯(cuò)誤，救死扶傷是醫(yī)生的基本職責(zé)，該醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行治療，符合救死扶傷的職業(yè)道德。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重患者要求醫(yī)生尊重患者的權(quán)利和尊嚴(yán)，該醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行治療，符合尊重患者的職業(yè)道德。D項(xiàng)正確，公平公正要求醫(yī)生在醫(yī)療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待患者，不得利用職務(wù)之便為特定患者提供優(yōu)待。該醫(yī)生利用職務(wù)之便為該患者優(yōu)先治療，違反了公平公正的職業(yè)道德。故選AD。15．近年來(lái)，我國(guó)政府出臺(tái)了一系列支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策，以下哪些措施屬于支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策？()A、對(duì)新能源汽車購(gòu)置提供財(cái)政補(bǔ)貼B、建設(shè)新能源汽車充電樁設(shè)施C、對(duì)新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠D、限制燃油車銷售答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，對(duì)新能源汽車購(gòu)置提供財(cái)政補(bǔ)貼可以降低消費(fèi)者購(gòu)買新能源汽車的成本，刺激新能源汽車消費(fèi)，促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。B項(xiàng)正確，建設(shè)新能源汽車充電樁設(shè)施可以解決新能源汽車的充電問(wèn)題，提高新能源汽車的便利性，促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。C項(xiàng)正確，對(duì)新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠可以降低新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)的成本，提高新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)的盈利能力，促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制燃油車銷售可能會(huì)對(duì)燃油車市場(chǎng)造成沖擊，但并不是直接支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須以公眾利益為重，不得利用職權(quán)謀取私利。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是基本職業(yè)規(guī)范。公務(wù)員作為國(guó)家工作人員，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須以公眾利益為重，不得利用職權(quán)謀取私利，這是職業(yè)道德的基本要求。因此，題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼并定期更換可以有效降低賬戶被盜的風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼通常指長(zhǎng)度足夠長(zhǎng)、包含大小寫字母、數(shù)字和符號(hào)且不易被猜測(cè)的密碼。定期更換密碼可以防止密碼泄露后被他人利用。因此，使用強(qiáng)密碼并定期更換可以有效降低賬戶被盜的風(fēng)險(xiǎn)。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。題干表述與法律規(guī)定一致。故題干表述正確。4．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條、第十四條明確規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。題干表述與法律規(guī)定一致。故題干表述正確。5．國(guó)家在制定和實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策時(shí)，可以運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段，其中經(jīng)濟(jì)手段是最主要、最常用的手段。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政等手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。其中，經(jīng)濟(jì)手段通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用，是最主要、最常用的手段。例如，通過(guò)調(diào)整稅率、利率、財(cái)政支出等來(lái)影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。法律手段通過(guò)制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。行政手段通過(guò)行政命令、指示、規(guī)定等直接干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。題干表述正確。6．在中國(guó)近現(xiàn)代史上，