2025山東濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院第一批招聘116人考試筆試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)收銀員在未告知其情況下，將購(gòu)物小票上的一筆金額少算，導(dǎo)致張某少支付了一定數(shù)額的貨款。張某要求超市退還少支付貨款的數(shù)額，超市拒絕。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某只能向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴B、超市的行為屬于民事欺詐，張某可以要求超市退還少支付貨款的數(shù)額C、超市的行為屬于行政違法，張某可以向行政機(jī)關(guān)舉報(bào)D、張某必須支付全部貨款，因?yàn)槌幸呀?jīng)提供了商品答案：B解析：超市在未告知張某的情況下少算貨款，屬于民事欺詐行為，侵犯了張某的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，民事欺詐行為可以要求撤銷，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。因此，張某可以要求超市退還少支付貨款的數(shù)額。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)主要提供消費(fèi)維權(quán)咨詢服務(wù)，但并非解決所有消費(fèi)糾紛的最終途徑。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于民事糾紛，而非行政違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為侵犯了張某的合法權(quán)益，張某無(wú)需支付全部貨款。故選B。2．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，并將其手稿寄給出版社。出版社在未經(jīng)作家同意的情況下，將手稿泄露給其他出版機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致作家無(wú)法正常出版。作家要求出版社承擔(dān)法律責(zé)任，出版社辯稱其行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、出版社的行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、作家可以要求出版社停止侵權(quán)，并賠償損失C、作家只能要求出版社公開(kāi)道歉D、出版社的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槭指迳形闯霭娲鸢福築解析：出版社在未經(jīng)作家同意的情況下泄露手稿，侵犯了作家的著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，構(gòu)成侵權(quán)行為。因此，作家可以要求出版社停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，出版社的行為雖然屬于職務(wù)行為，但職務(wù)行為不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，手稿是否出版不影響著作權(quán)的保護(hù)，未經(jīng)許可泄露手稿即構(gòu)成侵權(quán)。故選B。3．某市一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在未經(jīng)患者同意的情況下，將患者的病歷信息泄露給其他機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致患者隱私受到侵犯?；颊咭筢t(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)辯稱其行為是為了患者利益，屬于善意行為。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為屬于善意行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、患者可以要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)停止侵權(quán)，并賠償損失C、患者只能要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)道歉D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱嘶颊呃娲鸢福築解析：醫(yī)療機(jī)構(gòu)在未經(jīng)患者同意的情況下泄露病歷信息，侵犯了患者的隱私權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，侵害他人隱私權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，患者可以要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為雖然可能是善意的，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為是否出于善意不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定，未經(jīng)同意泄露隱私即構(gòu)成侵權(quán)。故選B。4．某公司在招聘過(guò)程中，以虛假宣傳的方式吸引求職者應(yīng)聘，并將求職者簡(jiǎn)歷用于其他商業(yè)用途，未經(jīng)求職者同意。求職者要求公司承擔(dān)法律責(zé)任，公司辯稱其行為是為了提高招聘效率，屬于正常商業(yè)行為。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的行為屬于正常商業(yè)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、求職者可以要求公司停止侵權(quán)，并賠償損失C、求職者只能要求公司公開(kāi)道歉D、公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱颂岣哒衅感蚀鸢福築解析：公司在招聘過(guò)程中以虛假宣傳的方式吸引求職者，并將求職者簡(jiǎn)歷用于其他商業(yè)用途，未經(jīng)求職者同意，侵犯了求職者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。因此，求職者可以要求公司停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為雖然可能是為了提高招聘效率，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為是否出于善意不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定，未經(jīng)同意使用簡(jiǎn)歷即構(gòu)成侵權(quán)。故選B。5．某教師在學(xué)校教育過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)要求教師承擔(dān)法律責(zé)任，教師辯稱其行為是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，屬于教育行為。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、教師的行為屬于教育行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失C、學(xué)生家長(zhǎng)只能要求教師公開(kāi)道歉D、教師的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱司S護(hù)課堂紀(jì)律答案：B解析：教師在教育過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，侵犯了學(xué)生的身體權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定，禁止虐待、傷害未成年人。因此，學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為是否出于善意不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定，體罰行為即構(gòu)成侵權(quán)。故選B。6．某公園的管理人員在巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)一游客在公園內(nèi)進(jìn)行非法捕獵活動(dòng)，立即上前制止。在制止過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，游客用石塊擊中管理人員頭部，導(dǎo)致管理人員受傷。游客要求管理人員承擔(dān)法律責(zé)任，管理人員辯稱其行為是正當(dāng)防衛(wèi)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、管理人員的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、游客可以要求管理人員賠償損失C、游客只能要求管理人員公開(kāi)道歉D、管理人員的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，因?yàn)槠淠康氖菫榱酥浦狗欠ú东C答案：B解析：游客在公園內(nèi)進(jìn)行非法捕獵活動(dòng)，管理人員上前制止是合法行為。在制止過(guò)程中，游客用石塊擊中管理人員頭部，導(dǎo)致管理人員受傷，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，游客可以要求管理人員賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，管理人員的行為雖然可能是正當(dāng)防衛(wèi)，但在本案中，管理人員并未明顯超過(guò)必要限度，且雙方爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中游客的行為更為激進(jìn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理人員的行為屬于制止非法行為，且未明顯超過(guò)必要限度，可以認(rèn)定為正當(dāng)防衛(wèi)。但本案中，游客的侵權(quán)行為導(dǎo)致管理人員受傷，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。7．某企業(yè)員工在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，企業(yè)辯稱其經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法承擔(dān)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、企業(yè)可以不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任B、員工可以要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任C、員工只能要求企業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)用D、企業(yè)可以要求員工承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障員工在工作中發(fā)生工傷時(shí)的合法權(quán)益。企業(yè)未按照法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工在工作中受傷后無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，員工可以要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)必須按照法律規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能以經(jīng)營(yíng)困難為由免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能要求員工承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。故選B。8．某小學(xué)教師在學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行體育活動(dòng)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生受傷。學(xué)校要求教師承擔(dān)全部責(zé)任，教師辯稱其行為是意外事故。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、教師的行為屬于意外事故，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、學(xué)生可以要求教師賠償損失C、學(xué)生只能要求學(xué)校賠償損失D、教師的行為不構(gòu)成意外事故，因?yàn)槠浯嬖谑韬龃鸢福築解析：教師在學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行體育活動(dòng)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，因過(guò)失侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，學(xué)生可以要求教師賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是意外事故，但在本案中，教師存在疏忽，不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校作為活動(dòng)組織者，應(yīng)當(dāng)對(duì)活動(dòng)安全負(fù)責(zé)，但本案中侵權(quán)行為直接由教師造成，學(xué)生可以要求教師賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然存在疏忽，但意外事故并不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口，教師仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。9．某博物館工作人員在整理文物時(shí)，不慎將一件珍貴文物損壞。博物館要求工作人員承擔(dān)全部責(zé)任，工作人員辯稱其行為是意外事故。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、工作人員的行為屬于意外事故，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、博物館可以要求工作人員賠償損失C、博物館只能要求工作人員賠償部分損失D、工作人員的行為不構(gòu)成意外事故，因?yàn)槠浯嬖谑韬龃鸢福築解析：工作人員在整理文物時(shí)，不慎將珍貴文物損壞，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，因過(guò)失侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，博物館可以要求工作人員賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員的行為雖然可能是意外事故，但在本案中，工作人員存在疏忽，不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為文物所有者，可以要求工作人員賠償全部損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員的行為雖然存在疏忽，但意外事故并不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口，工作人員仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。10．某醫(yī)院醫(yī)生在為患者進(jìn)行治療時(shí)，由于疏忽使用了錯(cuò)誤的藥物，導(dǎo)致患者病情加重?；颊咭筢t(yī)生承擔(dān)法律責(zé)任，醫(yī)生辯稱其行為是意外事故。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、醫(yī)生的行為屬于意外事故，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任B、患者可以要求醫(yī)生賠償損失C、患者只能要求醫(yī)院賠償損失D、醫(yī)生的行為不構(gòu)成意外事故，因?yàn)槠浯嬖谑韬龃鸢福築解析：醫(yī)生在為患者進(jìn)行治療時(shí)，由于疏忽使用了錯(cuò)誤的藥物，導(dǎo)致患者病情加重，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，因過(guò)失侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，患者可以要求醫(yī)生賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生的行為雖然可能是意外事故，但在本案中，醫(yī)生存在疏忽，不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療行為負(fù)責(zé)，但本案中侵權(quán)行為直接由醫(yī)生造成，患者可以要求醫(yī)生賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生的行為雖然存在疏忽，但意外事故并不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口，醫(yī)生仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。11．近年來(lái)，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要問(wèn)題。預(yù)防慢性非傳染性疾病，需要個(gè)人、家庭和政府共同努力。下列關(guān)于慢性非傳染性疾病預(yù)防措施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、加強(qiáng)健康教育，提高居民健康素養(yǎng)，是預(yù)防慢性非傳染性疾病的基礎(chǔ)B、政府應(yīng)加大對(duì)慢性非傳染性疾病防治的投入，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系C、個(gè)人應(yīng)保持健康的生活方式，如合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等D、慢性非傳染性疾病的預(yù)防主要依靠藥物治療，無(wú)需進(jìn)行健康教育答案：D解析：慢性非傳染性疾病的預(yù)防是一個(gè)綜合性的工程，需要多方面的努力。A項(xiàng)正確，健康教育能夠提高居民的健康素養(yǎng)，使居民了解慢性非傳染性疾病的危害和預(yù)防措施，從而主動(dòng)采取健康的生活方式，是預(yù)防慢性非傳染性疾病的基礎(chǔ)。B項(xiàng)正確，政府加大對(duì)慢性非傳染性疾病防治的投入，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，能夠?yàn)榫用裉峁└玫尼t(yī)療服務(wù)，提高慢性非傳染性疾病的防治水平。C項(xiàng)正確，個(gè)人保持健康的生活方式，如合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等，是預(yù)防慢性非傳染性疾病的重要措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，慢性非傳染性疾病的預(yù)防主要依靠健康的生活方式和行為干預(yù)，藥物治療只是治療手段，而非預(yù)防手段。因此，慢性非傳染性疾病的預(yù)防需要加強(qiáng)健康教育，而非依靠藥物治療。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降；當(dāng)需求大于供給時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升。下列關(guān)于供求關(guān)系對(duì)價(jià)格影響的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、供給不變，需求增加，會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升B、需求不變，供給增加，會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降C、供給和需求同時(shí)增加，價(jià)格一定會(huì)上升D、供給和需求同時(shí)減少，價(jià)格一定會(huì)下降答案：C解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的基本經(jīng)濟(jì)原理，它對(duì)價(jià)格的影響是復(fù)雜的。A項(xiàng)正確，供給不變，需求增加，會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格上漲，因?yàn)橄M(fèi)者愿意支付更高的價(jià)格來(lái)購(gòu)買更多的商品。B項(xiàng)正確，需求不變，供給增加，會(huì)導(dǎo)致商品價(jià)格下降，因?yàn)楣┙o過(guò)剩會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而降低價(jià)格。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給和需求同時(shí)增加，價(jià)格不一定上升，因?yàn)楣┙o的增加可能會(huì)抵消需求增加對(duì)價(jià)格的壓力，導(dǎo)致價(jià)格保持穩(wěn)定或下降。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給和需求同時(shí)減少，價(jià)格不一定下降，因?yàn)樾枨蟮臏p少可能會(huì)抵消供給減少對(duì)價(jià)格的壓力，導(dǎo)致價(jià)格保持穩(wěn)定或上升。故選C。13．《中華人民共和國(guó)民法典》是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，被譽(yù)為“社會(huì)生活的百科全書”。下列關(guān)于民法典內(nèi)容的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、民法典規(guī)定了民事主體的權(quán)利和義務(wù)B、民法典調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系C、民法典的立法目的是為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序D、民法典規(guī)定了國(guó)家機(jī)關(guān)的組織體系和職權(quán)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，其內(nèi)容涵蓋了民事生活的各個(gè)方面。A項(xiàng)正確，民法典規(guī)定了民事主體的權(quán)利和義務(wù)，是民事主體進(jìn)行民事活動(dòng)的基本準(zhǔn)則。B項(xiàng)正確，民法典調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，是調(diào)整民事關(guān)系的基本法律。C項(xiàng)正確，民法典的立法目的是為了保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典主要規(guī)定民事主體的權(quán)利義務(wù)和民事活動(dòng)的基本規(guī)則，不涉及國(guó)家機(jī)關(guān)的組織體系和職權(quán)，國(guó)家機(jī)關(guān)的組織體系和職權(quán)由憲法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。故選D。14．隨著科技的快速發(fā)展，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)和空間技術(shù)等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，深刻地改變著人類的生產(chǎn)和生活方式。下列關(guān)于高新技術(shù)特點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、信息技術(shù)具有高滲透性，可以廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域B、生物技術(shù)可以用于醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，具有廣闊的應(yīng)用前景C、新材料技術(shù)可以大幅度提高產(chǎn)品的性能和效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)D、能源技術(shù)主要是指?jìng)鹘y(tǒng)化石能源的開(kāi)采和利用答案：D解析：高新技術(shù)是當(dāng)代科技發(fā)展的前沿，具有廣泛的應(yīng)用前景和深刻的社會(huì)影響。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)具有高滲透性，可以廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，如通信、金融、教育、醫(yī)療等，深刻地改變著人類的生產(chǎn)和生活方式。B項(xiàng)正確，生物技術(shù)可以用于醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、食品加工等多個(gè)領(lǐng)域，具有廣闊的應(yīng)用前景，如基因編輯、生物制藥、轉(zhuǎn)基因作物等。C項(xiàng)正確，新材料技術(shù)可以大幅度提高產(chǎn)品的性能和效率，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，如納米材料、智能材料等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)主要是指新能源和可再生能源的開(kāi)發(fā)和利用，如太陽(yáng)能、風(fēng)能、核能等，而非傳統(tǒng)化石能源的開(kāi)采和利用。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家利用經(jīng)濟(jì)、法律和行政等手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等目標(biāo)。下列關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響總需求B、貨幣政策主要通過(guò)調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來(lái)影響總需求C、財(cái)政政策和貨幣政策可以相互配合，共同實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)D、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的目標(biāo)是消除所有經(jīng)濟(jì)波動(dòng)答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策是國(guó)家調(diào)節(jié)和控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要手段，主要包括財(cái)政政策和貨幣政策。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響總需求，如增加政府支出、減少稅收可以刺激總需求，降低政府支出、增加稅收可以抑制總需求。B項(xiàng)正確，貨幣政策主要通過(guò)調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來(lái)影響總需求，如降低利率、增加貨幣供應(yīng)量可以刺激總需求，提高利率、減少貨幣供應(yīng)量可以抑制總需求。C項(xiàng)正確，財(cái)政政策和貨幣政策可以相互配合，共同實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)，如擴(kuò)張性財(cái)政政策和擴(kuò)張性貨幣政策可以刺激總需求，緊縮性財(cái)政政策和緊縮性貨幣政策可以抑制總需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的目標(biāo)是減少經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，而非消除所有經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)波動(dòng)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可避免的現(xiàn)象。故選D。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。下列關(guān)于勞動(dòng)法內(nèi)容的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)B、勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位的權(quán)利和義務(wù)C、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止D、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式答案：C解析：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，如勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位的權(quán)利和義務(wù)，如招用勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止主要依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，而非勞動(dòng)法。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。故選C。17．中國(guó)文學(xué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，名家輩出，作品豐富。下列關(guān)于中國(guó)文學(xué)常識(shí)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、屈原是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期楚國(guó)偉大的詩(shī)人，代表作有《離騷》《九歌》等B、司馬遷是西漢時(shí)期偉大的史學(xué)家，著有《史記》，被列為“二十四史”之首C、《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹D、《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分，作者是孔子答案：D解析：中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富，是中國(guó)文化的重要組成部分。A項(xiàng)正確，屈原是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期楚國(guó)偉大的詩(shī)人，代表作有《離騷》《九歌》等，其作品具有濃厚的浪漫主義色彩，對(duì)后世文學(xué)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，司馬遷是西漢時(shí)期偉大的史學(xué)家，著有《史記》，被列為“二十四史”之首，《史記》是中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，具有重要的歷史和文學(xué)價(jià)值。C項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹，該書以賈寶玉、林黛玉的愛(ài)情悲劇為主線，描繪了封建社會(huì)的衰落和貴族家庭的興衰，具有深刻的社會(huì)意義和藝術(shù)價(jià)值。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分，作者是佚名，而非孔子，孔子對(duì)《詩(shī)經(jīng)》進(jìn)行了整理和傳授，但并非作者。故選D。18．中國(guó)古代史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，王朝更替頻繁，文化成就輝煌。下列關(guān)于中國(guó)古代史的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、秦始皇統(tǒng)一六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝——秦朝B、漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)C、唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化最繁榮的朝代之一，開(kāi)放包容，國(guó)力強(qiáng)盛D、明朝時(shí)期，鄭和七下西洋，開(kāi)創(chuàng)了海上絲綢之路答案：D解析：中國(guó)古代史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，王朝更替頻繁，文化成就輝煌，對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝——秦朝，統(tǒng)一了文字、貨幣、度量衡等，對(duì)中國(guó)歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，漢武帝時(shí)期，推行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)，鞏固了西漢王朝的統(tǒng)治。C項(xiàng)正確，唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化最繁榮的朝代之一，開(kāi)放包容，國(guó)力強(qiáng)盛，文化藝術(shù)、科技等方面都取得了輝煌的成就。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭和七下西洋是在明朝永樂(lè)年間，而海上絲綢之路的開(kāi)辟早在漢代就已經(jīng)開(kāi)始，并非明朝時(shí)期。故選D。19．山東省位于中國(guó)東部沿海，是孔子的故鄉(xiāng)，文化底蘊(yùn)深厚。下列關(guān)于山東省省情的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、山東省是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大省，擁有豐富的資源和雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)B、山東省的農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)，是全國(guó)重要的糧食生產(chǎn)基地C、山東省的旅游業(yè)發(fā)達(dá)，擁有豐富的自然和人文旅游資源D、山東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)答案：D解析：山東省位于中國(guó)東部沿海，是孔子的故鄉(xiāng)，文化底蘊(yùn)深厚，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平較高。A項(xiàng)正確，山東省是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大省，擁有豐富的資源和雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)總量在全國(guó)名列前茅。B項(xiàng)正確，山東省的農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)，是全國(guó)重要的糧食生產(chǎn)基地，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件優(yōu)越，糧食產(chǎn)量豐富。C項(xiàng)正確，山東省的旅游業(yè)發(fā)達(dá)，擁有豐富的自然和人文旅游資源，如泰山、曲阜三孔廟等，吸引了大量游客。D項(xiàng)錯(cuò)誤，山東省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展高端裝備制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，而非發(fā)展重工業(yè)。故選D。20．貨幣政策的目的是通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率等手段來(lái)影響總需求，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等目標(biāo)。下列關(guān)于貨幣政策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、央行提高存款準(zhǔn)備金率，會(huì)導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量減少B、央行降低基準(zhǔn)利率，會(huì)導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量增加C、貨幣政策可以通過(guò)影響利率來(lái)影響投資和消費(fèi)D、貨幣政策的主要目標(biāo)是控制通貨膨脹答案：D解析：貨幣政策是國(guó)家調(diào)節(jié)和控制經(jīng)濟(jì)的重要手段，主要通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和利率等手段來(lái)影響總需求，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等目標(biāo)。A項(xiàng)正確，央行提高存款準(zhǔn)備金率，會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可用于貸款的資金減少，從而導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量減少。B項(xiàng)正確，央行降低基準(zhǔn)利率，會(huì)降低商業(yè)銀行的貸款成本，從而刺激商業(yè)銀行增加貸款，導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量增加。C項(xiàng)正確，貨幣政策可以通過(guò)影響利率來(lái)影響投資和消費(fèi)，如降低利率可以刺激投資和消費(fèi)，提高利率可以抑制投資和消費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策的主要目標(biāo)是調(diào)節(jié)總需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡，而非單純控制通貨膨脹，因?yàn)橥ㄘ浥蛎浐徒?jīng)濟(jì)波動(dòng)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可避免的現(xiàn)象，貨幣政策需要在多個(gè)目標(biāo)之間進(jìn)行權(quán)衡。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)收銀員在未告知其情況下，將購(gòu)物小票上的一筆金額少算，導(dǎo)致張某少支付了一定數(shù)額的貨款。超市拒絕退還少支付貨款的數(shù)額。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某可以要求超市退還少支付貨款的數(shù)額B、超市的行為屬于民事欺詐C、張某只能向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、超市拒絕退還貨款的行為屬于行政違法答案：AB解析：超市在未告知張某的情況下少算貨款，屬于民事欺詐行為，侵犯了張某的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，民事欺詐行為可以要求撤銷，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。因此，張某可以要求超市退還少支付貨款的數(shù)額。A項(xiàng)正確，B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)主要提供消費(fèi)維權(quán)咨詢服務(wù)，但并非解決所有消費(fèi)糾紛的最終途徑，張某可以通過(guò)法律途徑解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于民事糾紛，而非行政違法。故選AB。2．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，并將其手稿寄給出版社。出版社在未經(jīng)作家同意的情況下，將手稿泄露給其他出版機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致作家無(wú)法正常出版。作家要求出版社承擔(dān)法律責(zé)任，出版社辯稱其行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、作家可以要求出版社停止侵權(quán)，并賠償損失B、出版社的行為屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、作家只能要求出版社公開(kāi)道歉D、出版社的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槭指迳形闯霭娲鸢福篈D解析：出版社在未經(jīng)作家同意的情況下泄露手稿，侵犯了作家的著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，構(gòu)成侵權(quán)行為。因此，作家可以要求出版社停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，出版社的行為屬于侵權(quán)行為，而非職務(wù)行為，手稿是否出版不影響著作權(quán)的保護(hù)，未經(jīng)許可泄露手稿即構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，出版社的行為雖然屬于職務(wù)行為，但職務(wù)行為不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。故選AD。3．某醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在未經(jīng)患者同意的情況下，將患者的病歷信息泄露給其他機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致患者隱私受到侵犯?；颊咭筢t(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任，醫(yī)療機(jī)構(gòu)辯稱其行為是為了患者利益，屬于善意行為。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、患者可以要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)停止侵權(quán)，并賠償損失B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為屬于善意行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、患者只能要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)道歉D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱嘶颊呃娲鸢福篈D解析：醫(yī)療機(jī)構(gòu)在未經(jīng)患者同意的情況下泄露病歷信息，侵犯了患者的隱私權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，侵害他人隱私權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，患者可以要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為雖然可能是善意的，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任，未經(jīng)同意泄露隱私即構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行為雖然可能是善意的，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。故選AD。4．某公司在招聘過(guò)程中，以虛假宣傳的方式吸引求職者應(yīng)聘，并將求職者簡(jiǎn)歷用于其他商業(yè)用途，未經(jīng)求職者同意。求職者要求公司承擔(dān)法律責(zé)任，公司辯稱其行為是為了提高招聘效率，屬于正常商業(yè)行為。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、求職者可以要求公司停止侵權(quán)，并賠償損失B、公司的行為屬于正常商業(yè)行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、求職者只能要求公司公開(kāi)道歉D、公司的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱颂岣哒衅感蚀鸢福篈D解析：公司在招聘過(guò)程中以虛假宣傳的方式吸引求職者，并將求職者簡(jiǎn)歷用于其他商業(yè)用途，未經(jīng)求職者同意，侵犯了求職者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。因此，求職者可以要求公司停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，公司的行為屬于侵權(quán)行為，而非正常商業(yè)行為，其目的并不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口，未經(jīng)同意使用簡(jiǎn)歷即構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為雖然可能是為了提高招聘效率，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。故選AD。5．某教師在學(xué)校教育過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)要求教師承擔(dān)法律責(zé)任，教師辯稱其行為是教育行為，屬于維護(hù)課堂紀(jì)律。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失B、教師的行為屬于教育行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、學(xué)生只能要求學(xué)校賠償損失D、教師的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱司S護(hù)課堂紀(jì)律答案：AD解析：教師在學(xué)校教育過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定，禁止虐待、傷害未成年人。因此，學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，教師的行為雖然可能是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任，體罰行為即構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生的安全和健康負(fù)責(zé)，但本案中侵權(quán)行為直接由教師造成，學(xué)生可以要求教師賠償損失。故選AD。6．某公園的管理人員在巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)一游客在公園內(nèi)進(jìn)行非法捕獵活動(dòng)，立即上前制止。在制止過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，游客用石塊擊中管理人員頭部，導(dǎo)致管理人員受傷。游客要求管理人員承擔(dān)法律責(zé)任，管理人員辯稱其行為是正當(dāng)防衛(wèi)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、游客可以要求管理人員賠償損失B、管理人員的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、游客只能要求管理人員公開(kāi)道歉D、管理人員的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，因?yàn)槠淠康氖菫榱酥浦狗欠ú东C答案：AD解析：游客在公園內(nèi)進(jìn)行非法捕獵活動(dòng)，管理人員上前制止是合法行為。在制止過(guò)程中，游客用石塊擊中管理人員頭部，導(dǎo)致管理人員受傷，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，游客可以要求管理人員賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，管理人員的行為雖然可能是為了制止非法捕獵，但在本案中，管理人員并未明顯超過(guò)必要限度，且雙方爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中游客的行為更為激進(jìn)，管理人員的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，侵權(quán)責(zé)任應(yīng)由游客承擔(dān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，管理人員的行為雖然可能是為了制止非法捕獵，但在本案中，管理人員并未明顯超過(guò)必要限度，且雙方爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中游客的行為更為激進(jìn)，管理人員的行為不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，不應(yīng)免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。故選AD。7．某企業(yè)員工在工作中受傷，企業(yè)未按照法律規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，企業(yè)辯稱其經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法承擔(dān)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、員工可以要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任B、企業(yè)可以不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任C、員工只能要求企業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)用D、企業(yè)可以要求員工承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障員工在工作中發(fā)生工傷時(shí)的合法權(quán)益。企業(yè)未按照法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工在工作中受傷后無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，員工可以要求企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未按照法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能要求員工承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)必須按照法律規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能以經(jīng)營(yíng)困難為由免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公開(kāi)道歉可以作為侵權(quán)責(zé)任的一種承擔(dān)方式，但并非唯一方式。故選AD。8．某小學(xué)教師在學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行體育活動(dòng)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致一名學(xué)生受傷。學(xué)校要求教師承擔(dān)全部責(zé)任，教師辯稱其行為是意外事故。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有()。A、學(xué)生可以要求教師賠償損失B、教師的行為屬于意外事故，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、學(xué)生只能要求學(xué)校賠償損失D、教師的行為不構(gòu)成意外事故，因?yàn)槠浯嬖谑韬龃鸢福篈D解析：教師在學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行體育活動(dòng)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致學(xué)生受傷，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，因過(guò)失侵害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，學(xué)生可以要求教師賠償損失。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，教師的行為雖然可能是意外事故，但在本案中，教師存在疏忽，不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任，意外事故并不能作為免除侵權(quán)責(zé)任的借口，教師仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是意外事故，但在本案中，教師存在疏忽，不能完全免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校作為活動(dòng)組織者，應(yīng)當(dāng)對(duì)活動(dòng)安全負(fù)責(zé)，但本案中侵權(quán)行為直接由教師造成，學(xué)生可以要求教師賠償損失。故選AD。9．某市衛(wèi)生健康委員會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在違規(guī)收費(fèi)行為，責(zé)令其整改，并處以罰款。醫(yī)療機(jī)構(gòu)不服，向上一級(jí)衛(wèi)生健康行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)或者自復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟B、上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)后60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟D、如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)復(fù)議決定仍不服，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。公民、法人或者其他組織對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)或者自行政復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十九條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十四條第二款規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，依法申請(qǐng)行政復(fù)議的，可以先向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤回該具體行政行為，行政行為撤回后，行政復(fù)議機(jī)關(guān)不再受理行政復(fù)議申請(qǐng)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十四條第三款規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)或者自行政復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟。故選ABD。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部會(huì)議上，要求下屬員工加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工拒絕加班，并指出單位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)要求員工加班B、單位必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)C、員工有權(quán)拒絕加班D、單位可以不支付加班費(fèi)，只要員工自愿加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位領(lǐng)導(dǎo)在緊急情況下可以要求員工加班，但必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三小時(shí)，且用人單位必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位可以要求員工加班，但必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不能以員工自愿為借口不支付加班費(fèi)。故選BC。11．某小學(xué)教師在學(xué)校教育過(guò)程中，因個(gè)人原因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長(zhǎng)要求教師承擔(dān)法律責(zé)任，教師辯稱其行為是教育行為，屬于維護(hù)課堂紀(jì)律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失B、教師的行為屬于教育行為，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任C、學(xué)生只能要求學(xué)校賠償損失D、教師的行為不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)槠淠康氖菫榱司S護(hù)課堂紀(jì)律答案：AD解析：A項(xiàng)正確，教師因個(gè)人原因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于侵權(quán)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十九條規(guī)定，禁止虐待、侮辱、體罰、變相體罰未成年人；禁止虐待、侮辱、體罰、變相體罰、恐嚇威脅、侮辱人格等行為。因此，學(xué)生家長(zhǎng)可以要求教師停止侵權(quán)，并賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任，體罰行為即構(gòu)成侵權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生的安全和健康負(fù)責(zé)，但本案中侵權(quán)行為直接由教師造成，學(xué)生可以要求教師賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師的行為雖然可能是為了維護(hù)課堂紀(jì)律，但并不能免除其侵權(quán)責(zé)任，體罰行為即構(gòu)成侵權(quán)。故選AD。12．某單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部會(huì)議上，要求下屬員工加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工拒絕加班，并指出單位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)要求員工加班B、單位必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)C、員工有權(quán)拒絕加班D、單位可以不支付加班費(fèi)，只要員工自愿加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位領(lǐng)導(dǎo)在緊急情況下可以要求員工加班，但必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三小時(shí)，且用人單位必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位可以要求員工加班，但必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不能以員工自愿為借口不支付加班費(fèi)。故選BC。13．某單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部會(huì)議上，要求下屬員工加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工拒絕加班，并指出單位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)要求員工加班B、單位必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)C、員工有權(quán)拒絕加班D、單位可以不支付加班費(fèi)，只要員工自愿加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位領(lǐng)導(dǎo)在緊急情況下可以要求員工加班，但必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三小時(shí)，且用人單位必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位可以要求員工加班，但必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不能以員工自愿為借口不支付加班費(fèi)。故選BC。14．某單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部會(huì)議上，要求下屬員工加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工拒絕加班，并指出單位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)要求員工加班B、單位必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)C、員工有權(quán)拒絕加班D、單位可以不支付加班費(fèi)，只要員工自愿加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位領(lǐng)導(dǎo)在緊急情況下可以要求員工加班，但必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三小時(shí)，且用人單位必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位可以要求員工加班，但必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不能以員工自愿為借口不支付加班費(fèi)。故選BC。15．某單位領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部會(huì)議上，要求下屬員工加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工拒絕加班，并指出單位的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)要求員工加班B、單位必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)C、員工有權(quán)拒絕加班D、單位可以不支付加班費(fèi)，只要員工自愿加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位領(lǐng)導(dǎo)在緊急情況下可以要求員工加班，但必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三小時(shí)，且用人單位必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位可以要求員工加班，但必須按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不能以員工自愿為借口不支付加班費(fèi)。故選BC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。對(duì)于未遂犯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。對(duì)于未遂犯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。這表明即使犯罪未遂，犯罪分子仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，被代理人承擔(dān)民事責(zé)任。如果代理人超越代理權(quán)限實(shí)施民事法律行為，給被代理人造成損害的，代理人和被代理人可以協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例，也可以依照法律的規(guī)定確定責(zé)任承擔(dān)比例。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條的規(guī)定，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，被代理人承擔(dān)民事責(zé)任。如果代理人超越代理權(quán)限實(shí)施民事法律行為，給被代理人造成損害的，代理人和被代理人可以協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例，也可以依照法律的規(guī)定確定責(zé)任承擔(dān)比例。這表明代理人在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施民事法律行為，被代理人需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果代理人超越代理權(quán)限實(shí)施民事法律行為，給被代理人造成損害的，責(zé)任承擔(dān)比例可以由代理人和被代理人協(xié)商確定，也可以依照法律的規(guī)定確定。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，在本單位工作滿一年以上不滿五年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在本單位工作滿五年以上不滿十年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；十年以上不滿十五年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；十五年以上的，按在本單位工作年限，每滿一年支付四個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿一年的按一年計(jì)算。用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得超過(guò)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資的乘積。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，在本單位工作滿一年以上不滿五年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在本單位工作滿五年以上不滿十年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；十年以上不滿十五年的，按在本單位工作年限，每滿一年支付三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；十五年以上的，按在本單位工作年限，每滿一年支付四個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿一年的按一年計(jì)算。用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得超過(guò)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資的乘積。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，行政主體是指依法行使國(guó)家行政權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的機(jī)關(guān)。行政主體在行使行政權(quán)力時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得濫用權(quán)力，并依法受到監(jiān)督。行政主體在行使行政權(quán)力時(shí)，必須依法行使，不得超越權(quán)限，并依法受到監(jiān)督。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定，行政主體是指依法行使國(guó)家行政權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的機(jī)關(guān)。行政主體在行使行政權(quán)力時(shí)，必須嚴(yán)格遵