第七章員工招聘與員工培訓(xùn)【單選題】管理者搜集企業(yè)內(nèi)部某種職位信息和任職條件信息，并以特定格式將這些信息描述出來，這一過程稱為()A.職務(wù)分析B.工作分析C.職務(wù)描述D.崗位描述答案：B解析：本題考查的是：工作分析的概念。工作分析也叫職位分析、崗位分析，是管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。其他選項均為干擾項故本題正確答案為B。【單選題】工作分析的準(zhǔn)備階段工作不包括()A.制訂工作分析計劃B.組建工作分析小組C.確定工作分析的目的D.收集基本數(shù)據(jù)與信息答案：D解析：本題考查第七章第1節(jié)工作分析的步驟，工作分析準(zhǔn)備階段主要包括：確定工作分析目的、制定工作分析計劃、組建工作分析小組、建立有效的溝通體系、確定調(diào)查和分析對象的樣本?！締芜x題】向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義，是工作分析()階段的任務(wù)。A.準(zhǔn)備B.調(diào)查C.分析D.反饋答案：A解析：向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義是建立有效溝通體系的體現(xiàn)，屬于準(zhǔn)備階段?！締芜x題】企業(yè)工作分析的主體是()。A.工作說明書B.工作分析報告C.企業(yè)內(nèi)部的職位D.進(jìn)行工作分析的人員答案：D解析：企業(yè)工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員；客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位；內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以叫作職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。所以答案為D?！締芜x題】企業(yè)工作分析的客體是()。A.工作說明書和工作分析報告B.與各個職位有關(guān)的情況信息C.進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員D.企業(yè)內(nèi)部的各個職位答案：D解析：本題考查的知識點(diǎn)是工作分析的概念與作用。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員；客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位；內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以叫作職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告?！締芜x題】在企業(yè)招聘員工時，主要用來測量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測驗是()A.成就測驗B.傾向測驗C.智力測驗D.人格測驗答案：C解析：心理測驗是對應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和能力的測試，在員工招聘工作中，心理測驗主要有成就測驗、傾向測驗、智力測驗、人格測驗及能力測驗等。智力測驗是對一個人受智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗,主要用來測驗一個人的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力?！締芜x題】在下列常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中，最普遍也是最基本的培訓(xùn)方法是()。A.授課法B.討論法C.案例研究法D.情景模擬法答案：A解析：本題考查的知識點(diǎn)是員工培訓(xùn)的方法。授課法是最普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法，它是通過培訓(xùn)者講授或演講的方式來對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)?！締芜x題】下列選項中，不屬于工作層面的培訓(xùn)需求分析的是()。A.工作的復(fù)雜程度B.企業(yè)所處的環(huán)境C.工作的難易程度D.工作內(nèi)容和形式的變化答案：B解析：本題考查的知識點(diǎn)是員工培訓(xùn)的需求分析。工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：①工作的復(fù)雜程度；②工作的飽和程度；③工作的難易程度；④工作內(nèi)容和形式的變化?！締芜x題】能夠較全面、深入地了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系取得的信息較為客觀、準(zhǔn)確，這是工作分析方法中()的優(yōu)點(diǎn)。A.觀察法B.訪談法C.問卷法D.工作日志法答案：A解析：本題考查的是：工作分析的方法。觀察法：是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法。訪談法：工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。問卷法：是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場或在一定時間內(nèi)填寫，以此來收集有關(guān)工作信息的方法此方法成敗關(guān)鍵：問卷設(shè)計的質(zhì)量。工作日志法：就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。工作實踐法：是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作，以收集相關(guān)信息的一種工作分析方法。故本題正確答案為A?！締芜x題】員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺和()的主要渠道。A.改善員工結(jié)構(gòu)B.提升工作業(yè)績C.擴(kuò)大運(yùn)營規(guī)模D.樹立良好形象答案：A解析：員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺，改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道，對企業(yè)人力資源管理具有重要作用。故本題正確選項為A?！径噙x題】在工作分析的形成結(jié)果階段，應(yīng)進(jìn)行的主要工作包括()A.組建工作分析小組B.制訂工作分析計劃C.形成工作分析報告D.審查工作信息E.形成工作說明書答案：CE解析：考查第7章工作分析的步驟與方法。形成結(jié)果階段：工作分析在形式上的最終結(jié)果就是通過有關(guān)工作的信息收集整理、分析，最后形成一個關(guān)于職位具體職責(zé)和任職者條件的工作說明書及反映企業(yè)各職位工作狀況的工作分析報告。故本題正確選項為CE?！径噙x題】下列選項中，屬于工作分析的結(jié)果的是()。A.任職規(guī)范說明書B.工作分析報告C.工作說明書D.績效規(guī)范說明書E.以上都對答案：BC解析：本題考查的知識點(diǎn)是工作分析的概念與作用。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可以叫作職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告?！径噙x題】下列選項中，屬于工作說明書編寫的步驟的是()。A.全面獲取工作信息B.綜合處理工作信息C.完成撰寫工作說明書D.確定適用信息E.研究調(diào)查所獲得的信息答案：ABC解析：本題考查的知識點(diǎn)是工作說明書的編寫。工作說明書的編寫主要有以下幾個步驟：①全面獲取工作信息，主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查；②綜合處理工作信息,主要包括對材料進(jìn)行整理和分析;③完成撰寫工作說明書?！径噙x題】工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有()。A.邏輯性原則B.準(zhǔn)確性原則C.統(tǒng)一性原則D.實用性原則E.系統(tǒng)性原則答案：ABCD解析：工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有：（1）邏輯性原則，即以符合邏輯的順序來編寫工作職責(zé)；（2）準(zhǔn)確性原則，即工作說明書應(yīng)當(dāng)清楚地說明職位的工作情況，描述要準(zhǔn)確，語言要簡練，便于員工理解；（3）實用性原則，即工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚、好評價的要求；（4）完整性原則，即在編寫工作說明書的程序上要保證其全面性；（5）統(tǒng)一性原則，即工作說明書的文件格式要統(tǒng)一，分類編號要統(tǒng)一?！径噙x題】關(guān)于招聘信息的發(fā)布，下列說法正確的有()。A.盡可能地使更多的人知道企業(yè)即將開始員工招聘工作B.盡可能早地向有關(guān)人員公布招聘信息C.盡可能向各個層次的人員發(fā)布招聘信息D.向外發(fā)布的招聘信息必須客觀真實E.盡可能地向應(yīng)聘者提供有利于其較全面地了解企業(yè)和招聘職位的相關(guān)信息答案：ABDE解析：由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn)，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性?！径噙x題】常用的在職培訓(xùn)方法有()。A.工作輪換B.行動學(xué)習(xí)C.師帶徒D.案例研究法E.行為示范法答案：ABC解析：在職培訓(xùn)是指為了使員工具備有效完成工作任務(wù)所必需的知識、技能和態(tài)度，在不離開工作崗位的情況下，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，也稱為“在崗培訓(xùn)”、“不脫產(chǎn)培訓(xùn)”等，常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動學(xué)習(xí)等。第八章財務(wù)管理【單選題】甲公司聯(lián)合其他兩家公司共同出資1000萬元發(fā)起設(shè)立有限責(zé)任公司乙公司，三家股東實繳的出資額形成乙公司的()。A.實收資本B.短期負(fù)債C.營業(yè)收入D.長期負(fù)債答案：A解析：企業(yè)與股東之間的財務(wù)關(guān)系是資本收益分配關(guān)系。股東依法向企業(yè)投入資金，形成企業(yè)股本或?qū)嵤召Y本，企業(yè)則向股東支付股利和承擔(dān)資本保值增值責(zé)任?！締芜x題】在各種財務(wù)預(yù)算的方法中，()是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系，按照預(yù)算內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法。A.零基預(yù)算法B.滾動預(yù)算法C.定期預(yù)算法D.彈性預(yù)算法答案：D解析：彈性預(yù)算法又稱動態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動關(guān)系,按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量水平編制的系列預(yù)算方法；零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法；定期預(yù)算法是以固定不變的會計期間作為預(yù)算期間編制預(yù)算的方法；滾動預(yù)算法又稱連續(xù)預(yù)算法，是在上期預(yù)算完成情況的基礎(chǔ)上，調(diào)整和編制下期預(yù)算，并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后推移，使預(yù)算期間保持一定的時期跨度的一種方法?！締芜x題】沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財務(wù)管理()目標(biāo)的缺點(diǎn)。A.每股收益最大化B.利潤最大化C.股東財富最大化D.企業(yè)價值最大化答案：B解析：利潤最大化的目標(biāo)沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤。資金的使用是有成本的，僅以利潤最大化為目標(biāo)不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則?！締芜x題】()是指投資者為了實現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo)，運(yùn)用一定的科學(xué)理論、方法和手段.通過一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益等投資問題所進(jìn)行的分析、判斷和方案選擇。A.籌資決策B.經(jīng)營決策C.利潤分配決策D.投資決策答案：D解析：投資決策是指投資者為了實現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo)，運(yùn)用一定的科學(xué)理論、方法和手段，通過一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益等經(jīng)濟(jì)活動中的重大問題所進(jìn)行的分析、判斷和方案選擇?；I資決策是指為滿足企業(yè)融資的需要，對籌資渠道、籌資方式、籌資數(shù)量、籌資風(fēng)險等進(jìn)行評價和選擇基本思想是平衡資本成本和籌資風(fēng)險后安排資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。鼓勵分配政策，是企業(yè)對有關(guān)股利分配事項的決策?！締芜x題】下列籌資工具中，發(fā)行企業(yè)可能在債券籌資基礎(chǔ)上同時實現(xiàn)普通股籌資的是()。A.可轉(zhuǎn)換債券B.認(rèn)股權(quán)證C.分離交易可轉(zhuǎn)債D.長期債券答案：C解析：分離交易可轉(zhuǎn)債是附有認(rèn)股權(quán)證，并與認(rèn)股權(quán)證分離交易的公司債券。如果認(rèn)股權(quán)證持有人行權(quán)認(rèn)購發(fā)行公司的普通股，則發(fā)行者在發(fā)行債券籌資的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了普通股籌資?！締芜x題】在企業(yè)所有資產(chǎn)中，流動性最好的資產(chǎn)是()A.存貨B.應(yīng)收賬款C.速動資產(chǎn)D.現(xiàn)金答案：D【單選題】下列屬于成本費(fèi)用中混合成本的是()。A.財產(chǎn)保險費(fèi)B.整車運(yùn)輸費(fèi)、檢驗人員工資C.直接材料和直接人工費(fèi)用D.科研開發(fā)費(fèi)答案：B解析：選項B屬于混合成本中的階梯式成本?！締芜x題】企業(yè)的流動資產(chǎn)為120萬元，其中存貨為80萬元，流動負(fù)債為25萬元，則該企業(yè)的速動比率為()A.1.6B.0.5C.0.3125D.2答案：A解析120-80）/25=1.6【單選題】企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨為55萬元，流動負(fù)債為30萬元，則該企業(yè)的速動比率為()。A.1.83B.1.50C.0.57D.0.33答案：B解析：速動比率=速動資產(chǎn)/流動負(fù)債，其中速動資產(chǎn)=流動資產(chǎn)-存貨，因此該題應(yīng)為（100-55）/30=1.50【單選題】按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤按()比例提取法定公積金。A.5%B.10%C.12%D.15%答案：B解析：本題考查的知識點(diǎn)是財務(wù)管理的概念。按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定公積金、提取任意公積金、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）?！締芜x題】根據(jù)采購合同，甲公司財務(wù)部門支付給乙公司原材料采購款一百萬元，那么該財務(wù)活動屬于()活動。A.分配B.投資C.籌資D.資金運(yùn)營答案：D解析：本題考查的知識點(diǎn)是財務(wù)管理的概念。資金運(yùn)營活動是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生各種各樣的資金收支。企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支，屬于企業(yè)經(jīng)營引起的財務(wù)活動?！締芜x題】流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是()與平均流動資產(chǎn)的比值。A.營業(yè)收入B.資產(chǎn)總計C.營業(yè)成本D.負(fù)債合計答案：A解析：本題考查營運(yùn)能力比率。流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＝營業(yè)收入（銷售收入）÷平均流動資產(chǎn)?！径噙x題】固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)主要包括()。A.投資數(shù)額大B.發(fā)生次數(shù)多C.回收時間長D.變現(xiàn)能力差E.對企業(yè)現(xiàn)金流影響大答案：ACDE解析：固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)包括：①投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少，對企業(yè)的現(xiàn)金流影響大；②回收時間長；③變現(xiàn)能力差?！径噙x題】以下屬于企業(yè)籌資渠道的有()。A.政府財政資金B(yǎng).銀行信貸資金C.非銀行金融機(jī)構(gòu)資本D.其他法人單位資金E.稅收收入答案：ABCD解析：企業(yè)主要的籌資渠道有政府財政資金、銀行信貸資金、非銀行金融機(jī)構(gòu)資本、其他法人單位資金、民間自然人資金、企業(yè)自留資本、國外及我國港澳臺資本?！径噙x題】企業(yè)盈利能力的指標(biāo)主要包括()。A.資本積累率B.營業(yè)毛利率C.資產(chǎn)凈利率D.凈資產(chǎn)收益率E.總資產(chǎn)增長率答案：BCD解析：本題考查盈利能力比率。盈利能力比率主要包括：銷售（營業(yè)）凈利率、營業(yè)毛利率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率。【多選題】相對于發(fā)行債券，發(fā)行股票籌資的優(yōu)點(diǎn)包括()A.資金可永久使用B.不稀釋原股東股權(quán)C.資本成本低D.有抵稅作用E.籌資風(fēng)險小答案：AE解析：發(fā)行股票的優(yōu)點(diǎn)包括資金可永久使用，沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，籌資風(fēng)險小?！径噙x題】下列企業(yè)理財目標(biāo)中，沒有考慮風(fēng)險因素的有()。A.利潤最大化B.每股收益最大化C.股東財富最大化D.股票市值最大化E.企業(yè)價值最大化答案：AB解析：利潤最大化和每股收益最大化沒有考慮風(fēng)險因素。【多選題】如果某公司開出的信用條件是“3/10，2/20，n/45”，其含義是()。A.如客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受3%的折扣B.如客戶在開出發(fā)票的第11天到20天內(nèi)付款，享受2%的折扣C.如客戶在開出發(fā)票的30天內(nèi)付款，享受2%的折扣D.如客戶在開出發(fā)票的第30天付款，不享受折扣E.如客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在45天內(nèi)付清答案：ABDE解析：信用條件的表示方式如“3/10，2/20，n/45”，其含義是：如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款，享受3%的折扣；如果在開出發(fā)票的第11天到第20天內(nèi)付款，享受2%的折扣；如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在45天內(nèi)付清?！径噙x題】下列反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)包括()。A.速動比率B.流動比率C.存貨周轉(zhuǎn)率D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率E.資產(chǎn)負(fù)債率答案：ABE解析：償債能力包括短期償債能力，如流動比率、速動比率和現(xiàn)金流動負(fù)債比率；長期償債能力，如資產(chǎn)負(fù)債比率、產(chǎn)權(quán)比率和已獲利息倍數(shù)?！径噙x題】客戶資信程度的高低通常取決于五個方面，簡稱“5C”系統(tǒng)，以下屬于該系統(tǒng)的是()。A.信用品質(zhì)B.資本C.信用評級D.債權(quán)債務(wù)E.償付能力答案：ABE客戶資信程度的高低通常決定于五個方面，即客戶的信用品質(zhì)（Character）、償付能力（Capacity）、資本(Capital）、抵押品（Collateral）、經(jīng)濟(jì)狀況（Conditions）,簡稱“5C”系統(tǒng)?！景咐治鲱}】某公司經(jīng)過簡化的2015年度資產(chǎn)負(fù)債表見下表（單位：千萬元）。項目年初數(shù)年末數(shù)項目年初數(shù)年末數(shù)銀行存款80流動負(fù)債應(yīng)收賬款長期負(fù)債存貨8090負(fù)債合計230流動資產(chǎn)合計250280股東權(quán)益270長期資產(chǎn)200220資產(chǎn)合計450500負(fù)債與權(quán)益合計4505001.資產(chǎn)負(fù)債表