2024上饒市廣豐區(qū)事業(yè)單位歷年考試真題及答案詳解(典優(yōu))

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的哪項(xiàng)說法是正確的？()A.事業(yè)單位都是國(guó)有企業(yè)B.事業(yè)單位都是公益性質(zhì)的組織C.事業(yè)單位都是營(yíng)利性組織D.事業(yè)單位都是政府部門2.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.自主經(jīng)營(yíng)B.自主管理C.自收自支D.公益性3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪一類？()A.事業(yè)編制B.行政編制C.企業(yè)編制D.自聘編制4.事業(yè)單位工作人員的工資待遇通常包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)D.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、請(qǐng)假工資5.事業(yè)單位招聘工作人員，以下哪個(gè)原則是最重要的？()A.公開原則B.競(jìng)爭(zhēng)原則C.公平原則D.優(yōu)先原則6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？()A.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主監(jiān)督B.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主測(cè)評(píng)C.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主測(cè)評(píng)、民主監(jiān)督D.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議7.事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？()A.工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、死亡待遇B.工傷醫(yī)療待遇、病假待遇、死亡待遇C.工傷醫(yī)療待遇、年假待遇、死亡待遇D.工傷醫(yī)療待遇、產(chǎn)假待遇、死亡待遇8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則、真實(shí)性原則B.實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則、合理性原則C.實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則、合法性原則D.實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則、及時(shí)性原則9.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為哪些等級(jí)？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、稱職、基本稱職、不稱職10.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男65歲，女55歲二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的職能主要包括哪些方面？()A.教育科研B.文化藝術(shù)C.衛(wèi)生醫(yī)療D.公共管理E.工業(yè)生產(chǎn)12.事業(yè)單位的人事管理包括哪些內(nèi)容？()A.招聘錄用B.考核評(píng)價(jià)C.培訓(xùn)發(fā)展D.薪酬福利E.退休安置13.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.實(shí)際成本原則B.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則C.收入與支出配比原則D.真實(shí)性原則E.公平性原則14.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.具備相應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.有良好的群眾基礎(chǔ)和道德品質(zhì)C.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力D.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)E.有較高的學(xué)歷和職稱15.事業(yè)單位的改革方向包括哪些方面？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善人事制度C.提高服務(wù)效能D.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理E.深化分配制度改革三、填空題(共5題)16.我國(guó)事業(yè)單位的分類主要依據(jù)其性質(zhì)和功能，分為公益一類、公益二類和______。17.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為______、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。18.事業(yè)單位的工資主要由______、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。19.事業(yè)單位的編制管理屬于______，這是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他社會(huì)團(tuán)體為完成其職能而設(shè)置的、具有一定數(shù)額的、具有法律效力的、長(zhǎng)期使用的編制。20.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循______、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主監(jiān)督的程序。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的職能主要是提供商業(yè)性服務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的編制是固定不變的，一旦獲得編制就終身享有。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度可以不遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不受任何限制地選拔任用。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只有合格和不合格兩種等次。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的“公益性”和“非營(yíng)利性”？28.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇包括哪些方面？29.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用有哪些基本要求？30.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

2024上饒市廣豐區(qū)事業(yè)單位歷年考試真題及答案詳解(典優(yōu))一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。因此，事業(yè)單位主要是公益性質(zhì)的組織。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括：自主管理、自收自支和公益性。自主經(jīng)營(yíng)通常是指企業(yè)行為，不是事業(yè)單位的特點(diǎn)。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他社會(huì)團(tuán)體為完成其職能而設(shè)置的、具有一定數(shù)額的、具有法律效力的、長(zhǎng)期使用的編制。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇通常包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘工作人員，最重要的原則是公開原則，即招聘過程要公開透明，確保所有應(yīng)聘者都有公平的機(jī)會(huì)。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦和民主測(cè)評(píng)的程序。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則和真實(shí)性原則。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡通常是男60歲，女55歲。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職能主要包括教育科研、文化藝術(shù)、衛(wèi)生醫(yī)療和公共管理等方面，其主要目的是為了滿足社會(huì)公共需求，提供公共服務(wù)。雖然部分事業(yè)單位可能涉及工業(yè)生產(chǎn)，但這不是其主要職能。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的人事管理包括招聘錄用、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利以及退休安置等各個(gè)方面，旨在確保事業(yè)單位工作人員的合理配置和有效管理。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)際成本原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出配比原則和真實(shí)性原則。這些原則有助于確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)管理水平。公平性原則雖然重要，但通常不是財(cái)務(wù)制度的基本原則。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)符合具備相應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、有良好的群眾基礎(chǔ)和道德品質(zhì)、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)以及有較高的學(xué)歷和職稱等要求。這些要求有助于確保領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的改革方向包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善人事制度、提高服務(wù)效能、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和深化分配制度改革等。這些改革旨在提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和服務(wù)水平，更好地滿足社會(huì)需求。三、填空題(共5題)16.【答案】經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位【解析】我國(guó)事業(yè)單位的分類主要依據(jù)其性質(zhì)和功能，分為公益一類、公益二類和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位。公益一類主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會(huì)公益性服務(wù)任務(wù)，面向社會(huì)無償提供公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源；公益二類主要面向社會(huì)提供公益服務(wù)，可部分通過市場(chǎng)調(diào)節(jié)資源配置；經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位主要是指從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。17.【答案】?jī)?yōu)秀【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次是對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的工作人員所給予的評(píng)定。18.【答案】基本工資【解析】事業(yè)單位的工資主要由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY是工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)部分，用于保障工作人員的基本生活需要。19.【答案】事業(yè)編制【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，這是指國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他社會(huì)團(tuán)體為完成其職能而設(shè)置的、具有一定數(shù)額的、具有法律效力的、長(zhǎng)期使用的編制。事業(yè)編制是國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的一種管理方式。20.【答案】公開選拔【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主監(jiān)督的程序。公開選拔是指通過公開考試、考核等方式，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)，而非商業(yè)性服務(wù)。雖然部分事業(yè)單位可能涉及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但其核心目的是滿足社會(huì)公共需求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制并非固定不變，根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行調(diào)整。而且，獲得編制并不意味著終身享有，如果違反相關(guān)規(guī)定或被證明不適合崗位，可能會(huì)被調(diào)整或解除編制。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，這是確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性的基本要求。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求收入和支出應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生和發(fā)生時(shí)確認(rèn)，而不是在現(xiàn)金收付時(shí)確認(rèn)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主監(jiān)督的程序，不能不受任何限制。這些程序確保了選拔過程的公平性和透明度。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。這四個(gè)等次有助于全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別在于：事業(yè)單位主要面向社會(huì)提供公益服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益目標(biāo)為主，而行政機(jī)關(guān)則是國(guó)家機(jī)關(guān)的一部分，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行和實(shí)施國(guó)家法律、法規(guī)和政策，行使國(guó)家行政權(quán)力?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和行政機(jī)關(guān)的區(qū)別主要體現(xiàn)在職能定位、組織形式、人員性質(zhì)和資金來源等方面。事業(yè)單位更注重社會(huì)服務(wù)，行政機(jī)關(guān)更注重行政管理。27.【答案】事業(yè)單位的“公益性”是指其活動(dòng)和服務(wù)是為了滿足社會(huì)公共需求，增進(jìn)公共利益；而“非營(yíng)利性”則是指事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，其收入主要用于維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展，而非分配給個(gè)人。【解析】事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在其服務(wù)對(duì)象和目的上，而非營(yíng)利性體現(xiàn)在其財(cái)務(wù)管理和分配方式上。這兩者共同構(gòu)成了事業(yè)單位的基本特征。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等方面。【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇結(jié)構(gòu)相對(duì)固定，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等，這些待遇的確定和調(diào)整遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。29.【答案】事業(yè)單