招聘服務2025年合同協議甲方（招聘服務提供方）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系方式]。乙方（招聘服務接受方）：[乙方公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系方式]。鑒于甲方擁有專業(yè)的招聘團隊和資源，能夠為乙方提供高效的招聘服務，乙方需要招聘特定崗位的人才，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容甲方為乙方提供以下招聘服務：1.1職位發(fā)布：甲方根據乙方提供的職位需求信息，在甲方指定的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體平臺、行業(yè)垂直媒體、招聘會等，發(fā)布乙方的招聘職位信息，并根據乙方要求進行推廣。1.2簡歷篩選：甲方根據乙方提供的職位詳細要求，對通過招聘渠道收集到的簡歷進行初步篩選，剔除不符合基本要求的候選人，并向乙方推薦符合職位條件的候選人簡歷。1.3候選人面試安排：甲方根據乙方反饋的面試需求，協助安排候選人與乙方指定的面試官進行面試，包括協調面試時間、地點，并向候選人發(fā)送面試通知。1.4面試反饋：在乙方安排面試后，甲方應收集面試官對候選人的面試反饋，并及時向乙方匯報，以便乙方進行下一輪面試或決策。1.5候選人錄用：對于乙方確定的錄用候選人，甲方應協助乙方進行錄用溝通，包括介紹公司情況、薪酬福利談判等，并按照乙方要求協助辦理背景調查、離職證明等入職前的必要手續(xù)。1.6其他服務：根據雙方協商，甲方可根據乙方需求提供其他招聘相關服務，例如：薪酬數據分析報告、行業(yè)人才趨勢分析、定制化招聘方案等。第二條服務周期2.1本合同服務期限為[服務期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.2服務期限屆滿前[時間]，如乙方需要繼續(xù)使用甲方提供的招聘服務，應提前書面通知甲方，雙方另行協商續(xù)簽事宜。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用：甲方為乙方提供招聘服務，收取以下費用：3.1.1固定費用：乙方委托甲方招聘的每個職位，甲方收取固定費用人民幣[固定費用金額]元（大寫：[固定費用金額大寫]）。3.1.2成功費用：若通過甲方推薦的人選被乙方錄用，乙方需向甲方支付成功費用。成功費用為該錄用候選人首年工資總額的[成功費用比例]%，計算方式為[計算方式，例如：候選人全年工資收入除以12個月乘以成功費用比例]，支付時間為候選人正式入職后[時間]內。3.2支付方式：乙方應按照以下時間節(jié)點向甲方支付服務費用：3.2.1預付款：本合同簽訂后[時間]內，乙方向甲方支付總服務費用的[比例]%作為預付款。3.2.2尾款：候選人錄用后[時間]內，乙方向甲方支付剩余的服務費用。3.3支付賬戶：乙方向甲方支付服務費用的賬戶信息如下：3.3.1賬戶名稱：[甲方賬戶名稱]3.3.2開戶銀行：[甲方開戶銀行]3.3.3銀行賬號：[甲方銀行賬號]3.4甲方應在收到乙方的服務費用后，向乙方開具等額發(fā)票。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：4.1.1甲方的權利：（1）甲方有權按照合同約定收取服務費用。（2）甲方有權要求乙方提供詳細的職位需求信息，包括職位描述、任職資格、薪酬范圍、工作地點等。（3）甲方有權根據乙方提供的職位要求，自主篩選和推薦候選人，并有權拒絕為違反國家法律法規(guī)或社會道德規(guī)范的職位提供招聘服務。（4）甲方有權了解乙方使用招聘服務的進展情況，包括職位發(fā)布情況、簡歷反饋情況、面試安排情況等。4.1.2甲方的義務：（1）甲方應按照合同約定和乙方提供的職位需求，積極、有效地為乙方招聘人才。（2）甲方應確保推薦給乙方的候選人符合乙方的職位要求，并保證候選人的個人信息真實、準確。（3）甲方應保護乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于乙方的公司信息、職位信息、薪酬信息等，未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。（4）甲方應保護候選人的個人信息，包括姓名、聯系方式、工作經歷等，按照國家法律法規(guī)和隱私保護要求進行管理，未經候選人書面同意，不得向任何第三方泄露。（5）甲方應配合乙方進行候選人面試和錄用工作，包括安排面試時間、地點，通知候選人，收集面試反饋等。4.2乙方的權利與義務：4.2.1乙方的權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供招聘服務。（2）乙方有權對甲方的服務質量進行監(jiān)督，包括職位發(fā)布效果、簡歷篩選質量、候選人推薦質量等。（3）乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用，如果甲方存在嚴重違反合同約定的情況，例如：未能按照乙方要求提供有效的招聘服務，或泄露了乙方的商業(yè)秘密等。（4）乙方有權要求甲方對招聘過程中涉及的候選人信息保密，直至候選人明確表示同意或離職后[時間]內。4.2.2乙方的義務：（1）乙方應按照合同約定支付服務費用。（2）乙方應在合同簽訂后[時間]內，向甲方提供詳細的職位需求信息，并積極配合甲方進行招聘工作。（3）乙方應配合甲方進行候選人面試和錄用工作，及時反饋面試意見，并盡快做出錄用或淘汰決定。（4）乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的招聘流程、客戶信息、收費標準等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（5）乙方應確保提供的職位信息真實、合法，不得包含任何歧視性內容。第五條知識產權5.1本合同項下由甲方獨立開發(fā)或擁有的招聘系統(tǒng)、數據庫、人才資源等知識產權歸甲方所有。5.2乙方在合作過程中獲得的候選人個人信息，僅限于本合同約定的招聘目的使用，不得用于其他用途，包括但不限于招聘、營銷、銷售等。5.3雙方合作過程中產生的其他知識產權，由雙方根據貢獻大小協商確定歸屬。第六條保密條款6.1雙方應對本合同內容及在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密義務包括但不限于對甲方提供的招聘服務信息、客戶信息、收費標準等保密。6.3甲方的保密義務包括但不限于對乙方提供的公司信息、職位信息、薪酬信息等保密。6.4本保密義務在本合同終止后[時間]內仍然有效。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。7.2如果乙方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向甲方支付逾期付款金額[比例]%的違約金，直至付清為止。7.3如果甲方未按時提供招聘服務，或提供的服務不符合合同約定，每逾期一日，或每次服務質量不合格，應向乙方支付合同總金額[比例]%的違約金，直至糾正為止。7.4如果任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應向對方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[違約金金額大寫]），并承擔由此給對方造成的一切損失。7.5如果因一方違約導致本合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除本合同，并要求違約方賠償損失。第八條不可抗力8.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。8.2不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，例如：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、法律法規(guī)變更等。8.3遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后[時間]內，書面通知對方，并提供相關證明文件，以便雙方協商處理合同履行事宜。第九條爭議解決9.1本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。9.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條合同的生效、變更和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同在雙方履行完各自義務后自動終止。10.4