2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的試用期最長不得超過（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年2、國債的發(fā)行主體是（）。A.中國人民銀行B.國家開發(fā)銀行C.中央政府D.國有企業(yè)3、下列屬于行政單位公文的是（）。A.計(jì)劃B.總結(jié)C.通知D.調(diào)查報(bào)告4、黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是（）。A.深化改革B.高質(zhì)量發(fā)展C.共同富裕D.科技創(chuàng)新5、在完全競爭市場中，企業(yè)長期均衡時(shí)的經(jīng)濟(jì)利潤（）。A.大于0B.等于0C.小于0D.不確定6、下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A.患病在醫(yī)療期內(nèi)B.女職工孕期C.嚴(yán)重違反規(guī)章制度D.因工負(fù)傷7、中央銀行調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量最常用的工具是（）。A.存款準(zhǔn)備金率B.稅收政策C.政府投資D.財(cái)政補(bǔ)貼8、某企業(yè)采用直線制組織結(jié)構(gòu)，其顯著特點(diǎn)是（）。A.權(quán)力集中、指揮統(tǒng)一B.職能部門專業(yè)化C.雙重領(lǐng)導(dǎo)D.項(xiàng)目獨(dú)立核算9、公文正文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次為（）。A.一、（一）、1.B.一、1、（1）C.（一）、1、（1）D.一、Ⅱ、Ⅲ10、我國GDP核算中，凈出口的計(jì)算方式為（）。A.出口-進(jìn)口B.進(jìn)口-出口C.出口+進(jìn)口D.（出口+進(jìn)口）/211、下列屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇的是（）。A.股東利益最大化B.依法納稅C.縮減員工福利D.降低環(huán)保投入12、管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既注重任務(wù)又關(guān)心人的風(fēng)格是（）。A.貧乏型B.任務(wù)型C.鄉(xiāng)村俱樂部型D.團(tuán)隊(duì)型13、某商品需求價(jià)格彈性大于1時(shí)，價(jià)格上漲會(huì)導(dǎo)致（）。A.總收益增加B.總收益不變C.總收益減少D.無法確定14、下列屬于非正式溝通的是（）。A.公文報(bào)告B.例會(huì)制度C.小道消息D.文件傳達(dá)15、我國貨幣政策的最終目標(biāo)是（）。A.經(jīng)濟(jì)增長B.充分就業(yè)C.穩(wěn)定物價(jià)D.國際收支平衡16、企業(yè)固定資產(chǎn)折舊方法中，雙倍余額遞減法屬于（）。A.直線法B.工作量法C.加速折舊法D.年限平均法17、根據(jù)《民法典》，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為效力為（）。A.有效B.無效C.效力待定D.可撤銷18、企業(yè)戰(zhàn)略管理中，SWOT分析的四個(gè)維度是（）。A.政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)B.優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)、威脅C.產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷D.研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)19、我國個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為每月（）。A.3500元B.5000元C.6000元D.8000元20、下列公文中需標(biāo)注簽發(fā)人姓名的是（）。A.通知B.通報(bào)C.請示D.批復(fù)21、下列關(guān)于《民法典》中民事責(zé)任能力的表述，正確的是（）。A.不滿8周歲的未成年人無民事行為能力人B.16周歲以上未成年人視為完全民事行為能力人C.不能辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人D.年滿18周歲的精神病人必須經(jīng)法定程序認(rèn)定是否具備民事行為能力22、行政訴訟中，被告對(duì)下列哪項(xiàng)內(nèi)容承擔(dān)舉證責(zé)任（）？A.原告主張的損害事實(shí)B.行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為合法性C.原告提出的行政賠償請求D.第三人提出的證據(jù)材料23、下列情形中，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的是（）。A.用人單位變更法定代表人B.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期內(nèi)D.用人單位提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期24、公文正文結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次為（）。A.一、（一）、1.、（1）B.一、（一）、（1）、1.C.一、1.、（1）、D.一、（一）、1.、25、下列選項(xiàng)中，屬于我國《刑法》主刑的是（）。A.罰金B(yǎng).剝奪政治權(quán)利C.有期徒刑D.沒收財(cái)產(chǎn)26、2023年我國GDP同比增長目標(biāo)設(shè)定為（）。A.5%左右B.5.5%左右C.6%左右D.6.5%左右27、完全競爭市場的基本特征是（）。A.產(chǎn)品存在差異化B.企業(yè)是價(jià)格接受者C.行業(yè)進(jìn)入壁壘高D.企業(yè)能長期獲得超額利潤28、下列公文標(biāo)題中，屬于非法定公文文種的是（）。A.報(bào)告B.通知C.計(jì)劃D.通告29、我國國有企業(yè)改革的方向是（）。A.擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度C.增加政府補(bǔ)貼D.全面推行混合所有制30、下列關(guān)于行政復(fù)議的表述，正確的是（）。A.行政復(fù)議是司法行為B.復(fù)議機(jī)關(guān)只能是上級(jí)主管部門C.復(fù)議決定不可訴D.復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行31、某商品需求彈性大于1時(shí)，價(jià)格下降會(huì)導(dǎo)致（）。A.總收益不變B.總收益減少C.總收益增加D.無法確定32、下列法律規(guī)范中，效力層級(jí)最高的是（）。A.地方性法規(guī)B.部門規(guī)章C.行政法規(guī)D.地方政府規(guī)章33、我國的中央銀行是（）。A.中國銀行B.中國工商銀行C.中國人民銀行D.國家開發(fā)銀行34、下列情形中，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美氖牵ǎ?。A.甲拾得他人遺失物B.乙購買商品獲贈(zèng)優(yōu)惠券C.丙銀行多支付儲(chǔ)戶利息D.丁接受遺贈(zèng)取得財(cái)產(chǎn)35、公文簽發(fā)后生效的標(biāo)志是（）。A.用印B.成文日期C.印制完成D.領(lǐng)導(dǎo)簽字二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法正確的是：A.試用期最長不得超過六個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%D.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的可以約定半個(gè)月試用期37、國有企業(yè)改革中“三項(xiàng)制度改革”核心內(nèi)容包括：A.人事制度改革B.用工制度改革C.分配制度改革D.產(chǎn)權(quán)制度改革38、下列屬于公文處理基本原則的是：A.實(shí)事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密39、根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，下列情形中行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以調(diào)解的是：A.行政賠償爭議B.行政補(bǔ)償爭議C.行政裁量權(quán)爭議D.行政確認(rèn)爭議40、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的主要職責(zé)包括：A.把方向、管大局、保落實(shí)B.參與重大決策C.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理D.選人用人把關(guān)41、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的說法正確的是：A.管理崗位分為10個(gè)等級(jí)B.專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)C.工勤技能崗位分為技術(shù)工和普通工D.特設(shè)崗位需經(jīng)主管部門核準(zhǔn)42、行政處罰的法定原則包括：A.處罰法定原則B.公正公開原則C.效率優(yōu)先原則D.過罰相當(dāng)原則43、下列屬于國有企業(yè)“三重一大”決策事項(xiàng)的是：A.重大投資B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排D.大額資金使用44、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員不得辭去公職的情形包括：A.未滿最低服務(wù)年限B.正在接受審計(jì)C.重要公務(wù)尚未完成D.因公致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力45、下列屬于行政公文法定效力的是：A.權(quán)威性B.規(guī)范性C.時(shí)效性D.強(qiáng)制性46、國有企業(yè)實(shí)施“雙百行動(dòng)”的目標(biāo)包括：A.完善公司治理B.深化混合所有制改革C.純化主營業(yè)務(wù)D.健全市場化經(jīng)營機(jī)制47、下列屬于事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果的是：A.優(yōu)秀B.稱職C.基本合格D.不合格48、根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)采取的措施包括：A.談話B.訊問C.查封D.逮捕49、國有企業(yè)黨建工作的“四同步”原則包括：A.黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃B.黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置C.黨組織書記同步配備D.黨建工作同步檢查考核50、下列屬于行政復(fù)議決定種類的是：A.維持決定B.撤銷決定C.賠償決定D.調(diào)解決定51、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核指標(biāo)體系包括：A.經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)B.黨建工作指標(biāo)C.社會(huì)責(zé)任指標(biāo)D.科技創(chuàng)新指標(biāo)52、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列不得擔(dān)任公司董事的情形有：A.無民事行為能力人B.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償C.因貪污被判處刑罰執(zhí)行完畢未逾五年D.擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)負(fù)責(zé)人未逾三年53、行政公文格式要素包括：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號(hào)C.簽發(fā)人D.附注54、國有企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是：A.依法合規(guī)B.自愿參與C.風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)D.收益共享55、根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，下列信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的有：A.財(cái)政預(yù)算決算信息B.重大建設(shè)項(xiàng)目的批準(zhǔn)結(jié)果C.公務(wù)員招考錄用結(jié)果D.個(gè)人隱私信息三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)員工招聘必須遵循公開、公平、公正的原則，不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件。A.正確B.錯(cuò)誤57、增值稅屬于直接稅，最終由消費(fèi)者承擔(dān)稅收負(fù)擔(dān)。A.正確B.錯(cuò)誤58、勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁終局制，裁決書自作出之日起即生效。A.正確B.錯(cuò)誤59、企業(yè)所得稅的稅基是企業(yè)年度凈利潤。A.正確B.錯(cuò)誤60、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，同一用人單位與同一勞動(dòng)者最多可以約定兩次試用期。A.正確B.錯(cuò)誤61、國有企業(yè)董事會(huì)成員中，職工代表的比例不得低于三分之一。A.正確B.錯(cuò)誤62、行政公文中，“請示”可以主送多個(gè)上級(jí)單位以便加快審批流程。A.正確B.錯(cuò)誤63、若某商品成本價(jià)為100元，按20%利潤率定價(jià)后打九折銷售，則最終利潤為8%。A.正確B.錯(cuò)誤64、“十三五”規(guī)劃提出的五大發(fā)展理念是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。A.正確B.錯(cuò)誤65、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用，重大決策需經(jīng)黨委前置討論。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。2.【參考答案】C【解析】國債是中央政府為籌集財(cái)政資金發(fā)行的債務(wù)憑證，其信用等級(jí)最高，屬于國家主權(quán)債務(wù)。3.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，屬于法定公文類型。4.【參考答案】B【解析】二十大報(bào)告明確將“高質(zhì)量發(fā)展”定位為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。5.【參考答案】B【解析】完全競爭市場中，長期均衡時(shí)企業(yè)只能獲得正常利潤，經(jīng)濟(jì)利潤為零，因?yàn)樽杂蛇M(jìn)出的市場機(jī)制會(huì)消除超額利潤。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.【參考答案】A【解析】存款準(zhǔn)備金率是央行通過調(diào)整商業(yè)銀行存準(zhǔn)比例控制貨幣乘數(shù)，直接影響市場流動(dòng)性，屬于貨幣政策三大工具之一。8.【參考答案】A【解析】直線制組織結(jié)構(gòu)是最簡單的集權(quán)式管理模式，管理層級(jí)清晰，命令鏈單一，適合規(guī)模較小的企業(yè)。9.【參考答案】A【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定正文層次序數(shù)依次為“一、”“（一）”“1.”“（1）”，對(duì)應(yīng)標(biāo)題層級(jí)規(guī)范。10.【參考答案】A【解析】凈出口=出口總額-進(jìn)口總額，是GDP核算中“三駕馬車”（消費(fèi)、投資、凈出口）的重要組成部分。11.【參考答案】B【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，需履行對(duì)員工、環(huán)境、社會(huì)的義務(wù)，依法納稅是基本責(zé)任之一。12.【參考答案】D【解析】管理方格理論將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為5種，其中（9,9）團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)既重視生產(chǎn)任務(wù)，又關(guān)注員工關(guān)系，效率最高。13.【參考答案】C【解析】需求富有彈性（彈性>1）時(shí)，價(jià)格變動(dòng)與總收益反向變動(dòng)，因需求量調(diào)整幅度超過價(jià)格變動(dòng)幅度。14.【參考答案】C【解析】非正式溝通指組織內(nèi)非官方渠道的信息傳遞，如小道消息、口頭交流，具有傳播快但易失真的特點(diǎn)。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中國人民銀行法》第三條，貨幣政策目標(biāo)是保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。16.【參考答案】C【解析】雙倍余額遞減法通過提高前期折舊率加速成本分?jǐn)偅捌谡叟f多，后期少，屬于加速折舊法的一種。17.【參考答案】B【解析】《民法典》第十九條明確，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效，需由其法定代理人代理。18.【參考答案】B【解析】SWOT分析法通過內(nèi)部優(yōu)勢（Strength）、劣勢（Weakness）與外部機(jī)會(huì)（Opportunity）、威脅（Threat）評(píng)估戰(zhàn)略選擇。19.【參考答案】B【解析】2018年起個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整為每月5000元，適用超額累進(jìn)稅率，部分專項(xiàng)附加可扣除。20.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式》要求上行文（如請示、報(bào)告）應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，體現(xiàn)責(zé)任主體。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第17、18、21條，8周歲以下為無民事行為能力人，選項(xiàng)A正確；16周歲以上且以勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人可視為完全民事行為能力人，但題干未提前提條件，B錯(cuò)誤；不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，C錯(cuò)誤；年滿18周歲的精神病人是否具備民事行為能力需經(jīng)法院宣告，D表述不嚴(yán)謹(jǐn)。22.【參考答案】B【解析】《行政訴訟法》第34條規(guī)定，被告應(yīng)對(duì)作出的行政行為合法性承擔(dān)舉證責(zé)任，包括事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。原告需對(duì)損害事實(shí)、賠償請求等負(fù)初步舉證責(zé)任，第三人舉證責(zé)任與被告無關(guān)。選項(xiàng)B正確。23.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B正確；A項(xiàng)屬單位內(nèi)部調(diào)整不影響勞動(dòng)合同履行；C項(xiàng)需待醫(yī)療期滿后處理；D項(xiàng)中勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定需支付違約金，但解除權(quán)仍存在。24.【參考答案】A【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，正文層次序數(shù)依次為：第一層“一、”，第二層“（一）”，第三層“1.”，第四層“（1）”。選項(xiàng)A符合規(guī)范。25.【參考答案】C【解析】《刑法》第33條規(guī)定，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑。附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等。選項(xiàng)C正確。26.【參考答案】A【解析】根據(jù)2023年《政府工作報(bào)告》，當(dāng)年GDP增長目標(biāo)設(shè)定為5%左右，體現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)。選項(xiàng)A正確。27.【參考答案】B【解析】完全競爭市場中，企業(yè)數(shù)量多且產(chǎn)品同質(zhì)化，無法控制價(jià)格（價(jià)格接受者），行業(yè)進(jìn)出自由，長期利潤為零。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)均為壟斷或寡頭市場特征。28.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的15種法定文種包括報(bào)告、通知、通告，而“計(jì)劃”屬于事務(wù)性文書，不屬于法定公文。選項(xiàng)C正確。29.【參考答案】B【解析】黨的十四屆三中全會(huì)提出國有企業(yè)改革方向?yàn)榻F(xiàn)代企業(yè)制度，即“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。選項(xiàng)B正確。30.【參考答案】D【解析】《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議屬行政行為（A錯(cuò)誤）；復(fù)議機(jī)關(guān)可以是同級(jí)政府或上級(jí)主管部門（B錯(cuò)誤）；復(fù)議決定可訴（C錯(cuò)誤）；根據(jù)第21條，復(fù)議期間具體行政行為原則上不停止執(zhí)行，D正確。31.【參考答案】C【解析】需求彈性大于1時(shí)，價(jià)格變動(dòng)與總收益變動(dòng)方向相反。價(jià)格下降會(huì)使總收益增加，選項(xiàng)C正確。32.【參考答案】C【解析】根據(jù)《立法法》，法律效力層級(jí)為：憲法＞法律＞行政法規(guī)＞地方性法規(guī)、部門規(guī)章。行政法規(guī)由國務(wù)院制定，效力高于其他選項(xiàng)，C正確。33.【參考答案】C【解析】中國人民銀行是我國的中央銀行，依法制定和執(zhí)行貨幣政策，C正確。其他選項(xiàng)為商業(yè)銀行或政策性銀行。34.【參考答案】C【解析】《民法典》第985條規(guī)定，不當(dāng)?shù)美笩o法律根據(jù)獲得利益。銀行因系統(tǒng)錯(cuò)誤多付利息屬于不當(dāng)?shù)美?，C正確；A項(xiàng)屬遺失物招領(lǐng)問題，D項(xiàng)為合法繼承。35.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文自成文日期起生效，用印和印制屬于后續(xù)流程。選項(xiàng)B正確。36.【參考答案】ABC【解析】《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月（A正確）。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期（B正確）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%（C正確）。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的不得約定試用期（D錯(cuò)誤）。37.【參考答案】ABC【解析】“三項(xiàng)制度改革”是國企改革的重要內(nèi)容，具體指人事制度改革（A正確）、用工制度改革（B正確）、分配制度改革（C正確）。產(chǎn)權(quán)制度改革屬于國企混合所有制改革范疇（D錯(cuò)誤）。38.【參考答案】ABCD【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文處理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是（A正確）、準(zhǔn)確規(guī)范（B正確）、精簡高效（C正確）、安全保密（D正確）四項(xiàng)基本原則。39.【參考答案】AB【解析】《行政復(fù)議法》第50條規(guī)定，行政賠償（A正確）和行政補(bǔ)償（B正確）爭議可以調(diào)解。行政裁量權(quán)爭議（C錯(cuò)誤）和行政確認(rèn)爭議（D錯(cuò)誤）不屬于法定可調(diào)解情形。40.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)黨組織職責(zé)為把方向、管大局、保落實(shí)（A正確），參與重大決策（B正確），履行選人用人把關(guān)職責(zé)（D正確）。日常經(jīng)營管理由企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理層負(fù)責(zé)（C錯(cuò)誤）。41.【參考答案】ABCD【解析】管理崗位一級(jí)至十級(jí)（A正確），專業(yè)技術(shù)崗位分為高、中、初三級(jí)（B正確），工勤技能崗位分技術(shù)工（一至五級(jí)）和普通工（C正確）。特設(shè)崗位須經(jīng)主管部門和人事行政部門核準(zhǔn)（D正確）。42.【參考答案】ABD【解析】行政處罰法定原則包含處罰法定（A正確）、公正公開（B正確）、過罰相當(dāng)（D正確），效率優(yōu)先原則屬于行政許可適用范疇（C錯(cuò)誤）。43.【參考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大投資（A正確）、重要人事任免（B正確）、重大項(xiàng)目安排（C正確）、大額資金使用（D正確），均需集體決策。44.【參考答案】ABC【解析】公務(wù)員法第86條規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限（A正確）、接受審計(jì)（B正確）、重要公務(wù)未完成（C正確）的情形不得辭職。因公致殘喪失勞動(dòng)能力應(yīng)依法安排退休（D錯(cuò)誤）。45.【參考答案】ABCD【解析】行政公文具有權(quán)威性（A正確）、規(guī)范性（B正確）、時(shí)效性（C正確）、強(qiáng)制性（D正確）等法定效力特征。46.【參考答案】ABD【解析】“雙百行動(dòng)”重點(diǎn)推進(jìn)完善公司治理（A正確）、深化混改（B正確）、健全市場化機(jī)制（D正確），純化主業(yè)屬于專項(xiàng)改革任務(wù)（C錯(cuò)誤）。47.【參考答案】ACD【解析】事業(yè)單位考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A正確）、合格（對(duì)應(yīng)稱職B錯(cuò)誤）、基本合格（C正確）、不合格（D正確）四個(gè)等次。48.【參考答案】ABC【解析】監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)可采取談話（A正確）、訊問（B正確）、查封（C正確）等措施，逮捕由檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)（D錯(cuò)誤）。49.【參考答案】ABCD【解析】“四同步”原則包含黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃（A正確）、組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置（B正確）、書記同步配備（C正確）、工作同步檢查考核（D正確）。50.【參考答案】ABD【解析】行政復(fù)議決定包括維持（A正確）、撤銷（B正確）、調(diào)解（D正確）等類型，賠償決定屬于司法裁判范疇（C錯(cuò)誤）。51.【參考答案】ABC【解析】考核體系包含經(jīng)營業(yè)績（A正確）、黨建（B正確）、社會(huì)責(zé)任（C正確）等指標(biāo)，科技創(chuàng)新屬于經(jīng)營業(yè)績子項(xiàng)（D錯(cuò)誤）。52.【參考答案】ABCD【解析】公司法規(guī)定，無民事行為能力人（A正確）、債務(wù)未清償（B正確）、貪污刑罰未逾五年（C正確）、破產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人未逾三年（D正確）均不得擔(dān)任董事。53.【參考答案】ABCD【解析】行政公文格式包含發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志（A正確）、發(fā)文字號(hào)（B正確）、簽發(fā)人（C正確）、附注（D正確）等要素。54.【參考答案】ABCD【解析】員工持股計(jì)劃應(yīng)遵循依法合規(guī)（A正確）、自愿參與（B正確）、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)（C正確）、收益共享（D正確）四項(xiàng)原則。55.【參考答案】ABC【解析】條例規(guī)定財(cái)政預(yù)算（A正確）、重大項(xiàng)目批準(zhǔn)（B正確）、公務(wù)員招考結(jié)果（C正確）應(yīng)主動(dòng)公開，個(gè)人隱私信息依法不予公開（D錯(cuò)誤）。56.【參考答案】A【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及公開招聘相關(guān)規(guī)定，國企招聘需確保程序合規(guī)，禁止就業(yè)歧視。

2.【題干】勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《勞動(dòng)合同法》第37條明確勞動(dòng)者試用期解除合同的提前通知義務(wù)及時(shí)間要求。

3.【題干】公文處理中，"請示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于是否需上級(jí)批復(fù)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請示需批復(fù)，報(bào)告無需批復(fù)，屬單向行文。

4.【題干】國有企業(yè)改革中，混合所有制改革的核心是允許非公有資本參股而非控股。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】混改強(qiáng)調(diào)國有資本與非公資本交叉持股，但國有控股地位需保持，符合《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。

5.【題干】行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，所有行政糾紛必須先復(fù)議后起訴。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《行政訴訟法》第44條明確復(fù)議前置僅適用于法律、法規(guī)特別規(guī)定的情形，并非所有案件。57.【參考答案】B【解析】增值稅屬于間接稅，稅負(fù)可轉(zhuǎn)嫁，最終由終端消費(fèi)者承擔(dān)。

7.【題干】公文標(biāo)題中除法規(guī)名稱加書名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定標(biāo)題中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用規(guī)范。

8.【題干】國有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《公司法》第67條要求國有獨(dú)資公司董事會(huì)必須包含不少于1/3的職工代表。

9.【題干】"三重一大"決策制度僅適用于國有企業(yè)，不涉及事業(yè)單位。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】"三重一大"決策制度適用于國有及國有控股、參股企業(yè)，部分事業(yè)單位參照執(zhí)行。

10.【題干】員工績效考核中，關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）應(yīng)完全由上級(jí)單方面制定。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】現(xiàn)代績效管理強(qiáng)調(diào)上下級(jí)共同制定目標(biāo)，確保指標(biāo)科學(xué)性與可操作性。58.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條明確，部分案件適用一裁終局，但勞動(dòng)者有權(quán)向法院起訴。

12.【題干】公文中的成文日期應(yīng)以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條要求成文日期署會(huì)議通過或負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期。

13.【題干】國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核中，經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）權(quán)重不得低于50%。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】國資委對(duì)中央企業(yè)考核中EVA權(quán)重一般為30%-50%，地方國企可參照調(diào)整。

14.【題干】職業(yè)道德規(guī)范要求從業(yè)人員不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確廉潔從業(yè)是職業(yè)道德核心要求之一。

15.【題干】政府信息公開應(yīng)堅(jiān)持"以公開為常態(tài)，不公開為例外"的原則。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《政府信息公開條例》第5條確立公開原則，僅限法定例外情形可不公開。59.【參考答案】B【解析】企業(yè)所得稅以應(yīng)納稅所得額為稅基，需根據(jù)會(huì)計(jì)利潤按稅法調(diào)整計(jì)算。

17.【題干】公文密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)，保密期限分別不超過30年、20年、10年。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《保守國家秘密法》第10條明確規(guī)定不同密級(jí)的最高保密期限。

18.【題干】國有企業(yè)黨組織在公司治理中具有法定地位，參與重大決策。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《公司法》第19條及國企改革相關(guān)政策明確黨組織的"把方向、管大局、促落實(shí)"職責(zé)。

19.【題干】職業(yè)培訓(xùn)中，崗前培訓(xùn)內(nèi)容可包含企業(yè)規(guī)章制度和崗位技能兩部分。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《職業(yè)教育法》第15條要求崗前培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化、制度規(guī)范及業(yè)務(wù)能力開展。

20.【題干】行政訴訟中，被告需對(duì)被訴行政行為的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《行政訴訟法》第34條明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)作為被告的舉證責(zé)任及舉證范圍。60.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，無論是否調(diào)整崗位或續(xù)簽合同。首次試用期合法有效，二次約定即使雙方同意也屬違法，因此題干錯(cuò)誤。61.【參考答案】A【解析】《公司法》第四十四條明確規(guī)定，兩個(gè)以上的國有企業(yè)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表，且比例不得低于三分之一，確保職工參與決策。62.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請示應(yīng)當(dāng)遵循“一文一事”原則，且只能主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，避免多頭請示導(dǎo)致責(zé)任不清或延誤處理。63.【參考答案】A【解析】定價(jià)為100×(1+20%)=120元，打九折后售價(jià)為108元。利潤=108-100=8元，利潤率為8/100=8%，計(jì)算正確。64.【參考答案】A【解析】2015年中共十八屆五中全會(huì)明確“十三五”規(guī)劃核心理念即為創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享，此為正確表述。65.【參考答案】A【解析】根據(jù)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，黨委（黨組）在國有企業(yè)中承擔(dān)把方向、管大局、保落實(shí)職責(zé)，重大事項(xiàng)決策需前置研究討論。

2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、某員工因工作失誤造成企業(yè)損失，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)扣除其工資作為賠償時(shí)，每月扣除部分不得超過當(dāng)月工資的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%2、國有企業(yè)改革中，“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)（）審議后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層決策。A.工會(huì)B.黨委（黨組）C.職工代表大會(huì)D.監(jiān)事會(huì)3、某員工在試用期內(nèi)患病需治療，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，企業(yè)應(yīng)為其繳納（）。A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)4、寶山區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的“五大產(chǎn)業(yè)集群”不包括（）。A.機(jī)器人及智能制造B.生物醫(yī)藥C.文化創(chuàng)意D.鋼鐵冶金5、下列屬于行政處分種類的是（）。A.罰款B.吊銷許可證C.記過D.行政拘留6、某國企采購金額達(dá)到（）萬元以上，必須采用公開招標(biāo)方式。A.100B.200C.300D.4007、下列公文文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作進(jìn)展的是（）。A.請示B.報(bào)告C.意見D.函8、甲乙兩人同時(shí)從相距300米的A、B兩地出發(fā)相向而行，甲速度為3米/秒，乙速度為2米/秒，則他們相遇需（）秒。A.60B.75C.100D.1509、根據(jù)《民法典》，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為效力為（）。A.有效B.無效C.效力待定D.可撤銷10、國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)就是（）。A.提高經(jīng)濟(jì)效益B.完善法人治理結(jié)構(gòu)C.把方向、管大局、促落實(shí)D.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)11、某數(shù)列1,3,7,15,31，…，第6項(xiàng)為（）。A.63B.64C.65D.6612、根據(jù)《行政處罰法》，下列可設(shè)定行政拘留處罰的是（）。A.地方性法規(guī)B.行政法規(guī)C.法律D.規(guī)章13、寶山區(qū)政府2025年工作報(bào)告中提出的“北轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略核心是（）。A.發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)B.建設(shè)科創(chuàng)中心主陣地C.打造濱江文旅帶D.優(yōu)化鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈14、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容不包括（）。A.財(cái)務(wù)收支真實(shí)性B.重大決策合規(guī)性C.個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)D.國有資產(chǎn)管理15、某商品原價(jià)200元，先漲價(jià)10%再降價(jià)10%，最終價(jià)格為（）元。A.198B.200C.210D.19016、根據(jù)《民法典》，下列屬于要約的是（）。A.商業(yè)廣告B.招標(biāo)公告C.投標(biāo)文件D.價(jià)目表17、國有企業(yè)“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)中的“三會(huì)”不包括（）。A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.黨委會(huì)18、某企業(yè)2024年利潤總額為500萬元，所得稅稅率為25%，則其凈利潤為（）。A.375萬元B.400萬元C.425萬元D.475萬元19、根據(jù)《城市軌道交通運(yùn)營管理規(guī)定》，城市軌道交通運(yùn)營單位從業(yè)人員需經(jīng)（）培訓(xùn)合格后上崗。A.安全B.學(xué)歷教育C.外語D.駕駛技術(shù)20、寶山區(qū)“十四五”規(guī)劃中提出的“科創(chuàng)三十條”政策主要聚焦（）。A.優(yōu)化營商環(huán)境B.吸引科技創(chuàng)新型企業(yè)C.發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)D.保護(hù)歷史建筑21、我國《憲法》規(guī)定，國家保障國有經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展，下列關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)的表述正確的是？A.國有經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的唯一形式B.國有經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)資料歸全體公民共同所有C.國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用D.國有經(jīng)濟(jì)的組織形式僅限于國有企業(yè)22、國有企業(yè)改革中提出的“三年行動(dòng)方案”主要目標(biāo)是？A.實(shí)現(xiàn)國有資本完全市場化運(yùn)營B.2023年底前完成所有國有企業(yè)混合所有制改革C.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度D.將國有資本全部集中于完全競爭領(lǐng)域23、下列情形中，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同的是？A.員工患病醫(yī)療期滿不能從事原工作B.員工連續(xù)曠工5個(gè)工作日C.女員工在孕期嚴(yán)重違反規(guī)章制度D.經(jīng)濟(jì)性裁員需優(yōu)先留用已婚未育員工24、國有企業(yè)招聘筆試中常見的“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”不包含以下哪項(xiàng)？A.言語理解與表達(dá)B.公共危機(jī)管理案例分析C.數(shù)量關(guān)系與資料分析D.常識(shí)判斷與判斷推理25、2023年《政府工作報(bào)告》提出，要深化國企改革，推進(jìn)什么類型企業(yè)發(fā)展？A.平臺(tái)型控股公司B.科技型中小企業(yè)C.創(chuàng)新型民營企業(yè)D.客戶導(dǎo)向型外資企業(yè)26、公文中“決定”與“通知”的區(qū)別主要在于？A.決定具有法定權(quán)威性而通知沒有B.決定適用于重大事項(xiàng)而通知處理日常事務(wù)C.決定可作為立法依據(jù)而通知不可D.決定需經(jīng)會(huì)議討論而通知無需此程序27、國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任中最基礎(chǔ)的要求是？A.實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值B.提供社區(qū)志愿服務(wù)C.開展公益慈善活動(dòng)D.公開所有商業(yè)數(shù)據(jù)28、某國企招聘筆試采用百分制，劃定最低合格線時(shí)，下列哪項(xiàng)操作最合理？A.按所有考生平均分劃定B.依據(jù)崗位需求設(shè)定差異值C.統(tǒng)一規(guī)定60分為合格線D.直接淘汰末位20%考生29、下列選項(xiàng)中，屬于國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同制改革核心措施的是？A.取消管理人員行政級(jí)別B.建立末等調(diào)整機(jī)制C.強(qiáng)制全員參加職業(yè)培訓(xùn)D.統(tǒng)一薪酬結(jié)構(gòu)30、2023年修訂的《公司法》明確，國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中必須包含？A.職工代表B.獨(dú)立董事C.外資股東代表D.政府主管部門代表31、招聘筆試中邏輯推理題?？疾臁氨匾獥l件”關(guān)系，下列屬于必要條件的是？A.年滿18周歲是成為國企正式員工的條件B.通過政審是錄用的條件C.具有中級(jí)職稱是晉升主管的條件D.參加培訓(xùn)是獲得上崗證的條件32、國企招聘筆試的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，占比最高的通常是？A.經(jīng)濟(jì)知識(shí)B.法律知識(shí)C.政治知識(shí)D.科技知識(shí)33、國有企業(yè)工資總額管理中，“兩低于”原則是指？A.工資總額增長率低于利潤增長率，平均工資增長率低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長B.工資總額增長率低于行業(yè)平均水平，人均工資增長率低于GDP增長C.管理人員薪酬增幅低于基層員工增幅，研發(fā)人員薪酬增幅低于銷售團(tuán)隊(duì)增幅D.工資總額增幅低于資產(chǎn)規(guī)模增幅，平均工資增幅低于稅收貢獻(xiàn)增幅34、下列選項(xiàng)中，屬于招聘筆試中“數(shù)字推理”常見題型的是？A.等比數(shù)列B.線性回歸C.概率分布D.蒙特卡洛模擬35、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的核心內(nèi)容是？A.年度述職報(bào)告接受民主評(píng)議B.干部選拔任用工作報(bào)告接受評(píng)議C.任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告接受質(zhì)詢D.廉政建設(shè)報(bào)告接受紀(jì)委審查二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、關(guān)于我國國有企業(yè)改革方向，以下說法正確的是：A.堅(jiān)持市場化改革方向B.全面取消政府監(jiān)管C.完善現(xiàn)代企業(yè)制度D.強(qiáng)化國有資本絕對(duì)控股37、下列屬于《民法典》合同編調(diào)整范圍的是：A.勞動(dòng)合同B.買賣合同C.婚姻協(xié)議D.政府采購合同38、以下符合公文寫作規(guī)范的是：A.請示可多事項(xiàng)并列請示B.報(bào)告中夾帶請示事項(xiàng)C.附件說明標(biāo)注“附后”D.聯(lián)合行文需協(xié)商一致39、關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，正確的是：A.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型B.數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素C.完全取代實(shí)體經(jīng)濟(jì)D.催生新就業(yè)形態(tài)40、國有企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：A.盈利能力B.員工滿意度C.資產(chǎn)保值增值率D.社會(huì)責(zé)任履行度41、以下屬于行政法基本原則的有：A.程序正當(dāng)性原則B.誠實(shí)信用原則C.等價(jià)有償原則D.罪刑法定原則42、長三角一體化發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域包括：A.基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通B.生態(tài)環(huán)境共保聯(lián)治C.公共服務(wù)共享D.產(chǎn)業(yè)政策統(tǒng)一制定43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：A.政治素質(zhì)過硬B.專業(yè)能力突出C.親屬關(guān)系合規(guī)D.群眾公認(rèn)度高44、下列屬于非公有制經(jīng)濟(jì)的是：A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)B.集體經(jīng)濟(jì)C.私營經(jīng)濟(jì)D.外資經(jīng)濟(jì)45、關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線，正確的是：A.以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)B.堅(jiān)持五湖四海選賢任能C.強(qiáng)化基層黨組織政治功能D.突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部46、政府預(yù)算原則包括：A.完整性B.公平性C.透明性D.績效性47、國有企業(yè)投資決策應(yīng)遵循：A.風(fēng)險(xiǎn)可控B.程序合規(guī)C.追求短期收益D.注重長期價(jià)值48、下列屬于公文法定效力的是：A.執(zhí)行效力B.憑證效力C.宣傳效力D.信息傳遞效力49、碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)實(shí)施路徑包括：A.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)B.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)C.禁止化石能源使用D.完善碳交易市場50、國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑有：A.前置研究討論B.參與重大決策C.直接管理經(jīng)營D.監(jiān)督制度執(zhí)行51、公文處理應(yīng)遵循的原則包括：A.實(shí)事求是B.精簡高效C.及時(shí)公開D.安全保密52、關(guān)于社會(huì)保障體系，正確的是：A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬社會(huì)統(tǒng)籌B.失業(yè)保險(xiǎn)由單位繳納C.工傷保險(xiǎn)屬強(qiáng)制險(xiǎn)種D.住房公積金非強(qiáng)制53、國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)包括：A.保障民生需求B.推動(dòng)節(jié)能減排C.追求利潤最大化D.參與公益事業(yè)54、下列關(guān)于憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利，哪些屬于政治自由范疇？A.言論自由B.出版自由C.集會(huì)結(jié)社自由D.宗教信仰自由55、下列情形中，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)的有：A.工作日工作10小時(shí)B.休息日加班且未調(diào)休C.春節(jié)值班D.總經(jīng)理特批延時(shí)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、下列關(guān)于國有企業(yè)職工代表大會(huì)的說法正確的是：①職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工代表出席方可召開；②職工代表由職工直接選舉產(chǎn)生；③職工代表大會(huì)每屆任期為三年。①正確②錯(cuò)誤③錯(cuò)誤/①錯(cuò)誤②正確③正確/①錯(cuò)誤②正確③錯(cuò)誤57、國有企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，以下情形合法的是：①設(shè)定年齡不超過30歲；②要求本科學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；③以性別為由拒絕錄用女性。①合法②非法③非法/①非法②合法③非法/①合法②合法③非法58、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于試用期的說法正確的是：①試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；②同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；③三年以上固定期限合同試用期不得超過六個(gè)月。①正確②錯(cuò)誤③錯(cuò)誤/①錯(cuò)誤②正確③正確/①錯(cuò)誤②錯(cuò)誤③正確59、寶山區(qū)國有企業(yè)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，以下做法合規(guī)的是：①采購第三方云服務(wù)未進(jìn)行安全評(píng)估；②設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算用于數(shù)字化人才培養(yǎng)；③數(shù)據(jù)跨境傳輸未通過國家網(wǎng)信部門安全審查。①合規(guī)②不合規(guī)③不合規(guī)/①不合規(guī)②合規(guī)③不合規(guī)/①不合規(guī)②合規(guī)③合規(guī)60、國有企業(yè)對(duì)外投資需履行審批程序，以下情形需報(bào)同級(jí)國資委批準(zhǔn)的是：①投資非主業(yè)領(lǐng)域金額達(dá)500萬元；②境外投資單筆金額100萬美元；③與民營企業(yè)合資設(shè)立子公司。①需批準(zhǔn)②無需批準(zhǔn)③無需批準(zhǔn)/①無需批準(zhǔn)②需批準(zhǔn)③需批準(zhǔn)/①需批準(zhǔn)②需批準(zhǔn)③無需批準(zhǔn)61、根據(jù)《民法典》，下列情形中保證人不承擔(dān)保證責(zé)任的是：①主合同未經(jīng)保證人書面同意轉(zhuǎn)讓給第三人；②主合同變更加重債務(wù)人義務(wù)，未經(jīng)保證人書面同意；③債權(quán)人與債務(wù)人約定排除保證責(zé)任條款。①不承擔(dān)②承擔(dān)③承擔(dān)/①承擔(dān)②不承擔(dān)③不承擔(dān)/①不承擔(dān)②不承擔(dān)③承擔(dān)62、國有企業(yè)采購辦公設(shè)備時(shí)，以下行為符合《招標(biāo)投標(biāo)法》的是：①對(duì)同一項(xiàng)目分拆規(guī)避公開招標(biāo)；②設(shè)定注冊資本門檻篩選供應(yīng)商；③優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品清單內(nèi)設(shè)備。①符合②符合③不符合/①不符合②不符合③符合/①不符合②符合③符合63、關(guān)于國有企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告，下列說法正確的是：①須經(jīng)內(nèi)部審計(jì)部門單獨(dú)審計(jì)；②應(yīng)包含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表；③經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后可不對(duì)外披露。①正確②錯(cuò)誤③錯(cuò)誤/①錯(cuò)誤②正確③正確/①錯(cuò)誤②正確③錯(cuò)誤64、寶山區(qū)國企員工參加培訓(xùn)后，以下服務(wù)期約定合法的是：①專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期2年；②培訓(xùn)期間工資計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用；③違約金超過培訓(xùn)實(shí)際支出。①合法②合法③合法/①合法②非法③非法/①非法②非法③合法65、國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革時(shí)，以下做法合規(guī)的是：①向特定投資者定向增資；②未清產(chǎn)核資直接轉(zhuǎn)讓股權(quán)；③員工持股計(jì)劃設(shè)定鎖定期12個(gè)月。①合規(guī)②不合規(guī)③不合規(guī)/①合規(guī)②合規(guī)③不合規(guī)/①合規(guī)②不合規(guī)③合規(guī)

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，可按勞動(dòng)合同約定要求賠償，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從勞動(dòng)者本人工資中扣除，但每月扣除部分不得超過當(dāng)月工資的20%。2.【參考答案】B【解析】“三重一大”制度要求國企重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用必須先由黨委（黨組）前置討論審議，再提交董事會(huì)或經(jīng)理層決策，體現(xiàn)黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)作用。3.【參考答案】C【解析】試用期內(nèi)員工與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)依法為其繳納五險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)。患病治療屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍。4.【參考答案】D【解析】寶山區(qū)近年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型聚焦機(jī)器人及智能制造、生物醫(yī)藥、新材料、新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意五大領(lǐng)域，傳統(tǒng)鋼鐵冶金占比已大幅下降。5.【參考答案】C【解析】《公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定行政處分包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，罰款、吊銷許可證屬行政處罰，行政拘留屬治安管理處罰。6.【參考答案】B【解析】根據(jù)《政府采購法》及國企采購管理規(guī)定，單項(xiàng)或批量采購金額超過200萬元的貨物、服務(wù)或工程類項(xiàng)目必須依法公開招標(biāo)。7.【參考答案】B【解析】報(bào)告用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)詢問，無需上級(jí)批復(fù)。請示用于請求指示或批準(zhǔn)，需注意兩者區(qū)別。8.【參考答案】A【解析】相向而行總速度為3+2=5米/秒，相遇時(shí)間=總路程/總速度=300/5=60秒。9.【參考答案】B【解析】《民法典》第144條明確無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效，需由法定代理人代理實(shí)施。10.【參考答案】C【解析】新時(shí)代國企黨建要求明確黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保黨和國家方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。11.【參考答案】A【解析】數(shù)列規(guī)律為an=2?-1（n從1開始），第6項(xiàng)為2?-1=64-1=63。12.【參考答案】C【解析】《行政處罰法》第10條規(guī)定，限制人身自由的行政處罰（如行政拘留）只能由法律設(shè)定，這是法律保留事項(xiàng)。13.【參考答案】B【解析】寶山區(qū)“北轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略聚焦科技創(chuàng)新策源、新興產(chǎn)業(yè)集聚和城市功能提升，重點(diǎn)建設(shè)上?？苿?chuàng)中心主陣地，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。14.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要審查領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間財(cái)政收支、重大決策、國資管理及廉政規(guī)定執(zhí)行情況，個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)屬紀(jì)檢監(jiān)察范疇。15.【參考答案】A【解析】漲價(jià)后價(jià)格：200×1.1=220元；降價(jià)后：220×0.9=198元。漲跌幅度相同但基數(shù)變化，最終低于原價(jià)。16.【參考答案】C【解析】要約是希望與他人訂立合同的意思表示，投標(biāo)文件具備明確具體條件且表明接受約束，屬要約；招標(biāo)公告、商業(yè)廣告一般為要約邀請。17.【參考答案】D【解析】“三會(huì)一層”指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，黨委會(huì)屬于黨組織架構(gòu)，需與公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合。18.【參考答案】A【解析】凈利潤=利潤總額×（1-稅率）=500×（1-25%）=375萬元。19.【參考答案】A【解析】軌道交通從業(yè)人員必須接受安全培訓(xùn)并考核合格，確保具備本崗位安全操作、應(yīng)急處理等能力。20.【參考答案】B【解析】“科創(chuàng)三十條”是寶山區(qū)為吸引科技型企業(yè)和高端人才推出的專項(xiàng)政策，涵蓋企業(yè)扶持、平臺(tái)搭建、人才激勵(lì)等科技創(chuàng)新綜合措施。21.【參考答案】C【解析】國有經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義公有制的重要形式之一，其生產(chǎn)資料歸國家所有（B錯(cuò)誤），但并非唯一形式（A錯(cuò)誤）。國有經(jīng)濟(jì)通過控制國民經(jīng)濟(jì)命脈體現(xiàn)主導(dǎo)作用（C正確）?！稇椃ā肺聪薅ㄆ浣M織形式（D錯(cuò)誤）。22.【參考答案】C【解析】國企改革三年行動(dòng)（2020-2022）核心目標(biāo)為完善現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化國有資本布局（C正確）?；旌纤兄聘母餅槭侄味侨浚˙錯(cuò)誤），國有資本需聚焦戰(zhàn)略安全等領(lǐng)域（D錯(cuò)誤）。23.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，員工嚴(yán)重違紀(jì)可解除合同（C正確）。曠工需達(dá)“嚴(yán)重違反制度”程度（B錯(cuò)誤），醫(yī)療期滿需調(diào)崗后仍不能勝任（A錯(cuò)誤），經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用非婚育狀況（D錯(cuò)誤）。24.【參考答案】B【解析】行政職業(yè)能力測驗(yàn)（行測）包含常識(shí)、言語、數(shù)量、判斷、資料分析五部分（ACD正確），案例分析屬于申論或?qū)I(yè)能力測試范疇（B錯(cuò)誤）。25.【參考答案】A【解析】報(bào)告明確深化國企改革方向?yàn)椤皟深惞尽保▏匈Y本投資、運(yùn)營公司），即平臺(tái)型控股公司（A正確）。其他選項(xiàng)為非公有制經(jīng)濟(jì)改革范疇。26.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定：決定用于重大事項(xiàng)決策（如表彰/處分），通知用于傳達(dá)要求執(zhí)行的事項(xiàng)（B正確）。二者均具權(quán)威性（A錯(cuò)誤），均不可作為立法依據(jù)（C錯(cuò)誤），多數(shù)決定需會(huì)議通過但非絕對(duì)（D錯(cuò)誤）。27.【參考答案】A【解析】《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》指出，國企首要責(zé)任是經(jīng)濟(jì)責(zé)任（A正確），其他為社會(huì)公益責(zé)任范疇。商業(yè)數(shù)據(jù)僅需依法公開（D錯(cuò)誤）。28.【參考答案】B【解析】科學(xué)設(shè)定合格線應(yīng)結(jié)合崗位難度、競爭比例等因素（B正確）。平均分易受極端值影響（A錯(cuò)誤），固定60分缺乏靈活性（C錯(cuò)誤），末位淘汰屬違法操作（D錯(cuò)誤）。29.【參考答案】B【解析】全員勞動(dòng)合同制改革重點(diǎn)在于建立市場化退出機(jī)制（B正確）。取消行政級(jí)別（A）、薪酬改革（D）屬其他改革內(nèi)容，職業(yè)培訓(xùn)非強(qiáng)制核心措施（C錯(cuò)誤）。30.【參考答案】A【解析】新《公司法》第68條規(guī)定：國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表（A正確），未強(qiáng)制要求獨(dú)立董事（B錯(cuò)誤），政府代表通過履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)委派（D錯(cuò)誤）。31.【參考答案】B【解析】必要條件指無A則無B的關(guān)系。未通過政審必然無法錄用（B正確）。其他選項(xiàng)條件均可被替代（如年輕員工未滿18歲經(jīng)特殊審批也可能錄用，AD同理）。32.【參考答案】C【解析】公共基礎(chǔ)考試中，政治知識(shí)（含時(shí)政、馬克思主義原理等）占比通常達(dá)30%-40%（C正確），其他知識(shí)占比相對(duì)均衡。33.【參考答案】A【解析】“兩低于”是工資總額管理核心原則：工資總額增長低于利潤增長，平均工資增長低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長（A正確）。其他選項(xiàng)為干擾項(xiàng)。34.【參考答案】A【解析】數(shù)字推理題型以基礎(chǔ)數(shù)列為主（如等差、等比、質(zhì)數(shù)等），BCD為統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融工程方法，超出行測范疇。35.【參考答案】B【解析】中央組織部規(guī)定：年度選人用人工作情況報(bào)告需接受“民主評(píng)議+分析研判”（B正確），其余選項(xiàng)屬其他監(jiān)督機(jī)制。36.【參考答案】AC【解析】國企改革強(qiáng)調(diào)市場化機(jī)制（A正確），但需加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管（B錯(cuò)誤）；完善公司治理結(jié)構(gòu)是核心目標(biāo)（C正確）。根據(jù)《國企改革三年行動(dòng)方案》，國有資本可相對(duì)控股而非強(qiáng)制絕對(duì)控股（D錯(cuò)誤）。

2.【題干】寶山區(qū)位于上海市北部，其發(fā)展定位包括：

【選項(xiàng)】A.建設(shè)科創(chuàng)中心主陣地

B.重點(diǎn)發(fā)展鋼鐵工業(yè)

C.打造郵輪經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈

D.發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)

【參考答案】AC

【解析】寶山提出打造“科創(chuàng)中心主陣地”（A正確）和吳淞口國際郵輪港建設(shè)（C正確）。傳統(tǒng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)已轉(zhuǎn)型（B錯(cuò)誤），農(nóng)業(yè)非核心定位（D錯(cuò)誤）。37.【參考答案】BD【解析】《民法典》合同編適用于平等主體間的民事合同（B、D正確）。勞動(dòng)合同由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整（A錯(cuò)誤），婚姻協(xié)議屬身份關(guān)系（C錯(cuò)誤）。

4.【題干】國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：

【選項(xiàng)】A.市場風(fēng)險(xiǎn)

B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

C.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

D.自然風(fēng)險(xiǎn)

【參考答案】ABC

【解析】國企風(fēng)險(xiǎn)管理涵蓋市場（A）、合規(guī)（B）、技術(shù)（C）等人為可控風(fēng)險(xiǎn)，自然風(fēng)險(xiǎn)通常歸入不可抗力范疇（D錯(cuò)誤）。38.【參考答案】D【解析】請示應(yīng)一文一事項(xiàng)（A錯(cuò)誤），報(bào)告不得夾帶請示（B錯(cuò)誤），附件需注明名稱及頁碼（C錯(cuò)誤），聯(lián)合行文需會(huì)簽（D正確）。39.【參考答案】ABD【解析】數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合（A正確，C錯(cuò)誤），數(shù)據(jù)確權(quán)和流通體現(xiàn)其要素屬性（B正確），電商、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造新崗位（D正確）。40.【參考答案】ACD【解析】國企考核重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益（A、C）和社會(huì)責(zé)任（D），員工滿意度通常屬于內(nèi)部管理指標(biāo)（B錯(cuò)誤）。41.【參考答案】AB【解析】行政法含程序正當(dāng)（A）、合法行政、合理行政等（B正確）。等價(jià)有償屬民法（C錯(cuò)誤），罪刑法定屬刑法（D錯(cuò)誤）。42.【參考答案】ABC【解析】長三角聚焦交通、環(huán)保、民生（A、B、C正確），產(chǎn)業(yè)政策強(qiáng)調(diào)協(xié)同而非統(tǒng)一（D錯(cuò)誤）。43.【參考答案】ABD【解析】國企領(lǐng)導(dǎo)選拔堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌ˋ、B、D正確），親屬關(guān)系屬回避要求（C錯(cuò)誤）。44.【參考答案】ACD【解析】個(gè)體、私營、外資屬非公有制（A、C、D正確），集體經(jīng)濟(jì)屬公有制（B錯(cuò)誤）。45.【參考答案】ABCD【解析】新時(shí)代組織路線強(qiáng)調(diào)體系（A）、選人（B、D）和基層建設(shè)（C），全選正確。46.【參考答案】ACD【解析】預(yù)算法明確完整性（A）、公開透明（C）、績效導(dǎo)向（D），公平性屬社會(huì)政策范疇（B錯(cuò)誤）。47.【參考答案】ABD【解析】國企投資強(qiáng)調(diào)合規(guī)（B）、風(fēng)險(xiǎn)防范（A）、長期發(fā)展（D），非短期逐利（C錯(cuò)誤）。48.【參考答案】ABD【解析】公文具有強(qiáng)制執(zhí)行（A）、記錄憑證（B）、信息傳遞（D）效力，宣傳屬附加功能（C錯(cuò)誤）。49.【參考答案】ABD【解析】通過清潔能源（A）、循環(huán)經(jīng)濟(jì)（B）、碳交易（D）推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型，化石能源逐步替代而非完全禁止（C錯(cuò)誤）。50.【參考答案】ABD【解析】黨組織通過決策把關(guān)（A、B）和監(jiān)督（D）履職，不介入具體經(jīng)營（C錯(cuò)誤）。51.【參考答案】ABD【解析】公文處理需堅(jiān)持真實(shí)（A）、高效（B）、保密（D）原則，公開需視密級(jí)而定（C錯(cuò)誤）。52.【參考答案】ACD【解析】養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌（A正確），失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人共繳（B錯(cuò)誤），工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制（C正確），公積金非強(qiáng)制（D正確）。53.【參考答案】ABD【解析】國企需承擔(dān)民生（A）、環(huán)保（B）、公益（D）責(zé)任，利潤需兼顧社會(huì)效益（C錯(cuò)誤）。54.【參考答案】ABC【解析】憲法第35條規(guī)定公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由，屬于政治自由范疇；宗教信仰自由屬于精神自由，故D錯(cuò)誤。

2.【題干】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，國家可采取的經(jīng)濟(jì)手段包括：

【選項(xiàng)】A.調(diào)整利率B.稅收優(yōu)惠C.價(jià)格管制D.行政命令

【參考答案】AB

【解析】經(jīng)濟(jì)手段包括財(cái)政政策（如稅收）、貨幣政策（如利率）；價(jià)格管制和行政命令屬于行政或法律手段，故CD錯(cuò)誤。

3.【題干】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，可適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請求指示的文種是：

【選項(xiàng)】A.決定B.請示C.報(bào)告D.意見

【參考答案】BD

【解析】請示用于請求指示或批準(zhǔn)；意見可向上級(jí)提出建議。決定為下行文，報(bào)告為陳述性上行文，均不具請求功能。

4.【題干】行政管理中的"權(quán)責(zé)一致"原則要求：

【選項(xiàng)】A.權(quán)限與責(zé)任相匹配B.依法設(shè)定職權(quán)C.責(zé)任追究機(jī)制D.擴(kuò)大自由裁量權(quán)

【參考答案】ABC

【解析】權(quán)責(zé)一致強(qiáng)調(diào)職權(quán)法定、權(quán)責(zé)對(duì)等及問責(zé)機(jī)制；擴(kuò)大自由裁量權(quán)易導(dǎo)致權(quán)力濫用，故D錯(cuò)誤。

5.【題干】國有企業(yè)改革中，混合所有制經(jīng)濟(jì)的主要優(yōu)勢在于：

【選項(xiàng)】A.提高資源配置效率B.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力C.降低市場風(fēng)險(xiǎn)D.保持國有絕對(duì)控股

【參考答案】AB

【解析】混改通過引入多元資本優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升效率與創(chuàng)新；C非主要目標(biāo)，D違背市場化原則。55.【參考答案】ABC【解析】勞動(dòng)法規(guī)定工作日超8小時(shí)需支付150%加班費(fèi)，休息日加班未調(diào)休付200%，法定節(jié)假日付300%；總經(jīng)理批準(zhǔn)不改變法律強(qiáng)制規(guī)定。

7.【題干】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成要素包括：

【選項(xiàng)】A.資產(chǎn)B.負(fù)債C.收入D.所有者權(quán)益

【參考答案】ABD

【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映"資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益"恒等式；收入屬于利潤表要素。

8.【題干】下列屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策的有：

【選項(xiàng)】A.增加政府投資B.降低稅率C.提高存款準(zhǔn)備金率D.擴(kuò)大財(cái)政赤字

【參考答案】ABD

【解析】擴(kuò)張性政策通過增支減收刺激經(jīng)濟(jì)；C屬于貨幣政策工具。

9.【題干】公共政策執(zhí)行階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：

【選項(xiàng)】A.政策宣傳B.資源分配C.試點(diǎn)推廣D.效果評(píng)估

【參考答案】ABD

【解析】執(zhí)行包含宣傳動(dòng)員、資源配置、協(xié)調(diào)監(jiān)督及評(píng)估反饋；試點(diǎn)推廣屬于政策試驗(yàn)階段。

10.【題干】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括：

【選項(xiàng)】A.未提供勞動(dòng)保護(hù)B.拖欠工資C.調(diào)崗未協(xié)商D.競業(yè)限制協(xié)議爭議

【參考答案】AB

【解析】用人單位未提供勞動(dòng)條件或拖欠報(bào)酬，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除；調(diào)崗需協(xié)商一致但非即時(shí)解除情形。56.【參考答案】①錯(cuò)誤②正確③錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，職工代表大會(huì)需有三分之二以上職工代表出席方可召開，職工代表由職工直接選舉產(chǎn)生，每屆任期3-5年。57.【參考答案】①非法②合法③非法【解析】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女，且除特殊崗位外不得設(shè)定與崗位無關(guān)的年齡限制。專業(yè)對(duì)口屬于合理招聘條件。58.【參考答案】①錯(cuò)誤②正確③正確【解析】試用期包含在合同期限內(nèi)，且同一單位與同一勞動(dòng)者僅能約定一次試用期。三年以上固定期限合同試用期上限為六個(gè)月。59.【參考答案】①不合規(guī)②合規(guī)③不合規(guī)【解析】《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營者采購云服務(wù)需安全評(píng)估，數(shù)據(jù)跨境傳輸需通過國家審查。設(shè)立數(shù)字化人才培養(yǎng)專項(xiàng)預(yù)算符合政策導(dǎo)向。60.【參考答案】①需批準(zhǔn)②需批準(zhǔn)③無需批準(zhǔn)【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，主業(yè)外投資及境外投資均需履行審批程序，與民企合資不涉及國有資本控股則無需審批。61.【參考答案】①不承擔(dān)②不承擔(dān)③承擔(dān)【解析】《民法典》第六百九十五條規(guī)定，主合同變更加重債務(wù)部分未經(jīng)保證人同意的，保證人對(duì)加重部分免責(zé)；主合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)書面同意則保證人免責(zé)。62.【參考答案】①不符合②不符合③符合【解析】分拆項(xiàng)目規(guī)避招標(biāo)屬于違法行為，注冊資本與采購無關(guān)的資質(zhì)要求屬于歧視性條款，優(yōu)先采購節(jié)能產(chǎn)品符合國家產(chǎn)業(yè)政策。63.【參考答案】①錯(cuò)誤②正確③錯(cuò)誤【解析】國企財(cái)務(wù)報(bào)告需由外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，且需按規(guī)定向履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)披露。三大報(bào)表為法定必備內(nèi)容。64.【參考答案】①合法②非法③非法【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，服務(wù)期約定以專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為前提，且違約金不得超過實(shí)際支出。培訓(xùn)期間正常工資不得計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。65.【參考答案】①合規(guī)②不合規(guī)③合規(guī)【解析】混改允許通過增資擴(kuò)股引入非公資本，清產(chǎn)核資是股權(quán)變動(dòng)前置程序，員工持股鎖定期不少于12個(gè)月符合國資監(jiān)管規(guī)定。

2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第3套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、某企業(yè)因經(jīng)營困難需裁員，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》優(yōu)先留用的人員應(yīng)包括（）。A.簽訂固定期限合同的管理人員B.簽訂無固定期限合同的職工C.新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生D.臨時(shí)雇傭的勞務(wù)派遣工2、公文處理中，若需對(duì)下級(jí)單位布置工作并明確執(zhí)行要求，應(yīng)選用的文種是（）。A.報(bào)告B.通知C.請示D.函3、國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的首要目標(biāo)是（）。A.實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值B.推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)D.遵守環(huán)保法規(guī)4、某項(xiàng)目投資總額為1000萬元，年利潤率為12%，若要求3年內(nèi)收回成本（不計(jì)復(fù)利），則每年需至少盈利（）。A.333.3萬元B.400萬元C.433.3萬元D.500萬元5、下列選項(xiàng)中，屬于行政處分的是（）。A.罰款B.拘留C.降級(jí)D.吊銷許可證6、若某商品需求彈性系數(shù)為0.5，當(dāng)價(jià)格下降10%時(shí)，需求量將（）。A.增加5%B.增加10%C.減少5%D.減少10%7、中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例規(guī)定，黨員人數(shù)不足（）的國有企業(yè)，不設(shè)黨的委員會(huì)。A.50人B.100人C.150人D.200人8、某機(jī)關(guān)擬選拔3名干部，共有10人報(bào)名，其中甲、乙、丙三人必須至少有一人入選。若采用隨機(jī)抽選方式，則不同的選法有（）。A.120種B.119種C.111種D.100種9、根據(jù)《民法典》，下列情形屬于無效合同的是（）。A.因重大誤解訂立的合同B.顯失公平的合同C.惡意串通損害第三人利益的合同D.未辦理登記的合同10、寶山區(qū)"四大品牌"建設(shè)中，重點(diǎn)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是（）。A.金融保險(xiǎn)業(yè)B.鋼鐵冶金業(yè)C.科技創(chuàng)新與智能制造D.旅游服務(wù)業(yè)11、公文成文日期的正確寫法是（）。A.二〇二五年三月五日B.2025年3月5日C.二零二五年三月五日D.2025-3-512、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)國企差異化考核導(dǎo)向的是（）。A.盈利能力最大化B.員工規(guī)模擴(kuò)張C.服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略D.社會(huì)捐贈(zèng)額度13、某數(shù)列1,3,4,8,15,27,（）的下一個(gè)數(shù)是（）。A.49B.50C.51D.5214、國企改革"三能機(jī)制"是指（）。A.能升能降、能進(jìn)能出、能多能少B.能上能下、能進(jìn)能出、能增能減C.能上能下、能左能右、能快能慢D.能高能低、能快能慢、能進(jìn)能退15、若某商品供給曲線向右平移，可能是因?yàn)椋ǎ?。A.生產(chǎn)成本上升B.市場需求增加C.技術(shù)進(jìn)步降低成本D.替代品價(jià)格上漲16、中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)體制是（）。A.黨委集體領(lǐng)導(dǎo)B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)C.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制17、"十四五"規(guī)劃綱要提出，國有企業(yè)要增強(qiáng)的"五力"不包括（）。A.競爭力B.創(chuàng)新力C.控制力D.壟斷力18、某企業(yè)年收入為5000萬元，成本占收入的60%，若成本上漲10%而收入不變，則利潤減少幅度為（）。A.10%B.15%C.25%D.50%19、公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)由（）進(jìn)行審核。A.秘書B.部門負(fù)責(zé)人C.機(jī)關(guān)辦公廳（室）D.黨委辦公室20、國企混改的核心目標(biāo)是（）。A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模B.降低負(fù)債率C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度D.提高員工福利21、根據(jù)《中華人民共和國憲法》，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位是？A.主導(dǎo)力量B.基礎(chǔ)性作用C.市場補(bǔ)充D.創(chuàng)新主體22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位應(yīng)具備？A.長期性B.替代性C.專業(yè)性D.高收益性23、某企業(yè)員工因嚴(yán)重失職被解除勞動(dòng)合同，依據(jù)是？A.《勞動(dòng)法》第三十九條B.《勞動(dòng)合同法》第四十條C.《民法典》第五百零九條D.《公司法》第十六條24、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)是？A.工商行政管理局B.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)C.發(fā)改委D.財(cái)政部25、國有企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采購國產(chǎn)設(shè)備，體現(xiàn)的政策導(dǎo)向是？A.國際化戰(zhàn)略B.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革C.自主創(chuàng)新D.降本增效26、某國有企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙三人共答對(duì)120題。已知甲答對(duì)的題數(shù)是乙的2倍，丙答對(duì)的題數(shù)比乙少5題。乙答對(duì)的題數(shù)為：A.20B.25C.30D.3527、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，需提前：A.3日B.7日C.15日D.30日28、下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀社會(huì)層面要求”的是：A.愛國B.誠信C.平等D.敬業(yè)29、某單位招聘筆試成績呈正態(tài)分布，平均分為75，標(biāo)準(zhǔn)差為5。若考生甲成績?yōu)?5，則其Z值為：A.1B.1.5C.2D.2.530、2024年上海市寶山區(qū)政府工作報(bào)告中指出，寶山將加快建設(shè)的三大產(chǎn)業(yè)是：A.鋼鐵制造、生物醫(yī)藥、人工智能B.數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、綠色低碳C.文化旅游、金融服務(wù)、現(xiàn)代物流D.高端裝備、新能源、新材料31、某公司招聘筆試中，考試時(shí)間縮短20%，若要保持工作量不變，工作效率需提高：A.15%B.20%C.25%D.30%32、下列選項(xiàng)中，屬于行政強(qiáng)制措施的是：A.罰款B.查封C.吊銷執(zhí)照D.賠償損失33、某國企員工需將一份文件復(fù)印50份，甲復(fù)印機(jī)3分鐘可完成，乙復(fù)印機(jī)5分鐘可完成。若同時(shí)使用，需用時(shí)：A.1.5分鐘B.1.875分鐘C.2分鐘D.2.5分鐘34、根據(jù)《公務(wù)員法》，國有企業(yè)員工若被錄用為公務(wù)員，其最低服務(wù)年限一般為：A.3年B.4年C.5年D.6年35、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，三年以上固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過：A.一個(gè)月B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.一年二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力37、下列屬于行政管理原則的有：A.服務(wù)原則B.效率原則C.公平原則D.營利原則38、以下關(guān)于我國國有企業(yè)的表述，正確的有：A.國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.國有企業(yè)的經(jīng)營范圍完全由政府決定C.國有企業(yè)需依法接受審計(jì)監(jiān)督D.國有企業(yè)可自主決定利潤分配方案39、下列選項(xiàng)中，屬于公文寫作基本要求的有：A.內(nèi)容簡潔，主題鮮明B.使用夸張修辭手法C.符合黨和國家方針政策D.語言莊重規(guī)范40、根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列行政處罰種類中，屬于行為罰的有：A.吊銷許可證B.罰款C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.沒收違法所得41、下列關(guān)于我國基本經(jīng)濟(jì)制度的表述，正確的有：A.公有制為主體B.國有經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)唯一形式C.按勞分配為主體D.多種分配方式并存42、下列屬于管理職能的有：A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制43、關(guān)于我國稅收制度，以下說法錯(cuò)誤的有：A.增值稅屬于間接稅B.個(gè)人所得稅屬于直接稅C.消費(fèi)稅由消費(fèi)者直接承擔(dān)D.企業(yè)所得稅以企業(yè)利潤為課稅對(duì)象44、下列關(guān)于公共產(chǎn)品的表述，正確的有：A.具有非競爭性和非排他性B.市場能有效提供C.政府通常負(fù)責(zé)提供D.路燈屬于純公共產(chǎn)品45、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列屬于無民事行為能力人的有：A.8周歲的兒童B.不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人C.16周歲以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的未成年人D.完全不能辨認(rèn)自己行為的成年人46、下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的有：A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.價(jià)格管制D.產(chǎn)業(yè)政策47、下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表述，正確的有：A.僅指經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.需遵守環(huán)保法規(guī)C.應(yīng)保障員工合法權(quán)益D.需參與社會(huì)公益事業(yè)48、根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》，下列采購方式中屬于非招標(biāo)采購的有：A.公開招標(biāo)B.競爭性談判C.單一來源采購D.詢價(jià)49、下列屬于我國社會(huì)保障體系的有：A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.商業(yè)健康保險(xiǎn)50、關(guān)于公文文種，下列說法正確的有：A.請示用于向上級(jí)請求指示B.報(bào)告與請示可合并使用C.通知具有傳達(dá)性和指導(dǎo)性D.批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)請示51、下列關(guān)于我國對(duì)外開放政策的表述，正確的有：A.建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)是重要舉措B.對(duì)外開放僅指對(duì)發(fā)達(dá)國家開放C.自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)推動(dòng)制度創(chuàng)新D.堅(jiān)持共商共建共享原則推進(jìn)"一帶一路"建設(shè)52、根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，國家預(yù)算包括：A.一般公共預(yù)算B.政府性基金預(yù)算C.國有資本經(jīng)營預(yù)算D.社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算53、下列屬于績效考核方法的有：A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）B.平衡計(jì)分卡C.360度考核D.目標(biāo)管理法（MBO）54、根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：A.防止污染B.公開環(huán)境信息C.接受社會(huì)監(jiān)督D.將環(huán)保投入作為首要經(jīng)營目標(biāo)55、下列關(guān)于我國公務(wù)員制度的表述，正確的有：A.考試錄用是公務(wù)員主要進(jìn)入方式B.公務(wù)員不得參加營利性組織C.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次D.公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度適用于所有機(jī)關(guān)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)在經(jīng)營中應(yīng)優(yōu)先追求經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)責(zé)任可作為次要考量。A.正確B.錯(cuò)誤57、國有企業(yè)招聘筆試中，可將“政治面貌”作為唯一篩選條件。A.正確B.錯(cuò)誤58、國有企業(yè)員工績效考核中，“德能勤績廉”五項(xiàng)指標(biāo)需全部量化評(píng)分。A.正確B.錯(cuò)誤59、國有企業(yè)投資決策需遵循“三重一大”原則，包含重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作。A.正確B.錯(cuò)誤60、員工因工負(fù)傷，國有企業(yè)可與其解除勞動(dòng)合同。A.正確B.錯(cuò)誤61、國有企業(yè)員工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。A.正確B.錯(cuò)誤62、國有企業(yè)因經(jīng)營虧損可延遲支付員工工資。A.正確B.錯(cuò)誤63、寶山區(qū)國有企業(yè)招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)的判斷推理部分主要考察邏輯思維能力，是否包括圖形推理題型？正確/錯(cuò)誤64、寶山區(qū)國企招聘筆試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)科目是否包含《憲法》相關(guān)知識(shí)？正確/錯(cuò)誤65、國有企業(yè)招聘筆試的行測科目中，資料分析部分能否使用直尺輔助讀數(shù)？正確/錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條，裁減人員時(shí)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的職工，體現(xiàn)對(duì)長期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)。2.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，具有明確的指示性。3.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)作為國家所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)載體，首要責(zé)任是確保國有資產(chǎn)安全與增值，同時(shí)兼顧社會(huì)公益與經(jīng)濟(jì)效益的平衡。4.【參考答案】B【解析】總利潤需覆蓋成本，即1000×12%×3=360萬元，年利潤=1000/3≈333.3萬元，但需覆蓋成本+利潤=1000+360=1360，1360/3≈453.3萬元，選項(xiàng)無此值。原題邏輯應(yīng)為僅收回成本，則年利潤=1000×12%=120萬元，年回收=1000/3≈333.3萬元，但結(jié)合選項(xiàng)可能考查靜態(tài)回收期計(jì)算，正確應(yīng)為1000/3≈333.3萬元，但選項(xiàng)B需結(jié)合題干表述修正，建議重新核對(duì)題干。5.【參考答案】C【解析】行政處分針對(duì)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，包括警告、記過、降級(jí)等；罰款、拘留、吊銷許可證屬于行政處罰。6.【參考答案】A【解析】需求彈性系數(shù)=需求量變動(dòng)百分比/價(jià)格變動(dòng)百分比，0.5=△Q/10%，故△Q=5%，且方向相反，因此需求量增加5%。7.【參考答案】B【解析】《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確，黨員人數(shù)100人以上的設(shè)立黨委，不足100人的可設(shè)黨總支或黨支部。8.【參考答案】C【解析】不考慮限制條件的選法為C(10,3)=120種，排除甲乙丙全未入選的C(7,3)=35種，實(shí)際選法=120-35=85種，但選項(xiàng)不符?？赡茴}干表述有誤，若改為"至少一人入選"，正確算法為總選法-不含甲乙丙=120-35=85種，但選項(xiàng)無此值，需核查題目。9.【參考答案】C【解析】《民法典》第154條規(guī)定，