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文檔簡(jiǎn)介
ICS03.080.01
CCSA16
DB3305
浙江省湖州市地方標(biāo)準(zhǔn)
DB3305/T165—2020
特種設(shè)備“安全顧問”服務(wù)規(guī)范
2020-10-20發(fā)布2020-10-21實(shí)施
湖州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布
DB3305/T165—2020
目次
前言..............................................................................II
1范圍................................................................................1
2規(guī)范性引用文件......................................................................1
3術(shù)語和定義..........................................................................1
安全顧問.............................................................................1
4基本原則............................................................................1
4.1自愿開展........................................................................1
4.2分類指導(dǎo)........................................................................1
4.3科學(xué)實(shí)效........................................................................1
5服務(wù)機(jī)構(gòu)............................................................................2
6服務(wù)提供............................................................................2
6.1機(jī)構(gòu)建設(shè)........................................................................2
6.2制度建設(shè)........................................................................2
6.3教育培訓(xùn)........................................................................2
6.4檔案管理........................................................................2
6.5隱患排查........................................................................2
6.6應(yīng)急處理........................................................................2
7評(píng)價(jià)與改進(jìn)..........................................................................2
附錄A(資料性)特設(shè)設(shè)備“安全顧問”服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表....................................3
參考文獻(xiàn).........................................................................5
I
DB3305/T165—2020
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
本文件由湖州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出并歸口。
本文件起草單位:湖州南潯區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、中國(guó)計(jì)量大學(xué)、湖州和德企業(yè)管理咨詢有限
公司。
本文件主要起草人:吳建平、周士才、顧龍芳、芮齊青。
II
DB3305/T165—2020
特種設(shè)備“安全顧問”服務(wù)規(guī)范
1范圍
本文件規(guī)定了特種設(shè)備“安全顧問”的術(shù)語和定義、基本原則、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供、評(píng)價(jià)與改進(jìn)。
本文件適用于特種設(shè)備“安全顧問”服務(wù)。
2規(guī)范性引用文件
下列文中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件。不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GB/T33942特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則
TSG03特種設(shè)備事故報(bào)告和調(diào)查處理導(dǎo)則
TSG08特種設(shè)備使用管理規(guī)則
DB33/T2126特種設(shè)備使用安全管理分類評(píng)價(jià)規(guī)范
3術(shù)語和定義
GB/T33942、DB33/T2126界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
安全顧問
為特種設(shè)備使用單位提供技術(shù)、管理咨詢,,配合使用單位檢查特種設(shè)備使用情況,視情提出整改建議,
并協(xié)助使用單位落實(shí)整改、規(guī)范管理等服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
4基本原則
4.1自愿開展
安全顧問堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,供使用單位自愿選擇。
4.2分類指導(dǎo)
根據(jù)使用單位特種設(shè)備特點(diǎn),一企一策,分類指導(dǎo)。
4.3科學(xué)實(shí)效
服務(wù)舉措遵循科學(xué)、注重實(shí)效。
1
DB3305/T165—2020
5服務(wù)機(jī)構(gòu)
5.1應(yīng)具有與業(yè)務(wù)服務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所和基礎(chǔ)設(shè)施。
5.2應(yīng)建立健全與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并有效運(yùn)行。
5.3服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的特種設(shè)備專業(yè)知識(shí),并培訓(xùn)上崗。
6服務(wù)提供
6.1機(jī)構(gòu)建設(shè)
6.1.1指導(dǎo)使用單位成立特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)。
6.1.2指導(dǎo)使用單位根據(jù)特種設(shè)備管理要求配備、任命相應(yīng)管理人員和操作人員。
6.2制度建設(shè)
6.2.1指導(dǎo)使用單位制定特種設(shè)備采購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、定期巡查、隱患排查、檢驗(yàn)檢測(cè)、檔案管理、
教育培訓(xùn)等安全管理制度。
6.2.2指導(dǎo)使用單位根據(jù)特種設(shè)備現(xiàn)狀制定相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程。
6.3教育培訓(xùn)
6.3.1指導(dǎo)使用單位制定安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃開展安全教育培訓(xùn)。
6.3.2定期開展特種設(shè)備管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),每季度不少于一次。
6.3.3協(xié)助使用單位的特種設(shè)備操作、管理人員報(bào)名考證、證件復(fù)審等工作。
6.4檔案管理
6.4.1指導(dǎo)使用單位做好設(shè)備、人員檔案管理工作,確保特種設(shè)備安全技術(shù)檔案“一機(jī)一檔”,并專
人保管。
6.4.2指導(dǎo)使用單位制定特種設(shè)備平面分布圖。
6.5隱患排查
6.5.1指導(dǎo)使用單位制定現(xiàn)場(chǎng)檢查和隱患排查計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行開展隱患排查及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并記錄,
指導(dǎo)使用單位積極整改到位;對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重安全隱患及時(shí)處置并立即報(bào)告至屬地管理部門。
6.5.2指導(dǎo)使用單位對(duì)上級(jí)主管部門監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行對(duì)策分析、提出整改建議、協(xié)助整改。
6.5.3提醒使用單位提前對(duì)設(shè)備報(bào)檢,及時(shí)校驗(yàn)檢定安全附件和安全保護(hù)裝置。
6.6應(yīng)急處理
指導(dǎo)使用單位制定事故應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助開展應(yīng)急演練,每年至少演練一次并做好記錄。
7評(píng)價(jià)與改進(jìn)
7.1應(yīng)對(duì)特種設(shè)備“安全顧問”服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)價(jià),每年不少于一次定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià),持續(xù)改
進(jìn)。服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表參見附錄A。
7.2每年開展服務(wù)滿意度測(cè)評(píng),不斷提高服務(wù)水平。
2
DB3305/T165—2020
AA
附錄A
(資料性附錄)
特設(shè)設(shè)備“安全顧問”服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表
表A.1特設(shè)設(shè)備“安全顧問”服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表
考評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分
管理1.指導(dǎo)使用單位設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)。(5分)
機(jī)構(gòu)2.指導(dǎo)使用單位任命特種設(shè)備安全管理人員。(5分)每少1項(xiàng)扣5分,扣完
和人3指導(dǎo)使用單位任命操作人員。(5分)為止。
員
設(shè)備4.指導(dǎo)使用單位制定特種設(shè)備采購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、定每少1個(gè)或未按規(guī)定實(shí)
管理期巡查、隱患排查、檢驗(yàn)檢測(cè)、檔案管理等安全管理制施扣2分,未提出意見
制度度。(10分)的扣1分,扣完為止。
服
安全
務(wù)制
教育未制定管理制度,扣5
度5.指導(dǎo)使用單位制定教育培訓(xùn)制度、安全教育和培訓(xùn)計(jì)
內(nèi)和培分;安全教育和培訓(xùn)未按
建劃,制定安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃并定期開展安全教育和培
容訓(xùn)管計(jì)劃開展每少1次扣2
設(shè)訓(xùn)(10分)。
理制分,扣完為止。
完
度
成每少1個(gè)檔案扣1分,
情檔案未提出意見的扣1分,
6.是否協(xié)助使用單位建立“一機(jī)一檔”安全技術(shù)檔案,
管理扣完為止。如有書面整改
況檔案內(nèi)容不完善是否提出整改意見。(10分)
制度留存可不扣分。
(80
分)
定期
未開展檢查與排查的扣
檢查7.是否定期到使用單位開展定期檢查與隱患排查并做
10分,無記錄的扣5
設(shè)與隱好記錄,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否按要求處置。(10
分,,未按要求處置的扣5
備患排分)
分,扣完為止。
使查
用重大未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或
8.發(fā)現(xiàn)使用單位存在重大隱患時(shí)做好記錄,并及時(shí)反饋
安隱患未上報(bào)屬地管理部門的
給使用單位和上報(bào)屬地管理部門;指導(dǎo)使用單位在規(guī)
全反饋扣5分,未指導(dǎo)使用單位
定時(shí)間內(nèi)整改。(10分)
和上整改的扣5分,扣完為
報(bào)止。
3
DB3305/T165—2020
法定
發(fā)現(xiàn)一起超期未檢扣5
檢驗(yàn)
9.是否提醒使用單位提前申報(bào)并接受法定檢驗(yàn),定期檢分,發(fā)現(xiàn)安全附件未檢定
和安
定安全附件。(10分)的有1個(gè)扣1分,扣完
全附
為止。
件
應(yīng)急10.指導(dǎo)使用單位制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案,每年
未建立預(yù)案的扣2分,
預(yù)案至少演練一次并作記錄。(5分)
未指導(dǎo)企業(yè)每年開展應(yīng)
與演
急演練的扣3分。
練
無書面自我評(píng)價(jià)報(bào)告的,
11.每年至少一次自我評(píng)價(jià),并持續(xù)改進(jìn)。(10分)扣5分;沒有改進(jìn)措施,
扣2分。
服務(wù)效果
由被服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人確
(20分)
12.使用單位對(duì)安全專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量作滿意認(rèn)評(píng)分,滿意的,得10
評(píng)價(jià)。(10分)分;較滿意的,得5分;
不滿意不得分。
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