2025江西九江市都昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、根據(jù)事業(yè)單位分類改革原則，承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位應(yīng)逐步轉(zhuǎn)為

A.企業(yè)化管理單位

B.行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

C.公益服務(wù)組織

D.市場化運(yùn)作主體2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，"雙向進(jìn)入、交叉任職"主要體現(xiàn)

A.黨管干部原則

B.市場化選人機(jī)制

C.黨組織政治核心作用

D.現(xiàn)代企業(yè)制度要求3、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對國有獨(dú)資企業(yè)高管行使

A.直接任免權(quán)

B.考核評價(jià)權(quán)

C.經(jīng)營決策權(quán)

D.資產(chǎn)收益權(quán)4、公共政策制定過程中，確定政策目標(biāo)的核心依據(jù)是

A.決策者個(gè)人偏好

B.利益集團(tuán)訴求

C.公共問題的性質(zhì)

D.財(cái)政預(yù)算規(guī)模5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效考核中，"360度評估法"的最大優(yōu)勢是

A.降低考核成本

B.強(qiáng)化縱向比較

C.多維度獲取評價(jià)信息

D.提高考核效率6、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，破格提拔干部須經(jīng)

A.本級黨委會(huì)批準(zhǔn)

B.上級組織部門同意

C.人大常委會(huì)審議

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案7、國有企業(yè)實(shí)施混合所有制改革的核心目標(biāo)是

A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

B.優(yōu)化資本配置效率

C.增加就業(yè)崗位

D.降低稅收負(fù)擔(dān)8、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，非權(quán)力性影響力的首要來源是

A.法定地位

B.專業(yè)能力

C.資源控制權(quán)

D.獎(jiǎng)懲機(jī)制9、根據(jù)《公務(wù)員法》，事業(yè)單位工作人員參照管理需經(jīng)

A.縣級黨委批準(zhǔn)

B.市級以上公務(wù)員主管部門審批

C.用人單位集體決議

D.省級組織部門備案10、公共危機(jī)決策中，"漸進(jìn)主義"理論強(qiáng)調(diào)

A.完全理性分析

B.政策方案的局部調(diào)整

C.零基預(yù)算模式

D.專家主導(dǎo)決策11、國有企業(yè)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)首要任務(wù)是

A.財(cái)務(wù)管理規(guī)范

B.黨章黨規(guī)黨紀(jì)

C.市場營銷策略

D.項(xiàng)目管理流程12、機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理中，"歸檔文件整理規(guī)則"要求以

A.件為單位進(jìn)行分類

B.卷為單位裝訂成冊

C.年度為周期銷毀

D.密級為標(biāo)準(zhǔn)加密13、根據(jù)《監(jiān)察法》，國有企業(yè)管理人員屬于

A.行政監(jiān)察對象

B.司法監(jiān)察對象

C.審計(jì)監(jiān)察對象

D.黨內(nèi)監(jiān)察對象14、領(lǐng)導(dǎo)決策中，"頭腦風(fēng)暴法"的關(guān)鍵原則是

A.延遲評判

B.專家主導(dǎo)

C.少數(shù)服從多數(shù)

D.結(jié)構(gòu)化分析15、公共預(yù)算編制中，"零基預(yù)算"的核心特征是

A.基于歷史數(shù)據(jù)調(diào)整

B.從零開始逐項(xiàng)審核

C.按部門比例分配

D.優(yōu)先保障常規(guī)支出16、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，國有企業(yè)高級管理人員勞動(dòng)合同終止情形包括

A.任期屆滿未續(xù)聘

B.年度考核稱職

C.無過失性辭退

D.退休年齡未到17、機(jī)關(guān)公文處理中，"請示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于

A.行文方向不同

B.是否需要批復(fù)

C.內(nèi)容重要程度

D.發(fā)文機(jī)關(guān)層級18、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，國有企業(yè)黨組織前置研究討論事項(xiàng)是

A.一般經(jīng)營決策

B.重大經(jīng)營管理事項(xiàng)

C.日常行政事務(wù)

D.員工福利發(fā)放19、公共人力資源管理中，職位分類制度的核心依據(jù)是

A.人員資歷

B.工作性質(zhì)

C.薪酬水平

D.機(jī)構(gòu)層級20、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)處置中，"危機(jī)生命周期理論"認(rèn)為最易被忽視的階段是

A.爆發(fā)期

B.潛伏期

C.蔓延期

D.恢復(fù)期21、行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請人提出購買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求。該規(guī)定體現(xiàn)的行政許可原則是（）。A.合法性原則B.便民原則C.公正原則D.禁止謀利原則22、下列情形中，屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的“不得辭退”情形的是（）。A.因公致殘被確認(rèn)喪失工作能力B.年度考核不稱職C.女職工在產(chǎn)假期間D.曠工連續(xù)10天23、機(jī)關(guān)公文處理中，簽發(fā)環(huán)節(jié)的核心要求是（）。A.一人一稿B.先核后簽C.領(lǐng)導(dǎo)親簽D.電子備案24、某市國資委擬選拔縣屬國企總經(jīng)理，其選拔程序的核心依據(jù)應(yīng)為（）。A.《公司法》B.《企業(yè)國有資產(chǎn)法》C.《勞動(dòng)法》D.《招標(biāo)投標(biāo)法》25、行政訴訟中，對行政行為合法性承擔(dān)舉證責(zé)任的主體是（）。A.原告B.被告C.第三人D.法院26、公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般使用（）。A.引號B.頓號C.破折號D.不使用標(biāo)點(diǎn)27、國有企業(yè)董事會(huì)成員中，職工代表的比例不得低于（）。A.1/5B.1/4C.1/3D.1/228、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受記過處分的，影響期為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月29、下列公文文種中，適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的是（）。A.報(bào)告B.請示C.函D.通知30、2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作要突出防范的“重大風(fēng)險(xiǎn)”首要領(lǐng)域是（）。A.金融風(fēng)險(xiǎn)B.地方債務(wù)C.糧食安全D.能源安全31、公務(wù)員晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員滿（）。A.2年B.3年C.4年D.5年32、行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)進(jìn)行審查。A.5日B.7日C.10日D.15日33、縣屬國企公開選聘領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，公示期一般不少于（）。A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)工作日D.10個(gè)工作日34、下列情形中，構(gòu)成行政訴訟受案范圍的是（）。A.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部獎(jiǎng)懲決定B.行政協(xié)議糾紛C.國防外交行為D.公務(wù)員招錄政策35、機(jī)關(guān)公文的成文日期應(yīng)署（）。A.擬稿人簽發(fā)日期B.辦公室核稿日期C.機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期D.發(fā)文日期二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察其哪些能力？A.政策執(zhí)行能力B.組織協(xié)調(diào)能力C.市場營銷能力D.應(yīng)急決策能力37、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔需遵循的原則包括：A.黨管干部原則B.市場化選聘原則C.唯學(xué)歷論D.注重實(shí)績原則38、根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容包括：A.政治素質(zhì)B.經(jīng)營業(yè)績C.廉潔從業(yè)情況D.社交關(guān)系網(wǎng)39、公共政策制定過程中，需確保哪些環(huán)節(jié)的科學(xué)性？A.問題識別B.方案評估C.資金分配D.執(zhí)行監(jiān)督40、領(lǐng)導(dǎo)行為理論中，屬于基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的有：A.指令型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)41、國有企業(yè)黨組織在企業(yè)治理中的作用包括：A.把向管大局B.直接參與經(jīng)營決策C.促進(jìn)文化建設(shè)D.監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防控42、行政倫理建設(shè)的核心內(nèi)容包括：A.公平正義B.廉潔自律C.提升績效D.恪盡職守43、危機(jī)管理中，事前準(zhǔn)備階段的關(guān)鍵措施有：A.建立預(yù)警機(jī)制B.制定應(yīng)急預(yù)案C.開展模擬演練D.事后追責(zé)44、根據(jù)《公務(wù)員法》，事業(yè)單位工作人員晉升需考察：A.德才表現(xiàn)B.工齡長短C.群眾公認(rèn)度D.考試成績45、國有企業(yè)董事會(huì)的主要職責(zé)包括：A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.聘任高管C.具體業(yè)務(wù)操作D.財(cái)務(wù)監(jiān)督46、公共資源配置應(yīng)遵循的原則有：A.公平性B.效率性C.公開透明D.政府絕對壟斷47、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的主要原因包括：A.信息不全B.經(jīng)驗(yàn)主義C.群體思維D.程序合法48、事業(yè)單位改革中，政事分開的核心是：A.明確職責(zé)邊界B.轉(zhuǎn)變行政職能C.強(qiáng)化市場化運(yùn)作D.取消行政級別49、國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督重點(diǎn)包括：A.財(cái)務(wù)活動(dòng)B.董事履職C.黨委決策D.員工福利50、公共服務(wù)均等化要求政府提供：A.相同質(zhì)量的服務(wù)B.差異化服務(wù)C.基本保障性服務(wù)D.無償服務(wù)51、領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的主要形式包括：A.脫產(chǎn)培訓(xùn)B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)C.崗位輪訓(xùn)D.學(xué)歷教育52、行政問責(zé)的適用情形包括：A.決策失誤B.執(zhí)行不力C.員工離職D.濫用職權(quán)53、國有企業(yè)混合所有制改革的目標(biāo)是：A.提升經(jīng)營效率B.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化行政控制D.擴(kuò)大規(guī)模54、公共部門績效評估的指標(biāo)設(shè)計(jì)要求：A.可量化B.目標(biāo)導(dǎo)向C.追求完美D.成本可控55、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中的“凡提四必”要求包含：A.檔案必審B.紀(jì)檢必聽C.群眾必訪D.能力必測三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、下列關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用原則的說法，正確的是（）

A.德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?/p>

B.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)

C.黨管干部與市場機(jī)制結(jié)合

D.優(yōu)先考慮親屬關(guān)系背景57、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是（）

A.政治核心作用

B.生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)

C.全面領(lǐng)導(dǎo)作用

D.民主監(jiān)督職能58、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)遵循的原則是（）

A.政企分開、社會(huì)公共管理職能與國有資產(chǎn)出資人職能分開

B.政府直接經(jīng)營管理資產(chǎn)

C.完全市場化運(yùn)作無需監(jiān)管

D.地方政府資產(chǎn)由中央垂直管理59、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核重點(diǎn)內(nèi)容包括（）

A.黨建與業(yè)務(wù)融合成效

B.個(gè)人資產(chǎn)規(guī)模增長

C.親屬任職情況

D.企業(yè)所在區(qū)域GDP貢獻(xiàn)60、下列屬于國有企業(yè)重大決策事項(xiàng)的是（）

A.年度辦公用品采購

B.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定

C.中層干部日?？记?/p>

D.員工團(tuán)建活動(dòng)安排61、國有資本運(yùn)營公司與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的主要區(qū)別在于（）

A.是否參與生產(chǎn)經(jīng)營

B.是否具有法人資格

C.是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

D.是否進(jìn)行績效考核62、國有企業(yè)混合所有制改革應(yīng)優(yōu)先選擇的領(lǐng)域是（）

A.軍工核心領(lǐng)域

B.自然壟斷環(huán)節(jié)

C.競爭性領(lǐng)域

D.公共服務(wù)領(lǐng)域63、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容包括（）

A.個(gè)人住房公積金繳納

B.所在企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)變化

C.重大投資決策合規(guī)性

D.員工子女入學(xué)安排64、國有企業(yè)黨組織研究討論事項(xiàng)范圍包括（）

A.市場營銷策略

B.年度采購清單

C.企業(yè)重大經(jīng)營方針

D.食堂餐飲管理65、企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法規(guī)定，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓原則上應(yīng)（）

A.場外公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓

B.場內(nèi)公開交易

C.直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓

D.行政劃轉(zhuǎn)為主

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】依據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位應(yīng)逐步并入相關(guān)行政機(jī)關(guān)或轉(zhuǎn)為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)政事分開，明確職能邊界。企業(yè)化管理（A）適用于經(jīng)營開發(fā)類單位，公益服務(wù)組織（C）對應(yīng)公益二類事業(yè)單位。2.【參考答案】C【解析】"雙向進(jìn)入、交叉任職"指黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子成員進(jìn)入黨委，旨在強(qiáng)化黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的政治引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。黨管干部（A）是基本原則，但該機(jī)制更直接體現(xiàn)組織嵌入性。3.【參考答案】B【解析】履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)依法對高管進(jìn)行考核評價(jià)并根據(jù)結(jié)果決定獎(jiǎng)懲，但任免需根據(jù)干部管理權(quán)限區(qū)分：國有獨(dú)資企業(yè)高管一般由上級黨委或國資委黨委考察任命，出資人機(jī)構(gòu)側(cè)重考核權(quán)而非直接任免。4.【參考答案】C【解析】政策目標(biāo)需基于問題本源特征及影響范圍科學(xué)設(shè)定，體現(xiàn)問題導(dǎo)向原則。個(gè)人偏好（A）和利益集團(tuán)（B）可能影響決策，但非核心依據(jù)；預(yù)算規(guī)模（D）屬執(zhí)行層面考慮因素。5.【參考答案】C【解析】該方法通過上級、同事、下屬、服務(wù)對象等多主體評價(jià)，全面反映被考核者工作表現(xiàn)，彌補(bǔ)單一來源信息偏差。其他選項(xiàng)均為技術(shù)性優(yōu)化目標(biāo)，非核心優(yōu)勢。6.【參考答案】B【解析】破格情形（如越級提拔、學(xué)歷破格等）需報(bào)經(jīng)上級組織部門審批，確保權(quán)限上移審核，防止濫用破格規(guī)定。其他機(jī)構(gòu)不具直接審批權(quán)。7.【參考答案】B【解析】混改通過引入非公資本，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)國有資本活力。規(guī)模擴(kuò)張（A）、就業(yè)（C）、稅收（D）均屬可能結(jié)果，但非改革直接目標(biāo)。8.【參考答案】B【解析】非權(quán)力性影響力包括專業(yè)權(quán)威、個(gè)人魅力等，專業(yè)能力（B）是基礎(chǔ)；法定地位（A）、資源控制（C）、獎(jiǎng)懲（D）屬權(quán)力性影響力范疇。9.【參考答案】B【解析】參公管理單位需經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門審批，市級部門負(fù)責(zé)具體審核，確保參照管理范圍嚴(yán)格限定在法律、法規(guī)授權(quán)組織。10.【參考答案】B【解析】漸進(jìn)決策理論主張?jiān)诂F(xiàn)有政策基礎(chǔ)上進(jìn)行小幅修正，避免劇烈變動(dòng)，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境下的有限理性。完全理性（A）屬傳統(tǒng)理性模型特征，專家主導(dǎo)（D）為精英決策模式。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，中心組學(xué)習(xí)應(yīng)把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的創(chuàng)新理論。業(yè)務(wù)知識（A/C/D）屬補(bǔ)充性學(xué)習(xí)內(nèi)容。12.【參考答案】A【解析】《歸檔文件整理規(guī)則》（DA/T22-2015）明確以"件"為基本單位整理，提升檢索效率。傳統(tǒng)"卷"模式（B）已逐步淘汰，銷毀（C）需經(jīng)鑒定程序，加密（D）屬保密管理范疇。13.【參考答案】A【解析】監(jiān)察法第十五條規(guī)定，國有企業(yè)管理人員屬六類監(jiān)察對象之一，接受各級監(jiān)委的行政監(jiān)察。黨內(nèi)監(jiān)督（D）側(cè)重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，審計(jì)監(jiān)督（C）側(cè)重經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)域。14.【參考答案】A【解析】頭腦風(fēng)暴法強(qiáng)調(diào)在創(chuàng)意產(chǎn)生階段禁止批評，鼓勵(lì)自由發(fā)散，以數(shù)量求質(zhì)量。專家主導(dǎo)（B）可能抑制創(chuàng)新，少數(shù)服從（C）屬投票決策法，結(jié)構(gòu)化（D）為理性分析方法。15.【參考答案】B【解析】零基預(yù)算不考慮往期收支，對所有項(xiàng)目從合理性論證起點(diǎn)進(jìn)行資源分配，有利于優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)增量預(yù)算（A）以歷史為基礎(chǔ)調(diào)整。16.【參考答案】A【解析】高級管理人員任期制管理中，任期屆滿未續(xù)聘屬法定終止情形。稱職（B）不構(gòu)成解除依據(jù)，無過失辭退（C）需符合法定條件，退休（D）以是否達(dá)齡為準(zhǔn)。17.【參考答案】B【解析】請示屬上行文需批復(fù)，報(bào)告屬呈閱性上行文無需回復(fù)。行文方向（A）兩者相同，內(nèi)容重要性（C）非本質(zhì)差異，層級（D）不影響文種選擇。18.【參考答案】B【解析】條例明確黨組織需對"三重一大"事項(xiàng)前置把關(guān)，確保決策符合黨和國家方針，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)（B）屬核心范疇，其他事項(xiàng)由經(jīng)理層決定。19.【參考答案】B【解析】職位分類按工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、所需資格條件進(jìn)行橫向分類和縱向分級，區(qū)別于品位分類（以人員資歷為核心）。薪酬（C）和層級（D）屬分類結(jié)果的應(yīng)用領(lǐng)域。20.【參考答案】B【解析】危機(jī)生命周期包括潛伏期、爆發(fā)期、延續(xù)期、恢復(fù)期。潛伏期因征兆隱蔽易被忽略，但此階段防控成本最低、效果最佳。爆發(fā)期（A）為顯性階段，恢復(fù)期（D）已進(jìn)入善后處理。21.【參考答案】D【解析】《行政許可法》第27條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得索取或收受財(cái)物，不得謀取其他利益。題干中的行為直接違反禁止謀利原則，故選D。22.【參考答案】C【解析】《公務(wù)員法》第93條明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不得辭退，故選項(xiàng)C正確。A項(xiàng)為應(yīng)退休情形，B項(xiàng)連續(xù)兩年不稱職才可辭退，D項(xiàng)未達(dá)辭退門檻（15天）。23.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第22條規(guī)定，文稿簽發(fā)前應(yīng)由辦公廳（室）審核。未經(jīng)審核不得簽發(fā)，體現(xiàn)“先核后簽”原則，故選B。24.【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第四章專章規(guī)定了國家出資企業(yè)管理者的選拔與考核，是國企領(lǐng)導(dǎo)人員選聘的根本依據(jù)，故選B。25.【參考答案】B【解析】《行政訴訟法》第34條明確規(guī)定，被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，需提供證據(jù)和依據(jù)，故選B。26.【參考答案】D【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱外，不使用標(biāo)點(diǎn)符號，故選D。27.【參考答案】C【解析】《公司法》第44條、第108條規(guī)定，國有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且比例不低于1/3，故選C。28.【參考答案】B【解析】《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第6條明確，記過處分影響期為12個(gè)月，故選B。29.【參考答案】B【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第14款規(guī)定，請示用于向上級請求指示、批準(zhǔn)，故選B。30.【參考答案】A【解析】2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)列為三大任務(wù)之首，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)妥處置地方債務(wù)，但首要風(fēng)險(xiǎn)仍為金融風(fēng)險(xiǎn)，故選A。31.【參考答案】C【解析】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》第9條明確，晉升二級調(diào)研員需任一級主任科員4年以上，故選C。32.【參考答案】A【解析】《行政復(fù)議法》第17條規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)收到申請后5日內(nèi)進(jìn)行形式審查，決定是否受理，故選A。33.【參考答案】B【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第23條明確，公示期不少于5個(gè)工作日，故選B。34.【參考答案】B【解析】《行政訴訟法》第12條將行政協(xié)議納入受案范圍，B項(xiàng)正確。A、C、D項(xiàng)為排除情形，故選B。35.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條第12款規(guī)定，成文日期署機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期，故選C。36.【參考答案】ABD【解析】機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員需具備政策執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急決策能力。市場營銷能力主要適用于企業(yè)，故選ABD。37.【參考答案】ABD【解析】黨管干部、市場化選聘和注重實(shí)績是國企領(lǐng)導(dǎo)選拔的核心原則，唯學(xué)歷論不符合實(shí)踐要求，故排除C。38.【參考答案】ABC【解析】考核內(nèi)容以政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績和廉潔從業(yè)為重點(diǎn)，社交關(guān)系網(wǎng)不屬于考核范疇，故選ABC。39.【參考答案】ABD【解析】政策制定包含問題識別、方案評估和執(zhí)行監(jiān)督，資金分配屬于執(zhí)行環(huán)節(jié)，非制定階段核心內(nèi)容。40.【參考答案】BCD【解析】民主型、放任型和魅力型均為經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，指令型屬于管理方式，非行為理論分類。41.【參考答案】ACD【解析】黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，不直接干預(yù)經(jīng)營，故選ACD。42.【參考答案】ABD【解析】行政倫理強(qiáng)調(diào)公平、廉潔和盡責(zé)，提升績效屬于行政管理目標(biāo)，故排除C。43.【參考答案】ABC【解析】事前準(zhǔn)備包括預(yù)警、預(yù)案和演練，事后追責(zé)屬于善后階段，故選ABC。44.【參考答案】ACD【解析】晉升依據(jù)德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)和考試考核結(jié)果，工齡非決定性因素，故排除B。45.【參考答案】ABD【解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略、人事和監(jiān)督，業(yè)務(wù)操作由經(jīng)理層執(zhí)行，故排除C。46.【參考答案】ABC【解析】資源配置需兼顧公平、效率和透明，政府壟斷不符合市場化原則，故排除D。47.【參考答案】ABC【解析】信息缺失、經(jīng)驗(yàn)主義和群體思維易導(dǎo)致決策失誤，程序合法是正確決策的保障，故排除D。48.【參考答案】AB【解析】政事分開強(qiáng)調(diào)政府與事業(yè)單位職責(zé)分離，但不等同取消行政級別，CD不符合改革方向。49.【參考答案】AB【解析】監(jiān)事會(huì)監(jiān)督財(cái)務(wù)及董事高管行為，黨委決策屬黨組織監(jiān)督范疇，員工福利非核心職責(zé)。50.【參考答案】AC【解析】均等化強(qiáng)調(diào)基本保障和普惠性，非絕對相同或無償，差異化與均等化目標(biāo)相悖。51.【參考答案】ABC【解析】領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)以實(shí)踐性和崗位適配性為主，學(xué)歷教育屬學(xué)歷提升，非專項(xiàng)培訓(xùn)形式。52.【參考答案】ABD【解析】問責(zé)針對公職行為失職問題，員工離職屬正常人事變動(dòng)，故排除C。53.【參考答案】AB【解析】混改旨在市場化運(yùn)作與股權(quán)多元化，強(qiáng)化行政控制與改革方向相悖，規(guī)模擴(kuò)張非核心目標(biāo)。54.【參考答案】ABD【解析】指標(biāo)需科學(xué)可行且注重成本，追求完美易導(dǎo)致形式主義，故排除C。55.【參考答案】AB【解析】“凡提四必”為檔案審核、紀(jì)檢意見、信訪核查、廉政測試，群眾必訪與能力測試非明確要求。56.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)選人用人堅(jiān)持"德才兼?zhèn)?、以德為?原則，強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。黨管干部是根本原則，市場機(jī)制可作為補(bǔ)充手段，但不得優(yōu)先于組織程序，親屬關(guān)系不得作為選拔依據(jù)。

2.【題干】機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須具備的最低工作年限是（）

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，從機(jī)關(guān)調(diào)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位需具有5年以上工作經(jīng)歷，其中正職領(lǐng)導(dǎo)需任下一級職務(wù)2年以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。57.【參考答案】C【解析】2016年國企黨建工作會(huì)議明確黨組織在公司治理中的法定地位，明確"把方向、管大局、保落實(shí)"的全面領(lǐng)導(dǎo)作用，重大事項(xiàng)決策需經(jīng)黨組織前置研究。58.【參考答案】A【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定實(shí)行政企分開、出資人職能與公共管理職能分離原則，建立分級代表、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)管體系，地方政府對本級國有資產(chǎn)履行出資人職責(zé)。59.【參考答案】A【解析】任期考核實(shí)行"黨建+經(jīng)營"雙維度評價(jià)，黨建考核占比不低于30%，重點(diǎn)考察企業(yè)改革發(fā)展成效和黨組織作用發(fā)揮情況，與個(gè)人資產(chǎn)無關(guān)。60.【參考答案】B【解析】"三重一大"決策制度規(guī)定，發(fā)展戰(zhàn)略、投資并購、改制重組等關(guān)系企業(yè)全局的重大事項(xiàng)必須集體決策，其他選項(xiàng)屬常規(guī)經(jīng)營事項(xiàng)。61.【參考答案】A【解析】國有資本運(yùn)營公司不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營，側(cè)重資本運(yùn)作和股權(quán)管理；產(chǎn)業(yè)集團(tuán)作為實(shí)體企業(yè)，需承擔(dān)具體產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營職能。62.【參考答案】C【解析】中央要求在充分競爭領(lǐng)域穩(wěn)妥推進(jìn)混改，自然壟斷行業(yè)的競爭性環(huán)節(jié)可逐步開放，軍工等涉及國家安全的領(lǐng)域需保持國有絕對控股。63.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)決策、財(cái)政財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策程序，特別關(guān)注因決策失誤導(dǎo)致的重大損失。64.【參考答案】C【解析】黨組織前置研究討論范圍限定于"三重一大"事項(xiàng)，如重大經(jīng)營方針、投資并購、改制重組等，日常經(jīng)營管理事項(xiàng)由董事會(huì)或經(jīng)理層決策。65.【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》明確產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須通過產(chǎn)權(quán)交易所公開進(jìn)場交易，嚴(yán)格控制非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓情形，確保交易透明規(guī)范。

2025江西九江市都昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、根據(jù)我國《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有企業(yè)的重大事項(xiàng)決策權(quán)應(yīng)由以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)行使？A.董事會(huì)B.股東大會(huì)C.企業(yè)黨組織D.監(jiān)事會(huì)2、下列哪項(xiàng)屬于都昌縣“十四五”規(guī)劃中重點(diǎn)發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)？A.海洋經(jīng)濟(jì)B.光伏電子C.石油化工D.邊境貿(mào)易3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，競聘上崗的核心原則是？A.學(xué)歷優(yōu)先B.資歷年限C.公開平等D.內(nèi)部推薦4、若某國企領(lǐng)導(dǎo)人員因失職被問責(zé)，其影響期滿后重新任職需經(jīng)哪個(gè)部門審批？A.本級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)B.上級黨委組織部C.企業(yè)董事會(huì)D.工會(huì)委員會(huì)5、下列哪項(xiàng)屬于鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的核心任務(wù)？A.發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)B.擴(kuò)大圍湖造田C.保護(hù)生物多樣性D.增加工業(yè)用地6、行政決策中，強(qiáng)調(diào)“公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估”程序的目的是？A.提高決策效率B.降低財(cái)政成本C.確保決策科學(xué)性D.擴(kuò)大政府權(quán)力7、某縣屬國企擬招聘一名總工程師，最合理的招聘方式是？A.社會(huì)公開招聘B.領(lǐng)導(dǎo)直接任命C.內(nèi)部競爭上崗D.校園招聘8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，國企與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件之一是？A.連續(xù)工作滿5年B.連續(xù)工作滿10年C.年齡超過45歲D.獲得過省級表彰9、都昌縣推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，首要任務(wù)是？A.發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)B.鞏固脫貧攻堅(jiān)成果C.擴(kuò)大工業(yè)開發(fā)區(qū)D.引進(jìn)外資企業(yè)10、在國企績效考核中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展”導(dǎo)向？A.利潤增長率B.市場占有率C.單位能耗產(chǎn)值D.員工規(guī)模11、行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰時(shí)，必須告知當(dāng)事人哪項(xiàng)權(quán)利？A.申請復(fù)議B.聽證C.行政訴訟D.國家賠償12、下列哪項(xiàng)屬于都昌縣傳統(tǒng)特色文化？A.瓷器制作B.鼓書藝術(shù)C.絲綢織造D.馬幫文化13、國企改革中“混合所有制經(jīng)濟(jì)”指的是？A.國有與民營資本融合B.全部私有化C.外資控股D.集體所有制14、公共政策評估中，“投入-產(chǎn)出比”主要用于衡量政策的？A.公平性B.合法性C.效率性D.可持續(xù)性15、都昌縣某企業(yè)因環(huán)境污染被處罰，其上級主管單位接到通報(bào)后應(yīng)首先？A.下令關(guān)停企業(yè)B.追責(zé)環(huán)保局長C.督促整改落實(shí)D.向社會(huì)道歉16、下列哪項(xiàng)屬于我國宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)？A.增加企業(yè)利潤B.保持國際收支平衡C.擴(kuò)大城市規(guī)模D.減少進(jìn)口關(guān)稅17、國企領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的“企業(yè)家精神”核心不包括？A.敢于冒險(xiǎn)B.追求短期利潤C(jī).社會(huì)責(zé)任D.創(chuàng)新意識18、某縣屬國企擬發(fā)行公司債券，需經(jīng)哪個(gè)部門審批？A.縣財(cái)政局B.市國資委C.國家發(fā)改委D.證監(jiān)會(huì)19、都昌縣推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，最需優(yōu)先引進(jìn)哪類人才？A.旅游規(guī)劃專家B.金融分析師C.光伏技術(shù)人才D.房地產(chǎn)策劃師20、管理學(xué)中，“SMART原則”主要用于？A.員工招聘B.目標(biāo)設(shè)定C.績效反饋D.組織變革21、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)堅(jiān)持的原則中，不包括以下哪項(xiàng)？A.黨管干部原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.市場化選聘原則D.親屬優(yōu)先原則22、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容是？A.個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)B.企業(yè)財(cái)務(wù)收支真實(shí)性C.企業(yè)文化建設(shè)D.員工福利支出23、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，需具備最低任職年限要求為？A.1年B.3年C.5年D.10年24、下列屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有的行為是？A.參與董事會(huì)決策B.違規(guī)干預(yù)招標(biāo)采購C.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.合規(guī)開展投融資25、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選聘國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般不超過？A.45周歲B.50周歲C.55周歲D.60周歲26、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是？A.企業(yè)文化娛樂B.戰(zhàn)略決策能力C.個(gè)人理財(cái)知識D.海外旅游考察27、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)任國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需經(jīng)過的程序是？A.公開選拔B.內(nèi)部推薦C.組織考察與民主程序D.直接任命28、下列哪項(xiàng)屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核的主要指標(biāo)？A.員工滿意度B.國有資產(chǎn)保值增值率C.企業(yè)規(guī)模D.領(lǐng)導(dǎo)人社交能力29、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選聘國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公示期一般不少于？A.3天B.5個(gè)工作日C.10天D.1個(gè)月30、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因失職被問責(zé)后，影響期內(nèi)不得（）。A.出國考察B.晉升職務(wù)C.參加培訓(xùn)D.獲得年終獎(jiǎng)31、某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作需要調(diào)任縣屬國有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其人事關(guān)系應(yīng)如何處理？A.保留原公務(wù)員身份B.轉(zhuǎn)為國有企業(yè)正式員工C.暫停公務(wù)員身份D.解除公務(wù)員職務(wù)并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)32、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，考察對象需具備的最低黨齡要求為？A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.7年以上33、下列公文文種中，適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作進(jìn)展的是？A.通知B.請示C.報(bào)告D.函34、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬結(jié)構(gòu)中，績效薪酬占比通常不得低于？A.20%B.30%C.40%D.50%35、行政決策合法性的核心判斷標(biāo)準(zhǔn)是？A.決策程序高效B.符合法律法規(guī)和權(quán)限規(guī)定C.取得顯著社會(huì)效益D.經(jīng)過專家論證二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、根據(jù)國企改革相關(guān)法規(guī)，以下關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選聘原則的表述正確的是（）。A.堅(jiān)持黨管干部原則B.突出市場化選聘比例C.注重德才兼?zhèn)?、以德為先D.強(qiáng)化專業(yè)能力和業(yè)績導(dǎo)向37、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企領(lǐng)導(dǎo)崗位需具備的資格條件包括（）。A.中共黨員身份B.5年以上管理工作經(jīng)歷C.年齡一般不超過55周歲D.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷38、以下屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中“凡提四必”要求的有（）。A.干部檔案必審B.個(gè)人事項(xiàng)必核C.紀(jì)檢監(jiān)察意見必聽D.業(yè)績考核必評39、關(guān)于國有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用，以下表述正確的是（）。A.發(fā)揮政治核心作用B.參與重大決策C.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理D.領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織工作40、社會(huì)主義核心價(jià)值觀中公民個(gè)人層面的價(jià)值要求包括（）。A.愛國B.敬業(yè)C.誠信D.友善41、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)包括（）。A.重大經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行情況B.國有資產(chǎn)保值增值情況C.個(gè)人生活消費(fèi)合規(guī)性D.財(cái)務(wù)收支真實(shí)性合法性42、以下屬于國有企業(yè)改革“新三樣”的是（）。A.混合所有制改革B.法人治理結(jié)構(gòu)完善C.員工持股計(jì)劃D.國有資本投資公司試點(diǎn)43、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與國有企業(yè)在人員管理上的區(qū)別體現(xiàn)在（）。A.編制性質(zhì)不同B.薪酬體系不同C.考核標(biāo)準(zhǔn)不同D.選拔程序相同44、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的“四講”要求包括（）。A.講政治B.講擔(dān)當(dāng)C.講紀(jì)律D.講效益45、以下情形中，不得擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有（）。A.受過刑事處罰的B.正在接受審計(jì)調(diào)查的C.被開除黨籍未滿5年的D.近3年考核有基本稱職的46、國有企業(yè)重大投資應(yīng)遵循的規(guī)定包括（）。A.履行“三重一大”決策程序B.開展風(fēng)險(xiǎn)評估并備案C.報(bào)同級政府審批D.確保預(yù)期收益率不低于10%47、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)范涵蓋（）。A.不得違規(guī)參與營利性活動(dòng)B.如實(shí)申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)C.不得兼任下級企業(yè)職務(wù)D.公務(wù)用車不得超標(biāo)準(zhǔn)配備48、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企后，需轉(zhuǎn)換的管理體系包括（）。A.工資福利體系B.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C.績效考核方式D.檔案管理模式49、國有企業(yè)董事會(huì)成員的選任方式包括（）。A.出資人委派B.職工代表大會(huì)選舉C.黨政聯(lián)席會(huì)提名D.市場化選聘50、關(guān)于國有企業(yè)黨組織建設(shè)，以下說法正確的有（）。A.黨員人數(shù)100人以上的設(shè)立黨委B.黨委班子成員一般5-9人C.黨支部書記須由本部門黨員負(fù)責(zé)人兼任D.臨時(shí)黨組織需報(bào)上級黨委批準(zhǔn)51、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核指標(biāo)通常包含（）。A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)B.風(fēng)險(xiǎn)防控指標(biāo)C.黨建責(zé)任指標(biāo)D.科技創(chuàng)新專利數(shù)52、關(guān)于國有企業(yè)薪酬制度改革的方向，以下表述正確的有（）。A.提高市場化分配程度B.強(qiáng)化長期激勵(lì)C.縮小職務(wù)薪酬差距D.推行全員持股計(jì)劃53、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企后需適應(yīng)的工作特點(diǎn)包括（）。A.經(jīng)營目標(biāo)導(dǎo)向B.市場競爭壓力C.行政化管理方式D.社會(huì)效益優(yōu)先原則54、國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)領(lǐng)域包括（）。A.金融債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)C.法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.輿情管理風(fēng)險(xiǎn)55、關(guān)于國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，以下措施符合政策導(dǎo)向的有（）。A.建立職業(yè)經(jīng)理人制度B.實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制C.推行終身制任職D.強(qiáng)化技能人才占比三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。A.正確B.錯(cuò)誤57、縣屬國有企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告需經(jīng)縣審計(jì)局審計(jì)并出具報(bào)告。A.正確B.錯(cuò)誤58、縣屬國企投資決策應(yīng)遵循"三重一大"原則，需經(jīng)集體討論決定。A.正確B.錯(cuò)誤59、縣人大常委會(huì)有權(quán)對縣屬國企重大投資事項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)詢。A.正確B.錯(cuò)誤60、國有企業(yè)黨委在公司治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主要負(fù)責(zé)決策和執(zhí)行重大事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤61、機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，可優(yōu)先考慮具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部。A.正確B.錯(cuò)誤62、縣屬國有企業(yè)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)人員需嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的評委可申請參與評審。A.正確B.錯(cuò)誤63、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職三個(gè)等次。A.正確B.錯(cuò)誤64、國有企業(yè)章程必須明確黨組織在公司治理中的權(quán)限和程序。A.正確B.錯(cuò)誤65、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬可與市場水平完全對齊，無需考慮財(cái)政承受能力。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，國有企業(yè)重大事項(xiàng)（如合并、分立、增減資本等）由董事會(huì)或股東會(huì)決策，但國有獨(dú)資企業(yè)由董事會(huì)行使該權(quán)限。選項(xiàng)A正確，監(jiān)事會(huì)僅為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，黨組織不直接參與經(jīng)營決策。2.【參考答案】B【解析】都昌縣地處贛北，依托鄱陽湖生態(tài)資源，重點(diǎn)發(fā)展綠色能源與電子信息產(chǎn)業(yè)，光伏電子列入重點(diǎn)規(guī)劃。其他選項(xiàng)與都昌地理及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)無關(guān)。3.【參考答案】C【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確公開競聘需堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，確保人才選拔公平性。其他選項(xiàng)不符合政策要求。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)干部管理權(quán)限，國企領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)處理后重新任職需經(jīng)上級黨委組織部門審批，體現(xiàn)黨管干部原則。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督，不直接審批人事。5.【參考答案】C【解析】鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)以生態(tài)保護(hù)為前提，核心任務(wù)包括保護(hù)水域生態(tài)、生物多樣性及推進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)。其他選項(xiàng)違背可持續(xù)發(fā)展原則。6.【參考答案】C【解析】科學(xué)決策要求廣泛聽取意見，通過專家論證提升專業(yè)性，風(fēng)險(xiǎn)評估減少盲目性，最終實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)與程序要求無關(guān)。7.【參考答案】A【解析】重要崗位招聘需公開透明，社會(huì)公開招聘可擴(kuò)大選才范圍，確保公平競爭。內(nèi)部競爭上崗適用于已有員工晉升，總工程師崗位需引入外部專業(yè)人才。8.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第14條明確，連續(xù)工作滿10年的員工可簽訂無固定期限合同，體現(xiàn)對長期服務(wù)員工的權(quán)益保障。其他選項(xiàng)無法律依據(jù)。9.【參考答案】B【解析】鄉(xiāng)村振興需以鞏固脫貧成果為基礎(chǔ)，防止規(guī)模性返貧，再逐步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等振興。選項(xiàng)B為前提條件，其他選項(xiàng)屬于后續(xù)措施。10.【參考答案】C【解析】高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)綠色低碳與效率提升，單位能耗產(chǎn)值反映資源利用效率，符合生態(tài)文明建設(shè)要求。利潤增長與市場占有率側(cè)重規(guī)模，不符合高質(zhì)量內(nèi)涵。11.【參考答案】B【解析】《行政處罰法》第63條規(guī)定，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)屬重大處罰，當(dāng)事人有權(quán)要求聽證，確保程序公正。其他權(quán)利（復(fù)議、訴訟）為事后救濟(jì)途徑。12.【參考答案】B【解析】都昌鼓書是流傳于鄱陽湖流域的曲藝形式，列入省級非遺名錄。瓷器與絲綢為景德鎮(zhèn)、蘇州等地特色，馬幫文化屬西南地區(qū)。13.【參考答案】A【解析】混合所有制指國有資本與非公有資本交叉持股，通過市場化機(jī)制提升企業(yè)活力，非全盤私有化或外資主導(dǎo)。選項(xiàng)A符合政策定義。14.【參考答案】C【解析】效率性評估關(guān)注資源投入與成果產(chǎn)出的比例關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)性評價(jià)的核心指標(biāo)。公平性側(cè)重利益分配，合法性關(guān)注程序合規(guī)。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)環(huán)?！包h政同責(zé)”原則，主管單位需督促企業(yè)限期整改，并依法追責(zé)。直接關(guān)停或追責(zé)個(gè)人可能違反程序，公開道歉非首要責(zé)任。16.【參考答案】B【解析】宏觀調(diào)控四大目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定與國際收支平衡。增加利潤屬微觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，城市規(guī)模與關(guān)稅調(diào)整非核心調(diào)控內(nèi)容。17.【參考答案】B【解析】企業(yè)家精神強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、責(zé)任與長遠(yuǎn)眼光，追求短期利潤可能導(dǎo)致急功近利，違背國企可持續(xù)發(fā)展要求。選項(xiàng)B與精神內(nèi)涵相悖。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)債券管理?xiàng)l例》，企業(yè)發(fā)債需經(jīng)國家發(fā)改委審批，地方政府部門無審批權(quán)。證監(jiān)會(huì)監(jiān)管證券市場，但企業(yè)債審批權(quán)歸屬發(fā)改委。19.【參考答案】C【解析】結(jié)合都昌重點(diǎn)發(fā)展光伏電子產(chǎn)業(yè)，技術(shù)人才引進(jìn)契合產(chǎn)業(yè)需求。其他選項(xiàng)與本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低。20.【參考答案】B【解析】SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性、時(shí)限性）是目標(biāo)管理的經(jīng)典工具，確保目標(biāo)科學(xué)合理。其他場景需配合其他方法使用。21.【參考答案】D【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用需堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)及市場化選聘等原則。"親屬優(yōu)先"違反公平競爭原則，故選D。

2.【題干】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對國有獨(dú)資企業(yè)高級管理人員的任免權(quán)限為？

【選項(xiàng)】A.直接任免B.提名并考核任免C.由職工代表大會(huì)選舉D.由董事會(huì)決定

【參考答案】B

【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十一條規(guī)定，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)依法提名、考核并任免國有獨(dú)資企業(yè)高管，故選B。22.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)側(cè)重審查企業(yè)財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、重大決策執(zhí)行情況及國有資產(chǎn)保值增值情況，B項(xiàng)為核心內(nèi)容。

4.【題干】下列哪項(xiàng)屬于國有企業(yè)深化改革的方向？

【選項(xiàng)】A.縮小國有資本持股比例B.加強(qiáng)行政干預(yù)C.推進(jìn)混合所有制改革D.減少市場化經(jīng)營

【參考答案】C

【解析】國企改革方向包括完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)混合所有制、優(yōu)化國有資本布局，故選C。23.【參考答案】C【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確，調(diào)任人員需在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿5年，且表現(xiàn)優(yōu)秀，故選C。

6.【題干】國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的地位是？

【選項(xiàng)】A.決策中心B.政治核心C.執(zhí)行監(jiān)督D.利潤分配

【參考答案】B

【解析】國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，參與重大決策，確保黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行，故選B。24.【參考答案】B【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止違規(guī)干預(yù)招標(biāo)采購、工程發(fā)包等行為，B項(xiàng)違規(guī)。

8.【題干】國有企業(yè)重大事項(xiàng)決策需遵循的"三重一大"原則中，不包括？

【選項(xiàng)】A.重大決策B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排D.大額個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

【參考答案】D

【解析】"三重一大"指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，不包含個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，選D。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)地方選聘政策，一般要求年齡不超過55周歲（特別優(yōu)秀者可放寬），故選C。

10.【題干】國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的首要任務(wù)是？

【選項(xiàng)】A.控制投資規(guī)模B.防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.減少員工數(shù)量D.擴(kuò)大市場份額

【參考答案】B

【解析】國企風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)在于防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資金鏈斷裂及合規(guī)經(jīng)營，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為首要任務(wù)，故選B。26.【參考答案】B【解析】教育培訓(xùn)聚焦提升戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，B項(xiàng)為核心內(nèi)容，故選B。

12.【題干】國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成中，不包括以下哪項(xiàng)？

【選項(xiàng)】A.基本年薪B.績效年薪C.任期激勵(lì)D.商業(yè)保險(xiǎn)

【參考答案】D

【解析】薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，商業(yè)保險(xiǎn)非法定組成，故選D。27.【參考答案】C【解析】轉(zhuǎn)任需履行組織考察、民主評議、黨委（黨組）決定等程序，確保選人用人公信力，故選C。

14.【題干】國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心體現(xiàn)是？

【選項(xiàng)】A.追求最大利潤B.保障民生需求C.減少稅收支出D.擴(kuò)大廣告宣傳

【參考答案】B

【解析】國企社會(huì)責(zé)任包括保障民生、促進(jìn)就業(yè)、保護(hù)環(huán)境等，B項(xiàng)為最直接體現(xiàn)，故選B。28.【參考答案】B【解析】考核以經(jīng)營業(yè)績?yōu)楹诵?，重點(diǎn)考察國有資產(chǎn)保值增值率、風(fēng)險(xiǎn)防控等指標(biāo)，故選B。

16.【題干】國有企業(yè)董事會(huì)表決事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行？

【選項(xiàng)】A.董事長一票制B.一人一票制C.出資人決定制D.職工代表否決制

【參考答案】B

【解析】董事會(huì)實(shí)行一人一票表決制，體現(xiàn)集體決策原則，故選B。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，公示期不少于5個(gè)工作日，確保監(jiān)督透明，故選B。

18.【題干】國有企業(yè)改制過程中，職工安置方案需經(jīng)（）審議通過。

【選項(xiàng)】A.董事會(huì)B.股東會(huì)C.職工代表大會(huì)D.黨委會(huì)

【參考答案】C

【解析】改制涉及職工切身利益的，安置方案須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，故選C。30.【參考答案】B【解析】問責(zé)影響期內(nèi)不得提拔任用或晉升職級，體現(xiàn)問責(zé)實(shí)效性，故選B。

20.【題干】下列屬于國有企業(yè)黨建工作的核心任務(wù)是？

【選項(xiàng)】A.提高企業(yè)利潤B.促進(jìn)科技創(chuàng)新C.加強(qiáng)基層組織建設(shè)D.減少行政開支

【參考答案】C

【解析】國企黨建以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提升組織力為重點(diǎn)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，故選C。31.【參考答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員調(diào)任國有企業(yè)任職需解除公務(wù)員職務(wù)并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不再保留公務(wù)員身份。選項(xiàng)D正確。32.【參考答案】B【解析】依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，正職領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)具有3年以上黨齡，副職需2年以上。選項(xiàng)B符合要求。33.【參考答案】C【解析】報(bào)告用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，具有單向性。請示需上級批復(fù)，函用于平級或不相隸屬單位。選項(xiàng)C正確。34.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定》，績效薪酬占比一般不低于40%，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向。選項(xiàng)C符合規(guī)定。35.【參考答案】B【解析】行政決策合法性要求決策內(nèi)容與程序均符合法律授權(quán)，否則即為越權(quán)或無效。選項(xiàng)B為根本依據(jù)。36.【參考答案】ACD【解析】國企領(lǐng)導(dǎo)選聘需堅(jiān)持黨管干部原則（A正確），強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌–正確），并注重專業(yè)能力和實(shí)際業(yè)績（D正確）。市場化選聘為補(bǔ)充方式，非核心原則（B錯(cuò)誤）。依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及國企改革指導(dǎo)意見。37.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，調(diào)任人員需滿足政治條件（A）、管理經(jīng)驗(yàn)（B）、年齡（C）及學(xué)歷要求（D），具體標(biāo)準(zhǔn)可結(jié)合地方實(shí)施細(xì)則調(diào)整。38.【參考答案】ABC【解析】“凡提四必”包含檔案審核（A）、事項(xiàng)核查（B）、紀(jì)檢監(jiān)察意見（C）及信訪舉報(bào)必查，業(yè)績考核（D）為常規(guī)程序但非“四必”內(nèi)容。依據(jù)中央組織部相關(guān)規(guī)定。39.【參考答案】ABD【解析】黨組織在國企中“把方向、管大局、促落實(shí)”（A正確），通過“三重一大”決策參與治理（B正確），領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作（D正確），日常經(jīng)營由經(jīng)理層負(fù)責(zé)（C錯(cuò)誤）。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。40.【參考答案】ABCD【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分國家（富強(qiáng)、民主、文明、和諧）、社會(huì)（自由、平等、公正、法治）、公民（愛國、敬業(yè)、誠信、友善）三個(gè)層面，選項(xiàng)均屬公民要求。41.【參考答案】ABD【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦職責(zé)履行情況，涵蓋決策執(zhí)行（A）、資產(chǎn)保值（B）、財(cái)務(wù)收支（D），個(gè)人消費(fèi)非審計(jì)重點(diǎn)（C錯(cuò)誤）。依據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。42.【參考答案】ABD【解析】“新三樣”指混改（A）、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化（B）、國有資本授權(quán)經(jīng)營（D），員工持股為改革工具之一，但非“新三樣”核心表述。依據(jù)《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》。43.【參考答案】ABC【解析】機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行公務(wù)員編制（A正確）、財(cái)政撥款薪酬（B正確），考核側(cè)重行政能力（C正確）；國企人員市場化管理，選拔程序更靈活（D錯(cuò)誤）。44.【參考答案】ABC【解析】“四講”為講政治（A）、講擔(dān)當(dāng)（B）、講紀(jì)律（C）、講創(chuàng)新（未列出），D項(xiàng)側(cè)重經(jīng)營目標(biāo)，非“四講”標(biāo)準(zhǔn)提法。45.【參考答案】ABC【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確刑事處罰（A）、開除黨籍未滿5年（C）、正在調(diào)查（B）人員不得任職；考核結(jié)果含基本稱職不影響（D錯(cuò)誤）。46.【參考答案】AB【解析】重大投資需集體決策（A正確）、風(fēng)險(xiǎn)評估（B正確），報(bào)批程序依金額和性質(zhì)而定（C錯(cuò)誤），收益率無統(tǒng)一硬性指標(biāo)（D錯(cuò)誤）。47.【參考答案】ABD【解析】廉潔從業(yè)要求禁止違規(guī)經(jīng)商（A正確）、申報(bào)財(cái)產(chǎn)（B正確）、公車合規(guī)（D正確），兼任下級職務(wù)需批準(zhǔn)但非絕對禁止（C錯(cuò)誤）。依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。48.【參考答案】ABCD【解析】調(diào)任后需從公務(wù)員體系轉(zhuǎn)為企業(yè)體系，涉及薪酬（A）、社保（B）、考核（C）、檔案（D）等全方位調(diào)整，符合《事業(yè)單位與國企人事銜接規(guī)定》。49.【參考答案】ABD【解析】董事會(huì)成員可由履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)委派（A）、職工選舉（B）、市場化選聘（D）；黨政聯(lián)席會(huì)為決策機(jī)構(gòu)，非選任主體（C錯(cuò)誤）。50.【參考答案】ABD【解析】黨委設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)為100人以上（A正確），黨委委員5-9人（B正確），臨時(shí)黨組織需審批（D正確）；黨支部書記一般由負(fù)責(zé)人兼任，但可單設(shè)（C錯(cuò)誤）。51.【參考答案】ABC【解析】考核指標(biāo)包括經(jīng)營效益（A）、風(fēng)險(xiǎn)控制（B）、黨建履職（C）及社會(huì)責(zé)任等；科技創(chuàng)新成果作為加分項(xiàng)，非必考指標(biāo)（D錯(cuò)誤）。52.【參考答案】AB【解析】薪酬改革強(qiáng)調(diào)市場機(jī)制（A正確）、中長期激勵(lì)機(jī)制（B正確）；合理拉開差距（C錯(cuò)誤），全員持股非普遍要求（D錯(cuò)誤）。依據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》。53.【參考答案】ABD【解析】國企工作需兼顧經(jīng)營效益（A）、市場競爭（B）及社會(huì)責(zé)任（D）；行政化管理逐漸淡化，市場化決策增強(qiáng)（C錯(cuò)誤）。54.【參考答案】ABCD【解析】風(fēng)險(xiǎn)防控需覆蓋債務(wù)（A）、安全（B）、法律（C）、輿情（D）等多維度，符合國資委關(guān)于央企風(fēng)險(xiǎn)管理體系的要求。55.【參考答案】ABD【解析】國企改革鼓勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人（A）、項(xiàng)目攻關(guān)揭榜機(jī)制（B）、加強(qiáng)技能人才（D）；領(lǐng)導(dǎo)人員任期制取代終身制（C錯(cuò)誤）。56.【參考答案】A【解析】《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確行政法六大基本原則，權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則強(qiáng)調(diào)行政機(jī)關(guān)違法或不當(dāng)行使職權(quán)應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

2.【題干】公務(wù)員考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《公務(wù)員法》第三十五條規(guī)定，考核內(nèi)容包含德能勤績廉五方面，其中政治素質(zhì)（德）和工作實(shí)績（績）為考核重點(diǎn)。

3.【題干】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個(gè)人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)或以其他方式從事營利活動(dòng)，防止利益沖突。

4.【題干】公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不加標(biāo)點(diǎn)符號。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定標(biāo)題用2號小標(biāo)宋體，可使用空格或漢字分隔，但標(biāo)點(diǎn)符號僅限法規(guī)規(guī)章名稱。

5.【題干】行政處分的種類包括警告、記過、降級、撤職、開除五種。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，新增"記大過"處分形式。57.【參考答案】B【解析】縣屬國企財(cái)務(wù)報(bào)告由企業(yè)聘請社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年報(bào)審計(jì)，政府審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督性審計(jì)而非直接出具報(bào)告。

7.【題干】"創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享"是新時(shí)代發(fā)展理念的核心內(nèi)容。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】黨的十九大報(bào)告明確提出五大發(fā)展理念，是指導(dǎo)國企改革和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本遵循。

8.【題干】擔(dān)任縣屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員需具有5年以上黨齡，且年齡一般不超過55歲。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》要求一般應(yīng)具有3年以上黨齡，年齡限制需根據(jù)企業(yè)規(guī)模和崗位要求具體確定。

9.【題干】行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《行政復(fù)議法》規(guī)定一般情形60日內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜案件可延長30日，但需書面告知申請人延期理由。

10.【題干】公文處理中，"請示"可以同時(shí)抄送下級機(jī)關(guān)以確保工作銜接。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》明確規(guī)定請示不得抄送下級機(jī)關(guān)，防止越級行文和責(zé)任主體混亂。58.【參考答案】A【解析】國企重大投資事項(xiàng)屬于"三重一大"范疇，必須落實(shí)黨委（支部）集體決策制度。

12.【題干】公務(wù)員在年休假期間工資照發(fā)，但績效獎(jiǎng)金可不予發(fā)放。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《職工帶薪年休假條例》規(guī)定休假期間視為正常出勤，工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼均應(yīng)全額發(fā)放。

13.【題干】行政訴訟案件由被告所在地法院管轄，原告不得選擇管轄法院。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《行政訴訟法》第二十六條規(guī)定一般由被告所在地法院管轄，但對不動(dòng)產(chǎn)案件實(shí)行專屬管轄。

14.【題干】國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人，其中職工代表比例不低于1/3。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人，股份有限公司不得少于5人，職工代表比例不得低于1/3。

15.【題干】公文的成文日期以機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定成文日期為會(huì)議通過或機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)日期為準(zhǔn)。59.【參考答案】B【解析】人大監(jiān)督對象是本級政府及其職能部門，國企作為市場主體接受政府監(jiān)管，人大質(zhì)詢權(quán)不直接適用于企業(yè)事項(xiàng)。

17.【題干】公務(wù)員錄用考試中，筆試成績占比不得低于40%。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】B

【解析】《公務(wù)員錄用規(guī)定》明確總成績按筆試面試各占50%計(jì)算，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整比例但無強(qiáng)制下限。

18.【題干】行政訴訟中，被告需對被訴行政行為的合法性承擔(dān)舉證責(zé)任。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《行政訴訟法》第三十四條確立"被告舉證"原則，被告不提供或逾期提供證據(jù)將承擔(dān)不利后果。

19.【題干】縣屬國企改制時(shí)，職工安置方案須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)改制涉及職工安置的，安置方案必須經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。

20.【題干】公文文種中，"報(bào)告"與"請示"的區(qū)別在于是否需要上級機(jī)關(guān)批復(fù)。

【選項(xiàng)】A.正確B.錯(cuò)誤

【參考答案】A

【解析】請示屬于請批性文種，要求上級機(jī)關(guān)必須回復(fù)；報(bào)告屬陳述性文種，上級機(jī)關(guān)可視情況回復(fù)或不回復(fù)。60.【參考答案】B【解析】根據(jù)《關(guān)于中央企業(yè)黨委（黨組）在公司治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用的實(shí)施意見》，國有企業(yè)黨委發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，而非直接決策和執(zhí)行具體事項(xiàng)，具體經(jīng)營事務(wù)由董事會(huì)或經(jīng)理層負(fù)責(zé)。61.【參考答案】A【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確選拔任用需注重政治標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐能力，基層經(jīng)驗(yàn)被視為重要條件之一，有利于提升決策的務(wù)實(shí)性。62.【參考答案】B【解析】《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求凡與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親等關(guān)系的評審人員必須回避，確保公平性。63.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，任期考核結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級，對應(yīng)不同考核得分區(qū)間。64.【參考答案】A【解析】2017年修訂的《公司法》及國企改革要求將黨建工作寫入章程，明確黨組織研究討論作為重大決策前置程序。65.【參考答案】B【解析】《關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定，薪酬需兼顧市場標(biāo)準(zhǔn)與政府指導(dǎo)線，財(cái)政全資企業(yè)須接受財(cái)政部門監(jiān)管。

2025江西九江市都昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第3套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共35題）1、某國有企業(yè)在制定年度經(jīng)營計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮的核心目標(biāo)是（）A.利潤最大化B.社會(huì)效益優(yōu)先C.國有資產(chǎn)保值增值D.員工福利提升2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企領(lǐng)導(dǎo)崗位，需符合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中的任職資格要求，以下情形不得擔(dān)任的情形是（）A.受過行政記大過處分，處分期滿B.曾因工作失誤被問責(zé)C.配偶移居國外D.連續(xù)三年績效考核稱職3、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任免的國企管理人員范圍包括（）A.中層正職B.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人C.車間主任D.班組組長4、國企領(lǐng)導(dǎo)人員在離職審計(jì)中發(fā)現(xiàn)個(gè)人違規(guī)決策導(dǎo)致重大損失，但尚未達(dá)到刑事犯罪標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)追究其（）A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.黨紀(jì)責(zé)任D.行政和黨紀(jì)雙重責(zé)任5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與國企公務(wù)接待應(yīng)遵循的核心原則是（）A.節(jié)約優(yōu)先B.促進(jìn)合作C.簡化禮儀D.分級分類管理6、國企改革中混合所有制改革的實(shí)質(zhì)是（）A.引入非公有資本B.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模C.降低負(fù)債率D.提高市場占有率7、公共政策執(zhí)行中，"上有政策、下有對策"現(xiàn)象主要違反了（）A.合法性原則B.民主性原則C.透明性原則D.權(quán)威性原則8、國企績效考核指標(biāo)中，最能體現(xiàn)國家戰(zhàn)略導(dǎo)向的是（）A.凈利潤增長率B.研發(fā)投入占比C.國有資產(chǎn)收益率D.員工人均產(chǎn)值9、下列屬于行政復(fù)議與行政訴訟共同點(diǎn)的是（）A.審查行政行為合理性B.適用調(diào)解程序C.審查行政行為合法性D.終局性裁決10、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企領(lǐng)導(dǎo)崗位的試用期一般為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年11、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，國企高管與董事會(huì)簽訂的聘任合同應(yīng)屬于（）A.勞動(dòng)合同B.民事合同C.行政協(xié)議D.特殊勞動(dòng)協(xié)議12、公共危機(jī)管理中，"屬地管理為主"原則強(qiáng)調(diào)（）A.中央統(tǒng)籌B.地方主導(dǎo)C.部門聯(lián)動(dòng)D.財(cái)政保障13、下列不屬于國企"三重一大"決策事項(xiàng)的是（）A.年度財(cái)務(wù)預(yù)算B.中層干部任免C.對外大額捐贈(zèng)D.產(chǎn)品營銷策略14、行政機(jī)關(guān)委托事業(yè)單位實(shí)施行政許可，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由（）承擔(dān)A.受托事業(yè)單位B.上級主管部門C.委托行政機(jī)關(guān)D.實(shí)際控制人15、國企負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容包括（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新成果B.國有資產(chǎn)安全完整C.市場拓展成效D.品牌價(jià)值提升16、下列屬于行政強(qiáng)制執(zhí)行方式的是（）A.查封場所B.凍結(jié)存款C.代履行D.限制人身自由17、國企黨組織研究討論重大事項(xiàng)，實(shí)行的決策機(jī)制是（）A.書記個(gè)人決定B.集體領(lǐng)導(dǎo)C.民主協(xié)商D.職工代表大會(huì)18、事業(yè)單位改制為國企過程中，原人員勞動(dòng)關(guān)系處理原則是（）A.全員解聘B.工齡買斷C.平等協(xié)商、依法變更D.保持原狀19、公共政策評估中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）A.方案設(shè)計(jì)B.數(shù)據(jù)分析C.效果測量D.結(jié)論反饋20、國企領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的最終出具主體是（）A.內(nèi)部審計(jì)部門B.董事會(huì)C.上級主管單位D.國家審計(jì)機(jī)關(guān)21、某國有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中，需依法明確股東權(quán)利義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》，以下哪項(xiàng)屬于股東會(huì)的職權(quán)范圍？A.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.決定公司合并、分立或解散C.聘任公司總經(jīng)理D.審議董事會(huì)工作報(bào)告22、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，考察對象人選需經(jīng)過民主推薦程序。以下哪項(xiàng)是民主推薦的必要環(huán)節(jié)？A.網(wǎng)絡(luò)匿名投票B.個(gè)別談話與會(huì)議推薦C.公開述職答辯D.專家評審會(huì)評議23、某縣屬國企擬實(shí)施差異化薪酬改革，根據(jù)《國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革意見》，其工資總額應(yīng)與哪項(xiàng)核心指標(biāo)掛鉤？A.企業(yè)注冊資本規(guī)模B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.行業(yè)平均薪酬水平D.地方財(cái)政收入增長率24、在國有企業(yè)黨建工作中，黨委（黨組）書記需履行第一責(zé)任人職責(zé)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，黨委成員中應(yīng)有一定比例具有多少年以上黨齡？A.1年B.3年C.5年D.10年25、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對哪類人員享有任免權(quán)？A.企業(yè)中層管理人員B.企業(yè)董事長與總經(jīng)理C.企業(yè)技術(shù)骨干D.企業(yè)工會(huì)主席26、某國企在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，提出“聚焦主業(yè)、剝離輔業(yè)”的改革方向。該做法最符合現(xiàn)代企業(yè)制度的哪項(xiàng)特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)27、根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，地方人民政府不得對市場主體實(shí)施哪項(xiàng)行為？A.建立政務(wù)服務(wù)大廳B.開展常態(tài)化政企溝通C.強(qiáng)制要求企業(yè)購買指定產(chǎn)品D.提供稅收優(yōu)惠政策28、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，重點(diǎn)核查的內(nèi)容是？A.個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)真實(shí)性B.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表完整性C.重大經(jīng)濟(jì)決策合規(guī)性D.員工社保繳納及時(shí)性29、根據(jù)《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022）》，國有企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的主要路徑是？A.直接包村包戶扶貧B.設(shè)立涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)投資基金C.替代地方政府進(jìn)行基建投資D.優(yōu)先招聘本地農(nóng)民就業(yè)30、某國企招聘中層管理人員時(shí)，要求候選人必須具有5年以上基層工作經(jīng)歷。該做法最符合干部選拔任用的哪項(xiàng)原則？A.黨管干部原則B.五湖四海原則C.實(shí)踐導(dǎo)向原則D.人崗相適原則31、根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，國有企業(yè)上繳國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的比例不得低于？A.10%B.20%C.30%D.40%32、某縣屬國企擬實(shí)施員工持股計(jì)劃，根據(jù)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》，員工持股總量一般不超公司總股本的？A.15%B.25%C.35%D.45%33、國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度中，年度集體學(xué)習(xí)頻次要求是？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次34、根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》，國有資金控股項(xiàng)目必須采用的招標(biāo)方式是？A.邀請招標(biāo)B.競爭性談判C.公開招標(biāo)D.單一來源采購35、某國企在制定“十四五”規(guī)劃時(shí)，提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。該戰(zhàn)略最符合新發(fā)展理念中的？A.創(chuàng)新發(fā)展B.協(xié)調(diào)發(fā)展C.綠色發(fā)展D.開放發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共20題）36、關(guān)于國有企業(yè)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員的原則，以下說法正確的是：A.堅(jiān)持黨管干部原則B.堅(jiān)持公開平等競爭擇優(yōu)原則C.堅(jiān)持注重實(shí)績原則D.堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則37、下列屬于國有企業(yè)董事會(huì)職權(quán)的是：A.決定公司合并分立B.聘任總經(jīng)理C.制定基本管理制度D.監(jiān)督股東會(huì)決議執(zhí)行38、國企領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核內(nèi)容通常包括：A.黨建工作責(zé)任落實(shí)情況B.國有資產(chǎn)保值增值C.個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)真實(shí)性D.安全生產(chǎn)責(zé)任事故39、國有企業(yè)實(shí)施混合所有制改革時(shí)，應(yīng)遵循的原則有：A.國有資本絕對控股B.保護(hù)中小股東權(quán)益C.公開透明操作D.防止國有資產(chǎn)流失40、關(guān)于國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)，正確表述是：A.包含基本年薪、績效年薪B.可發(fā)放職務(wù)消費(fèi)補(bǔ)貼C.不得設(shè)置股權(quán)激勵(lì)D.延期支付部分占比不低于30%41、國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍包括：A.重大投資決策合規(guī)性B.財(cái)務(wù)收支真實(shí)性C.個(gè)人房產(chǎn)交易D.國有資產(chǎn)運(yùn)營效率42、機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘國企領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，考察對象公示內(nèi)容應(yīng)包括：A.擬任職務(wù)B.政治面貌C.舉報(bào)受理方式D.家庭成員信息43、國有企業(yè)重大事項(xiàng)需報(bào)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的是：A.發(fā)行債券B.對外捐贈(zèng)C.單筆500萬元采購D.增減注冊資本44、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)任國企領(lǐng)導(dǎo)需辦理的手續(xù)有：A.組織考察B.任前公示C.工資關(guān)系轉(zhuǎn)移D.公務(wù)員身份解除45、國有企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域包括：A.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化B.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)C.高端裝備制造D.產(chǎn)能過剩行業(yè)46、在國有企業(yè)改革中，以下哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)47、領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)需遵循的原則包括：A.信息優(yōu)先原則B.可行性原則C.單一方案原則D.風(fēng)險(xiǎn)回避原則48、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)包括：A.國資委B.財(cái)政部門C.審計(jì)局D.發(fā)改委49、公文處理中，下行文適用的文種包括：A.報(bào)告B.請示C.通知D.批復(fù)50、國有企業(yè)選人用人應(yīng)堅(jiān)持的原則有：A.德才兼?zhèn)銪.以才為先C.注重實(shí)績D.群眾公認(rèn)51、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征，以下說法正確的是：A.經(jīng)驗(yàn)性B.模式化C.靈活性D.原則性52、企業(yè)危機(jī)公關(guān)的核心原則包括：A.快速響應(yīng)B.封鎖信息C.責(zé)任擔(dān)當(dāng)D.統(tǒng)一口徑53、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形可解除勞動(dòng)合同？A.嚴(yán)重違反規(guī)章制度B.患病醫(yī)療期滿C.不能勝任工作D.女職工孕期54、公共政策執(zhí)行的特征包括：A.目標(biāo)性B.靈活性C.穩(wěn)定性D.非強(qiáng)制性55、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的原則包括：A.權(quán)責(zé)一致B.越級授權(quán)C.適度監(jiān)督D.因人授權(quán)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。對/錯(cuò)57、國有企業(yè)董事會(huì)中必須包含職工代表。對/錯(cuò)58、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制是深化國企改革的重要舉措。對/錯(cuò)59、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》適用于國有參股企業(yè)的監(jiān)督管理。對/錯(cuò)60、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)任國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)無需進(jìn)行考察程序。對/錯(cuò)61、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包含廉潔從業(yè)要求。對/錯(cuò)62、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)可在其他企業(yè)兼任職務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。對/錯(cuò)63、國有企業(yè)“三能機(jī)制”改革指員工能上能下、能進(jìn)能出、能增能減。對/錯(cuò)64、國有企業(yè)薪酬分配制度由國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)直接制定。對/錯(cuò)65、國有企業(yè)重大投資決策需經(jīng)黨委會(huì)前置研究討論。對/錯(cuò)

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】國企核心職責(zé)是確保國有資產(chǎn)安全與增值，利潤最大化需在合法合規(guī)框架下實(shí)現(xiàn)，社會(huì)效益是考核要素但非唯一標(biāo)準(zhǔn)。2.【參考答案】C【解析】依據(jù)《規(guī)定》第七條，配偶、子女均已移居國（境）外的人員不得擔(dān)任國企領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，旨在防范利益沖突風(fēng)險(xiǎn)。3.【參考答案】B【解析】法律明確要求，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)任免或建議任免財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師等關(guān)鍵崗位人員，以確保財(cái)務(wù)監(jiān)督。4.【參考答案】D【解析】依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，此類情形需依紀(jì)依法追究行政和黨紀(jì)責(zé)任，形成雙重約束。5.【參考答案】D【解析】《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》明確要求實(shí)行分級分類接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超規(guī)格接待，杜絕鋪張浪費(fèi)。6.【參考答案】A【解析】混改核心在于通過引入非公有資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)活力。非公資本占比需根據(jù)行業(yè)特性確定。7.【參考答案】D【解析】該現(xiàn)象反映下級單位對上級政策的變通執(zhí)行，嚴(yán)重削弱政策權(quán)威性，屬于典型的權(quán)威性原則違反行為。8.【參考答案】B【解析】國家鼓勵(lì)國企提升自主創(chuàng)新能力，研發(fā)投入占比直接反映企業(yè)對科技研發(fā)的重視程度，是創(chuàng)新導(dǎo)向的核心考核指標(biāo)。9.【參考答案】C【解析】兩者均以合法性審查為原則，合理性審查僅在行政復(fù)議中有限適用；行政訴訟不適用調(diào)解，且人民法院判決具有終局性。10.【參考答案】C【解析】參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》，調(diào)任人員需實(shí)行一年試用期，期間履行崗位職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。11.【參考答案】B【解析】高管與董事會(huì)的聘任關(guān)系適用《公司法》而非《勞動(dòng)合同法》，屬于平等民事主體間的聘任合同，適用民商事法律規(guī)范。12.【參考答案】B【解析】《突發(fā)事件應(yīng)對法》明確要求地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)對工作負(fù)責(zé)，體現(xiàn)屬地主導(dǎo)、分級響應(yīng)機(jī)制。13.【參考答案】D【解析】"三重一大"指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作，產(chǎn)品營銷策略若未達(dá)重大標(biāo)準(zhǔn)則不在此列。14.【參考答案】C【解析】《行政許可法》第二十四條規(guī)定，委托行政機(jī)關(guān)對受托組織的許可行為負(fù)監(jiān)督責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。15.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、國有資產(chǎn)安全及效益，品牌價(jià)值等非財(cái)務(wù)指標(biāo)不作為核心審計(jì)內(nèi)容。16.【參考答案】C【解析】查封、凍結(jié)屬行政強(qiáng)制措施；代履行屬行政強(qiáng)制執(zhí)行中的間接強(qiáng)制方式；限制人身自由需由法律授權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施。17.【參考答案】B【解析】《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》規(guī)定，黨組織實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，防止個(gè)人專斷，確保決策科學(xué)化民主化。18.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條，用人單位變更名稱、性質(zhì)不影響勞動(dòng)合同履行，應(yīng)協(xié)商變更并保持勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)性。19.【參考答案】C【解析】效果測量直接關(guān)系評估結(jié)論的科學(xué)性，通過定量定性分析判斷政策目標(biāo)達(dá)成度，是評估體系的核心步驟。20.【參考答案】D【解析】根據(jù)《審計(jì)法》及實(shí)施條例，國家審計(jì)機(jī)關(guān)依法對國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況作出審計(jì)結(jié)論，具有法定效力。21.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會(huì)作出決議須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)股東通過。公司合并、分立或解散屬于股東會(huì)特別決議事項(xiàng)，其他選項(xiàng)中，A屬董事會(huì)