2025年度兵團(tuán)連隊職工招錄考試練習(xí)試題（附答案?修訂版）一、單項選擇題（每題2分，共30分）根據(jù)《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》，團(tuán)場測算連隊職工保有數(shù)的核心依據(jù)是（）A.團(tuán)場人口總量B.國有農(nóng)用地情況及定額地標(biāo)準(zhǔn)C.年度生產(chǎn)任務(wù)量D.民兵隊伍編制兵團(tuán)連隊職工招錄的基本原則是（）A.公開競爭B.按需招錄C.退一補(bǔ)一D.就近優(yōu)先下列情形中，會導(dǎo)致職工被清退出職工隊伍的是（）A.臨時未參加民兵訓(xùn)練B.被依法追究刑事責(zé)任C.短期拖欠社會保險費D.承包土地減產(chǎn)團(tuán)場開展職工“大冬訓(xùn)”的核心目標(biāo)是（）A.提升農(nóng)業(yè)種植技能B.增強(qiáng)“兵”的意識和能力C.普及法律知識D.推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)兵團(tuán)連隊職工管理實行的“三位一體”機(jī)制不包括（）A.國有農(nóng)用地承包B.民兵義務(wù)履行C.社區(qū)志愿服務(wù)D.社會保險繳納報考兵團(tuán)團(tuán)場職工的人員，必須具備的基本政治條件是（）A.本地戶籍B.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)C.團(tuán)場職工子女D.農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗團(tuán)場對新招錄職工進(jìn)行資格審查時，貫穿招聘全過程的核心要求是（）A.學(xué)歷達(dá)標(biāo)B.材料真實C.年齡合格D.身體健康兵團(tuán)南疆團(tuán)場職工招錄中，對急需緊缺人才的聘任條件可采取的政策是（）A.降低政治審查標(biāo)準(zhǔn)B.適當(dāng)放寬C.免予體檢D.直接錄用職工承包的“身份地”核心屬性是（）A.私有土地B.集體土地C.國有農(nóng)用地D.流轉(zhuǎn)土地團(tuán)場職工參與民主管理的合法途徑是（）A.拒絕履行民兵義務(wù)B.參與連隊事務(wù)監(jiān)督C.擅自調(diào)整承包土地D.隱瞞個人違規(guī)行為兵團(tuán)事業(yè)單位招聘中，南疆崗位的筆試政策傾斜體現(xiàn)在（）A.單獨命題B.降低合格分?jǐn)?shù)線C.免予筆試D.加分錄取職工履行生態(tài)衛(wèi)士職責(zé)的具體要求是（）A.優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物B.參與人居環(huán)境整治C.擴(kuò)大土地耕種面積D.減少農(nóng)業(yè)投入成本團(tuán)場公開招錄職工時，報名材料不包括（）A.學(xué)歷證書B.無犯罪記錄證明C.個人簡歷D.家庭收入證明下列人員中，不得報考兵團(tuán)職工的是（）A.初中文化程度者B.曾被開除公職者C.復(fù)轉(zhuǎn)軍人D.外來務(wù)工人員團(tuán)場對擬錄用職工進(jìn)行公示的法定最低時限是（）A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日二、多項選擇題（每題3分，共15分，多選、少選、錯選均不得分）《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》培訓(xùn)的核心內(nèi)容包括（）A.職工招錄規(guī)則B.身份地經(jīng)營權(quán)C.民兵義務(wù)履行D.社會保險繳納兵團(tuán)職工招錄的資格審查重點核查的材料有（）A.身份證及戶籍證明B.學(xué)歷證書及電子注冊備案表C.相關(guān)職業(yè)資格證書D.工作經(jīng)歷證明屬于兵團(tuán)職工核心權(quán)利的有（）A.身份地承包經(jīng)營權(quán)B.依法維護(hù)自身權(quán)益C.參與民主管理和監(jiān)督D.拒絕繳納社會保險費團(tuán)場職工“大冬訓(xùn)”的培訓(xùn)重點包括（）A.紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成B.法治思維培養(yǎng)C.應(yīng)急處置技能D.設(shè)備維修技術(shù)兵團(tuán)職工招錄流程中，必須包含的環(huán)節(jié)有（）A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.面試答辯D.體檢與考察三、判斷題（每題1分，共10分，對的打“√”，錯的打“×”）團(tuán)場可根據(jù)實際需求，突破“退一補(bǔ)一”原則招錄職工。（）職工被追究刑事責(zé)任后，應(yīng)予以清退出職工隊伍。（）兵團(tuán)職工管理“三位一體”機(jī)制是指承包、民兵、社保的有機(jī)統(tǒng)一。（）團(tuán)場職工“大冬訓(xùn)”只需每年開展一次即可。（）非本地戶籍人員一律不得報考兵團(tuán)連隊職工。（）資格審查發(fā)現(xiàn)材料不實者，應(yīng)取消其應(yīng)聘資格。（）南疆團(tuán)場招錄職工時，對所有崗位均放寬學(xué)歷要求。（）職工有權(quán)參與團(tuán)場的民主管理和監(jiān)督工作。（）團(tuán)場招聘職工時，可根據(jù)崗位需求設(shè)定專業(yè)條件。（）職工臨時外出務(wù)工，可暫停履行民兵義務(wù)。（）四、簡答題（每題10分，共20分）簡述《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》的核心培訓(xùn)內(nèi)容及“大冬訓(xùn)”的目標(biāo)。兵團(tuán)連隊職工招錄的基本流程及資格審查的核心要求是什么？五、案例分析題（25分）案例背景李某，35歲，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，曾在企業(yè)從事行政管理工作3年，無違法犯罪記錄，身體健康，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其父親為兵團(tuán)某團(tuán)場退休職工，李某戶籍在地方，2024年起在該團(tuán)場租賃土地種植棉花。2025年該團(tuán)場因部分職工退休，按照“退一補(bǔ)一”原則公開招錄職工，李某計劃報名。問題李某是否符合該團(tuán)場的招錄條件？請結(jié)合政策逐一說明理由。（10分）李某報名時需提交哪些核心材料？若采取郵箱報名，需注意哪些要求？（8分）若李某成功錄用，需履行哪些“兵”的核心義務(wù)？（7分）參考答案及解析一、單項選擇題B【解析】根據(jù)《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》第五條，團(tuán)場根據(jù)國有農(nóng)用地情況和職工定額地標(biāo)準(zhǔn)測算職工保有數(shù)。C【解析】團(tuán)場嚴(yán)格按照“退一補(bǔ)一”原則招錄補(bǔ)充連隊職工，這是職工招錄的核心原則。B【解析】《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》明確規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任的職工可予以清退。B【解析】148團(tuán)2025年職工普訓(xùn)以增強(qiáng)“兵”的意識和能力為目標(biāo)，這是“大冬訓(xùn)”的核心方向。C【解析】“三位一體”管理機(jī)制涵蓋國有農(nóng)用地承包、民兵義務(wù)履行、社會保險繳納，志愿服務(wù)不屬于其中。B【解析】兵團(tuán)各類招聘均要求報考人員擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是基本政治條件。B【解析】資格審查貫穿招聘全過程，材料主要信息不實會直接取消應(yīng)聘資格。B【解析】對于急需緊缺人才或特殊情況，團(tuán)場可適當(dāng)放寬聘任條件。C【解析】職工承包的“身份地”本質(zhì)為國有農(nóng)用地，職工享有經(jīng)營權(quán)而非所有權(quán)。B【解析】兵團(tuán)鼓勵職工參與團(tuán)場民主管理和監(jiān)督，這是職工的合法權(quán)利。B【解析】兵團(tuán)事業(yè)單位招聘對南疆崗位予以適當(dāng)傾斜，主要體現(xiàn)為降低筆試合格分?jǐn)?shù)線。B【解析】職工需履行生態(tài)衛(wèi)士職責(zé)，參與人居環(huán)境整治是具體實踐形式。D【解析】報名材料包括簡歷、身份證、學(xué)歷證明等，無需提供家庭收入證明。B【解析】曾被開除公職的人員屬于不得報考的情形。B【解析】團(tuán)場對擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日。二、多項選擇題ABCD【解析】147團(tuán)“大冬訓(xùn)”培訓(xùn)涵蓋職工招錄、身份地經(jīng)營權(quán)、民兵義務(wù)、社保繳納等核心內(nèi)容。ABCD【解析】資格審查需核查身份證、學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料。ABC【解析】職工核心權(quán)利包括土地承包經(jīng)營權(quán)、權(quán)益維護(hù)權(quán)、民主管理權(quán)，繳納社保是義務(wù)而非權(quán)利。ABC【解析】“大冬訓(xùn)”重點抓紀(jì)律、作風(fēng)、質(zhì)效，培養(yǎng)法治思維，提升應(yīng)急技能，設(shè)備維修非核心內(nèi)容。ABD【解析】招錄流程必含公告發(fā)布、資格審查、體檢考察，部分崗位可能無面試答辯環(huán)節(jié)。三、判斷題×【解析】“退一補(bǔ)一”是兵團(tuán)職工招錄的剛性原則，不得隨意突破?！獭窘馕觥勘灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任屬于職工清退的法定情形?！獭窘馕觥俊叭灰惑w”機(jī)制明確包含承包、民兵、社保三大核心要素?！痢窘馕觥坎糠謭F(tuán)場按季度開展培訓(xùn)，“大冬訓(xùn)”是年度重點但非唯一培訓(xùn)形式。×【解析】非本地戶籍人員符合條件也可報考，戶籍并非絕對限制?！獭窘馕觥坎牧喜粚崟苯尤∠麘?yīng)聘資格，資格審查貫穿招錄全過程。×【解析】僅對急需緊缺崗位或特殊情況放寬學(xué)歷，非所有崗位均放寬?！獭窘馕觥繀⑴c民主管理和監(jiān)督是職工的合法權(quán)利，受政策鼓勵。√【解析】團(tuán)場可根據(jù)崗位需求設(shè)定專業(yè)、學(xué)歷等具體條件?！痢窘馕觥棵癖x務(wù)是職工核心義務(wù)，不得因臨時務(wù)工暫停履行。四、簡答題核心培訓(xùn)內(nèi)容：包括《兵團(tuán)連隊職工管理辦法(試行)》的總則、職工招錄、身份地經(jīng)營權(quán)、權(quán)利與義務(wù)、民兵義務(wù)履行、社會保險繳納、管理與服務(wù)等十一個方面。結(jié)合實際案例解讀重點條款，明確職工在團(tuán)場發(fā)展中的角色與責(zé)任，同時培養(yǎng)法治思維，引導(dǎo)職工依法維權(quán)和參與民主管理?！按蠖?xùn)”目標(biāo)：以增強(qiáng)職工“兵”的意識和“兵”的能力為核心，抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓質(zhì)效，提升職工法治意識、應(yīng)急處置技能和崗位履職能力，強(qiáng)化隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力?；玖鞒蹋孩侔l(fā)布招聘公告，明確報考條件、崗位要求及時間安排；②報名與資格審查（貫穿全過程），采取現(xiàn)場或郵箱報名方式；③根據(jù)崗位需求組織面試答辯或技能測試；④確定體檢人員并組織體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）；⑤對體檢合格者進(jìn)行考察，核查政治思想、道德品質(zhì)等情況；⑥公示擬錄用人員（5個工作日）；⑦辦理聘任手續(xù)，簽訂相關(guān)合同。資格審查核心要求：①材料真實性，確保身份證、學(xué)歷證明等材料信息準(zhǔn)確無誤，無弄虛作假；②條件匹配性，報考人員需符合崗位設(shè)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；③政治合格性，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無危害國家安全或違紀(jì)違法記錄；④動態(tài)審查性，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者立即取消資格。五、案例分析題李某符合招錄條件，理由如下：（1）政治條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄，符合基本政治要求；（2）身份優(yōu)勢：父親為團(tuán)場退休職工，屬于團(tuán)場職工家屬，具備招錄傾斜基礎(chǔ)；（3）從業(yè)經(jīng)歷：在團(tuán)場租賃土地種植棉花，具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，符合職工崗位需求；（4）基本素質(zhì)：35歲、大學(xué)本科學(xué)歷、身體健康，滿足年齡、學(xué)歷及身體條件；（5）招錄原則：團(tuán)場按“退一補(bǔ)一”原則招錄，李某符合補(bǔ)員需求，且無不得報考情形（如被開除公職、刑事處罰等）。需提交的核心材料：①個人簡歷；②身份證復(fù)印件；③大學(xué)本科畢業(yè)證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；④無犯罪記錄證明；⑤身體健康證明（或體檢報告）；⑥在團(tuán)場種植棉花的相關(guān)證明材料（如土地租賃合同）。郵箱報名注意事項：①將全部材料掃描件打包，以“報名崗位+姓名”命名文件夾；②在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，逾時不予受理；③確保掃描件清晰可辨，信息完整無遺漏；④后續(xù)需關(guān)注資格審查結(jié)果通知，按要求補(bǔ)充材料。需履行的“兵”的核心義務(wù)：（1）民兵義務(wù)：按時參加“大冬訓(xùn)”