2024事業(yè)單位c類考試題庫(kù)及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的基本職能？()A.公共服務(wù)B.科學(xué)研究C.教育培訓(xùn)D.營(yíng)利活動(dòng)2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是什么？()A.民主集中制B.個(gè)人負(fù)責(zé)制C.會(huì)員制D.集體領(lǐng)導(dǎo)制3.事業(yè)單位的編制管理屬于哪一類？()A.事業(yè)編制B.行政編制C.企業(yè)編制D.民間編制4.事業(yè)單位的財(cái)政撥款屬于哪種類型？()A.一般預(yù)算撥款B.基金預(yù)算撥款C.前期工作經(jīng)費(fèi)撥款D.以上都是5.事業(yè)單位的聘用合同期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上6.事業(yè)單位的考核制度主要依據(jù)什么進(jìn)行？()A.工作實(shí)績(jī)B.職稱評(píng)定C.年齡大小D.工作年限7.事業(yè)單位的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男65歲，女55歲8.事業(yè)單位的工資水平與什么掛鉤？()A.職稱等級(jí)B.職務(wù)等級(jí)C.工作實(shí)績(jī)D.以上都是9.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制？()A.民主管理B.依法管理C.民主集中制D.競(jìng)爭(zhēng)上崗10.事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位招聘中，以下哪些情形可以不予通過(guò)？()A.報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位所要求的資格條件B.報(bào)考人員所提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)C.報(bào)考人員在考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為D.報(bào)考人員體檢不合格12.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些內(nèi)部管理制度？()A.民主管理制度B.依法管理制度C.人事管理制度D.財(cái)務(wù)管理制度13.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以被解除聘用合同？()A.試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件B.違反單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失D.因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作14.事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算編制B.預(yù)算執(zhí)行C.預(yù)算調(diào)整D.預(yù)算監(jiān)督15.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.德才表現(xiàn)C.工作態(tài)度D.崗位職責(zé)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事______活動(dòng)的組織。17.事業(yè)單位的編制管理分為_(kāi)_____和______，分別對(duì)應(yīng)不同的財(cái)政撥款方式。18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行______制，重大問(wèn)題集體討論決定。19.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要包括______和______，是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要資金來(lái)源。20.事業(yè)單位的聘用合同期限一般為_(kāi)_____年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限______年。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)企業(yè)相當(dāng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為調(diào)整工資、續(xù)訂或者解除聘用合同的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位可以不按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不能解除聘用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的財(cái)政撥款全部來(lái)源于國(guó)家財(cái)政。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位的特點(diǎn)及其與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的“公益屬性”？28.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括哪些方面？29.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位的財(cái)政撥款有哪些類型？它們各自的特點(diǎn)是什么？

2024事業(yè)單位c類考試題庫(kù)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的基本職能包括公共服務(wù)、科學(xué)研究、教育培訓(xùn)等，但不包括營(yíng)利活動(dòng)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)體制。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款可以包括一般預(yù)算撥款、基金預(yù)算撥款、前期工作經(jīng)費(fèi)撥款等多種類型。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的聘用合同期限一般為3-5年。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核制度主要依據(jù)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的退休年齡為男60歲，女55歲。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的工資水平與職稱等級(jí)、職務(wù)等級(jí)、工作實(shí)績(jī)等因素掛鉤。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制包括民主管理、依法管理、民主集中制等，但不包括競(jìng)爭(zhēng)上崗。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】報(bào)考人員如果不符合報(bào)考崗位所要求的資格條件、提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)、考試中有違紀(jì)違規(guī)行為或體檢不合格，均可以不予通過(guò)招聘。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全民主管理制度、依法管理制度、人事管理制度和財(cái)務(wù)管理制度，確保事業(yè)單位的運(yùn)行規(guī)范和效率。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、違反單位規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重、嚴(yán)重失職并營(yíng)私舞弊造成重大損失的情況下，可以被解除聘用合同。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算監(jiān)督等方面的工作，以確保財(cái)政資金的合理使用和監(jiān)督。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)、工作態(tài)度和崗位職責(zé)等方面，以全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】社會(huì)服務(wù)【解析】事業(yè)單位主要從事社會(huì)服務(wù)、教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)，以提供公益性服務(wù)為主。17.【答案】事業(yè)編制行政編制【解析】事業(yè)單位的編制管理分為事業(yè)編制和行政編制，其中事業(yè)編制主要用于財(cái)政補(bǔ)助的公益類事業(yè)單位，行政編制則主要用于財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。18.【答案】民主集中【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行民主集中制，即在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)。19.【答案】一般預(yù)算撥款基金預(yù)算撥款【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要包括一般預(yù)算撥款和基金預(yù)算撥款，這兩種撥款方式是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要資金來(lái)源。20.【答案】3-53-5【解析】事業(yè)單位的聘用合同期限一般為3-5年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限也通常是3-5年。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)企業(yè)相當(dāng)，但具體標(biāo)準(zhǔn)還要考慮事業(yè)單位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)等因素。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果確實(shí)是調(diào)整工資、續(xù)訂或者解除聘用合同的重要依據(jù)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位招聘工作人員必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘，以確保招聘的公開(kāi)、公平、公正。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)如果被證明不符合聘用條件，也可以解除聘用合同。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政，但也可能包括其他合法收入，如事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收入等。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括：一是以社會(huì)公益為目的；二是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨；三是具有獨(dú)立法人資格；四是主要面向社會(huì)提供服務(wù)。與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別在于：行政機(jī)關(guān)是政府機(jī)關(guān)，具有行政管理職能；而事業(yè)單位則不具備行政管理職能，主要是提供公共服務(wù)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別主要體現(xiàn)在職能、宗旨、法律地位和服務(wù)對(duì)象等方面。27.【答案】事業(yè)單位的“公益屬性”是指事業(yè)單位的宗旨是為社會(huì)提供公益性服務(wù)，其活動(dòng)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象和經(jīng)費(fèi)來(lái)源都體現(xiàn)出了公益性質(zhì)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益屬性是其存在的基礎(chǔ)，決定了其服務(wù)方向和資金來(lái)源，強(qiáng)調(diào)的是公共利益的實(shí)現(xiàn)。28.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度主要包括人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、合同管理制度、審計(jì)監(jiān)督制度等?！窘馕觥窟@些內(nèi)部管理制度旨在規(guī)范事業(yè)單位的運(yùn)作，確保事業(yè)單位的公共服務(wù)職能得到有效履行。29.【答案】事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，即政治思想表現(xiàn)、