公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)自我提分評(píng)估(附答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的基本原則？()A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則B.優(yōu)勝劣汰原則C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則D.嚴(yán)格管理原則2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.勤勉盡責(zé)，服從命令D.保守國(guó)家秘密，不得泄露4.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.公共管理培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)5.公務(wù)員的晉升方式主要有幾種？()A.兩種B.三種C.四種D.五種6.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本工資構(gòu)成部分？()A.基礎(chǔ)工資B.職務(wù)工資C.津貼工資D.福利工資7.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？()A.向任免機(jī)關(guān)提出辭職報(bào)告，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效B.向所在單位提出辭職報(bào)告，經(jīng)單位批準(zhǔn)后生效C.向組織部門提出辭職報(bào)告，經(jīng)組織部門批準(zhǔn)后生效D.向上級(jí)機(jī)關(guān)提出辭職報(bào)告，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效8.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男性60歲，女性55歲B.男性60歲，女性50歲C.男性65歲，女性60歲D.男性60歲，女性60歲9.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為幾個(gè)等級(jí)？()A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員回避的情形？()A.直系血親關(guān)系B.配偶關(guān)系C.同一單位工作滿5年D.同鄉(xiāng)關(guān)系二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.保守國(guó)家秘密C.服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令D.完成工作任務(wù)E.不得參與營(yíng)利性活動(dòng)12.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力C.工作年限滿足要求D.身體健康，能夠勝任工作E.經(jīng)考核合格13.公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括哪些？()A.新任公務(wù)員培訓(xùn)B.在職公務(wù)員培訓(xùn)C.離職公務(wù)員培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)E.公務(wù)員能力提升培訓(xùn)14.公務(wù)員考核的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.制定考核計(jì)劃B.進(jìn)行考核C.審核考核結(jié)果D.公示考核結(jié)果E.填寫(xiě)考核材料15.公務(wù)員回避的情形包括哪些關(guān)系？()A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系三、填空題(共5題)16.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______考核。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為_(kāi)_____的重要內(nèi)容。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。20.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)______批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升時(shí)，必須符合所在職務(wù)的最低任職年限要求。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以不參加日常工作。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因工作需要可以自行調(diào)整工作地點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加考核。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在任職期間不得參加任何政治活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的主要內(nèi)容。27.什么是公務(wù)員的回避制度？28.公務(wù)員晉升的程序是怎樣的？29.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些主要形式？30.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)自我提分評(píng)估(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】?jī)?yōu)勝劣汰原則不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的基本原則，我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的基本原則包括：公開(kāi)考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、嚴(yán)格管理、服務(wù)人民等。2.【答案】C【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。3.【答案】B【解析】遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，而不是履行的義務(wù)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：遵守憲法和法律、保守國(guó)家秘密、不得濫用職權(quán)、不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)等。4.【答案】C【解析】公共管理培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容，公務(wù)員培訓(xùn)通常包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)等。5.【答案】B【解析】公務(wù)員的晉升方式主要有職務(wù)晉升和級(jí)別晉升兩種。6.【答案】D【解析】福利工資不屬于公務(wù)員的基本工資構(gòu)成部分，公務(wù)員的基本工資構(gòu)成包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和津貼工資等。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序是向任免機(jī)關(guān)提出辭職報(bào)告，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡是男性60歲，女性55歲。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)五個(gè)等級(jí)。10.【答案】D【解析】同鄉(xiāng)關(guān)系不屬于公務(wù)員回避的情形。公務(wù)員回避的情形包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法和法律、保守國(guó)家秘密、服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行命令、完成工作任務(wù)以及不得參與營(yíng)利性活動(dòng)等義務(wù)。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件包括具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力、工作年限、身體健康以及經(jīng)考核合格等。13.【答案】ABE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要包括新任公務(wù)員培訓(xùn)、在職公務(wù)員培訓(xùn)和公務(wù)員能力提升培訓(xùn)等。離職公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)類型。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的程序包括制定考核計(jì)劃、進(jìn)行考核、審核考核結(jié)果、公示考核結(jié)果和填寫(xiě)考核材料等環(huán)節(jié)。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員回避的情形包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系等。同學(xué)關(guān)系不屬于公務(wù)員回避的情形。三、填空題(共5題)16.【答案】定期【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核又分為年度考核和專項(xiàng)考核。17.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)。破格晉升應(yīng)當(dāng)報(bào)相應(yīng)的公務(wù)員主管部門備案。18.【答案】考核【解析】公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，對(duì)于公務(wù)員的職務(wù)晉升和考核結(jié)果有重要影響。19.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。20.【答案】機(jī)關(guān)批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這是為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便謀取私利，保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員晉升時(shí)，必須符合所在職務(wù)的最低任職年限要求，這是對(duì)公務(wù)員晉升資格的基本規(guī)定。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間仍需履行工作職責(zé)，培訓(xùn)不應(yīng)影響公務(wù)員的正常工作。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，必須經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)，不得擅自變動(dòng)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也需要參加考核，考核結(jié)果作為是否予以轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在任職期間可以參加合法的政治活動(dòng)，但需遵守相關(guān)規(guī)定，不得違反公務(wù)員行為規(guī)范。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體包括：公務(wù)員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)和廉潔自律等方面?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的全面評(píng)價(jià)，旨在激勵(lì)公務(wù)員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。27.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為了保證公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系、利害關(guān)系等影響公務(wù)活動(dòng)，對(duì)公務(wù)員的任職和執(zhí)行公務(wù)進(jìn)行限制的制度?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓?wù)員制度的重要組成部分，旨在確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)保持公正，防止利益沖突，維護(hù)公共利益。28.【答案】公務(wù)員晉升的程序包括：提名推薦、資格審查、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、公示等環(huán)節(jié)?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升的程序嚴(yán)格規(guī)范，旨在確保晉升過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，防止任人唯親現(xiàn)象的發(fā)生。2