教代會代表選舉方案與流程一、引言教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）是學校民主管理的核心載體，代表選舉的規(guī)范性直接決定教代會職能的有效發(fā)揮?？茖W設計選舉方案、嚴格執(zhí)行流程，既能保障教職工民主權利，又能確保代表隊伍兼具代表性與履職能力，為學校發(fā)展凝聚共識、匯聚智慧。本文結合教育系統(tǒng)民主管理實踐，梳理教代會代表選舉的核心環(huán)節(jié)與實施要點，供各單位參考。二、選舉方案制定依據(jù)教代會代表選舉方案需以《學校教職工代表大會規(guī)定》（教育部令第32號）、學校章程及民主管理制度為核心依據(jù)，結合單位實際（如教職工規(guī)模、學科結構、崗位類型等）制定。方案應明確代表名額分配、資格條件、選舉程序、組織保障等內容，經(jīng)學校黨委會（或對應決策機構）審議通過后，以正式文件發(fā)布并公示。三、代表資格與名額分配（一）代表資格條件1.主體資格：學校在職教職工（含專任教師、管理干部、工勤人員等），依法享有政治權利，能正常履行崗位職責。2.履職能力：熟悉教育教學或管理服務工作，具有責任意識、民主意識，能客觀反映群眾訴求、主動參與民主管理。3.師德師風：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀或嚴重違反校規(guī)校紀行為，在群眾中認可度較高。（二）名額分配原則代表名額需兼顧代表性與廣泛性，結合教職工總數(shù)按比例確定（一般不低于總數(shù)的5%-10%，具體比例依單位規(guī)模調整）。分配時需考慮：崗位類型：覆蓋教學、科研、管理、工勤等不同崗位；學科/部門：按二級單位（學院、部門）人數(shù)合理分配，確保各群體均有代表；特殊群體：關注青年教師、女教職工、民主黨派等群體的代表比例，體現(xiàn)多元參與。四、選舉流程實施要點（一）籌備階段：夯實組織基礎1.成立選舉工作組：由學校工會牽頭，聯(lián)合黨委辦公室、人事部門組建工作組，負責方案制定、流程指導、爭議協(xié)調等。2.制定選舉方案：明確選舉時間、代表名額、資格條件、提名方式、投票規(guī)則等，經(jīng)審議后向全體教職工公示（不少于3個工作日）。3.宣傳動員：通過教職工大會、部門例會、校園平臺等渠道，解讀選舉意義與流程，引導教職工積極參與。（二）提名推薦：突出民主性1.民主推薦：以部門（或工會小組）為單位，采用無記名推薦或3人以上聯(lián)名推薦的方式，提出代表候選人初步人選。推薦過程需公開透明，允許現(xiàn)場提名或提交書面推薦表。2.匯總與醞釀：工作組匯總推薦結果，結合名額分配方案初步篩選。對候選人初步人選，組織部門內部醞釀討論（如座談會、線上問卷），充分聽取意見后確定候選人預備人選名單。（三）資格審查：確保合規(guī)性1.組建審查小組：由工會、紀委、人事部門人員組成資格審查小組，核查候選人預備人選的身份資格（是否在職、政治權利）、履職能力（崗位表現(xiàn)、群眾評價）、師德師風（有無違規(guī)記錄）等。2.公示與反饋：將審查通過的候選人正式名單（含基本信息、崗位、推薦理由）在校園內公示（不少于5個工作日），接受監(jiān)督。對公示異議，審查小組需調查核實并反饋處理結果。（四）選舉實施：規(guī)范投票環(huán)節(jié)1.會場布置與組織：選舉會場設置秘密寫票處、投票箱，確保環(huán)境獨立安靜。工作人員需提前培訓，明確“一人一票”“等額/差額選舉”等規(guī)則。2.投票與計票：投票方式：無記名投票，教職工現(xiàn)場投票（因故不能到場者可委托1人代投）。計票與監(jiān)票：指定計票人、監(jiān)票人（非候選人），當場開箱計票，公布候選人得票情況（得票數(shù)、贊成/反對/棄權票）。當選規(guī)則：候選人獲得應到會教職工過半數(shù)贊成票（或按方案規(guī)定比例）方可當選；若候選人超應選名額，實行差額選舉，按得票排序確定當選代表。（五）結果確認與公布1.結果上報：工作組將選舉結果（當選代表名單、得票情況）上報學校黨委會（或教代會籌備委員會）審議確認。2.公示與備案：經(jīng)確認的代表名單公示3個工作日，無異議后報上級工會備案，以正式文件公布代表名單及分工（如按部門、議題領域劃分小組）。五、選舉工作注意事項1.民主性保障：嚴禁“指定代表”“等額內定”，確保推薦、投票環(huán)節(jié)自主性；對少數(shù)民族、特殊崗位教職工，可適當放寬推薦門檻或單獨分配名額，保障群體代表性。2.合規(guī)性審查：選舉流程需嚴格遵循法規(guī)與制度，資格審查留存書面材料（推薦表、核查記錄），投票過程全程留痕（錄音錄像或見證人），確?？勺匪?。3.溝通與反饋：對未當選候選人及有異議教職工，做好解釋說明，收集改進建議，優(yōu)化下一次選舉流程。六、保障機制1.監(jiān)督機制：成立由紀委、教職工代表組成的監(jiān)督小組，全程監(jiān)督選舉，受理舉報并依規(guī)查處違規(guī)行為。2.培訓機制：對當選代表開展履職培訓（教代會制度解讀、提案撰寫技巧等），提升民主管理能力。3.申訴機制：教職工對選舉結果有異議的，可在公示期內向工作組提交書面申訴，5個工作日內答復處理結果。七、結語教代會代表選舉是學校民主治理的“第一道關