第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)護(hù)理助手護(hù)理管理題庫(kù)及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在護(hù)理排班中，優(yōu)先保障危重患者的護(hù)理需求，體現(xiàn)的護(hù)理倫理原則是（）

A.自主原則

B.不傷害原則

C.行善原則

D.公平原則

2.護(hù)理評(píng)估中，屬于客觀資料的是（）

A.患者自述“胸痛兩小時(shí)”

B.患者面色蒼白

C.患者情緒低落

D.患者希望盡快出院

3.給藥時(shí)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑藥物與患者過(guò)敏史沖突，護(hù)士首先應(yīng)采取的措施是（）

A.立即執(zhí)行醫(yī)囑

B.與醫(yī)生溝通并確認(rèn)

C.拒絕執(zhí)行醫(yī)囑

D.向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)

4.護(hù)理記錄中，描述患者“生命體征平穩(wěn)”屬于（）

A.主觀資料

B.客觀資料

C.治療措施

D.護(hù)理診斷

5.護(hù)理工作中，屬于法律文書(shū)的是（）

A.護(hù)理計(jì)劃

B.護(hù)理記錄

C.護(hù)理查對(duì)單

D.護(hù)士工作日志

6.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中，PDCA循環(huán)的“A”階段指的是（）

A.計(jì)劃（Plan）

B.執(zhí)行（Do）

C.檢查（Check）

D.處理（Act）

7.護(hù)理工作中，患者隱私泄露的主要途徑不包括（）

A.護(hù)理記錄隨意放置

B.患者信息在公共場(chǎng)合討論

C.患者身份核對(duì)不規(guī)范

D.醫(yī)療設(shè)備數(shù)據(jù)加密不完善

8.護(hù)理工作中，屬于非語(yǔ)言溝通技巧的是（）

A.使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

B.保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|

C.頻繁使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)

D.排班表制定

9.護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作中，促進(jìn)有效溝通的關(guān)鍵因素是（）

A.權(quán)力層級(jí)分明

B.信息透明共享

C.護(hù)士長(zhǎng)主導(dǎo)決策

D.溝通渠道單一

10.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理診斷的是（）

A.患者血壓升高

B.患者活動(dòng)能力下降

C.患者有跌倒風(fēng)險(xiǎn)

D.患者需要輸液

11.護(hù)理工作中，屬于職業(yè)防護(hù)措施的是（）

A.穿著暴露的服裝

B.使用一次性手套

C.護(hù)士長(zhǎng)頻繁加班

D.護(hù)理記錄電子化

12.護(hù)理工作中，屬于非批判性思維的是（）

A.分析患者病情變化

B.假設(shè)護(hù)理問(wèn)題

C.拒絕執(zhí)行不合理醫(yī)囑

D.推斷最佳護(hù)理方案

13.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理核心能力的是（）

A.溝通能力

B.法律意識(shí)

C.批判性思維

D.以上都是

14.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的是（）

A.護(hù)士經(jīng)驗(yàn)豐富

B.患者病情穩(wěn)定

C.護(hù)理記錄完整

D.醫(yī)護(hù)溝通順暢

15.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的是（）

A.護(hù)士工作時(shí)長(zhǎng)

B.患者滿(mǎn)意度

C.護(hù)理人員數(shù)量

D.醫(yī)囑執(zhí)行率

16.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理程序的是（）

A.護(hù)理診斷

B.護(hù)理措施

C.護(hù)理評(píng)價(jià)

D.以上都是

17.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理倫理困境的是（）

A.患者拒絕治療

B.醫(yī)囑與患者意愿沖突

C.護(hù)士資源不足

D.患者隱私泄露

18.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理科研方法的是（）

A.案例分析

B.實(shí)驗(yàn)研究

C.護(hù)理記錄

D.護(hù)理查對(duì)

19.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理人文關(guān)懷的是（）

A.護(hù)理操作規(guī)范

B.患者心理支持

C.護(hù)理環(huán)境管理

D.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

20.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理安全管理的是（）

A.藥物管理

B.預(yù)防跌倒

C.護(hù)理記錄

D.以上都是

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.護(hù)理評(píng)估中，屬于主觀資料的是（）

A.患者自述“疼痛評(píng)分7分”

B.患者面色蒼白

C.患者情緒低落

D.患者希望盡快出院

22.護(hù)理工作中，屬于法律文書(shū)的是（）

A.護(hù)理計(jì)劃

B.護(hù)理記錄

C.護(hù)理查對(duì)單

D.護(hù)士工作日志

23.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中，PDCA循環(huán)的“C”階段指的是（）

A.計(jì)劃（Plan）

B.執(zhí)行（Do）

C.檢查（Check）

D.處理（Act）

24.護(hù)理工作中，患者隱私泄露的主要途徑包括（）

A.護(hù)理記錄隨意放置

B.患者信息在公共場(chǎng)合討論

C.患者身份核對(duì)不規(guī)范

D.醫(yī)療設(shè)備數(shù)據(jù)加密不完善

25.護(hù)理工作中，屬于非語(yǔ)言溝通技巧的是（）

A.使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

B.保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|

C.頻繁使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)

D.護(hù)理記錄電子化

26.護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作中，促進(jìn)有效溝通的關(guān)鍵因素包括（）

A.權(quán)力層級(jí)分明

B.信息透明共享

C.護(hù)士長(zhǎng)主導(dǎo)決策

D.溝通渠道單一

27.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理診斷的是（）

A.患者血壓升高

B.患者活動(dòng)能力下降

C.患者有跌倒風(fēng)險(xiǎn)

D.患者需要輸液

28.護(hù)理工作中，屬于職業(yè)防護(hù)措施的是（）

A.穿著暴露的服裝

B.使用一次性手套

C.護(hù)士長(zhǎng)頻繁加班

D.護(hù)理記錄電子化

29.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理核心能力的是（）

A.溝通能力

B.法律意識(shí)

C.批判性思維

D.以上都是

30.護(hù)理工作中，屬于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的是（）

A.護(hù)士經(jīng)驗(yàn)豐富

B.患者病情穩(wěn)定

C.護(hù)理記錄完整

D.醫(yī)護(hù)溝通順暢

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.護(hù)理評(píng)估中，所有資料都必須來(lái)自患者本人。

32.護(hù)理記錄中，主觀資料可以用“患者主訴”標(biāo)注。

33.護(hù)理工作中，所有決策都必須由護(hù)士長(zhǎng)做出。

34.護(hù)理工作中，溝通僅限于口頭表達(dá)。

35.護(hù)理工作中，所有患者都存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

36.護(hù)理工作中，護(hù)理診斷等同于醫(yī)療診斷。

37.護(hù)理工作中，職業(yè)防護(hù)僅指手部消毒。

38.護(hù)理工作中，法律意識(shí)與倫理意識(shí)完全一致。

39.護(hù)理工作中，所有護(hù)理措施都必須有醫(yī)囑支持。

40.護(hù)理工作中，護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)僅由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)。

四、填空題（共10分，每空1分）

41.護(hù)理工作的核心原則是__________________________和__________________________。

42.護(hù)理評(píng)估中，客觀資料通常包括__________________________、__________________________和__________________________。

43.護(hù)理記錄中，主觀資料通常用__________________________標(biāo)注，客觀資料通常用__________________________標(biāo)注。

44.護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作中，有效的溝通需要__________________________、__________________________和__________________________三個(gè)要素。

45.護(hù)理工作中，職業(yè)防護(hù)的主要措施包括__________________________、__________________________和__________________________。

五、簡(jiǎn)答題（共30分）

46.簡(jiǎn)述護(hù)理評(píng)估的基本步驟及其重要性。

47.結(jié)合實(shí)際案例，分析護(hù)理工作中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。

48.簡(jiǎn)述護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，如何提升團(tuán)隊(duì)溝通效率。

49.簡(jiǎn)述護(hù)理工作中，如何有效預(yù)防患者跌倒風(fēng)險(xiǎn)。

六、案例分析題（共25分）

50.案例背景：某醫(yī)院外科病房護(hù)士小王在執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)，發(fā)現(xiàn)患者李先生的藥物過(guò)敏史未在護(hù)理記錄中標(biāo)注，而醫(yī)囑要求使用青霉素類(lèi)抗生素。小王立即向主管醫(yī)生反映，但醫(yī)生表示“患者之前用過(guò)沒(méi)過(guò)敏”，堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑。小王擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，最終未執(zhí)行該醫(yī)囑，但遭到醫(yī)生批評(píng)。

問(wèn)題：

（1）分析小王在案例中的行為是否符合護(hù)理規(guī)范？

（2）結(jié)合案例，分析護(hù)理工作中如何平衡醫(yī)患溝通與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？

（3）總結(jié)該案例的護(hù)理管理啟示。

一、單選題（共20分）

1.C

解析：優(yōu)先保障危重患者需求體現(xiàn)“行善原則”，即護(hù)士有義務(wù)采取積極措施促進(jìn)患者健康。A選項(xiàng)自主原則強(qiáng)調(diào)患者權(quán)利，B選項(xiàng)不傷害原則強(qiáng)調(diào)避免傷害，D選項(xiàng)公平原則強(qiáng)調(diào)資源分配公平，均與題意不符。

2.B

解析：客觀資料是護(hù)士通過(guò)觀察、測(cè)量等手段獲得的資料，面色蒼白屬于物理觀察結(jié)果，A選項(xiàng)主觀資料是患者自述，C選項(xiàng)主觀資料是患者情緒，D選項(xiàng)主觀資料是患者意愿。

3.B

解析：發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑與患者過(guò)敏史沖突時(shí)，護(hù)士應(yīng)立即與醫(yī)生溝通確認(rèn)，確?；颊甙踩?。A選項(xiàng)立即執(zhí)行醫(yī)囑可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，C選項(xiàng)拒絕執(zhí)行醫(yī)囑可能違反醫(yī)患關(guān)系，D選項(xiàng)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)應(yīng)在溝通無(wú)效后進(jìn)行。

4.B

解析：護(hù)理記錄中描述患者“生命體征平穩(wěn)”屬于客觀觀察結(jié)果，B選項(xiàng)客觀資料是護(hù)士通過(guò)專(zhuān)業(yè)手段獲得的資料。

5.C

解析：護(hù)理查對(duì)單是法律文書(shū)，具有法律效力。A選項(xiàng)護(hù)理計(jì)劃是工作計(jì)劃，B選項(xiàng)護(hù)理記錄是工作記錄，D選項(xiàng)護(hù)士工作日志是工作日志，均不屬于法律文書(shū)。

6.D

解析：PDCA循環(huán)中，“A”階段指“處理（Act）”，即根據(jù)檢查結(jié)果采取改進(jìn)措施。A選項(xiàng)計(jì)劃（Plan）是制定改進(jìn)方案，B選項(xiàng)執(zhí)行（Do）是實(shí)施改進(jìn)方案，C選項(xiàng)檢查（Check）是評(píng)估改進(jìn)效果。

7.C

解析：患者身份核對(duì)不規(guī)范可能導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)，但不是隱私泄露的主要途徑。A選項(xiàng)護(hù)理記錄隨意放置、B選項(xiàng)患者信息在公共場(chǎng)合討論、D選項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備數(shù)據(jù)加密不完善均屬于隱私泄露的主要途徑。

8.B

解析：保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|屬于非語(yǔ)言溝通技巧，A選項(xiàng)使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、C選項(xiàng)頻繁使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)屬于語(yǔ)言溝通，D選項(xiàng)排班表制定屬于管理行為。

9.B

解析：信息透明共享是促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)有效溝通的關(guān)鍵，A選項(xiàng)權(quán)力層級(jí)分明可能抑制溝通，C選項(xiàng)護(hù)士長(zhǎng)主導(dǎo)決策可能減少護(hù)士參與，D選項(xiàng)溝通渠道單一可能阻礙信息流動(dòng)。

10.C

解析：護(hù)理診斷是護(hù)士對(duì)患者問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)判斷，A選項(xiàng)患者血壓升高是客觀資料，B選項(xiàng)患者活動(dòng)能力下降是客觀資料，D選項(xiàng)患者需要輸液是醫(yī)囑內(nèi)容。

11.B

解析：使用一次性手套屬于職業(yè)防護(hù)措施，A選項(xiàng)穿著暴露的服裝增加感染風(fēng)險(xiǎn)，C選項(xiàng)護(hù)士長(zhǎng)頻繁加班屬于工作負(fù)荷問(wèn)題，D選項(xiàng)護(hù)理記錄電子化屬于技術(shù)手段。

12.C

解析：拒絕執(zhí)行不合理醫(yī)囑屬于非批判性思維，A選項(xiàng)分析患者病情變化、B選項(xiàng)假設(shè)護(hù)理問(wèn)題、D選項(xiàng)推斷最佳護(hù)理方案均屬于批判性思維。

13.D

解析：溝通能力、法律意識(shí)、批判性思維都是護(hù)理核心能力，A、B、C選項(xiàng)均屬于核心能力。

14.D

解析：醫(yī)護(hù)溝通順暢是降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，A選項(xiàng)護(hù)士經(jīng)驗(yàn)豐富、B選項(xiàng)患者病情穩(wěn)定、C選項(xiàng)護(hù)理記錄完整均屬于降低風(fēng)險(xiǎn)的因素。

15.B

解析：患者滿(mǎn)意度是護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，A選項(xiàng)護(hù)士工作時(shí)長(zhǎng)、C選項(xiàng)護(hù)理人員數(shù)量、D選項(xiàng)醫(yī)囑執(zhí)行率均不是核心指標(biāo)。

16.D

解析：護(hù)理程序包括護(hù)理評(píng)估、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、護(hù)理評(píng)價(jià)四個(gè)步驟，A、B、C選項(xiàng)均屬于護(hù)理程序的一部分。

17.B

解析：醫(yī)囑與患者意愿沖突屬于護(hù)理倫理困境，A選項(xiàng)患者拒絕治療是患者權(quán)利，C選項(xiàng)護(hù)士資源不足是管理問(wèn)題，D選項(xiàng)患者隱私泄露是法律問(wèn)題。

18.B

解析：實(shí)驗(yàn)研究是護(hù)理科研方法，A選項(xiàng)案例分析是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，C選項(xiàng)護(hù)理記錄是工作記錄，D選項(xiàng)護(hù)理查對(duì)是工作流程。

19.B

解析：患者心理支持屬于護(hù)理人文關(guān)懷，A選項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范是技術(shù)要求，C選項(xiàng)護(hù)理環(huán)境管理是管理行為，D選項(xiàng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)是管理行為。

20.D

解析：藥物管理、預(yù)防跌倒、護(hù)理記錄均屬于護(hù)理安全管理范疇。

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.ACD

解析：主觀資料是患者自述，包括疼痛評(píng)分、情緒低落、希望盡快出院，B選項(xiàng)面色蒼白是客觀資料。

22.BC

解析：護(hù)理記錄和護(hù)理查對(duì)單是法律文書(shū)，具有法律效力。A選項(xiàng)護(hù)理計(jì)劃是工作計(jì)劃，D選項(xiàng)護(hù)士工作日志是工作記錄。

23.BC

解析：PDCA循環(huán)中，“C”階段指“檢查（Check）”，“B”階段指“執(zhí)行（Do）”。

24.ABCD

解析：護(hù)理記錄隨意放置、患者信息在公共場(chǎng)合討論、患者身份核對(duì)不規(guī)范、醫(yī)療設(shè)備數(shù)據(jù)加密不完善均屬于隱私泄露的主要途徑。

25.B

解析：保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|屬于非語(yǔ)言溝通技巧，A選項(xiàng)使用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、C選項(xiàng)頻繁使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)、D選項(xiàng)護(hù)理記錄電子化均屬于語(yǔ)言溝通或技術(shù)手段。

26.AB

解析：信息透明共享和權(quán)力層級(jí)分明是促進(jìn)有效溝通的關(guān)鍵，C選項(xiàng)護(hù)士長(zhǎng)主導(dǎo)決策可能減少護(hù)士參與，D選項(xiàng)溝通渠道單一可能阻礙信息流動(dòng)。

27.BC

解析：護(hù)理診斷是護(hù)士對(duì)患者問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)判斷，A選項(xiàng)患者血壓升高是客觀資料，D選項(xiàng)患者需要輸液是醫(yī)囑內(nèi)容。

28.B

解析：使用一次性手套屬于職業(yè)防護(hù)措施，A選項(xiàng)穿著暴露的服裝增加感染風(fēng)險(xiǎn)，C選項(xiàng)護(hù)士長(zhǎng)頻繁加班屬于工作負(fù)荷問(wèn)題，D選項(xiàng)護(hù)理記錄電子化屬于技術(shù)手段。

29.D

解析：溝通能力、法律意識(shí)、批判性思維都是護(hù)理核心能力，A、B、C選項(xiàng)均屬于核心能力。

30.D

解析：醫(yī)護(hù)溝通順暢是降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，A選項(xiàng)護(hù)士經(jīng)驗(yàn)豐富、B選項(xiàng)患者病情穩(wěn)定、C選項(xiàng)護(hù)理記錄完整均屬于降低風(fēng)險(xiǎn)的因素。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.×

解析：護(hù)理評(píng)估資料可來(lái)自患者、家屬、其他醫(yī)護(hù)人員等，并非所有資料都必須來(lái)自患者本人。

32.√

解析：護(hù)理記錄中，主觀資料通常用“患者主訴”標(biāo)注，客觀資料通常用“觀察結(jié)果”標(biāo)注。

33.×

解析：護(hù)理工作中，決策需結(jié)合團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)，并非所有決策都必須由護(hù)士長(zhǎng)做出。

34.×

解析：護(hù)理溝通包括語(yǔ)言溝通（口頭、書(shū)面）和非語(yǔ)言溝通（表情、姿態(tài)等）。

35.×

解析：并非所有患者都存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)程度因患者病情而異。

36.×

解析：護(hù)理診斷是護(hù)士對(duì)患者問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)判斷，醫(yī)療診斷是醫(yī)生對(duì)患者疾病的專(zhuān)業(yè)判斷，兩者不同。

37.×

解析：職業(yè)防護(hù)包括手部消毒、防護(hù)服、口罩等，并非僅指手部消毒。

38.×

解析：法律意識(shí)強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，倫理意識(shí)強(qiáng)調(diào)道德規(guī)范，兩者不同但相關(guān)。

39.×

解析：護(hù)理措施包括非藥物性措施，如心理支持，并非所有措施都必須有醫(yī)囑支持。

40.×

解析：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)需護(hù)士參與，并非僅由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)。

四、填空題（共10分，每空1分）

41.不傷害；行善

解析：護(hù)理工作的核心原則是不傷害原則和行善原則，即避免對(duì)患者造成傷害，促進(jìn)患者健康。

42.生命體征；瞳孔；皮膚黏膜

解析：護(hù)理評(píng)估中，客觀資料通常包括生命體征、瞳孔、皮膚黏膜等，可通過(guò)專(zhuān)業(yè)手段獲得。

43.患者主訴；觀察結(jié)果

解析：護(hù)理記錄中，主觀資料通