【2023年】河南省平頂山市國家公務員行政職業(yè)能力測驗測試卷(含

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于國家公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.有犯罪記錄2.公務員晉升職務，應當具備哪些條件？()A.原職務任職滿兩年B.具有晉升職務所需的資格條件C.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績D.以上都是3.公務員法規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以采取哪種途徑？()A.申訴B.訴訟C.仲裁D.上訪4.公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守哪些紀律？()A.嚴守國家秘密和工作秘密B.公正廉潔，不得利用職權謀取私利C.不得有歧視、刁難、打擊報復、濫用職權等行為D.以上都是5.公務員培訓分為哪些類型？()A.任職培訓B.基礎培訓C.提高培訓D.以上都是6.以下哪項不屬于公務員考核的內(nèi)容？()A.德”，即政治素質、思想品質和職業(yè)道德表現(xiàn)B.能”，即履行職責的業(yè)務能力和水平C.勤”，即工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況D.智”，即個人智力水平7.公務員交流的方式主要包括哪些？()A.調(diào)任B.選任C.掛職鍛煉D.以上都是8.公務員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括以下哪項？()A.誠實守信B.公正廉潔C.勤奮敬業(yè)D.追求卓越9.公務員考核的結果分為哪些等次？()A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職10.公務員法規(guī)定，公務員應當履行的義務不包括以下哪項？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.從事與履行公務無關的業(yè)務活動二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員應當履行的義務包括哪些？()A.維護國家的安全、榮譽和利益B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.不得散布有損國家聲譽的言論E.完成領導交辦的工作任務12.國家公務員行政職業(yè)能力測驗主要測試哪些能力？()A.言語理解與表達B.判斷推理C.數(shù)量關系D.資料分析E.邏輯思維13.公務員晉升職務，應當具備哪些基本條件？()A.具有晉升職務所需的資格條件B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績C.具有良好的品行D.工作年限達到規(guī)定要求E.具有正常履行職責的身體條件14.公務員考核的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.制定考核計劃B.確定考核指標C.組織考核實施D.審核考核結果E.公示考核結果15.公務員培訓的方式有哪些？()A.任職培訓B.提高培訓C.脫產(chǎn)培訓D.在職培訓E.網(wǎng)絡培訓三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核其工作實績，定期進行。公務員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。17.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。18.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。19.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。20.公務員因違紀違法被調(diào)離或者取消錄用、開除的，自處分決定生效之日起，解除與其所在機關的職務關系。四、判斷題(共5題)21.公務員的職務晉升，必須經(jīng)過公開競爭考試。()A.正確B.錯誤22.公務員在試用期內(nèi)，享有與正式錄用公務員同等的權利和義務。()A.正確B.錯誤23.公務員在執(zhí)行公務時，可以不遵守國家法律法規(guī)。()A.正確B.錯誤24.公務員的考核結果只能用于晉升和獎懲。()A.正確B.錯誤25.公務員的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務員法》對公務員考核的基本原則。27.解釋“公務員回避制度”的主要內(nèi)容。28.說明公務員培訓的目的和意義。29.闡述公務員申訴制度的作用。30.解釋“公務員法”中關于公務員處分的規(guī)定，并說明處分的種類。

【2023年】河南省平頂山市國家公務員行政職業(yè)能力測驗測試卷(含一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】有犯罪記錄不符合國家公務員的基本條件，公務員應當具有良好的品行，無犯罪記錄。2.【答案】D【解析】公務員晉升職務，應當具備原職務任職滿兩年、具有晉升職務所需的資格條件、工作表現(xiàn)突出，有顯著成績等條件。3.【答案】A【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以依法申請復核和申訴。4.【答案】D【解析】公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守嚴守國家秘密和工作秘密、公正廉潔、不得有歧視、刁難、打擊報復、濫用職權等行為等紀律。5.【答案】D【解析】公務員培訓分為任職培訓、基礎培訓和提高培訓等類型，旨在提高公務員的素質和能力。6.【答案】D【解析】公務員考核的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，其中“智”不屬于考核內(nèi)容。7.【答案】D【解析】公務員交流的方式主要包括調(diào)任、選任、掛職鍛煉等，旨在拓寬公務員的成長渠道。8.【答案】D【解析】公務員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括誠實守信、公正廉潔、勤奮敬業(yè)等，追求卓越不屬于職業(yè)道德規(guī)范。9.【答案】D【解析】公務員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。10.【答案】D【解析】公務員應當履行的義務包括維護國家的安全、榮譽和利益、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令、保守國家秘密和工作秘密等，從事與履行公務無關的業(yè)務活動不屬于公務員的義務。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務員應當履行的義務包括維護國家的安全、榮譽和利益，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，保守國家秘密和工作秘密，不得散布有損國家聲譽的言論，以及完成領導交辦的工作任務等。12.【答案】ABCD【解析】國家公務員行政職業(yè)能力測驗主要測試應試者的言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系和資料分析等能力，邏輯思維雖然重要，但不是主要測試內(nèi)容。13.【答案】ABCDE【解析】公務員晉升職務應當具備晉升職務所需的資格條件，工作表現(xiàn)突出，有顯著成績，具有良好的品行，工作年限達到規(guī)定要求，以及具有正常履行職責的身體條件等基本條件。14.【答案】ABCDE【解析】公務員考核的程序包括制定考核計劃、確定考核指標、組織考核實施、審核考核結果和公示考核結果等環(huán)節(jié)。15.【答案】ABDE【解析】公務員培訓的方式包括任職培訓、提高培訓、在職培訓和網(wǎng)絡培訓等，脫產(chǎn)培訓雖然也是一種培訓方式，但不是公務員培訓的主要方式。三、填空題(共5題)16.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】這是《中華人民共和國公務員法》中對公務員考核內(nèi)容的規(guī)定，強調(diào)對公務員多方面的綜合考核。17.【答案】機關外兼職【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在未經(jīng)批準的情況下不得在機關外兼職，如需兼職，則需經(jīng)有關機關批準，并且不得領取兼職報酬。18.【答案】公務員培訓情況、學習成績【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的培訓情況和學習成績可以作為考核內(nèi)容以及任職、晉升的依據(jù)之一，以促進公務員不斷學習提升。19.【答案】三十日內(nèi)【解析】這是《中華人民共和國公務員法》中關于公務員申訴時效的規(guī)定，要求公務員在法定時限內(nèi)提出復核和申訴。20.【答案】自處分決定生效之日起【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員因違紀違法受到相應處分后，其職務關系將在處分決定生效之日起解除。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員的職務晉升并非必須經(jīng)過公開競爭考試，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，晉升職務還應當具備相應的資格條件和考核結果等。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員在試用期內(nèi)，享有與正式錄用公務員同等的權利和義務。23.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，必須遵守國家法律法規(guī)，這是公務員的基本職責之一。24.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅用于晉升和獎懲，還可以用于公務員培訓、職務調(diào)整等方面。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的工資待遇應當與工作職責、工作表現(xiàn)和工作年限等因素相適應，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務員法》對公務員考核的基本原則包括：公開、公平、公正的原則；全面考核與重點考核相結合的原則；客觀公正與民主公開相結合的原則；定期考核與日常考核相結合的原則?！窘馕觥抗珓諉T考核的基本原則確保了考核的公正性和合理性，有助于提高公務員隊伍的整體素質和工作效率。27.【答案】公務員回避制度的主要內(nèi)容包括：夫妻雙方不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務；不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務；不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)或者其他營利性組織任職、兼職或者從事其他工作；公務員的回避由所在機關按照管理權限決定?！窘馕觥抗珓諉T回避制度旨在防止利益沖突，確保公務員的公正廉潔，維護國家利益。28.【答案】公務員培訓的目的是提高公務員的政治素質、業(yè)務能力和工作水平，增強公務員的責任感和使命感。其意義在于：提高公務員隊伍的整體素質，適應國家發(fā)展和人民群眾對公共服務的新要求；增強公務員的團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力，提高政府工作效率；促進公務員的職業(yè)生涯發(fā)展，實現(xiàn)個人價值與國家利益的統(tǒng)一?！窘馕觥抗珓諉T培訓是提升公務員隊伍素質的重要途徑，對于建設高素質專業(yè)化公務員隊伍具有重要意義。29.【答案】公務員申訴制度的作用包括：保障公務員的合法權益，維護公務員的尊嚴；促進機關依法行政，提高政府公信力；促進公務員自我完善和自我提升，增強公務員的責任感