鳳縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長(zhǎng)B.市國(guó)土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問(wèn)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20407.下列哪種情況可以試行聘任制（）A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位C.臨時(shí)性職位D.以上都可以8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.規(guī)定權(quán)限D(zhuǎn).職數(shù)9.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.3060B.3090C.6090D.60120答案：1.D2.D3.A4.C5.C6.B7.A8.B9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議6.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被記大過(guò)處分的7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的9.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，其工資待遇（）A.按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行B.由聘任合同約定C.參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行D.由單位領(lǐng)導(dǎo)決定10.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：1.ACD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.B10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、才德兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，平時(shí)考核側(cè)重日常表現(xiàn)。定期考核以平時(shí)為基礎(chǔ)，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。還有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，也參考群眾意見(jiàn)。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，讓公務(wù)員多崗位鍛煉，提升綜合能力；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)交流合作，打破壁壘；避免長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系，利于廉政建設(shè)；優(yōu)化人員配置，提高機(jī)關(guān)工作效能。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務(wù)員主動(dòng)行為，是其自主擇業(yè)權(quán)體現(xiàn)；辭退是機(jī)關(guān)主動(dòng)行為。辭職是公務(wù)員自愿離開(kāi)機(jī)關(guān)；辭退是因公務(wù)員不符合要求或機(jī)關(guān)需要。辭職后可再就業(yè)；辭退有一定限制條件和規(guī)定。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：首先要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其次，完善考核機(jī)制，明確工作目標(biāo)和職責(zé)，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。再者，優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)和不必要手續(xù)。最后，營(yíng)造良好工作氛圍，激發(fā)工作積極性。2.公務(wù)員聘任制有哪些優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)？答：優(yōu)勢(shì)在于能吸引專業(yè)人才，提高工作專業(yè)性；靈活用人，降低成本。挑戰(zhàn)是管理難度大，需完善考核評(píng)價(jià)體系；易引發(fā)內(nèi)部矛盾，要處理好與傳統(tǒng)公務(wù)員關(guān)系；存在人才流失風(fēng)險(xiǎn)，要做好激勵(lì)和保障。3.怎樣加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？答：加強(qiáng)教育培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)道德課程和案例學(xué)習(xí)。完善制度約束，明確道德規(guī)范和違規(guī)懲處。營(yíng)造良好