2025江蘇海州港務(wù)股份有限公司招聘工作人員3人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某倉(cāng)庫(kù)管理員在盤點(diǎn)庫(kù)存時(shí)發(fā)現(xiàn)一批貨物數(shù)量不符，懷疑是同事盜取。他立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)警，但同事否認(rèn)盜竊行為。隨后，公安機(jī)關(guān)經(jīng)過調(diào)查取證，最終證實(shí)該同事確實(shí)存在盜竊行為。在此案例中，公安機(jī)關(guān)的做法體現(xiàn)了刑法的哪個(gè)基本原則？()A、罪刑法定原則B、罪刑相適應(yīng)原則C、適用法律一律平等原則D、罪及刑及原則答案：A解析：罪刑法定原則是指法無明文規(guī)定不為罪，法無明文規(guī)定不處罰。該原則要求犯罪和刑罰必須由法律明確規(guī)定，不得由司法機(jī)關(guān)隨意解釋或擴(kuò)大。本案中，公安機(jī)關(guān)經(jīng)過調(diào)查取證，最終證實(shí)該同事確實(shí)存在盜竊行為，這一過程正是嚴(yán)格依照法律規(guī)定進(jìn)行偵查和定罪，體現(xiàn)了罪刑法定原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，罪刑相適應(yīng)原則是指刑罰的輕重應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，適用法律一律平等原則是指所有公民在法律面前一律平等，任何人都不得有超越法律的特權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罪及刑及原則并非刑法基本原則，正確的表述應(yīng)為罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。故選A。2．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償。張某辯稱自己是按照同事的指示操作的，同事應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、張某無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果同事的指示違反公司規(guī)定，張某仍需承擔(dān)賠償責(zé)任C、公司可以免除張某的賠償責(zé)任D、只有經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的操作才不會(huì)導(dǎo)致賠償責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十九條規(guī)定，教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。如果同事的指示違反公司規(guī)定，屬于教唆行為，張某仍需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某作為操作者，對(duì)設(shè)備損壞負(fù)有直接責(zé)任，需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能隨意免除張某的賠償責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，操作是否會(huì)導(dǎo)致賠償責(zé)任，取決于是否違反相關(guān)規(guī)定，而非是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。故選B。3．某單位在組織會(huì)議時(shí)，由于安排不當(dāng)導(dǎo)致部分參會(huì)人員無法按時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。參會(huì)人員要求單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人以“這是由于不可抗力造成的”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位負(fù)責(zé)人無需承擔(dān)責(zé)任B、如果單位能夠證明安排不當(dāng)是客觀原因造成的，可以免除責(zé)任C、單位負(fù)責(zé)人必須承擔(dān)全部責(zé)任D、只有參會(huì)人員提出訴訟，單位負(fù)責(zé)人才需承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，法律另有規(guī)定的除外。本案中，單位在組織會(huì)議時(shí)安排不當(dāng)導(dǎo)致參會(huì)人員無法按時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，屬于單位自身的過錯(cuò)，不屬于不可抗力。因此，單位負(fù)責(zé)人必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，本案中安排不當(dāng)不屬于不可抗力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待參會(huì)人員訴訟。故選C。4．某單位在發(fā)布通知時(shí)，由于排版錯(cuò)誤導(dǎo)致重要信息遺漏。導(dǎo)致部分員工工作延誤。員工要求單位更正并賠償損失，單位負(fù)責(zé)人以“這是由于工作人員疏忽造成的，不屬于單位責(zé)任”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果單位能夠證明疏忽是員工個(gè)人造成的，可以免除責(zé)任C、單位必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任D、只有員工提出訴訟，單位才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，法律另有規(guī)定的除外。本案中，單位在發(fā)布通知時(shí)由于排版錯(cuò)誤導(dǎo)致重要信息遺漏，屬于單位工作人員的疏忽，屬于單位的責(zé)任。因此，單位必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位需要承擔(dān)因其疏忽導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽屬于單位工作人員的行為，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)管理責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待員工訴訟。故選C。5．某單位在制定規(guī)章制度時(shí)，規(guī)定員工必須佩戴工牌，但未明確違反規(guī)定的處理措施。員工張某未佩戴工牌被批評(píng)教育，但認(rèn)為單位的規(guī)定不合法。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位的規(guī)定合法，員工必須遵守B、單位的規(guī)定不合法，員工無需遵守C、單位的規(guī)定部分合法，但需補(bǔ)充處理措施D、只有經(jīng)過上級(jí)單位批準(zhǔn)，單位的規(guī)定才合法答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。本案中，單位的規(guī)定雖然明確了佩戴工牌的要求，但未明確違反規(guī)定的處理措施，屬于意思表示不完整，需要補(bǔ)充處理措施后才能生效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位的規(guī)定需要完善后才能合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，單位的規(guī)定在完善后可以合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位的規(guī)定是否合法，取決于是否符合法律規(guī)定，而非是否經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)。故選C。6．某公司在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的福利待遇，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某要求公司履行承諾，公司以“這是招聘過程中的失誤，不屬于合同約定”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、公司無需履行承諾B、如果員工李某能夠證明公司有履行能力，可以要求公司履行承諾C、公司必須履行承諾，但可以減少福利待遇D、只有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，公司才需履行承諾答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。本案中，公司在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的福利待遇，屬于要約行為。員工李某接受要約并入職，雙方形成了事實(shí)合同關(guān)系。公司應(yīng)當(dāng)履行承諾，如果員工李某能夠證明公司有履行能力，可以要求公司履行承諾。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需要履行招聘廣告中的承諾。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司必須按照承諾履行，不能減少福利待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行承諾，而非等待勞動(dòng)仲裁。故選B。7．某單位在組織培訓(xùn)時(shí)，由于安排不當(dāng)導(dǎo)致部分員工無法按時(shí)參加。員工要求單位安排補(bǔ)訓(xùn)，單位負(fù)責(zé)人以“培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，無法安排補(bǔ)訓(xùn)”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位無需安排補(bǔ)訓(xùn)B、如果單位能夠證明安排不當(dāng)是客觀原因造成的，可以不安排補(bǔ)訓(xùn)C、單位必須安排補(bǔ)訓(xùn)D、只有經(jīng)過上級(jí)單位批準(zhǔn)，單位才需安排補(bǔ)訓(xùn)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平、誠(chéng)信的原則。本案中，單位組織培訓(xùn)時(shí)安排不當(dāng)導(dǎo)致部分員工無法按時(shí)參加，屬于單位的責(zé)任。因此，單位必須安排補(bǔ)訓(xùn)，以保障員工的權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位需要承擔(dān)因其安排不當(dāng)導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非以客觀原因?yàn)橛删芙^安排補(bǔ)訓(xùn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待上級(jí)批準(zhǔn)。故選C。8．某公司在發(fā)布產(chǎn)品廣告時(shí)，使用了夸張的宣傳語，導(dǎo)致消費(fèi)者誤以為產(chǎn)品具有某種功能。消費(fèi)者要求公司賠償損失，公司以“這是廣告公司的責(zé)任，不屬于公司責(zé)任”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、公司無需賠償損失B、如果消費(fèi)者能夠證明廣告公司的行為，可以要求公司賠償損失C、公司必須賠償損失D、只有經(jīng)過消費(fèi)者投訴，公司才需賠償損失答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第三十九條規(guī)定，廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者不得利用虛假或者引人誤解的內(nèi)容，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。本案中，公司在發(fā)布產(chǎn)品廣告時(shí)使用了夸張的宣傳語，屬于虛假?gòu)V告行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需要承擔(dān)虛假?gòu)V告導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司作為廣告主，應(yīng)當(dāng)對(duì)廣告內(nèi)容負(fù)責(zé)，不能推卸責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待消費(fèi)者投訴。故選C。9．某單位在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，未充分考慮員工的實(shí)際情況，導(dǎo)致部分員工考核結(jié)果不公正。員工要求單位重新考核，單位負(fù)責(zé)人以“這是考核制度的客觀要求，不屬于單位責(zé)任”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位無需重新考核B、如果單位能夠證明考核制度是公平的，可以不重新考核C、單位必須重新考核D、只有經(jīng)過上級(jí)單位批準(zhǔn)，單位才需重新考核答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。本案中，單位在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)未充分考慮員工的實(shí)際情況，導(dǎo)致考核結(jié)果不公正，屬于單位的責(zé)任。因此，單位必須重新考核，以保障員工的權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位需要承擔(dān)因其考核不公導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非以考核制度公平為由拒絕重新考核。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待上級(jí)批準(zhǔn)。故選C。10．某單位在組織活動(dòng)時(shí)，由于安排不當(dāng)導(dǎo)致部分參與人員受傷。參與人員要求單位賠償損失，單位負(fù)責(zé)人以“這是由于不可抗力造成的”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的是？()A、單位無需賠償損失B、如果單位能夠證明安排不當(dāng)是客觀原因造成的，可以免除責(zé)任C、單位必須賠償損失D、只有經(jīng)過參與人員訴訟，單位才需賠償損失答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，法律另有規(guī)定的除外。本案中，單位在組織活動(dòng)時(shí)由于安排不當(dāng)導(dǎo)致部分參與人員受傷，屬于單位自身的過錯(cuò)，不屬于不可抗力。因此，單位必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，單位需要承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，本案中安排不當(dāng)不屬于不可抗力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待參與人員訴訟。故選C。11．在疾病預(yù)防工作中，疫苗接種被廣泛采用。關(guān)于疫苗接種的作用，下列說法錯(cuò)誤的是？()A、疫苗接種可以激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)特定病原體的抗體B、疫苗接種能夠直接殺死侵入人體的病原體C、疫苗接種可以降低易感人群的發(fā)病率D、疫苗接種有助于建立群體免疫屏障答案：B解析：疫苗接種是通過引入經(jīng)過處理的病原體或其成分，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)特定病原體的抗體，從而提高對(duì)疾病的抵抗力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種不是直接殺死病原體，而是通過激發(fā)免疫系統(tǒng)來預(yù)防疾病。A項(xiàng)正確，疫苗接種可以激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)特定病原體的抗體。C項(xiàng)正確，疫苗接種可以降低易感人群的發(fā)病率。D項(xiàng)正確，當(dāng)足夠比例的人群接種疫苗后，可以形成群體免疫屏障，保護(hù)未接種疫苗的人群。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，下列哪種情況必然發(fā)生？()A、價(jià)格下降B、價(jià)格不變C、價(jià)格上升D、市場(chǎng)失衡答案：C解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給保持不變而需求增加時(shí)，意味著消費(fèi)者愿意以更高的價(jià)格購(gòu)買更多的商品或服務(wù)，購(gòu)買力競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致價(jià)格上升。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加時(shí)價(jià)格通常會(huì)上升。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加時(shí)價(jià)格一般會(huì)變化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然短期內(nèi)可能出現(xiàn)混亂，但市場(chǎng)機(jī)制會(huì)通過價(jià)格調(diào)整最終恢復(fù)平衡。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、修改個(gè)人信息物理屬性答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得個(gè)人同意。處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，修改個(gè)人信息物理屬性（如修改紙質(zhì)檔案）不屬于《民法典》規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。A、B、C三項(xiàng)均屬于《民法典》規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。14．近年來，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。下列哪一項(xiàng)不屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、人工智能B、生物技術(shù)C、大數(shù)據(jù)D、云計(jì)算答案：B解析：信息技術(shù)是研究信息獲取、處理、存儲(chǔ)、傳輸和利用的技術(shù)的總稱。其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)是研究生物體生命活動(dòng)規(guī)律及應(yīng)用的技術(shù)，與信息技術(shù)屬于不同領(lǐng)域。A、C、D三項(xiàng)均屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括稅收和政府支出。下列關(guān)于財(cái)政政策的說法錯(cuò)誤的是？()A、增加稅收通常用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱B、減少政府支出通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、財(cái)政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合D、財(cái)政政策通過影響總需求來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行答案：B解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)正確，增加稅收可以減少企業(yè)利潤(rùn)和個(gè)人可支配收入，從而抑制消費(fèi)和投資，用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱。B項(xiàng)錯(cuò)誤，減少政府支出會(huì)降低總需求，通常用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱或控制財(cái)政赤字，而不是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。C項(xiàng)正確，財(cái)政政策與貨幣政策是宏觀調(diào)控的主要手段，需要協(xié)調(diào)配合。D項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出和稅收等手段，影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括？()A、享受與正式員工相同的工資待遇B、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同C、享有法定的帶薪休假D、在法定節(jié)假日享有休假答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有在法定節(jié)假日休假的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定的帶薪休假是在正式工作期間享有的權(quán)利，試用期不享受。D項(xiàng)正確，試用期內(nèi)的勞動(dòng)者在法定節(jié)假日與正式員工一樣享有休假。17．中國(guó)古代文學(xué)史上的“唐宋八大家”不包括下列哪一位？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：C解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。C項(xiàng)錯(cuò)誤，蘇軾屬于唐宋八大家之一。A、B、D三項(xiàng)均屬于唐宋八大家。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？()A、統(tǒng)一文字、度量衡B、廢除分封制，建立郡縣制C、修建長(zhǎng)城D、以上都是答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多項(xiàng)措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡，廢除分封制，建立郡縣制，修建長(zhǎng)城等。A、B、C三項(xiàng)均為秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施。故選D。19．江蘇省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)包括？()A、先進(jìn)制造業(yè)B、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)C、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)D、以上都是答案：D解析：江蘇省作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。A、B、C三項(xiàng)均為江蘇省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。故選D。20．在中國(guó)古代史中，下列哪個(gè)朝代不屬于“春秋五霸”所處的時(shí)期？()A、春秋時(shí)期B、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期C、秦朝D、漢朝答案：C解析：“春秋五霸”是指春秋時(shí)期五位最有影響力的諸侯，具體人選存在爭(zhēng)議，但均處于春秋時(shí)期。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝是戰(zhàn)國(guó)末期至秦統(tǒng)一中國(guó)的時(shí)期。A、B、D三項(xiàng)中，春秋時(shí)期和戰(zhàn)國(guó)時(shí)期是“春秋五霸”所處的時(shí)期，漢朝是秦朝之后的時(shí)代。二、多選題1．某倉(cāng)庫(kù)管理員在盤點(diǎn)庫(kù)存時(shí)發(fā)現(xiàn)一批貨物數(shù)量不符，懷疑是同事盜竊。他立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)警，但同事否認(rèn)盜竊行為。隨后，公安機(jī)關(guān)經(jīng)過調(diào)查取證，最終證實(shí)該同事確實(shí)存在盜竊行為。在此案例中，公安機(jī)關(guān)的做法體現(xiàn)了刑法的哪些基本原則？()A、罪刑法定原則B、罪刑相適應(yīng)原則C、適用法律一律平等原則D、罪及刑及原則答案：AC解析：A項(xiàng)正確，罪刑法定原則是指法無明文規(guī)定不為罪，法無明文規(guī)定不處罰。該原則要求犯罪和刑罰必須由法律明確規(guī)定，不得由司法機(jī)關(guān)隨意解釋或擴(kuò)大。本案中，公安機(jī)關(guān)經(jīng)過調(diào)查取證，最終證實(shí)該同事確實(shí)存在盜竊行為，這一過程正是嚴(yán)格依照法律規(guī)定進(jìn)行偵查和定罪，體現(xiàn)了罪刑法定原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，罪刑相適應(yīng)原則是指刑罰的輕重應(yīng)當(dāng)與犯罪分子所犯罪行和承擔(dān)的刑事責(zé)任相適應(yīng)。本案中，公安機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定定罪，體現(xiàn)了罪刑法定原則，但并未直接體現(xiàn)罪刑相適應(yīng)原則。C項(xiàng)正確，適用法律一律平等原則是指所有公民在法律面前一律平等，任何人都不得有超越法律的特權(quán)。本案中，公安機(jī)關(guān)對(duì)盜竊行為進(jìn)行偵查和定罪，體現(xiàn)了適用法律一律平等原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，罪及刑及原則并非刑法基本原則，正確的表述應(yīng)為罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。2．某公司在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的福利待遇，但實(shí)際入職后，公司并未兌現(xiàn)承諾。員工李某要求公司履行承諾，公司以“這是招聘過程中的失誤，不屬于合同約定”為由拒絕。關(guān)于這一情況，下列說法正確的有？()A、公司需要承擔(dān)因其承諾導(dǎo)致的責(zé)任B、如果員工李某能夠證明公司有履行能力，可以要求公司履行承諾C、公司必須按照招聘廣告中的承諾提供福利待遇D、只有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，公司才需履行承諾答案：AB解析：A項(xiàng)正確，公司在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的福利待遇，屬于要約行為。員工李某接受要約并入職，雙方形成了事實(shí)合同關(guān)系。公司應(yīng)當(dāng)履行承諾，屬于其行為導(dǎo)致的責(zé)任。B項(xiàng)正確，如果員工李某能夠證明公司有履行能力，可以要求公司履行招聘廣告中的承諾。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司并非必須按照招聘廣告中的承諾提供福利待遇，而是需要根據(jù)實(shí)際情況判斷是否能夠履行，以及如何履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非等待勞動(dòng)仲裁。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，下列哪種情況可能發(fā)生？()A、價(jià)格下降B、價(jià)格上升C、市場(chǎng)失衡D、產(chǎn)量增加答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，需求增加時(shí)，購(gòu)買力競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致價(jià)格通常會(huì)上升。B項(xiàng)正確，當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，意味著消費(fèi)者愿意以更高的價(jià)格購(gòu)買更多的商品或服務(wù)，導(dǎo)致價(jià)格上升。C項(xiàng)正確，短期內(nèi)供給無法迅速調(diào)整以適應(yīng)需求變化，可能導(dǎo)致市場(chǎng)失衡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格上升可能導(dǎo)致部分消費(fèi)者減少需求，產(chǎn)量不一定增加。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于侵犯他人隱私權(quán)？()A、未經(jīng)他人同意，公開披露其個(gè)人信息B、偷窺他人住宅C、非法侵入他人住宅D、在社交媒體上發(fā)布他人不實(shí)的負(fù)面信息答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的個(gè)人信息權(quán)利。未經(jīng)他人同意，公開披露其個(gè)人信息屬于侵犯他人隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，偷窺他人住宅屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。C項(xiàng)正確，非法侵入他人住宅屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為。D項(xiàng)正確，在社交媒體上發(fā)布他人不實(shí)的負(fù)面信息屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)，同時(shí)也可能侵犯他人隱私權(quán)。5．近年來，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。下列哪些屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域？()A、人工智能B、大數(shù)據(jù)C、生物技術(shù)D、云計(jì)算答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)是研究生物體生命活動(dòng)規(guī)律及應(yīng)用的技術(shù)，與信息技術(shù)屬于不同領(lǐng)域。A、B、D三項(xiàng)均屬于信息技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。6．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括稅收和政府支出。下列關(guān)于財(cái)政政策的說法正確的有？()A、增加稅收通常用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱B、減少政府支出通常用于刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、財(cái)政政策需要與貨幣政策協(xié)調(diào)配合D、財(cái)政政策通過影響總需求來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，減少政府支出會(huì)降低總需求，通常用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱或控制財(cái)政赤字，而不是刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。A項(xiàng)正確，增加稅收可以減少企業(yè)利潤(rùn)和個(gè)人可支配收入，從而抑制消費(fèi)和投資，用于抑制經(jīng)濟(jì)過熱。C項(xiàng)正確，財(cái)政政策與貨幣政策是宏觀調(diào)控的主要手段，需要協(xié)調(diào)配合。D項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出和稅收等手段，影響總需求，從而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括？()A、享受與正式員工相同的工資待遇B、在法定節(jié)假日享有休假C、享有法定的帶薪休假D、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與正式員工不同。B項(xiàng)正確，試用期內(nèi)的勞動(dòng)者在法定節(jié)假日與正式員工一樣享有休假。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法定的帶薪休假是在正式工作期間享有的權(quán)利，試用期不享受。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。8．在中國(guó)古代史中，下列哪些人物屬于“唐宋八大家”？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，蘇軾屬于唐宋八大家之一。A、B、D三項(xiàng)均屬于唐宋八大家。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其進(jìn)行行政處罰。在作出處罰決定前，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？()A、告知當(dāng)事人違法行為的事實(shí)、理由和依據(jù)B、允許當(dāng)事人陳述意見和申辯C、制作行政處罰決定書D、將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。C項(xiàng)錯(cuò)誤，制作行政處罰決定書是作出處罰決定后的環(huán)節(jié)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十四條規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)送達(dá)當(dāng)事人。故選ABD。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)在撰寫一份通知時(shí)，需要注意哪些公文格式要求？()A、標(biāo)題應(yīng)居中排列B、主送機(jī)關(guān)應(yīng)頂格寫C、正文結(jié)束后應(yīng)空一行再署名D、成文日期應(yīng)右空四字編排答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題居中排列，一般用2號(hào)小標(biāo)宋體加粗。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，主送機(jī)關(guān)編排于標(biāo)題下方，居左頂格，回行時(shí)仍頂格，最后一個(gè)機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號(hào)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，正文結(jié)束后，單一機(jī)關(guān)制發(fā)的公文在右空一行寫署名，聯(lián)合行文時(shí)，署聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白。故選ACD。11．中國(guó)近代史上，下列哪些事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的形成？()A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)C、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)D、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）后，中國(guó)被迫簽訂《南京條約》，割地賠款，開放通商口岸，中國(guó)開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1856-1860年）后，中國(guó)被迫簽訂《天津條約》《北京條約》等，使外國(guó)侵略勢(shì)力進(jìn)一步深入中國(guó)內(nèi)地，中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)程度加深。D項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)（1900-1901年）后，中國(guó)被迫簽訂《辛丑條約》，中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)（1894-1895年）后，中國(guó)被迫簽訂《馬關(guān)條約》，割讓臺(tái)灣、澎湖列島，賠款巨額白銀，使中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)程度大大加深，但并非標(biāo)志著半殖民地半封建社會(huì)的形成。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對(duì)患者隱瞞了其病情的嚴(yán)重性，并推薦使用價(jià)格昂貴的藥品。關(guān)于這一行為，下列說法正確的有？()A、該醫(yī)生的行為違反了職業(yè)道德B、該醫(yī)生的行為侵犯了患者的知情權(quán)C、該醫(yī)生的行為可能構(gòu)成醫(yī)療欺詐D、該醫(yī)生的行為應(yīng)當(dāng)受到醫(yī)療行政部門的處罰答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵循救死扶傷、醫(yī)者仁心的職業(yè)道德，對(duì)患者盡職盡責(zé)，不得隱瞞病情或謀取私利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利?；颊哂袡?quán)了解自己的病情和治療方案。C項(xiàng)正確，隱瞞病情并推薦使用價(jià)格昂貴的藥品，可能構(gòu)成醫(yī)療欺詐，屬于違法行為。D項(xiàng)正確，醫(yī)療行政部門有權(quán)對(duì)違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行處罰。故選ABCD。13．某行業(yè)近年來面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力，政府出臺(tái)了多項(xiàng)支持政策。下列哪些屬于該行業(yè)可能享受到的經(jīng)濟(jì)政策支持？()A、稅收減免B、財(cái)政補(bǔ)貼C、低息貸款D、土地優(yōu)惠答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，政府可以通過稅收減免政策，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。B項(xiàng)正確，政府可以通過財(cái)政補(bǔ)貼政策，直接支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、設(shè)備更新等。C項(xiàng)正確，政府可以通過提供低息貸款政策，降低企業(yè)融資成本，支持企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模或進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。D項(xiàng)正確，政府可以通過提供土地優(yōu)惠政策，如降低土地使用稅、提供廉價(jià)土地等，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。故選ABCD。14．保持健康的生活方式，下列哪些做法是正確的？()A、均衡飲食，攝入足夠的蔬菜水果B、定期進(jìn)行體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)C、保證充足的睡眠時(shí)間D、長(zhǎng)期熬夜，依賴咖啡因提神答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，均衡飲食是保持健康的基礎(chǔ)，攝入足夠的蔬菜水果可以提供豐富的維生素和礦物質(zhì)。B項(xiàng)正確，定期進(jìn)行體育鍛煉可以增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力。C項(xiàng)正確，保證充足的睡眠時(shí)間有助于身體恢復(fù)和精力充沛。D項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)期熬夜會(huì)損害身體健康，依賴咖啡因提神不能解決根本問題，反而可能加重身體負(fù)擔(dān)。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以變更？()A、雙方協(xié)商一致B、出現(xiàn)不可抗力事件C、一方因重大誤解訂立合同D、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十五條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同，但不屬于合同變更的情形。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。因此，一方因重大誤解訂立合同，可以請(qǐng)求撤銷，進(jìn)而變更合同內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無效合同，不能通過協(xié)商變更。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，但并不排斥為了個(gè)人利益而采取不正當(dāng)手段。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，不得為了個(gè)人利益而采取不正當(dāng)手段損害單位或他人利益。題干中“并不排斥為了個(gè)人利益而采取不正當(dāng)手段”的表述違背了職業(yè)道德的基本要求。2．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼并定期更換可以有效防止密碼被破解，這是最有效的防范措施之一。（）答案：正確解析：使用強(qiáng)密碼（包含大小寫字母、數(shù)字和符號(hào)，且長(zhǎng)度足夠）并定期更換密碼，可以顯著增加密碼的復(fù)雜度，提高破解難度，是防范密碼被破解的有效措施之一。同時(shí)，結(jié)合其他安全措施如開啟雙因素認(rèn)證等，能更好地保障賬戶安全。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的形態(tài)。（）答案：正確解析：犯罪未遂是《中華人民共和國(guó)刑法》中犯罪停止形態(tài)的一種，指行為人已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，但由于行為人意志以外的原因而未得逞。這符合刑法對(duì)犯罪未遂的定義。4．用人單位在招聘過程中，根據(jù)崗位要求對(duì)求職者進(jìn)行身體檢查，如果檢查結(jié)果不符合崗位要求，用人單位可以拒絕錄用，但無需告知求職者具體檢查結(jié)果。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位在招聘過程中對(duì)求職者進(jìn)行身體檢查需遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并需告知求職者檢查項(xiàng)目和結(jié)果。拒絕錄用需基于檢查結(jié)果與崗位要求的關(guān)聯(lián)性，且需有合理依據(jù)。不告知結(jié)果違反了信息透明和告知義務(wù)。5．公文寫作中，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，可以用于請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)應(yīng)使用請(qǐng)示。因此，報(bào)告不能用于請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。6．中國(guó)近代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是一場(chǎng)自上而下的封建統(tǒng)治者的自救運(yùn)動(dòng)，其主要目標(biāo)是學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，以維護(hù)清朝的統(tǒng)治。（）答案：正確解析：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)發(fā)生在清朝晚期，是清政府內(nèi)部一些開明官員主張學(xué)習(xí)西方先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)以挽救清朝統(tǒng)治的自救運(yùn)動(dòng)。其口號(hào)為“師夷長(zhǎng)技以制夷”，主要目標(biāo)確實(shí)是學(xué)習(xí)西方的科學(xué)技術(shù)。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施民事法律行為的能力受到限制的，可以單獨(dú)實(shí)施純獲利益的民事法律行為。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施民事法律行為的能力受到限制的，可以單獨(dú)實(shí)施純獲利益的民事法律行為。這符合民法典關(guān)于限