前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅當(dāng)前，能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官們?nèi)悦媾R全球動蕩局勢的考驗，包括貿(mào)易條件多變、沖突頻發(fā)、供應(yīng)鏈中斷和監(jiān)管不確定性等問題尤為突出。在應(yīng)對持續(xù)攀升的電力需求（尤其是冷卻系統(tǒng)、電動汽車和數(shù)據(jù)中心的電力需求）的過程中，能源轉(zhuǎn)型無序?qū)е禄剂虾涂稍偕茉串a(chǎn)量雙雙呈現(xiàn)增長態(tài)勢。各礦業(yè)企業(yè)紛紛在有效提取推動可再生能源技術(shù)發(fā)展所需的稀土礦物方面展開競爭，并盡力減少自身業(yè)務(wù)對環(huán)境的影響。與此同時，同為資本密集型的化工行業(yè)正面臨高通脹、高利率和低增長的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)的盈利能力構(gòu)成了壓力。當(dāng)前，不同區(qū)域呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展差異：可再生能源的發(fā)展勢頭在歐洲已然停滯，而在中國卻仍繼續(xù)飆升。過去十年，由于各快速增長的市場對能源的大量需求和投資，非經(jīng)合組織國家的可再生能源增長速度已達(dá)經(jīng)合組織國家的此外，能效也受到了重點關(guān)注，由此在電動汽車、熱泵、LED照明和智能電網(wǎng)等領(lǐng)域催生出諸多創(chuàng)新。與此同時，儲能電池容量也在迅速上升，但速度不及預(yù)期。由于能源需求持續(xù)高企，排放不斷增加，使得《巴黎協(xié)定》目標(biāo)的實現(xiàn)更加困難。在此背景下，我們通過2025年《畢馬威全球首席執(zhí)行官展望》調(diào)查，對全球能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官如何應(yīng)對重大經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、地域監(jiān)管和人才挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入探究。從助力業(yè)界創(chuàng)新，提升運營和后臺效率，到降低風(fēng)險以及為規(guī)劃和報告提供支持的各個領(lǐng)域，人工智能（AI）正發(fā)揮著越來越舉足輕重的作用。從今年的調(diào)查結(jié)果可以?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。消費量仍在持續(xù)攀升，能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整遠(yuǎn)未完成。中國正在加速構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，為全球能源低碳發(fā)展注入了信心。能源轉(zhuǎn)型并非一蹴而就，企業(yè)需要更加注重能源安全與韌技術(shù)、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的投資與創(chuàng)新，將成為未來發(fā)展的關(guān)鍵?！辈讨毅?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅我們的年度調(diào)查顯示，盡管首席執(zhí)行官對經(jīng)濟(jì)和地緣政治的不確定性感到憂慮，但他們對整個行業(yè)的前景，尤他們面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)包括通貨膨脹壓力、監(jiān)管要求、地緣政治沖突以及缺乏數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和掌控人工智能所需的內(nèi)部能力。為此，他們力求通過投資增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性，引入人工智能并提高員工技能。隨著人工智能從試點迅速轉(zhuǎn)變成為運營核心要素，他們對在1-3年內(nèi)從該項技術(shù)投資中獲取回報也抱有較高的期望。盡管如此，他們對存在的相關(guān)問題也有深刻認(rèn)識，如道德問題、數(shù)據(jù)和人工智能技能不足等，這些都可能成為前進(jìn)路上的阻礙。降低，但其重要性或?qū)⒂l(fā)突出。許多能源及天然資源人工智能對企業(yè)員工影響甚大。因此，首席執(zhí)行官在提升員工充分利用新技術(shù)的能力方面也付出諸多努力。為應(yīng)對技能短缺問題，各企業(yè)均極力留住和重新培養(yǎng)高潛如今，首席執(zhí)行官們迎來了為行業(yè)塑造未來，為以技術(shù)為發(fā)展動力的世界提供安全且可持續(xù)的能源的絕佳機(jī)遇。在當(dāng)前充滿不確定性的時期，能源企業(yè)正努力尋求增長與成本效率之間的平衡控好清潔能源轉(zhuǎn)型歷程?！蹦茉?、天然資源和化工行業(yè)全球主管合伙人?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅的首席執(zhí)行官表示人工智能是其投資的重中之重，比2024年增加了12%。的首席執(zhí)行官表示人工智能是其投資的重中之重，比2024年增加了12%。影響短期決策的最主要挑戰(zhàn)：1.供應(yīng)鏈韌性的首席執(zhí)行官預(yù)計1-3年內(nèi)將可從人工智能投資中獲得回報，高于去年影響短期決策的最主要挑戰(zhàn)：1.供應(yīng)鏈韌性2.與人工智能的融合2.與人工智能的融合的首席執(zhí)行官計劃在未來幾年將其預(yù)算的10-20%投向人工智能項目。3.日益突出的氣候和環(huán)境風(fēng)險的首席執(zhí)行官預(yù)計未來三年將“的首席執(zhí)行官計劃在未來幾年將其預(yù)算的10-20%投向人工智能項目。3.日益突出的氣候和環(huán)境風(fēng)險的首席執(zhí)行官預(yù)計未來三年將“適度”開展并購交易，高于2024年的38%。的首席執(zhí)行官表示正針對受人工智能影響的職務(wù)積極開展員工再培訓(xùn)，以幫助他們提升技在吸引和留住人工智能人才方面，最大的挑戰(zhàn)來自于現(xiàn)有技能與期望技能之間的差距。的首席執(zhí)行官認(rèn)為其領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識到人工智能的顛覆性潛力。的首席執(zhí)行官表示可持續(xù)發(fā)展已融入其企業(yè)戰(zhàn)略。的首席執(zhí)行官表示可持續(xù)發(fā)展已融入其企業(yè)戰(zhàn)略。的首席執(zhí)行官有信心到2030年實現(xiàn)凈零目標(biāo)，但過半數(shù)承認(rèn)其ESG戰(zhàn)略推進(jìn)情況不及利益相關(guān)方預(yù)期。的能源及天然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官認(rèn)為，人工智能有助于減少排放和改善能效。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅經(jīng)濟(jì)前景?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。與化石燃料和可再生能源需求的不斷增長，以及儲能系統(tǒng)、智能電網(wǎng)、碳捕集和人工智能能源管理的發(fā)展相呼應(yīng)。隨著可再生能源（如太陽能、風(fēng)能等）和數(shù)據(jù)中心（如云計算、大數(shù)據(jù)盡管78%的受訪者對自身企業(yè)的增長前景持樂觀態(tài)度，但與2024年的82%相比仍略有下降。監(jiān)管環(huán)境的快速變化、貿(mào)易的不確定性以及成本壓力的上升等因素，可能會給一些希望降低業(yè)務(wù)成本的首席執(zhí)行官帶來沉重負(fù)擔(dān)。化工行業(yè)受通脹、高得益于運營效率提升、能源轉(zhuǎn)型投資以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)的盈利預(yù)期正趨于穩(wěn)定：44%的首席執(zhí)行官預(yù)計今年企業(yè)的年收入將略有增長（2.5%-4.99%這一比例高于去年的30%，且所有受訪的首席執(zhí)行官均未預(yù)計收入會下降。的首席執(zhí)行官對行業(yè)增長抱有信心，能源企業(yè)廣泛受到地緣政治的影響能源企業(yè)廣泛受到地緣政治的影響，它們必須適應(yīng)世界各地不同的監(jiān)管環(huán)境，并應(yīng)對多樣化的能源轉(zhuǎn)型需求。首席執(zhí)行官們需要在化石燃料和可再生能源的投資之間找到平衡點，并確保項目在其整個生命周期內(nèi)都具有經(jīng)濟(jì)可行性?！鼻把愿乓饕l(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅能源企業(yè)顯然正重新調(diào)整其并購戰(zhàn)略，將重點轉(zhuǎn)向更有針對性的交易。僅有36%的首席執(zhí)行官預(yù)計2025年會開展“重大”并度”進(jìn)行并購交易，遠(yuǎn)高于前一年的38%。大型的國家和國際石油公司雖然擁有規(guī)模優(yōu)勢，但通過投資較小、較靈活的企業(yè)，可能有助于簡化復(fù)雜的行政流程并加快項目進(jìn)度。?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。由于過去十年新發(fā)現(xiàn)的銅和主要金屬礦藏不斷減少，且開采上市通常需要15年以上的時間，因此并購越來越被視為內(nèi)源性增長的有效補充。”未來三年開展并購的意愿重大并購——可能將開展具有重大影響的并購適度并購——預(yù)計將開展具有中等影響的并購不太可能開展并購未來三年開展并購的意愿重大并購——可能將開展具有重大影響的并購適度并購——預(yù)計將開展具有中等影響的并購不太可能開展并購?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅近幾年來，財政波動、網(wǎng)絡(luò)安全威脅、關(guān)稅、地緣政治沖突和極端天氣都對能源行業(yè)供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性造成了影響。畢馬威中國發(fā)布的《扭轉(zhuǎn)趨勢——解決可再生能源規(guī)?；M(jìn)程中的障礙與挑戰(zhàn)》報告顯示，84%的受訪者認(rèn)為，地緣政治挑戰(zhàn)正導(dǎo)致可再生能源項目的大規(guī)模延期甚至終止。此外，61%的可再生能源行業(yè)利益相關(guān)方認(rèn)為，供應(yīng)鏈風(fēng)險使擴(kuò)大可再生能源項目規(guī)模困難重重。性（34%）是推動短期決策的首要因素，與人工智能的融合緊隨其后（30%氣候事件和更廣泛的環(huán)境影響則位列第三（27%）。這一結(jié)果實屬意料之中，顯然首席執(zhí)行官們重點關(guān)注的是面向未來的業(yè)務(wù)運營。各能源供應(yīng)商正努力解決電網(wǎng)的局限性，以支持多元化系統(tǒng)。相對而言，可再生能源較難預(yù)測，因此供需匹配更加不易。這也解釋了為何企業(yè)紛紛開展人工智能投資以打造更加智能化的電網(wǎng)。受訪的業(yè)內(nèi)首席執(zhí)行官們也將監(jiān)管壓力和宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性（均為24%）列為其重點關(guān)注的問題，這也從一方面解釋了為何五分之四（80%）的受訪者在確保業(yè)務(wù)長期繁榮方面日益承壓。他們認(rèn)為，為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，未來領(lǐng)導(dǎo)層必備的關(guān)鍵能力包括履行ESG職責(zé)，靈活快速制定決策，確保透明推動短期決策的主要因素供應(yīng)鏈韌性氣候事件和更廣泛的全球經(jīng)濟(jì)不確定性mm前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。在能源及天然資源行業(yè)，首席執(zhí)行官們對人工智能的潛力有著越來越高的認(rèn)可。近三分之二（65%）受訪者認(rèn)為，生成式人工智能是投資機(jī)會最多的領(lǐng)域，比2024年增加72%的首席執(zhí)行官表示明年計劃將10%至20%的預(yù)算人工智能項目。生成式人工智能和智能體投資的不斷增加，反映出相關(guān)技術(shù)正處于快速部署階段。業(yè)內(nèi)高管對人工智能投資持樂觀態(tài)度的占比也越來越高，663年內(nèi)將獲得回報，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2024年的15%。與此同時，他們也意識到必須在短期回報與長期能源轉(zhuǎn)型目標(biāo)之間取不同意施運營的重要基礎(chǔ)?！蹦茉础⑻烊毁Y源和化工行業(yè)全球人工智能主管合伙人畢馬威國際前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅從某種程度上看，人工智能的兩個關(guān)鍵優(yōu)勢在于提升效率（21%）和增強(qiáng)決策能力（20%）。這些調(diào)查結(jié)果表明，通過采用自動化技術(shù)來管理日常運營，利用預(yù)測性維護(hù)優(yōu)化資產(chǎn)性能以及實時分析復(fù)雜能源系統(tǒng)，能源企業(yè)能夠從人工智能應(yīng)用中切實受惠。對于采礦業(yè)而言，最大的價值源于地下礦產(chǎn)，人工智能可以通過分析大量新舊鉆探數(shù)據(jù)并精確定位礦藏來助力探礦。此舉能提升可預(yù)測性，以減少結(jié)果誤差。此外，包括機(jī)器人和自動駕駛汽車在內(nèi)的其他創(chuàng)新也已投入應(yīng)用，而能源企業(yè)也正借助智能體自主執(zhí)行復(fù)雜的常用流程，例如財務(wù)、采購、審計流從生成式人工智能向智能體發(fā)展也有力地促進(jìn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，過半數(shù)（51%）能源行業(yè)的首席執(zhí)行官預(yù)計智能體將產(chǎn)生重大或顛覆性影響，尤其是在運營和員工?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。成功實施人工智能的前提是，人工智能系統(tǒng)必須采用符合道德規(guī)范的設(shè)計，由專業(yè)團(tuán)隊提供支持?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。提高效率和生產(chǎn)力（通過日常運營自動化）提高技能和能力多元化提高盈利能力保持競爭優(yōu)勢取消員工的行政職務(wù)，使其得以從事更富有價值的工作?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅傳播錯誤信息 ?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)仍然是能源行業(yè)首席執(zhí)行官們關(guān)注的主要問題。其中，欺詐（64%）、身份盜竊和侵犯數(shù)據(jù)隱認(rèn)為量子計算等新興技術(shù)可能構(gòu)成威脅，但目前尚未成為亟需應(yīng)對的問題。隨著全球能源行業(yè)互聯(lián)程度的日益提升，網(wǎng)絡(luò)威脅的范圍不斷擴(kuò)大。一個國家發(fā)起的網(wǎng)絡(luò)攻擊可能對另一個國家的作為關(guān)鍵的基礎(chǔ)行業(yè)，能源行業(yè)是惡意網(wǎng)絡(luò)攻擊和有國家背景網(wǎng)絡(luò)攻擊的主要目標(biāo)。能源企業(yè)還必須能夠駕馭復(fù)雜的國內(nèi)外法規(guī)，包括信息共享方面的法律限制?！鼻把愿乓饕l(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。許多企業(yè)正著手將生成式人工智能融入電網(wǎng)運營、資產(chǎn)管理和客戶服務(wù)，并將其用于礦場的開采、為應(yīng)對人工智能帶來的顛覆性挑戰(zhàn)，業(yè)內(nèi)的首席執(zhí)行官們已開始對自身員工隊伍進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。其中，40%選擇對受影響職位進(jìn)行再培訓(xùn)和技能提升，31%選擇通過有針對性的人工智能培訓(xùn)以彌補技能不足，還有30%選擇將員工調(diào)配至新的工作崗位。然而，只有26%的受訪者表示已經(jīng)就人工智能對職務(wù)的影響與員工進(jìn)行坦誠交流，也只有18%為全體員工提供了人工智能培訓(xùn)。另外盡管如此，受訪者對員工擁抱人工智能的能力依然持較為樂觀的態(tài)度。絕大多數(shù)（80%）的首席執(zhí)行官表示自身企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好應(yīng)對人工智能對員工的影響，77%對自身的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備情況抱有信心的首席執(zhí)行官表示自身企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好應(yīng)對人工智的首席執(zhí)行官表示自身企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好應(yīng)對人工智能對員工的影響，77%對自身的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備情況抱有信心，74%表示員工具備應(yīng)用人工智能所需的技能。?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅與外部人工智能專家合作幫助全體員工應(yīng)用和擁針對受影響員工積極投資實施再培訓(xùn)和技能提升計劃努力將員工調(diào)配至由人工智能輔助的新工作崗位正密切關(guān)注發(fā)展情況，但尚未正式制定相應(yīng)的預(yù)計員工數(shù)量將會減少，正進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃預(yù)計人工智能對工作保障影響極小參與今年調(diào)查的首席執(zhí)行官們表示，建立一支能夠充分利用人工智能的員工隊伍頗具挑戰(zhàn)性。其中，最大的挑戰(zhàn)（43%）是技能差距，其次是來自科技巨頭和其他高薪企業(yè)對人才的爭奪（22%）。高潛力人才（72%重新設(shè)計職務(wù)和職業(yè)道路（65%雇傭新的具備人工智能和技術(shù)能力的人才（64%）以及將員工轉(zhuǎn)調(diào)至由人工智能賦能的職能部門（57%）。能源企業(yè)不可避免地受到勞動力市場結(jié)構(gòu)和文化變動的影響。最大影響源于退休員工缺乏接班人（30%）。另一個重要問題是年齡較大和年輕員工之間期望差距的不斷擴(kuò)大（20%這對招聘、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化產(chǎn)生了重大影前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅在這方面，遠(yuǎn)程辦公是一個具有代表性的例子。一半的首席執(zhí)行官希望全員在辦公室工作，另一半則接受每周3至4企業(yè)可以通過有效的員工隊伍規(guī)劃，描繪和預(yù)測未來的人才需求，從而制定相應(yīng)的解決方案。許多受訪者表示，制定明確的技能路線圖是吸引、培養(yǎng)和留住實施人工智能和推動能源轉(zhuǎn)型所需人才的第一步。此外，能源企業(yè)可以借助推動能源轉(zhuǎn)型的契機(jī)，樹立自身在尖端技術(shù)和應(yīng)對氣候變化方面的良好形象，從而吸引更多新一代人才。然而，鑒于石油和天然氣、采礦和金屬等行業(yè)普遍面臨工程師短缺的問題，企業(yè)需要采取創(chuàng)新的方法來應(yīng)對這一人才挑戰(zhàn)。企業(yè)社會責(zé)任壓力??2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。他們就能夠從更全面的角度去思考和分析企業(yè)的問題（即從整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入的審視）。這提升企業(yè)的運營效率和競爭力?！彪娏凸檬聵I(yè)全球主管合伙人前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅通過ESG?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。隨著碳排放的不斷增加，ESG仍然是能源密集型行業(yè)高度關(guān)注的焦點。這解釋了為何27%的能源及自然資源行業(yè)的首席執(zhí)行官表示，氣候事件和更廣泛的環(huán)境影響是其企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵考慮因素，這一比例高于調(diào)查涵蓋的任何其他行業(yè)；此外，72%的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略。然而，僅有38%的受訪者將ESG全面融入資本決策，同時超過半數(shù)承認(rèn)其ESG戰(zhàn)略與利益相關(guān)方的期望存在差距。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)更加關(guān)注這些亟待解決的問題。另有61%的受訪者表示，公眾圍繞可持續(xù)發(fā)展的爭論使其難以專注于實施相關(guān)的核心要務(wù)。當(dāng)前，世界各國正不斷調(diào)整其能源轉(zhuǎn)型方式。為此，許多企業(yè)正根據(jù)不同市場采取相應(yīng)的策略，其中22%選擇重新評估其目標(biāo)，首席執(zhí)行官們指出，能源企業(yè)在追求凈零排放目標(biāo)的過程中，最大的挑戰(zhàn)在于復(fù)雜、分散供應(yīng)鏈的脫碳——從供應(yīng)鏈獲得可靠的減排證據(jù)頗為不易。另一個主要挑戰(zhàn)在于缺乏低碳技術(shù)以及ESG監(jiān)管報告方面的知識和技能。為此，他們表示正通過增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性（40%）并采取氣候和可持續(xù)發(fā)展舉措（33%）的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展的受訪者表示已將可持續(xù)發(fā)展納入企業(yè)戰(zhàn)略。然而，僅有38%的受訪者將ESG全面融入資本決策；同時，超過半數(shù)的受訪者承認(rèn)其ESG戰(zhàn)略與利益相關(guān)方的期望存在差距。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)更加關(guān)注這些亟待解決的問題。前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅能源行業(yè)和能源轉(zhuǎn)型對可持續(xù)能源行業(yè)和能源轉(zhuǎn)型對可持續(xù)發(fā)展和氣候議程至關(guān)重要。為了滿足快速增長的電力需求（尤其是數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域需要大規(guī)模推廣可再生電力。要做到這一點，必須對現(xiàn)有電網(wǎng)進(jìn)行重大升級，并簡化歐洲等地的項目審批流程。這些目標(biāo)的實現(xiàn)需要企業(yè)和政府之間密切合作，共同制定和實施相關(guān)政策與措施?！睔夂蜃兓?、脫碳和可再生能源全球主管合伙人畢馬威國際?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。首席執(zhí)行官對自身企業(yè)ESG戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)備情況的看法成功應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展問題對企業(yè)生存至關(guān)重要，但公眾我們的戰(zhàn)略調(diào)整跟不上利益相關(guān)方對可持續(xù)發(fā)展的我們已將可持續(xù)發(fā)展充分融入到自身業(yè)務(wù)之中，我同意不同意中立供應(yīng)鏈復(fù)雜技能不足脫碳成本股東壓力監(jiān)管差異治理較弱技術(shù)和數(shù)據(jù)差距資源限制?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球組織中的成員。版權(quán)所有前言概要主要發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新幫助員工融入人工智能的世界通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢未來之旅以創(chuàng)新推動ESG戰(zhàn)略能源企業(yè)正日益重視技術(shù)在實現(xiàn)ESG目標(biāo)方面的作用。人工智能能夠?qū)崟r監(jiān)控電網(wǎng)，調(diào)整電力流量以防止過載和停電；在發(fā)生故障時，它還能自動調(diào)整電路或快速隔離受影響區(qū)域，從而最大限度地縮短停電時間。此外，通過激勵手段促使用戶避免高峰用電，可以有效管理電力需求。超過五分之四（82%）的首席執(zhí)行官認(rèn)為，人工智能有助于減少碳排放并優(yōu)化能源使用方式；74%的首席執(zhí)行官則認(rèn)為，人工智能能夠加強(qiáng)氣候風(fēng)險分析，從而更好地模擬未將可持續(xù)發(fā)展納入未來業(yè)務(wù)運營的必要性正逐漸成為共識。46%的受訪者表示正在推出能直接推動能源轉(zhuǎn)型的新產(chǎn)品會借助合作伙伴關(guān)系推動創(chuàng)新。注重合作以推動創(chuàng)新與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作，為監(jiān)管變革做好準(zhǔn)備開發(fā)并推出新產(chǎn)品或服務(wù)將環(huán)境影響評估和緩解策略納入規(guī)劃推遲創(chuàng)新，待監(jiān)管要求進(jìn)一步明朗創(chuàng)新未受顯著影響當(dāng)今社會要求企業(yè)以完全透明和負(fù)責(zé)任的方式運營，各種監(jiān)督框架已將與氣候相關(guān)的風(fēng)險納入其中。歐洲等地逐漸要求在原則基礎(chǔ)上更加靈活地開展ESG報告。因此，在受訪的能源行業(yè)首席執(zhí)行官中，47%將ESG合規(guī)和報告列為首要任務(wù)，重點關(guān)注如何滿足投資者期望，并使披露與逐步形成的全球框架保持一致。絕大多數(shù)（80%）的受訪者認(rèn)為自身企業(yè)已準(zhǔn)備好應(yīng)對新的要求，另有44%表示將在合規(guī)和報告方面增加投入。與調(diào)查涵蓋的其他行業(yè)相比，能源行業(yè)首席執(zhí)行官（39%）認(rèn)為自身在利用數(shù)據(jù)展現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成果方面走在前列。這一現(xiàn)象與能源和礦物的開采、加工和運輸對環(huán)境的巨大影響密切相關(guān)，業(yè)界在減排和保護(hù)生物多樣性方面面臨諸多壓力。隨著對安全、碳足跡和水資源管理等領(lǐng)域?qū)彶橼厙?yán)，ESG標(biāo)準(zhǔn)也在逐步提升。然而，大多數(shù)能源企業(yè)缺乏應(yīng)對此類壓力的準(zhǔn)備，僅有26%的首席執(zhí)行官對其ESG治理體系“非常有信心”。在這一領(lǐng)域，人工智能同樣可以為合規(guī)提供支持，79%的首席執(zhí)行官傾向于利用人工智能增強(qiáng)與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)和披露。未來之旅經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心前言通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢主要發(fā)現(xiàn)人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新概要幫助員工融入人工智能的世界未來之旅經(jīng)濟(jì)前景和企業(yè)信心前言通過ESG構(gòu)建戰(zhàn)略優(yōu)勢主要發(fā)現(xiàn)人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新概要人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新無論對于能源提取、工廠和倉庫、運輸、數(shù)據(jù)中心還是冷卻系統(tǒng)，智能電網(wǎng)在推動電氣化方面都具有巨大潛力。而電氣化在促進(jìn)社會發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。通過優(yōu)化需求管理和預(yù)測，供應(yīng)商可以人工智能驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新無論對于能源提取、工廠和倉庫、運輸、數(shù)據(jù)中心還是冷卻系統(tǒng)，智能電網(wǎng)在推動電氣化方面都具有巨大潛力。而電氣化在促進(jìn)社會發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。通過優(yōu)化需求管理和預(yù)測，供應(yīng)商可以人工智能賦能的分析技術(shù)能夠更有效地定位石油、天從而幫助價值鏈各個環(huán)節(jié)做出更優(yōu)決策。分析技術(shù)還可用于預(yù)測市場需求并相應(yīng)調(diào)整產(chǎn)品，從而根據(jù)客戶對能源及其他資源的數(shù)量和類型需求提高產(chǎn)量。這對在人工智能方面，企業(yè)應(yīng)設(shè)計適當(dāng)?shù)闹卫砜蚣埽砸?guī)范智能體和數(shù)據(jù)的使用，并確保遵守道德準(zhǔn)則和國際法律?！?7%的首席執(zhí)行官表示，其企業(yè)正通過建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系來推動創(chuàng)新。顯然，合作能夠帶來顯著回報。在人工智能和數(shù)據(jù)領(lǐng)域，許多規(guī)模較小的企業(yè)可以幫助大型能源企業(yè)在脫碳更透明的供應(yīng)鏈?zhǔn)鼓茉醇疤烊毁Y源行業(yè)的企業(yè)能夠更深入地了解相關(guān)的排放、能效和工作條件信息。這不僅有助于開展監(jiān)管報告，更重要的是有助于預(yù)測挑戰(zhàn)和障礙，從而避免供應(yīng)延鑒于人才爭奪激烈，尤其是在工程和人工智然資源行業(yè)的企業(yè)應(yīng)著重宣傳自身和行業(yè)在在人工智能可能取代部分傳統(tǒng)工作的情況下，擁有一支善于應(yīng)用技術(shù)并能適應(yīng)不斷創(chuàng)新的員工隊伍至關(guān)重要。學(xué)習(xí)和發(fā)展的內(nèi)容不僅應(yīng)包括技術(shù)能力，還應(yīng)包括利用洞察信息改?2025畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢（中國）有限公司—中國有限責(zé)任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，及畢馬威會計師事務(wù)所—香港特別行政區(qū)合伙制事務(wù)所，均是與畢馬威國際有限公司（英國私營擔(dān)保有限公司)相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球