烏魯木齊市事業(yè)單位真題2023

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于烏魯木齊市事業(yè)單位的職能范圍？()A.提供公共服務(wù)B.管理社會(huì)事務(wù)C.開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)D.組織文化活動(dòng)2.烏魯木齊市事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試哪些方面的內(nèi)容？()A.政治理論B.法律法規(guī)C.經(jīng)濟(jì)管理D.以上都是3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)4.以下哪項(xiàng)不屬于烏魯木齊市事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.公共服務(wù)型B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)型C.社會(huì)公益型D.政府監(jiān)管型5.烏魯木齊市事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括哪些？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.以上都是6.以下哪項(xiàng)不屬于烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員的待遇保障？()A.工資福利B.住房補(bǔ)貼C.年假制度D.股票期權(quán)7.烏魯木齊市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.依法依規(guī)、民主集中制D.以上都是8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員有哪些權(quán)利？()A.參與民主管理B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育D.以上都是9.烏魯木齊市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.合理、高效、精簡(jiǎn)B.適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要C.符合法律法規(guī)D.以上都是二、多選題(共5題)10.烏魯木齊市事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括哪些方面的內(nèi)容？()A.馬克思主義哲學(xué)原理B.黨的路線方針政策C.公共管理知識(shí)D.法學(xué)基礎(chǔ)理論E.社會(huì)科學(xué)知識(shí)11.以下哪些措施有助于提高烏魯木齊市事業(yè)單位工作效率？()A.建立健全內(nèi)部管理制度B.優(yōu)化工作流程C.提升員工業(yè)務(wù)能力D.加強(qiáng)部門(mén)間溝通協(xié)作E.引入先進(jìn)的管理技術(shù)12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策B.完成工作任務(wù)C.積極參與單位建設(shè)D.維護(hù)單位利益和形象E.提高自身業(yè)務(wù)水平13.烏魯木齊市事業(yè)單位招聘考試中，職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試哪些能力？()A.言語(yǔ)理解與表達(dá)B.判斷推理C.數(shù)量關(guān)系D.資料分析E.常識(shí)判斷14.以下哪些屬于烏魯木齊市事業(yè)單位的社會(huì)職能？()A.教育職能B.科技職能C.文化職能D.社會(huì)保障職能E.環(huán)境保護(hù)職能三、填空題(共5題)15.烏魯木齊市事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依靠______和______。16.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為_(kāi)_____個(gè)等級(jí)。17.烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與______相銜接。18.烏魯木齊市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循______原則。19.烏魯木齊市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合______原則，以提高工作效率。四、判斷題(共5題)20.烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員享有帶薪年休假的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的職能主要是進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.烏魯木齊市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過(guò)不正當(dāng)手段被選拔任用。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資待遇不受國(guó)家規(guī)定限制。()A.正確B.錯(cuò)誤24.烏魯木齊市事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度可以自行制定，無(wú)需遵循國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明烏魯木齊市事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。26.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的權(quán)利和義務(wù)有哪些？27.如何提高烏魯木齊市事業(yè)單位工作效率？28.烏魯木齊市事業(yè)單位在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)如何發(fā)揮作用？29.如何確保烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作的公平公正？

烏魯木齊市事業(yè)單位真題2023一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、管理社會(huì)事務(wù)和組織文化活動(dòng)，不涉及商業(yè)活動(dòng)。2.【答案】D【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)部分主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理等方面的掌握程度。3.【答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)主要包括公共服務(wù)型、社會(huì)公益型和政府監(jiān)管型，不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)型。5.【答案】D【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等多種渠道。6.【答案】D【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員的待遇保障主要包括工資福利、住房補(bǔ)貼和年假制度等，不涉及股票期權(quán)。7.【答案】D【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，依法依?guī)、民主集中制等原則。8.【答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育等權(quán)利。9.【答案】D【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合合理、高效、精簡(jiǎn)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，符合法律法規(guī)等要求。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括馬克思主義哲學(xué)原理、黨的路線方針政策、公共管理知識(shí)、法學(xué)基礎(chǔ)理論以及社會(huì)科學(xué)知識(shí)等。11.【答案】ABCDE【解析】提高事業(yè)單位工作效率可以通過(guò)建立健全內(nèi)部管理制度、優(yōu)化工作流程、提升員工業(yè)務(wù)能力、加強(qiáng)部門(mén)間溝通協(xié)作以及引入先進(jìn)的管理技術(shù)等綜合措施來(lái)實(shí)現(xiàn)。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策、完成工作任務(wù)、積極參與單位建設(shè)、維護(hù)單位利益和形象以及提高自身業(yè)務(wù)水平等職責(zé)。13.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析以及常識(shí)判斷等方面的能力。14.【答案】ABCDE【解析】烏魯木齊市事業(yè)單位的社會(huì)職能包括教育職能、科技職能、文化職能、社會(huì)保障職能以及環(huán)境保護(hù)職能等，這些職能有助于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和滿足人民群眾需求。三、填空題(共5題)15.【答案】財(cái)政撥款，自收自支【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要依靠政府財(cái)政撥款和單位自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或收費(fèi)。16.【答案】四個(gè)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)。17.【答案】崗位職責(zé)【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)根據(jù)其崗位職責(zé)和工作績(jī)效來(lái)確定，以保證工資與工作相匹配。18.【答案】德才兼?zhèn)?、以德為先【解析】選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，確保選拔出的領(lǐng)導(dǎo)人員具有良好的道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。19.【答案】合理、高效、精簡(jiǎn)【解析】事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循合理、高效、精簡(jiǎn)的原則，以優(yōu)化資源配置，提高工作效率。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員享有帶薪年休假的權(quán)利。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)和管理社會(huì)事務(wù)，不是以商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用必須依法依規(guī)，禁止通過(guò)不正當(dāng)手段進(jìn)行。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并受到國(guó)家政策的指導(dǎo)和監(jiān)管。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)依法制定，并符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，不能自行制定違背法律法規(guī)的制度。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】烏魯木齊市事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中扮演著重要角色，主要包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)文化繁榮、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障民生等方面。具體作用包括：1)提供教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求；2)推動(dòng)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)；3)傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升城市文化軟實(shí)力；4)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障社會(huì)和諧；5)實(shí)施社會(huì)保障政策，保障人民群眾的基本生活?！窘馕觥繛豸斈君R市事業(yè)單位作為公共服務(wù)的提供者，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有多方面的積極影響，是城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。26.【答案】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參與民主管理、接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。義務(wù)包括：遵守國(guó)家法律法規(guī)、完成工作任務(wù)、維護(hù)單位利益和形象、不斷提高自身業(yè)務(wù)水平等?！窘馕觥棵鞔_事業(yè)單位工作人員的權(quán)利和義務(wù)，有助于保障其合法權(quán)益，同時(shí)也要求其履行相應(yīng)職責(zé)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。27.【答案】提高烏魯木齊市事業(yè)單位工作效率可以從以下幾個(gè)方面入手：1)優(yōu)化內(nèi)部管理制度，簡(jiǎn)化工作流程；2)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和技能提升；3)強(qiáng)化部門(mén)間溝通與協(xié)作；4)引入先進(jìn)的管理技術(shù)和方法；5)建立健全考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)員工積極性。【解析】通過(guò)綜合措施提高事業(yè)單位工作效率，有助于更好地履行公共服務(wù)職能，滿足人民群眾的需求。28.【答案】烏魯木齊市事業(yè)單位在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中應(yīng)發(fā)揮以下作用：1)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高工作人員廉潔自律意識(shí)；2)建立健全內(nèi)部控制制度，防范和糾正腐敗行為；3)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為；4)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處?！窘馕觥渴聵I(yè)單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐