《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫規(guī)范

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為幾等？()A.三等B.四等C.五等D.六等2.評審表中，專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績主要包括哪些內(nèi)容？()A.科研成果B.教學成果C.專著論文D.以上都是3.申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需要提交哪些材料？()A.個人簡歷B.工作總結(jié)C.推薦信D.以上都是4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的流程包括哪些步驟？()A.自我推薦B.組織推薦C.評審答辯D.以上都是5.評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德，應(yīng)重點考察哪些方面？()A.嚴謹治學B.誠實守信C.團隊合作D.以上都是6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果分為哪幾個等級？()A.合格B.良好C.優(yōu)秀D.不合格7.評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)重點考察哪些內(nèi)容？()A.知識水平B.技能水平C.解決問題的能力D.以上都是8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的目的是什么？()A.選拔優(yōu)秀人才B.優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)C.促進人才成長D.以上都是9.評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的科研成果，應(yīng)重點考察哪些方面？()A.研究水平B.創(chuàng)新性C.應(yīng)用價值D.以上都是10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的結(jié)果有效期是多久？()A.3年B.5年C.8年D.永久二、多選題(共5題)11.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，以下哪些內(nèi)容屬于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德范疇？()A.嚴謹治學B.誠實守信C.團隊合作D.創(chuàng)新精神E.遵守法律法規(guī)12.申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，以下哪些材料是必須提交的？()A.個人簡歷B.工作總結(jié)C.推薦信D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表E.身份證復(fù)印件13.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審過程中，以下哪些行為可能影響評審結(jié)果？()A.提供虛假材料B.拖延評審時間C.未經(jīng)允許擅自修改評審表D.評審專家的偏見E.評審過程中的失誤14.專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績評價主要包括哪些方面？()A.科研成果B.教學成果C.工作業(yè)績D.社會服務(wù)E.個人素質(zhì)15.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的目的是什么？()A.選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才B.優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)C.促進人才合理流動D.提高人才整體素質(zhì)E.增強單位核心競爭力三、填空題(共5題)16.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的填寫應(yīng)遵循實事求是的原則，對所填內(nèi)容負責，如有虛假陳述，將承擔相應(yīng)的法律責任。17.申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其工作經(jīng)歷應(yīng)從18.評審表中，科研成果一欄應(yīng)詳細列出19.在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，如需添加附件材料，請在20.申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其學歷、學位證書復(fù)印件應(yīng)粘貼在四、判斷題(共5題)21.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，申請人的個人簡歷只需簡要概述教育背景和工作經(jīng)歷。()A.正確B.錯誤22.評審表中，申請人的科研成果數(shù)量越多，評審結(jié)果越好。()A.正確B.錯誤23.申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其工作總結(jié)可以不真實反映工作實際情況。()A.正確B.錯誤24.在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，所有填寫內(nèi)容均可以手寫。()A.正確B.錯誤25.評審表中，申請人的獲獎情況只需填寫?yīng)勴椕Q，無需說明獲獎級別。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中，如何正確填寫個人簡歷部分？27.問：如果申請人在多個單位工作過，應(yīng)在評審表中如何體現(xiàn)工作經(jīng)歷？28.問：在填寫科研成果時，如何判斷成果的級別和重要性？29.問：在評審表中，如何處理需要添加的附件材料？30.問：評審表中，如何填寫推薦信部分？

《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫規(guī)范一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的規(guī)定，專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級、中級、初級三等。2.【答案】D【解析】評審表中，專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績包括科研成果、教學成果、專著論文等多個方面。3.【答案】D【解析】申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需要提交個人簡歷、工作總結(jié)、推薦信等多種材料。4.【答案】D【解析】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的流程包括自我推薦、組織推薦、評審答辯等多個步驟。5.【答案】D【解析】評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德，應(yīng)重點考察嚴謹治學、誠實守信、團隊合作等多個方面。6.【答案】D【解析】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果分為合格、良好、優(yōu)秀三個等級，不合格者不予評定。7.【答案】D【解析】評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)重點考察知識水平、技能水平、解決問題的能力等多個方面。8.【答案】D【解析】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的目的包括選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進人才成長等多個方面。9.【答案】D【解析】評審表中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的科研成果，應(yīng)重點考察研究水平、創(chuàng)新性、應(yīng)用價值等多個方面。10.【答案】B【解析】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的結(jié)果有效期一般為5年，到期后需重新進行評審。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,E【解析】職業(yè)道德包括嚴謹治學、誠實守信、團隊合作和遵守法律法規(guī)等方面，創(chuàng)新精神雖然重要，但通常不作為職業(yè)道德的考察內(nèi)容。12.【答案】A,B,C,D【解析】申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，必須提交個人簡歷、工作總結(jié)、推薦信和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表，身份證復(fù)印件不是必需材料。13.【答案】A,C,D,E【解析】提供虛假材料、未經(jīng)允許擅自修改評審表、評審專家的偏見以及評審過程中的失誤都可能影響評審結(jié)果，而拖延評審時間通常不會直接影響評審結(jié)果。14.【答案】A,B,C,D【解析】專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績評價主要從科研成果、教學成果、工作業(yè)績和社會服務(wù)等方面進行，個人素質(zhì)雖然重要，但通常不作為業(yè)績評價的主要方面。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的目的包括選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進人才合理流動、提高人才整體素質(zhì)以及增強單位核心競爭力。三、填空題(共5題)16.【答案】法律責任【解析】評審表填寫要求中明確指出，如有虛假陳述，將承擔相應(yīng)的法律責任，這是對評審表填寫真實性的重要要求。17.【答案】參加工作時間開始填寫【解析】工作經(jīng)歷應(yīng)從申請人參加工作的時間開始填寫，以便評審委員會全面了解申請人的工作背景和經(jīng)驗。18.【答案】項目名稱、完成時間、本人排名、項目級別、成果形式等【解析】科研成果的填寫需包括項目名稱、完成時間、本人排名、項目級別、成果形式等信息，以便評審委員會對申請人的科研水平進行評估。19.【答案】附件材料欄注明【解析】如有必要添加附件材料，應(yīng)在評審表中的附件材料欄進行注明，以便評審委員會查閱相關(guān)補充材料。20.【答案】學歷、學位證書復(fù)印件欄【解析】學歷、學位證書復(fù)印件需要粘貼在評審表規(guī)定的學歷、學位證書復(fù)印件欄，確保評審委員會能夠清晰查看。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】申請人的個人簡歷需要詳細描述教育背景、工作經(jīng)歷以及取得的成果等，以便評審委員會全面了解申請人的情況。22.【答案】錯誤【解析】評審結(jié)果不僅僅取決于科研成果的數(shù)量，還需要考慮科研成果的質(zhì)量、創(chuàng)新性和應(yīng)用價值等因素。23.【答案】錯誤【解析】工作總結(jié)應(yīng)真實反映申請人的工作實際情況，包括工作中的成績和不足，以體現(xiàn)申請人的真實工作能力。24.【答案】錯誤【解析】《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的填寫要求規(guī)范，建議使用打印件填寫，如需手寫，應(yīng)保證字跡工整，易于辨認。25.【答案】錯誤【解析】申請人的獲獎情況應(yīng)填寫?yīng)勴椕Q和獲獎級別，以便評審委員會了解申請人在獲獎方面的具體情況。五、簡答題(共5題)26.【答案】答：個人簡歷部分應(yīng)按照時間順序詳細列出申請人的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等，確保信息的準確性和完整性?！窘馕觥總€人簡歷是評審表中非常重要的部分，它有助于評審委員會全面了解申請人的背景和能力，因此需要認真填寫。27.【答案】答：申請人在多個單位工作過的，應(yīng)分別列出每個單位的工作經(jīng)歷，包括工作單位、職務(wù)、工作起止時間等，以體現(xiàn)申請人的全面工作經(jīng)歷?！窘馕觥坎煌瑔挝坏墓ぷ鹘?jīng)歷可能對評審結(jié)果有影響，因此需要詳細列出，以便評審委員會全面評估申請人的工作能力。28.【答案】答：科研成果的級別和重要性一般根據(jù)成果的來源單位、發(fā)表刊物、影響力等因素來判斷，具體可參考相關(guān)領(lǐng)域的評價標準和規(guī)定?！窘馕觥靠蒲谐晒募墑e和重要性是評審中的一個重要考量因素，需要根據(jù)具體情況進行判斷，以便正確填寫評審表。29.【答案】答：需要添加的附件材料應(yīng)在評