2026年廣東省鶴山市事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)知識點(diǎn)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有高等教育學(xué)歷2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績、工作能力、工作態(tài)度B.工作實(shí)績、工作能力、工作作風(fēng)C.工作實(shí)績、工作能力、工作關(guān)系D.工作實(shí)績、工作能力、工作業(yè)績3.在公務(wù)員職務(wù)晉升中，以下哪項(xiàng)不是必要的條件？()A.勤奮工作，表現(xiàn)突出B.具有相應(yīng)的資格條件C.通過公開選拔或競爭上崗D.具有良好的道德品行4.我國公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60歲，女55歲B.男60歲，女50歲C.男65歲，女60歲D.男60歲，女60歲5.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請、經(jīng)過單位同意、辦理離職手續(xù)B.提出辭職申請、經(jīng)過上級審批、辦理離職手續(xù)C.提出辭職申請、經(jīng)過單位討論、辦理離職手續(xù)D.提出辭職申請、經(jīng)過同事投票、辦理離職手續(xù)6.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的工資待遇B.增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念C.提升公務(wù)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平D.擴(kuò)大公務(wù)員的知識面7.公務(wù)員的回避制度主要涉及哪些關(guān)系？()A.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系、朋友關(guān)系B.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、同事關(guān)系C.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系、同事關(guān)系D.血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系8.公務(wù)員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、獎金、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼D.基本工資、崗位工資、獎金、績效工資9.公務(wù)員的懲戒種類包括哪些？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、辭退C.警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退、免職D.警告、記過、記大過、降職、撤職、免職10.公務(wù)員的考核結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、一般、較差C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、不合格D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、良好二、多選題(共5題)11.以下哪些是《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.公正廉潔，勤政為民D.保守國家秘密，履行職責(zé)E.完成工作任務(wù)，努力提高工作效率12.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備哪些基本條件？()A.原職務(wù)工作年限滿5年B.具有擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識和能力C.符合擬任職務(wù)所要求的資格條件D.考核稱職以上等次E.具有良好的工作實(shí)績13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.法規(guī)政策培訓(xùn)D.職業(yè)技能培訓(xùn)E.體能訓(xùn)練14.公務(wù)員的考核方式通常有哪些？()A.年度考核B.績效考核C.定期考核D.不定期考核E.終身考核15.公務(wù)員的工資制度包括哪些部分？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.獎金D.養(yǎng)老保險E.醫(yī)療保險三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。17.公務(wù)員的退休年齡，男性一般不超過六十五周歲，女性一般不超過六十周歲。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。19.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。20.公務(wù)員的回避制度主要涉及夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在任職期間，可以同時擔(dān)任營利性組織的職務(wù)。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的法定權(quán)利。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的退休金按照公務(wù)員的基本工資的一定比例發(fā)放。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以不進(jìn)行年度考核。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件有哪些規(guī)定？27.如何理解公務(wù)員考核制度中的“考核稱職以上等次”的含義？28.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？29.在什么情況下，公務(wù)員可以被辭退？30.請闡述公務(wù)員回避制度的意義是什么？

2026年廣東省鶴山市事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)知識點(diǎn)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和身體條件，但不要求必須具有高等教育學(xué)歷。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績、工作能力和工作態(tài)度，旨在全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。3.【答案】C【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升的必要條件包括勤奮工作、表現(xiàn)突出、具有相應(yīng)的資格條件和良好的道德品行，公開選拔或競爭上崗不是晉升的必要條件。4.【答案】A【解析】我國公務(wù)員的退休年齡為男60歲，女55歲，這是國家規(guī)定的法定退休年齡。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請、經(jīng)過單位同意和辦理離職手續(xù)三個步驟。6.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提升公務(wù)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)工作需要。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的回避制度主要涉及血緣關(guān)系、夫妻關(guān)系、師生關(guān)系和同事關(guān)系，以防止利益沖突。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼，旨在保障公務(wù)員的基本生活。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的懲戒種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，用于對違反紀(jì)律的公務(wù)員進(jìn)行處罰。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職和不合格五個等級，以全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、公正廉潔、勤政為民、保守國家秘密、履行職責(zé)以及完成工作任務(wù)、努力提高工作效率。12.【答案】BCDE【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括具有擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識和能力、符合擬任職務(wù)所要求的資格條件、考核稱職以上等次、具有良好的工作實(shí)績，工作年限滿5年不是必要條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法規(guī)政策培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，體能訓(xùn)練不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的考核方式通常包括年度考核、績效考核和定期考核，不定期考核和終身考核不是常見的考核方式。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等部分，旨在保障公務(wù)員的基本生活和工作需要。三、填空題(共5題)16.【答案】四個等次【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為四個等次，這是對公務(wù)員工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的基本標(biāo)準(zhǔn)。17.【答案】六十五周歲、六十周歲【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，男性公務(wù)員的退休年齡一般不超過六十五周歲，女性公務(wù)員的退休年齡一般不超過六十周歲。18.【答案】逐級晉升、破格晉升、越級晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本途徑是逐級晉升，但在特定情況下，如特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可以按照規(guī)定破格晉升或越級晉升。19.【答案】提高公務(wù)員素質(zhì)、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在通過教育和培訓(xùn)手段，提高公務(wù)員的專業(yè)知識和能力，從而加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。20.【答案】夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系【解析】公務(wù)員的回避制度規(guī)定，公務(wù)員在處理公務(wù)時，應(yīng)避免與其有特定親屬關(guān)系的個人或組織發(fā)生利益沖突，涉及的關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在任職期間不得同時擔(dān)任營利性組織的職務(wù)，這是為了防止利益沖突。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還可以作為工資、獎勵、培訓(xùn)、辭退等人事管理措施的參考。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，這是公務(wù)員提高自身素質(zhì)的重要途徑。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員退休后，退休金是根據(jù)其基本工資的一定比例發(fā)放的，這是保障公務(wù)員退休生活的一種制度安排。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，同樣需要進(jìn)行年度考核，這是考察試用期公務(wù)員工作表現(xiàn)的一種方式。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件有如下規(guī)定：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本條件是確保公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)，上述規(guī)定涵蓋了國籍、年齡、品行、身體條件、心理素質(zhì)、文化程度和工作能力等方面。27.【答案】“考核稱職以上等次”是指公務(wù)員年度考核或?qū)ｍ?xiàng)考核結(jié)果達(dá)到稱職、基本稱職以上等次，即考核結(jié)果在良好以上的公務(wù)員?！窘馕觥俊翱己朔Q職以上等次”是對公務(wù)員工作表現(xiàn)的一種肯定，意味著公務(wù)員在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)達(dá)到了崗位要求，是公務(wù)員晉升、獎勵的重要依據(jù)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法規(guī)政策培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育等。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、政策水平和職業(yè)道德，從而更好地履行職責(zé)。29.【答案】公務(wù)員可以被辭退的情況包括：年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排、不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的、曠工或者因公外出、請假期滿