界首事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析_17

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.從事公益服務B.具有行政職能C.自主經(jīng)營D.以公共利益為目的2.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪一類管理？()A.人力資源管理B.財務管理C.資產(chǎn)管理D.編制管理3.事業(yè)單位的領(lǐng)導人員應當具備哪些條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務能力B.具有豐富的管理經(jīng)驗C.具有較高的學歷和職稱D.以上都是4.事業(yè)單位的財務制度遵循以下哪個原則？()A.自收自支原則B.依法理財原則C.?？顚Ｓ迷瓌tD.以上都是5.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈收入D.政府采購6.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績C.學歷、職稱、年齡D.以上都是7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗定員B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)D.以上都是8.下列哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.提供公共服務B.促進社會和諧C.招商引資D.推動科技創(chuàng)新9.事業(yè)單位的改革方向是什么？()A.產(chǎn)業(yè)化B.公益化C.事業(yè)單位企業(yè)化D.公私合營10.事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應當包括哪些方面？()A.決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)B.董事會、監(jiān)事會、高級管理層C.黨組織、工會、共青團組織D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位工作人員應當遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.忠誠黨的基本路線B.堅持全心全意為人民服務C.嚴守國家秘密和工作秘密D.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約E.依法履行職責12.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度包括哪些方面？()A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.內(nèi)部審計制度E.檔案管理制度13.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當符合哪些要求？()A.崗位職責明確B.崗位數(shù)量合理C.崗位任職條件明確D.崗位工作性質(zhì)明確E.崗位薪酬待遇明確14.事業(yè)單位的改革目標包括哪些方面？()A.優(yōu)化機構(gòu)職能B.完善管理體制C.強化公共服務D.提高人員素質(zhì)E.促進公平競爭15.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括哪些？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈收入D.事業(yè)收入E.上級補助三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的性質(zhì)是以為社會提供公共產(chǎn)品和服務，滿足社會公共需求為目的的社會組織。17.事業(yè)單位按照其功能和任務，分為公益一類、公益二類和經(jīng)營性三類。18.事業(yè)單位的人事管理實行的是分級分類管理。19.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當遵循按需設(shè)崗、按崗定員的原則。20.事業(yè)單位的財務制度遵循依法理財、?？顚Ｓ谩⒚裰鞴芾?、公開透明等原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費完全來源于財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導人員可以由上級機關(guān)任命。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位實際情況進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的工作人員不需要遵守職業(yè)道德。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計制度是事業(yè)單位自我監(jiān)督的重要手段。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與國有企業(yè)的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的公益性？28.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當遵循哪些原則？29.事業(yè)單位的財務制度有哪些特點？30.如何加強事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督？

界首事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析_17一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位不具有行政職能，其職能是從事公益服務，提供公共服務，而不是行使行政權(quán)力。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的編制管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部人員編制的規(guī)劃、分配、調(diào)整和監(jiān)督，屬于編制管理范疇。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導人員應當具備良好的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，豐富的管理經(jīng)驗，較高的學歷和職稱等多方面條件。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務制度遵循依法理財、?？顚Ｓ谩⒚裰鞴芾?、公開透明等原則。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支和捐贈收入等，政府采購是事業(yè)單位的支出方式，而非經(jīng)費來源。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當遵循按需設(shè)崗、按崗定員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能、公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會功能包括提供公共服務、促進社會和諧、推動科技創(chuàng)新等，招商引資通常屬于政府或企業(yè)的職能。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的改革方向是進一步推進公益化改革，強化公共服務職能，提高服務質(zhì)量和效率。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)應當包括決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，以保證事業(yè)單位的規(guī)范運作。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員應當遵守職業(yè)道德規(guī)范，包括忠誠黨的基本路線、全心全意為人民服務、嚴守國家秘密和工作秘密、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、依法履行職責等。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位內(nèi)部管理制度包括人事管理制度、財務管理制度、資產(chǎn)管理制度、內(nèi)部審計制度、檔案管理制度等方面，以保證事業(yè)單位的正常運行。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當符合崗位職責明確、崗位數(shù)量合理、崗位任職條件明確、崗位工作性質(zhì)明確、崗位薪酬待遇明確等要求，以實現(xiàn)崗位的科學合理配置。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的改革目標包括優(yōu)化機構(gòu)職能、完善管理體制、強化公共服務、提高人員素質(zhì)、促進公平競爭等方面，以提高事業(yè)單位的服務能力和管理水平。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支、捐贈收入、事業(yè)收入、上級補助等，這些經(jīng)費來源共同支持事業(yè)單位的運行和發(fā)展。三、填空題(共5題)16.【答案】非營利性【解析】事業(yè)單位不以盈利為目的，其宗旨是為社會提供公共服務，滿足社會公共需求，因此其性質(zhì)是非營利性的。17.【答案】功能【解析】事業(yè)單位的分類依據(jù)是其功能和任務的不同，公益一類主要提供基本公共服務，公益二類提供非基本公共服務，經(jīng)營性事業(yè)單位則主要從事經(jīng)營活動。18.【答案】分級分類【解析】事業(yè)單位的人事管理根據(jù)不同的崗位和層級，實行分級分類管理，以適應不同崗位和層級的管理需求。19.【答案】按需設(shè)崗、按崗定員【解析】崗位設(shè)置應當根據(jù)事業(yè)單位的實際工作需要來設(shè)定，同時根據(jù)崗位的工作量確定崗位數(shù)量，即按需設(shè)崗、按崗定員。20.【答案】依法理財、?？顚Ｓ谩⒚裰鞴芾?、公開透明【解析】事業(yè)單位的財務活動必須依法進行，確保資金使用?？顚Ｓ茫瑢嵭忻裰鞴芾砗凸_透明，以保證財務活動的規(guī)范和高效。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支和捐贈收入等，不完全依賴于財政撥款。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導人員通常由上級機關(guān)任命，以保證事業(yè)單位的領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)的集中。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位的發(fā)展需要和實際情況進行調(diào)整，以適應不同的工作需求。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工作人員同樣需要遵守職業(yè)道德規(guī)范，這是其工作性質(zhì)和職責的要求。25.【答案】正確【解析】內(nèi)部審計制度是事業(yè)單位自我監(jiān)督的重要手段，有助于提高事業(yè)單位的管理水平和資金使用效率。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位和國有企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是性質(zhì)不同，事業(yè)單位是非營利性組織，國有企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織；二是宗旨不同，事業(yè)單位的宗旨是為社會提供公共服務，國有企業(yè)則是追求經(jīng)濟效益；三是管理體制不同，事業(yè)單位的人事管理實行分級分類管理，國有企業(yè)則按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行管理；四是經(jīng)費來源不同，事業(yè)單位的經(jīng)費主要來源于財政撥款，國有企業(yè)則通過經(jīng)營活動獲取收入。【解析】事業(yè)單位和國有企業(yè)雖然在某些方面可能存在相似之處，但它們在性質(zhì)、宗旨、管理體制和經(jīng)費來源等方面存在明顯的區(qū)別。27.【答案】事業(yè)單位的公益性是指事業(yè)單位以提供公共服務、滿足社會公共需求為目的，其活動不以盈利為目的，而是為了實現(xiàn)社會公益目標。具體來說，事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在以下幾個方面：一是服務對象是社會公眾，而不是特定群體；二是服務內(nèi)容是公共服務，而不是商業(yè)服務；三是服務方式是公益性的，而不是商業(yè)性的?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益性是其本質(zhì)特征，理解其公益性有助于明確事業(yè)單位的職能定位和服務方向。28.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應當遵循以下原則：一是按需設(shè)崗，根據(jù)實際工作需要設(shè)置崗位；二是按崗定員，根據(jù)崗位的工作量確定崗位數(shù)量；三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高崗位設(shè)置的合理性和科學性；四是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，確保崗位設(shè)置的公平性。【解析】崗位設(shè)置原則是確保事業(yè)單位崗位設(shè)置合理、科學、公平的重要依據(jù)。29.【答案】事業(yè)單位的財務制度具有以下特點：一是以國家財政撥款為主要經(jīng)費來源；二是實行預算管理，確保資金使用的規(guī)范性和有效性；三是?？顚Ｓ茫_保資金使用的針對性和效率；四是民主管理，保證財務活動的透明性和公開性。