2025年山東威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘2人筆試高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)備考題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于幾年？()A.一年B.三年C.五年D.八年2.事業(yè)單位工作人員考核的目的是什么？()A.了解工作人員的工作能力B.調(diào)整工作人員的工資福利C.提高工作人員的素質(zhì)D.以上都是3.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，崗位分為幾類？()A.兩類B.三類C.四類D.五類4.事業(yè)單位工作人員晉升工資的基本條件是什么？()A.工作滿一定年限B.工作成績(jī)突出C.學(xué)歷達(dá)到一定要求D.以上都是5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于什么時(shí)候?qū)ν夤迹?)A.年度終了后三個(gè)月內(nèi)B.半年內(nèi)C.季度終了后一個(gè)月內(nèi)D.年度終了后六個(gè)月內(nèi)6.事業(yè)單位聘用合同期限為一年，試用期一般不得超過幾個(gè)月？()A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.四個(gè)月7.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向哪些對(duì)象？()A.公共人才市場(chǎng)B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部C.高等院校、科研院所D.以上都是8.事業(yè)單位的法定代表人是誰？()A.院長(zhǎng)B.理事長(zhǎng)C.主任D.單位負(fù)責(zé)人9.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離的目的是什么？()A.保障專業(yè)技術(shù)人員待遇B.促進(jìn)人才競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)C.提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)D.以上都是10.事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行哪些工作？()A.檢查B.報(bào)告C.評(píng)估D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的基本職責(zé)？()A.從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)B.接受政府委托，承擔(dān)行政職能C.從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.參與社會(huì)公益活動(dòng)12.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則B.優(yōu)先照顧在職人員原則C.男女平等原則D.專業(yè)對(duì)口原則13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作成績(jī)E.身體健康狀況14.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.財(cái)務(wù)情況說明書E.財(cái)務(wù)報(bào)表附注15.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)有哪些？()A.增強(qiáng)事業(yè)單位活力和創(chuàng)新能力B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效能C.建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)D.完善事業(yè)單位收入分配制度E.推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于__年。17.事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和__崗位。18.事業(yè)單位工作人員的考核，以__為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。19.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后__個(gè)月內(nèi)對(duì)外公布。20.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向__，也可以根據(jù)需要從機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部、高等院校、科研院所等單位選調(diào)人員。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的法定代表人必須是單位的最高行政領(lǐng)導(dǎo)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能作為調(diào)整工資的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不需要對(duì)外公布。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)全部通過公開考試的方式進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。27.事業(yè)單位招聘工作人員的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)？28.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？29.事業(yè)單位的資產(chǎn)如何進(jìn)行管理？30.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括哪些內(nèi)容？

2025年山東威海市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘2人筆試高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)備考題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員考核的目的包括了解工作人員的工作能力、調(diào)整工資福利、提高素質(zhì)等多方面。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員晉升工資需要同時(shí)滿足工作滿一定年限、工作成績(jī)突出、學(xué)歷達(dá)到一定要求等多個(gè)條件。5.【答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》第五十六條，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后三個(gè)月內(nèi)對(duì)外公布。6.【答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十三條，聘用合同期限為一年，試用期一般不得超過三個(gè)月。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向公共人才市場(chǎng)，也可以根據(jù)需要從機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部、高等院校、科研院所等單位選調(diào)人員。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的法定代表人是單位負(fù)責(zé)人，法定代表人代表事業(yè)單位行使法定職權(quán)。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離的目的是為了保障專業(yè)技術(shù)人員待遇、促進(jìn)人才競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)和提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)等多方面。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查、報(bào)告和評(píng)估，以確保資產(chǎn)的安全、完整和有效使用。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的基本職責(zé)包括從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，接受政府委托承擔(dān)行政職能，以及參與社會(huì)公益活動(dòng)，但不包括從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，男女平等原則，以及專業(yè)對(duì)口原則，不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧在職人員。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作成績(jī)，健康狀況通常不是考核的主要內(nèi)容。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、財(cái)務(wù)情況說明書和財(cái)務(wù)報(bào)表附注等內(nèi)容，全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括增強(qiáng)事業(yè)單位活力和創(chuàng)新能力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效能，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善收入分配制度，以及推進(jìn)人事制度改革。三、填空題(共5題)16.【答案】三【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，聘用合同期限一般不低于三年，以保障事業(yè)單位工作人員的穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。17.【答案】工勤技能【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，這三種崗位分別對(duì)應(yīng)不同的工作性質(zhì)和職責(zé)。18.【答案】德、能、勤、績(jī)【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】三個(gè)月【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后三個(gè)月內(nèi)對(duì)外公布，以確保財(cái)務(wù)信息的透明度。20.【答案】公共人才市場(chǎng)【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向公共人才市場(chǎng)，這是確保招聘公開、公平、公正的重要途徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位是非營(yíng)利性組織，其主要任務(wù)是為社會(huì)提供服務(wù)，不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的法定代表人通常是單位的最高行政領(lǐng)導(dǎo)，代表單位行使法定職權(quán)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅作為調(diào)整工資的依據(jù)，還用于決定晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理事項(xiàng)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)定期對(duì)外公布，以確保財(cái)務(wù)信息的透明度和公眾監(jiān)督。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開考試是其中重要的招聘方式。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1)機(jī)構(gòu)性質(zhì)不同，事業(yè)單位是從事公益服務(wù)的社會(huì)組織，公務(wù)員是政府機(jī)關(guān)的工作人員；2)工作性質(zhì)不同，事業(yè)單位主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)，公務(wù)員主要從事行政管理；3)管理體制不同，事業(yè)單位實(shí)行的是崗位管理制度，公務(wù)員實(shí)行的是職務(wù)與職級(jí)并行制度?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別對(duì)于正確認(rèn)識(shí)兩者的職責(zé)和作用至關(guān)重要。27.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員的程序通常包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：1)發(fā)布招聘公告；2)組織報(bào)名和資格審查；3)進(jìn)行筆試、面試等考試；4)確定擬聘人員；5)公示擬聘人員名單；6)體檢和考察；7)簽訂聘用合同?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位招聘工作人員的程序有助于應(yīng)聘者更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)招聘過程。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，具體包括：1)德育表現(xiàn)；2)業(yè)務(wù)能力；3)工作態(tài)度；4)工作成績(jī)。【解析】掌握事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容有助于工作人員全面了解自身在崗位上的表現(xiàn)和提升方向。29.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括以下幾個(gè)方面：1)資產(chǎn)購(gòu)置；2)資產(chǎn)使