輪胎廠員工失業(yè)險管理制度輪胎廠員工失業(yè)險管理制度第一章總則為保障輪胎廠員工的基本權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《失業(yè)保險條例》等國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。第一條目的本制度旨在規(guī)范輪胎廠員工失業(yè)保險的繳納、領(lǐng)取、管理及監(jiān)督，確保失業(yè)保險基金的合理使用，維護員工合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定。第二條適用范圍本制度適用于輪胎廠全體正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政、技術(shù)等各部門人員。臨時工、實習(xí)生及其他非正式用工不適用本制度。第三條基本原則1.均衡負擔、權(quán)利與義務(wù)對等；2.公平、公正、公開；3.保障基本生活、促進再就業(yè)；4.社會保險與個人責任相結(jié)合。第四條管理機構(gòu)1.廠人力資源部負責失業(yè)保險的日常管理，包括政策宣傳、信息統(tǒng)計、申領(lǐng)審核等；2.廠財務(wù)部負責失業(yè)保險基金的繳納、核算及監(jiān)督；3.廠工會負責監(jiān)督失業(yè)保險制度的執(zhí)行，維護員工合法權(quán)益。第二章失業(yè)保險的繳納第五條繳納基數(shù)1.失業(yè)保險的繳納基數(shù)按照員工上一年度月平均工資確定，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，最高不超過當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍；2.新入職員工從入職之日起開始繳納失業(yè)保險，繳納基數(shù)按照入職前十二個月的月平均工資確定，不足十二個月的按實際月份計算。第六條繳納比例1.員工個人繳納失業(yè)保險的比例為本人月工資的0.5%，由人力資源部從工資中代扣代繳；2.輪胎廠按照員工月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由財務(wù)部統(tǒng)一繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。第七條繳納時間1.失業(yè)保險費按月繳納，每月1日至10日為繳納期限，逾期未繳納的，按日加收0.05%的滯納金；2.員工離職時，應(yīng)結(jié)清當月未繳納的失業(yè)保險費。第三章失業(yè)保險的申領(lǐng)第八條申領(lǐng)條件1.連續(xù)工作滿一年以上，且非因本人意愿中斷就業(yè)；2.已參加失業(yè)保險，并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年；3.非因本人過錯被解除勞動合同；4.持有本人身份證、解除勞動合同證明、社保繳費證明等相關(guān)材料。第九條申領(lǐng)程序1.員工符合申領(lǐng)條件后，向人力資源部提交申領(lǐng)申請及相關(guān)材料；2.人力資源部審核材料，確認無誤后，填寫《失業(yè)保險申領(lǐng)表》，報廠工會及財務(wù)部備案；3.人力資源部將申領(lǐng)材料統(tǒng)一提交至當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)審批；4.社會保險機構(gòu)審批通過后，將失業(yè)保險金劃撥至員工指定銀行賬戶。第十條申領(lǐng)期限1.員工失業(yè)后，應(yīng)在60日內(nèi)向人力資源部提出申領(lǐng)申請；2.人力資源部應(yīng)在收到申請后的30日內(nèi)完成審核并提交社會保險機構(gòu)；3.社會保險機構(gòu)應(yīng)在收到申請后的60日內(nèi)完成審批。第四章失業(yè)保險金的標準第十一條標準確定1.失業(yè)保險金的標準按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%確定，具體標準由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平適時調(diào)整；2.輪胎廠可根據(jù)自身經(jīng)濟效益，在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上適當提高失業(yè)保險金標準，具體方案需經(jīng)廠工會及員工代表大會討論通過。第十二條支付期限1.失業(yè)保險金的支付期限根據(jù)員工累計繳費年限確定，繳費年限每滿一年，支付期限增加一個月，最長不超過24個月；2.重新就業(yè)后，已領(lǐng)取的失業(yè)保險金作廢，再次失業(yè)可繼續(xù)申領(lǐng)。第五章失業(yè)保險的使用第十三條使用范圍1.失業(yè)保險金專項用于保障失業(yè)員工的基本生活；2.失業(yè)員工可使用失業(yè)保險金支付房租、水電、食品等基本生活費用。第十四條使用監(jiān)督1.人力資源部負責監(jiān)督失業(yè)保險金的使用情況，確保專款專用；2.廠工會定期對失業(yè)保險金的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第六章特殊情況處理第十五條非因本人意愿中斷就業(yè)1.員工因用人單位破產(chǎn)、解散、被吊銷執(zhí)照等原因失業(yè)的，視為非因本人意愿中斷就業(yè)；2.員工因用人單位原因被解除勞動合同的，視為非因本人意愿中斷就業(yè)。第十六條不可抗力因素1.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致失業(yè)的，員工可申請失業(yè)保險金，具體處理方式由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)規(guī)定。第七章罰則第十七條違規(guī)處理1.員工偽造材料、騙取失業(yè)保險金的，由社會保險機構(gòu)追回騙取金額，并處以騙取金額一倍的罰款；2.輪胎廠未按規(guī)定繳納失業(yè)保險費的，由社會保險機構(gòu)責令限期繳納，并處以應(yīng)繳金額一倍的罰款。第八章附則第十八條解釋權(quán)本制度由輪胎廠人力資源部負責解釋。第十九條修訂本制度根據(jù)