(2025年)安全員技師試題庫及參考答案一、單選題1.安全標(biāo)志分為四類，它們分別是（）。A.通行標(biāo)志、禁止通行標(biāo)志、提示標(biāo)志和警告標(biāo)志B.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志C.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、通行標(biāo)志和提示標(biāo)志D.禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和通行標(biāo)志答案：B解析：根據(jù)《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》GB2894-2020，安全標(biāo)志分為禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志四類。禁止標(biāo)志是禁止人們不安全行為的圖形標(biāo)志；警告標(biāo)志是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志；指令標(biāo)志是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志；提示標(biāo)志是向人們提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等）的圖形標(biāo)志。2.企業(yè)應(yīng)建立（），以確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制的適宜性、有效性和完整性。A.安全規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂制度B.安全規(guī)章制度和操作規(guī)程制定制度C.安全規(guī)章制度和操作規(guī)程監(jiān)督制度D.安全規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)制度答案：A解析：企業(yè)建立安全規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂制度，能夠定期對安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行評審，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、法律法規(guī)變化等因素及時修訂，保證其適宜性、有效性和完整性。制定制度只是完成了初始的編寫工作，監(jiān)督制度主要側(cè)重于對執(zhí)行情況的監(jiān)督，培訓(xùn)制度則是關(guān)于如何讓員工了解和掌握這些制度規(guī)程，都不能直接確保其適宜性、有效性和完整性。3.安全色中，黃色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色的含義規(guī)定為：紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思；藍(lán)色表示指令、必須遵守的規(guī)定；黃色表示警告、注意；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分或者處（）的罰款。A.2萬元以上20萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：A解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人；對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。同時，發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由應(yīng)急管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生一般事故的，處三十萬元以上一百萬元以下的罰款；發(fā)生較大事故的，處一百萬元以上二百萬元以下的罰款；發(fā)生重大事故的，處二百萬元以上一千萬元以下的罰款；發(fā)生特別重大事故的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。對主要負(fù)責(zé)人未履行職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生，尚不夠刑事處罰的，處二萬元以上二十萬元以下的罰款。5.安全檢查的方法有（）、安全檢查表法、儀器檢查法等。A.常規(guī)檢查B.專項檢查C.定期檢查D.不定期檢查答案：A解析：安全檢查方法主要包括常規(guī)檢查、安全檢查表法、儀器檢查法等。常規(guī)檢查是由安全管理人員到作業(yè)現(xiàn)場，通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等，對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行的定性檢查。專項檢查是針對某一項特定的安全問題或特定的設(shè)備、場所等進(jìn)行的檢查；定期檢查是按照預(yù)先確定的時間間隔進(jìn)行的檢查；不定期檢查是不固定時間進(jìn)行的檢查，它們是從檢查的組織方式和時間安排角度進(jìn)行分類，不屬于與安全檢查表法、儀器檢查法并列的檢查方法類型。二、多選題1.安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是（）。A.減少和控制危害B.減少和控制事故C.盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失D.杜絕所有事故答案：ABC解析：安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及其他損失。雖然我們努力追求零事故，但由于生產(chǎn)過程中存在各種不確定性和風(fēng)險因素，完全杜絕所有事故是幾乎不可能實現(xiàn)的目標(biāo)，所以D選項錯誤。2.企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素包括（）。A.安全承諾B.行為規(guī)范與程序C.安全行為激勵D.安全信息傳播與溝通答案：ABCD解析：企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素包括安全承諾、行為規(guī)范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)、安全事務(wù)參與、審核與評估等。安全承諾是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工對安全的正式承諾；行為規(guī)范與程序明確了員工在工作中的安全行為準(zhǔn)則；安全行為激勵通過各種方式鼓勵員工積極參與安全工作；安全信息傳播與溝通確保員工能夠及時獲取和交流安全相關(guān)信息。3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。A.以人為本B.依法依規(guī)C.符合實際D.注重實效答案：ABCD解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第五條規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實際、注重實效的原則，以應(yīng)急處置為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施。以人為本強調(diào)保障人民群眾的生命安全；依法依規(guī)要求編制工作要符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；符合實際就是要結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點和風(fēng)險狀況；注重實效確保應(yīng)急預(yù)案具有可操作性和實際應(yīng)用價值。4.下列屬于特種作業(yè)的有（）。A.電工作業(yè)B.焊接與熱切割作業(yè)C.高處作業(yè)D.制冷與空調(diào)作業(yè)答案：ABCD解析：依據(jù)《特種作業(yè)目錄》，特種作業(yè)包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)、危險化學(xué)品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)、有限空間安全作業(yè)等。這些作業(yè)具有較大的危險性，容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害。5.安全技術(shù)措施計劃的編制內(nèi)容包括（）。A.措施應(yīng)用的單位或工作場所B.措施名稱C.措施目的和內(nèi)容D.經(jīng)費預(yù)算及來源答案：ABCD解析：安全技術(shù)措施計劃的編制內(nèi)容一般應(yīng)包括措施應(yīng)用的單位或工作場所、措施名稱、措施目的和內(nèi)容、經(jīng)費預(yù)算及來源、實施部門和負(fù)責(zé)人、開工日期和竣工日期、措施預(yù)期效果及檢查驗收等。明確應(yīng)用單位或工作場所能確定措施的實施范圍；措施名稱便于識別和管理；措施目的和內(nèi)容闡述了采取該措施的原因和具體做法；經(jīng)費預(yù)算及來源為措施的實施提供資金保障。三、判斷題1.企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全評價報告。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求，企業(yè)對已辨識和評價的重大危險源，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向政府主管部門提交安全評價報告，以便政府部門掌握重大危險源的情況，實施有效的監(jiān)督管理。安全評價報告應(yīng)包括重大危險源的基本情況、危險有害因素分析、安全評價方法、評價結(jié)果、安全對策措施等內(nèi)容。2.安全規(guī)章制度的建設(shè)，其核心就是危險有害因素的辨識和控制。（）答案：正確解析：企業(yè)安全規(guī)章制度建設(shè)的目的是為了規(guī)范員工的行為，控制生產(chǎn)過程中的危險有害因素，預(yù)防事故的發(fā)生。通過對危險有害因素的辨識，確定可能存在的風(fēng)險，然后根據(jù)風(fēng)險情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度，采取有效的控制措施，如操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度等，從而保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進(jìn)行。所以安全規(guī)章制度建設(shè)的核心就是危險有害因素的辨識和控制。3.企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)。（）答案：正確解析：企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，要遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。以隱患排查治理為基礎(chǔ)，就是要全面排查生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類隱患，及時發(fā)現(xiàn)安全問題，采取有效的治理措施消除隱患，不斷提高企業(yè)的安全管理水平和本質(zhì)安全度。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化涵蓋了企業(yè)安全管理的各個方面，通過建立標(biāo)準(zhǔn)化的體系和流程，使企業(yè)的安全管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者不納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理。（）答案：錯誤解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。因為被派遣勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)現(xiàn)場從事生產(chǎn)活動，同樣面臨著各種安全風(fēng)險，只有將其納入統(tǒng)一管理，才能確保他們得到必要的安全保障和教育，共同維護生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)。5.應(yīng)急救援預(yù)案演練的類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練和綜合演練。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急救援預(yù)案演練按組織形式可分為桌面演練和實戰(zhàn)演練；按演練內(nèi)容可分為單項演練和綜合演練。桌面演練是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計算機模擬、視頻會議等輔助手段，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案對事先假定的演練情景進(jìn)行交互式討論，推演應(yīng)急決策的過程。實戰(zhàn)演練是指參演人員利用應(yīng)急處置涉及的設(shè)備和物資，針對事先設(shè)置的突發(fā)事件情景及其后續(xù)的發(fā)展情景，通過實際決策、行動和操作，完成真實應(yīng)急響應(yīng)的過程。單項演練是指只涉及應(yīng)急預(yù)案中特定應(yīng)急響應(yīng)功能或現(xiàn)場處置方案中一系列應(yīng)急響應(yīng)功能的演練活動。綜合演練是指涉及應(yīng)急預(yù)案中多項或全部應(yīng)急響應(yīng)功能的演練活動。四、簡答題1.簡述安全檢查的主要內(nèi)容。安全檢查的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（1）查思想：檢查企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，是否有強烈的安全意識和責(zé)任感。例如，是否重視安全生產(chǎn)工作，是否將安全工作放在重要位置，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時能否正確處理等。（2）查制度：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全和完善，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、隱患排查治理制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。查看制度是否符合國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，是否具有可操作性，是否得到有效執(zhí)行。（3）查管理：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的開展情況，如安全管理機構(gòu)的設(shè)置和人員配備是否合理，安全管理人員的職責(zé)是否明確，安全管理檔案是否齊全，安全投入是否滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要等。（4）查隱患：檢查作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程等是否存在安全隱患。包括設(shè)備的運行狀況是否良好，是否有故障或缺陷；作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求，如通風(fēng)、照明、溫度、濕度等是否適宜；電氣設(shè)備是否符合電氣安全標(biāo)準(zhǔn)，是否存在漏電、短路等隱患；消防設(shè)施是否完好有效，疏散通道是否暢通等。（5）查整改：檢查對以往檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否進(jìn)行了及時、有效的整改。查看整改措施是否落實，整改結(jié)果是否達(dá)到安全要求，是否存在反復(fù)出現(xiàn)的隱患等。同時，檢查是否建立了隱患排查治理的長效機制，能否及時發(fā)現(xiàn)和消除新出現(xiàn)的隱患。（6）查事故處理：檢查企業(yè)對發(fā)生的事故是否按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進(jìn)行處理。查看事故報告、調(diào)查處理情況，是否對事故進(jìn)行了深入分析，是否采取了有效的防范措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。2.簡述安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：向員工傳授國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，使員工了解自己在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，明確違反法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。例如，《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（2）安全生產(chǎn)基本知識：介紹安全生產(chǎn)的基本概念、原理和原則，如事故致因理論、安全系統(tǒng)工程、風(fēng)險管理等知識。讓員工了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全生產(chǎn)的基本規(guī)律，提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識水平。（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：詳細(xì)講解企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各崗位的操作規(guī)程，使員工熟悉和掌握本單位的安全管理要求和工作流程。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、動火作業(yè)規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程等。員工必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，以確保生產(chǎn)過程的安全。（4）崗位安全操作技能：針對不同崗位的特點，進(jìn)行崗位安全操作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備的正確操作方法、維護保養(yǎng)知識、故障排除技能等。例如，對于電工崗位，要培訓(xùn)其電氣設(shè)備的安裝、檢修、維護等技能；對于焊工崗位，要培訓(xùn)其焊接工藝、焊接設(shè)備的使用和安全防護等技能。通過實際操作訓(xùn)練，使員工熟練掌握崗位安全操作技能，提高員工的實際工作能力。（5）事故案例分析：選取本單位或其他單位發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析，讓員工了解事故的發(fā)生經(jīng)過、原因、后果以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。通過事故案例分析，使員工直觀地認(rèn)識到事故的危害性，增強員工的安全意識和自我保護能力。同時，引導(dǎo)員工從事故案例中總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三，防止類似事故在本單位發(fā)生。（6）應(yīng)急救援知識：向員工傳授應(yīng)急救援的基本知識，包括應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容、應(yīng)急救援組織機構(gòu)和職責(zé)、應(yīng)急救援程序和方法、應(yīng)急救援器材的使用等。培訓(xùn)員工在事故發(fā)生時如何進(jìn)行報警、急救、疏散等應(yīng)急處置措施，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。同時，組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，使員工熟悉應(yīng)急救援的流程和方法，確保在實際事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。五、案例分析題某化工企業(yè)在進(jìn)行一次設(shè)備檢修作業(yè)時，發(fā)生了一起中毒事故。該企業(yè)有一個儲存有毒化學(xué)品的儲罐，由于設(shè)備老化需要進(jìn)行檢修。檢修前，企業(yè)安排了兩名工人進(jìn)行儲罐內(nèi)的清理工作。這兩名工人未按照規(guī)定佩戴有效的防毒面具和空氣呼吸器等防護用品，就進(jìn)入了儲罐內(nèi)。在作業(yè)過程中，兩人很快出現(xiàn)了中毒癥狀，暈倒在儲罐內(nèi)。企業(yè)其他員工發(fā)現(xiàn)后，立即報警并組織救援。經(jīng)過救援人員的努力，兩名中毒工人被救出，但其中一人因中毒過重經(jīng)搶救無效死亡，另一人重傷。請根據(jù)以上案例，回答以下問題：1.分析該事故發(fā)生的原因。該事故發(fā)生的原因主要包括以下幾個方面：（1）人的不安全行為：兩名工人未按照規(guī)定佩戴有效的防毒面具和空氣呼吸器等防護用品就進(jìn)入儲罐內(nèi)作業(yè)，這是導(dǎo)致中毒事故發(fā)生的直接原因。工人安全意識淡薄，對有毒化學(xué)品的危害認(rèn)識不足，違反了安全操作規(guī)程，忽視了自身的安全防護。（2）安全管理不到位：企業(yè)在安排檢修作業(yè)時，沒有對工人進(jìn)行充分的安全教育培訓(xùn)，沒有強調(diào)佩戴防護用品的重要性和必要性。同時，企業(yè)缺乏有效的現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止工人的違規(guī)行為。此外，企業(yè)的安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有確保工人嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（3）設(shè)備設(shè)施方面的問題：儲罐設(shè)備老化，可能存在泄漏等隱患，增加了工人中毒的風(fēng)險。企業(yè)沒有及時對老化設(shè)備進(jìn)行更新或維修，未能消除設(shè)備設(shè)施方面的安全隱患。（4）應(yīng)急救援方面的不足：雖然企業(yè)在事故發(fā)生后能夠及時報警并組織救援，但從事故造成一人死亡、一人重傷的后果來看，企業(yè)的應(yīng)急救援預(yù)案可能不夠完善，救