2025私營企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本正文本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要人力資源從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同為全日制勞動(dòng)合同，適用于乙方在甲方從事勞動(dòng)的期間。第二條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章合同期限第三條本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。第四條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。第六條乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；按時(shí)、保質(zhì)完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；服從甲方的合理工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條乙方的工作地點(diǎn)為：。第四章工作時(shí)間第八條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午：，下午：。第九條甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過國家相關(guān)規(guī)定，并依法支付加班費(fèi)用。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績效工資：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）。第十一條甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第十二條乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。第六章社會保險(xiǎn)與福利第十三條甲方為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：年終獎(jiǎng)；帶薪年假；節(jié)日補(bǔ)貼；（補(bǔ)充福利具體內(nèi)容）。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；服從甲方的工作安排；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。第八章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。第十八條在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十九條在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。第二十條合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九章勞動(dòng)爭議處理第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章附則第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年