下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025勞動(dòng)合同書范本下載勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于(市/區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:地址:鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限)勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同,除本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除外,本合同將繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要,安排乙方從事(職務(wù)/崗位),工作地點(diǎn)為(地區(qū))。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排和要求,完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方愿意服從甲方的合理工作安排。第三條工作時(shí)間甲乙雙方同意,乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。如因工作需要,甲方安排乙方加班,將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬為元人民幣(大寫:)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果,調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月日,如遇節(jié)假日順延至下一工作日。甲方將依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等),具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方將為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的工作安全。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,服從甲方的安全管理,防止事故的發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,服從甲方的管理。如有違反,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,直至解除合同。甲乙雙方均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密信息,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。任何一方要求解除合同的,應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方,雙方協(xié)商一致后,勞動(dòng)合同解除。如因甲方的原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因乙方的原因解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)依法支付甲方違約金,具體金額和方式以本合同相關(guān)條款約定為準(zhǔn)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定,視為違約,違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)予以賠償。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同生效與文本本合同自雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年一級(jí)建造師之一建民航機(jī)場(chǎng)工程實(shí)務(wù)考試題庫300道附完整答案【歷年真題】
- 2026年設(shè)備監(jiān)理師之設(shè)備監(jiān)理合同考試題庫【學(xué)生專用】
- 2026年投資項(xiàng)目管理師之投資建設(shè)項(xiàng)目決策考試題庫200道【學(xué)生專用】
- 氣動(dòng)元件制造工崗前流程優(yōu)化考核試卷含答案
- 2026年勞務(wù)員考試題庫及答案
- 2025年標(biāo)準(zhǔn)員之專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫及答案【全優(yōu)】
- 2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之中級(jí)工商管理考試題庫500道帶答案
- 2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考題庫附參考答案(綜合卷)
- 2026年質(zhì)量員之土建質(zhì)量專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫200道附參考答案(培優(yōu)b卷)
- 2026年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫200道及答案【奪冠】
- 酸棗種植知識(shí)講座
- Axure RP9 網(wǎng)站與App原型設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)案例教程PPT完整全套教學(xué)課件
- 《生于憂患死于安樂》文章結(jié)構(gòu)
- 1+X測(cè)繪地理信息智能應(yīng)用練習(xí)題(含參考答案)
- 譯林版五年級(jí)英語上冊(cè)全冊(cè)課件
- 磷石膏基公路基層材料 技術(shù)規(guī)范 編制說明
- 電大專科《管理英語1》歷年期末考試試題及答案匯編
- 《非政府組織管理》教學(xué)大綱
- GB/T 19809-2005塑料管材和管件聚乙烯(PE)管材/管材或管材/管件熱熔對(duì)接組件的制備
- 無機(jī)及分析化學(xué)考試題(附答案)
- 體質(zhì)中醫(yī)基礎(chǔ)理論課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論