2025健身房經(jīng)理勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要一位具備豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)知識的健身房經(jīng)理來管理其健身房，乙方愿意接受甲方的聘用并擔(dān)任該職位。雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同如下：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方健身房經(jīng)理一職。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）全面負(fù)責(zé)健身房的日常運營管理工作；（2）制定并執(zhí)行健身房的運營計劃、預(yù)算及營銷策略；（3）監(jiān)督并管理健身房的員工，確保服務(wù)質(zhì)量及員工行為規(guī)范；（4）與會員保持良好溝通，處理會員投訴及問題；（5）定期檢查健身房的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行；（6）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方均未提出異議，本合同將自動續(xù)簽一年，除非任何一方在合同期滿前三個月內(nèi)以書面形式通知另一方終止合同。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方的具體工作時間安排由甲方根據(jù)健身房的運營需求合理安排，乙方應(yīng)予以配合。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并享有年假、婚假、產(chǎn)假等其他休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及審批流程按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成及其他福利構(gòu)成。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金及提成按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.3甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有健身房會員福利、健康檢查、培訓(xùn)機(jī)會等其他福利待遇。第五條勞動紀(jì)律與保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，按時完成工作任務(wù)。5.2乙方在甲方工作期間，負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密資料泄露給第三方。5.3乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于兼職、從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或在其他類似場所工作。5.4合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，且不得在個月內(nèi)（具體時間以雙方約定為準(zhǔn)）從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。6.2在合同期內(nèi)，若因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或法律規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。6.3在合同期內(nèi)，若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。7.2若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：