2025年河北省直及地市、縣事業(yè)單位招聘考試(職業(yè)能力測驗)歷年參考題庫

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于事業(yè)單位的基本性質(zhì)？()A.公益性B.服務(wù)性C.企業(yè)性D.自主性2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般采用以下哪種形式？()A.民主集中制B.股東大會制C.執(zhí)行董事制D.職工代表大會制3.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般是多久一次？()A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每兩年一次4.事業(yè)單位招聘考試中，哪項是重點考察內(nèi)容？()A.綜合知識B.專業(yè)知識C.職業(yè)能力測驗D.以上都是5.事業(yè)單位編制分為哪幾種類型？()A.行政編制B.事業(yè)編制C.企業(yè)編制D.以上都是6.事業(yè)單位工作人員的工資待遇主要由哪些部分組成？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.獎金D.以上都是7.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是多少歲？()A.60歲B.55歲C.65歲D.50歲8.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循哪些原則？()A.合理精簡，提高效率B.按需設(shè)崗，按崗聘人C.責(zé)權(quán)一致，權(quán)責(zé)分明D.以上都是9.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源有哪些？()A.國家財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.以上都是10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要目的是什么？()A.提高工作效率B.適應(yīng)崗位需求C.增強(qiáng)創(chuàng)新能力D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公正原則B.依法行政原則C.效率原則D.服務(wù)原則E.公開原則12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和能力D.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件E.具有法定年齡13.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.符合國家法律法規(guī)和政策B.符合事業(yè)發(fā)展需要C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率D.責(zé)權(quán)一致，權(quán)責(zé)分明E.適應(yīng)市場需求14.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.成本費(fèi)用管理E.監(jiān)督檢查15.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)道德方面應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)范？()A.誠實守信B.公正廉潔C.勤奮敬業(yè)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.服務(wù)群眾三、填空題(共5題)16.我國事業(yè)單位的性質(zhì)是以____為目的的社會服務(wù)組織。17.事業(yè)單位的編制分為____編制和____編制兩種。18.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括____、____和____三個方面。19.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括____和____。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要實行____制。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級任命。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員一經(jīng)錄用，終身任職。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務(wù)狀況必須向社會公開。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的編制是固定不變的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和方向。27.如何提高事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識和工作效率？28.什么是事業(yè)單位的分類改革？其意義是什么？29.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位如何進(jìn)行內(nèi)部審計？

2025年河北省直及地市、縣事業(yè)單位招聘考試(職業(yè)能力測驗)歷年參考題庫一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位是以公益為目的的社會服務(wù)組織，不具有企業(yè)性質(zhì)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般采用民主集中制，即集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的考核通常是一年一次。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘考試中，職業(yè)能力測驗是重點考察內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者的邏輯推理、數(shù)量關(guān)系等能力。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位編制分為行政編制和事業(yè)編制，企業(yè)編制屬于企業(yè)性質(zhì)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇由基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎金等部分組成。7.【答案】A【解析】我國事業(yè)單位工作人員的退休年齡一般為60歲。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循合理精簡、按需設(shè)崗、責(zé)權(quán)一致等原則。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括國家財政撥款、自收自支和社會捐贈等。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)旨在提高工作效率、適應(yīng)崗位需求、增強(qiáng)創(chuàng)新能力等多方面。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循公正、依法行政、效率、服務(wù)、公開等原則，確保工作的公正性、合法性、高效性和透明度。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、良好的品行、符合崗位要求的專業(yè)知識和能力、適應(yīng)崗位要求的身體條件以及法定年齡等基本條件。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策、事業(yè)發(fā)展需要、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高效率、責(zé)權(quán)一致權(quán)責(zé)分明等要求，以確保機(jī)構(gòu)的合理性和有效性。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理和監(jiān)督檢查等內(nèi)容，以確保財務(wù)活動的規(guī)范和透明。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員在職業(yè)道德方面應(yīng)當(dāng)遵守誠實守信、公正廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和服務(wù)群眾等規(guī)范，樹立良好的職業(yè)形象。三、填空題(共5題)16.【答案】公益【解析】事業(yè)單位是以社會公益為目的，為公眾提供服務(wù)的非營利性組織。17.【答案】行政事業(yè)【解析】事業(yè)單位編制分為行政編制和事業(yè)編制，分別對應(yīng)行政單位和事業(yè)單位的編制管理。18.【答案】德能績【解析】事業(yè)單位工作人員的考核通常包括德行、能力和工作績效三個方面，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】財政撥款自收自支【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財政撥款和單位自收自支，其中財政撥款是主要經(jīng)費(fèi)來源。20.【答案】民主集中【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要實行民主集中制，即集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位雖不具備法人資格，但在法律上可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任，具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定由上級任命，也可以通過選舉產(chǎn)生。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員實行聘用制，聘用合同到期后，根據(jù)工作需要和本人情況可以續(xù)聘、解聘或終止合同。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務(wù)狀況屬于公開信息，應(yīng)當(dāng)依法向社會公開，接受社會監(jiān)督。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制可以根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和機(jī)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行增減變動，不是固定不變的。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)政事分開、事企分開和管辦分離。改革方向包括：深化人事制度改革、完善收入分配制度、加強(qiáng)資產(chǎn)管理、推進(jìn)分類改革、強(qiáng)化監(jiān)督考核等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在提高公共服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展，改革內(nèi)容包括人事、財務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等多方面的調(diào)整。27.【答案】提高事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識和工作效率可以從以下幾個方面入手：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立服務(wù)意識；完善績效考核制度，激發(fā)工作積極性；優(yōu)化工作流程，提高工作效率；加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力?！窘馕觥刻岣叻?wù)意識和工作效率需要從思想教育、制度保障、能力提升和氛圍營造等多方面綜合施策。28.【答案】事業(yè)單位分類改革是指根據(jù)事業(yè)單位的功能、性質(zhì)和特點，將其分為公益一類、公益二類和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位三類，并分別實行不同的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。其意義在于優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)效率，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展?！窘馕觥糠诸惛母镉兄诿鞔_事業(yè)單位的功能定位，實現(xiàn)分類管理，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和公共服務(wù)水平。29.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、監(jiān)督檢查等內(nèi)容。這些制度旨在規(guī)范財務(wù)活動，確保財務(wù)安全，提高資金使用效益?！窘馕觥控攧?wù)管理制度是事業(yè)單位管理的