2025年員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的有效期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.以下哪項(xiàng)不是員工內(nèi)部退養(yǎng)的條件？()A.年齡達(dá)到法定退休年齡B.工作滿10年C.身體健康D.家庭困難3.員工內(nèi)部退養(yǎng)后，企業(yè)是否還需要支付基本工資？()A.是B.否C.根據(jù)情況而定D.退休金發(fā)放后不再支付4.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪項(xiàng)不屬于員工的權(quán)利？()A.獲得基本工資B.參加企業(yè)組織的活動(dòng)C.享受企業(yè)提供的福利D.獲得退休金5.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書簽訂后，員工是否可以單方面解除協(xié)議？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況而定D.需要企業(yè)同意6.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，企業(yè)是否需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)？()A.是B.否C.根據(jù)情況而定D.退休后不再繳納7.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)的義務(wù)？()A.支付基本工資B.保障員工權(quán)益C.提供工作機(jī)會(huì)D.保障員工健康8.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書簽訂后，員工是否可以再次參加工作？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況而定D.需要企業(yè)同意9.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪項(xiàng)不屬于協(xié)議終止的情形？()A.員工死亡B.企業(yè)破產(chǎn)C.員工自愿解除D.員工被解雇10.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪項(xiàng)不屬于爭(zhēng)議解決方式？()A.協(xié)商解決B.仲裁C.訴訟D.上訪二、多選題(共5題)11.以下哪些是員工申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的條件？()A.年齡達(dá)到法定退休年齡B.工作滿一定年限C.身體狀況不佳D.家庭困難12.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪些條款是雙方共同遵守的？()A.員工的基本工資支付B.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納C.員工的福利待遇D.爭(zhēng)議解決方式13.員工內(nèi)部退養(yǎng)后，以下哪些福利待遇會(huì)受到影響？()A.工資待遇B.社會(huì)保險(xiǎn)C.企業(yè)福利D.退休金14.以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的終止？()A.員工自愿解除協(xié)議B.企業(yè)破產(chǎn)C.員工死亡D.協(xié)議到期15.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，以下哪些條款是法律規(guī)定的？()A.員工的基本工資支付B.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納C.員工的福利待遇D.爭(zhēng)議解決方式三、填空題(共5題)16.員工申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)，需提供一份由本人簽名的《內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)表》，此表應(yīng)在申請(qǐng)退養(yǎng)前__天提交給人力資源部門。17.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書規(guī)定，企業(yè)將在員工退養(yǎng)后的__年內(nèi)，繼續(xù)為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)。18.員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中明確，退養(yǎng)期間員工的基本工資支付比例一般為原工資的__%，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書規(guī)定，若員工在退養(yǎng)期間再次參加工作，則需提前__日通知企業(yè)，并協(xié)商終止原退養(yǎng)協(xié)議。20.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)__方式解決，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、判斷題(共5題)21.員工在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享有與在職員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.員工申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)后，企業(yè)不再承擔(dān)其工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤23.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的簽訂，必須由員工和企業(yè)雙方共同簽署。()A.正確B.錯(cuò)誤24.員工在退養(yǎng)期間，可以自由選擇是否參加企業(yè)組織的活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書簽訂后，如果員工提前解除協(xié)議，需要支付違約金。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：?jiǎn)T工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的主要目的是什么？27.問(wèn)：?jiǎn)T工在申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)，需要滿足哪些基本條件？28.問(wèn)：內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些主要義務(wù)？29.問(wèn)：?jiǎn)T工在退養(yǎng)期間，如果再次參加工作，是否需要遵守內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議的條款？30.問(wèn)：內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中的爭(zhēng)議解決方式有哪些？

2025年員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本，協(xié)議的有效期為3年。2.【答案】C【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)的條件包括年齡、工齡和家庭困難等，身體健康并非必要條件。3.【答案】A【解析】根據(jù)員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書，企業(yè)在員工退養(yǎng)期間仍需支付基本工資。4.【答案】B【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，員工的權(quán)利包括工資、福利和退休金等，參加企業(yè)活動(dòng)不屬于員工的權(quán)利。5.【答案】B【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書簽訂后，員工不能單方面解除協(xié)議，需雙方協(xié)商一致。6.【答案】A【解析】根據(jù)員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書，企業(yè)在員工退養(yǎng)期間仍需為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.【答案】C【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，企業(yè)的義務(wù)包括支付工資、保障權(quán)益和健康等，提供工作機(jī)會(huì)不屬于企業(yè)的義務(wù)。8.【答案】C【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書簽訂后，員工是否可以再次參加工作需根據(jù)具體情況而定。9.【答案】D【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，協(xié)議終止的情形包括員工死亡、企業(yè)破產(chǎn)和員工自愿解除等，員工被解雇不屬于協(xié)議終止的情形。10.【答案】D【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、仲裁和訴訟等，上訪不屬于爭(zhēng)議解決方式。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】員工申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)通常需要滿足年齡、工齡、健康狀況和家庭狀況等條件。12.【答案】ABCD【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，雙方需共同遵守工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及爭(zhēng)議解決等條款。13.【答案】ABC【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)后，工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)福利可能會(huì)受到影響，而退休金通常不會(huì)立即發(fā)放。14.【答案】ABCD【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的終止可能因員工自愿、企業(yè)破產(chǎn)、員工死亡或協(xié)議到期等情況發(fā)生。15.【答案】ABCD【解析】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中的基本工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇和爭(zhēng)議解決方式等條款通常受到法律規(guī)定。三、填空題(共5題)16.【答案】__天【解析】一般情況下，員工需在申請(qǐng)退養(yǎng)前一定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)表，以便企業(yè)及時(shí)處理相關(guān)手續(xù)。17.【答案】__年內(nèi)【解析】在內(nèi)部退養(yǎng)期間，企業(yè)通常需要繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以保障員工的基本權(quán)益。18.【答案】__%【解析】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中會(huì)規(guī)定員工在退養(yǎng)期間的基本工資支付比例，具體數(shù)值根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和雙方協(xié)商結(jié)果而定。19.【答案】__日【解析】員工在退養(yǎng)期間若需要重新參加工作，需要按照規(guī)定提前通知企業(yè)，并協(xié)商相關(guān)退養(yǎng)協(xié)議的終止。20.【答案】__方式【解析】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議通常規(guī)定，爭(zhēng)議解決的首選方式是協(xié)商，如果協(xié)商不成，可采取其他法律途徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本，退養(yǎng)員工在退養(yǎng)期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障，與在職員工相同。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中規(guī)定，企業(yè)在員工退養(yǎng)期間仍需支付一定的基本工資。23.【答案】正確【解析】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議是雙方意愿的體現(xiàn)，需要員工和企業(yè)雙方共同簽署才具有法律效力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議中通常不會(huì)涉及員工是否參加企業(yè)活動(dòng)的權(quán)利，這取決于企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。25.【答案】正確【解析】根據(jù)內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本，若員工提前解除協(xié)議，通常需要支付一定的違約金。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書的主要目的是為了保障員工在退養(yǎng)期間的合法權(quán)益，同時(shí)確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?！窘馕觥吭搮f(xié)議旨在通過(guò)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為員工提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，同時(shí)減少企業(yè)因員工退休帶來(lái)的影響。27.【答案】員工在申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)，通常需要滿足年齡、工齡以及企業(yè)規(guī)定的其他條件，如健康狀況和家庭困難等。【解析】具體條件可能因企業(yè)而異，但通常包括法定退休年齡、一定年限的工作經(jīng)歷等。28.【答案】?jī)?nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書中，企業(yè)的主要義務(wù)包括支付基本工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障員工福利待遇等?！窘馕觥窟@些義務(wù)旨在確保員工在退養(yǎng)期間的基本生活得到保障，并享有與在職員工相當(dāng)