2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪項(xiàng)不屬于派遣協(xié)議的必要條款？()A.派遣人員的派遣范圍B.派遣人員的薪酬福利C.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展D.派遣人員的解約條款2.在2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版中，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A.提供合格的派遣人員B.負(fù)責(zé)派遣人員的社保繳納C.對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與考核D.以上所有3.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？()A.派遣人員與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系B.派遣人員與派遣單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系C.派遣單位與用工單位之間是合作關(guān)系D.派遣人員同時(shí)受派遣單位和用工單位的約束4.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪項(xiàng)是派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.確保派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益B.按時(shí)支付派遣人員的工資C.對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任D.以上所有5.在勞務(wù)派遣協(xié)議中，以下哪項(xiàng)是派遣單位與用工單位共同的責(zé)任？()A.確保派遣人員的安全生產(chǎn)B.派遣人員的職業(yè)培訓(xùn)C.派遣人員的福利待遇D.派遣人員的解約程序6.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪項(xiàng)是派遣協(xié)議的解除條件？()A.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度B.派遣單位無(wú)法繼續(xù)提供派遣人員C.用工單位與派遣單位協(xié)商一致D.以上所有7.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，以下哪項(xiàng)是派遣單位不得有的行為？()A.拒不履行派遣協(xié)議約定的義務(wù)B.將派遣人員再派遣給其他單位C.為派遣人員提供必要的工作條件D.以上都不是8.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪項(xiàng)是派遣協(xié)議的有效期限？()A.至少一年B.至多三年C.由雙方協(xié)商確定D.沒有具體規(guī)定9.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，以下哪項(xiàng)是派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守的法律規(guī)定？()A.勞動(dòng)合同法B.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定C.以上都是D.以上都不是10.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪項(xiàng)是派遣協(xié)議的終止情形？()A.派遣協(xié)議期限屆滿B.派遣人員退休或死亡C.用工單位或派遣單位單方面解除協(xié)議D.以上所有二、多選題(共5題)11.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.派遣人員的派遣范圍B.派遣人員的薪酬福利C.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展D.派遣單位的保密責(zé)任E.派遣協(xié)議的解除條件12.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，以下哪些情況可以導(dǎo)致派遣協(xié)議的解除？()A.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度B.派遣單位無(wú)法繼續(xù)提供派遣人員C.用工單位與派遣單位協(xié)商一致D.派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作E.派遣單位違反派遣協(xié)議的約定13.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣單位在派遣過程中應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？()A.保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益B.按時(shí)足額支付派遣人員的工資C.對(duì)派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)D.對(duì)派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)E.不得克扣或者無(wú)故拖欠派遣人員的工資14.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位有哪些義務(wù)？()A.提供合適的工作崗位和工作環(huán)境B.保障派遣人員的勞動(dòng)安全與健康C.按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬D.對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任E.不得歧視派遣人員15.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，以下哪些屬于派遣協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式？()A.協(xié)商解決B.仲裁解決C.向人民法院提起訴訟D.遞交勞動(dòng)行政部門處理E.上級(jí)單位調(diào)解三、填空題(共5題)16.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用以及______。17.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位應(yīng)當(dāng)向______支付派遣人員的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。18.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的期限一般為______，但最長(zhǎng)不得超過三年。19.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣人員的______進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合用工單位的要求。20.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合______，任何一方不得擅自解除協(xié)議。四、判斷題(共5題)21.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣單位可以單方面解除派遣協(xié)議。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣人員與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤23.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的簽訂必須由雙方法定代表人親自參與。()A.正確B.錯(cuò)誤24.在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位對(duì)派遣人員的違法行為不承擔(dān)責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤25.根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的期限可以由雙方自由約定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問：2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版中，派遣單位的主要責(zé)任有哪些？27.問：如果派遣人員在工作期間發(fā)生意外傷害，責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？28.問：根據(jù)2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版，用工單位對(duì)派遣人員的哪些方面有權(quán)利和義務(wù)？29.問：派遣協(xié)議在哪些情況下可以解除？30.問：勞務(wù)派遣關(guān)系中的爭(zhēng)議解決途徑有哪些？

2024年版專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版B版一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展雖然對(duì)派遣人員有益，但不是派遣協(xié)議的必要條款。必要條款通常包括派遣范圍、薪酬福利和解約條款等。2.【答案】D【解析】根據(jù)協(xié)議版B版，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供合格的派遣人員、負(fù)責(zé)派遣人員的社保繳納以及對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與考核等責(zé)任。3.【答案】D【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣人員與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是與派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系。派遣單位與用工單位之間是合作關(guān)系，但派遣人員并不同時(shí)受雙方的約束。4.【答案】D【解析】派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括確保派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益、按時(shí)支付派遣人員的工資以及對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任等。5.【答案】A【解析】在勞務(wù)派遣協(xié)議中，確保派遣人員的安全生產(chǎn)是派遣單位與用工單位共同的責(zé)任。其他選項(xiàng)通常是派遣單位或用工單位單方面的責(zé)任。6.【答案】D【解析】派遣協(xié)議的解除條件包括派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度、派遣單位無(wú)法繼續(xù)提供派遣人員以及用工單位與派遣單位協(xié)商一致等。7.【答案】B【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位不得將派遣人員再派遣給其他單位。其他選項(xiàng)是派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。8.【答案】C【解析】根據(jù)協(xié)議版B版，派遣協(xié)議的有效期限由雙方協(xié)商確定，沒有具體規(guī)定。9.【答案】C【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等相關(guān)法律規(guī)定。10.【答案】D【解析】派遣協(xié)議的終止情形包括派遣協(xié)議期限屆滿、派遣人員退休或死亡、用工單位或派遣單位單方面解除協(xié)議等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)詳細(xì)規(guī)定派遣人員的派遣范圍、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、派遣單位的保密責(zé)任以及派遣協(xié)議的解除條件等內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到保障。12.【答案】ABCE【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣協(xié)議的解除可以因派遣人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度、派遣單位無(wú)法繼續(xù)提供派遣人員、用工單位與派遣單位協(xié)商一致以及派遣單位違反協(xié)議約定等情況發(fā)生。因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作通常會(huì)導(dǎo)致派遣關(guān)系的終止，但不是協(xié)議的直接解除。13.【答案】ABCDE【解析】派遣單位在派遣過程中應(yīng)當(dāng)遵守保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益、按時(shí)足額支付工資、提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、負(fù)責(zé)人身安全以及不得克扣或拖欠工資等規(guī)定，確保派遣人員合法權(quán)益。14.【答案】ABCE【解析】用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中應(yīng)當(dāng)提供合適的工作崗位和環(huán)境、保障派遣人員的勞動(dòng)安全與健康、按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬以及不得歧視派遣人員。對(duì)于派遣人員的違法行為，責(zé)任主要在派遣單位，而非用工單位。15.【答案】ABCD【解析】派遣協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商解決、仲裁解決、向人民法院提起訴訟以及遞交勞動(dòng)行政部門處理。上級(jí)單位調(diào)解通常不作為協(xié)議中的正式爭(zhēng)議解決方式。三、填空題(共5題)16.【答案】合法合規(guī)【解析】派遣協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用以及合法合規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.【答案】用工單位【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣單位應(yīng)當(dāng)向用工單位支付派遣人員的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是派遣單位的基本義務(wù)。18.【答案】一年【解析】派遣協(xié)議的期限一般為一年，但最長(zhǎng)不得超過三年，這是為了保障派遣關(guān)系的穩(wěn)定性和可預(yù)測(cè)性。19.【答案】工作表現(xiàn)【解析】派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合用工單位的要求，這是派遣單位對(duì)派遣人員履行管理職責(zé)的體現(xiàn)。20.【答案】法定條件【解析】派遣協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)符合法定條件，任何一方不得擅自解除協(xié)議。這是為了維護(hù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定性和雙方的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】派遣單位不能單方面解除派遣協(xié)議，必須符合協(xié)議約定的解除條件或法定條件，否則可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.【答案】正確【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣人員與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是與派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這是勞務(wù)派遣的基本特征。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】派遣協(xié)議的簽訂可以由法定代表人授權(quán)的代理人代表進(jìn)行，不必須由法定代表人親自參與。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位對(duì)派遣人員的違法行為仍需承擔(dān)一定的管理責(zé)任，尤其是在派遣人員執(zhí)行工作任務(wù)期間。25.【答案】正確【解析】派遣協(xié)議的期限可以由雙方根據(jù)實(shí)際情況自由約定，但最長(zhǎng)不得超過三年，這是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】派遣單位的主要責(zé)任包括提供合格的派遣人員、按時(shí)足額支付派遣人員的工資和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任、保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益等?！窘馕觥颗汕矄挝辉趧趧?wù)派遣關(guān)系中扮演著重要角色，其主要責(zé)任確保派遣人員得到合理待遇和保障，同時(shí)維護(hù)用工單位的正常運(yùn)營(yíng)。27.【答案】如果派遣人員在工作期間發(fā)生意外傷害，責(zé)任通常由派遣單位承擔(dān)，但具體情況可能根據(jù)事故原因和派遣協(xié)議的約定有所不同。【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然派遣人員是在用工單位工作，但責(zé)任承擔(dān)通常依據(jù)派遣協(xié)議和法律規(guī)定，派遣單位通常承擔(dān)主要責(zé)任。28.【答案】用工單位對(duì)派遣人員有提供合適的工作崗位和工作環(huán)境、保障派遣人員的勞動(dòng)安全與健康、按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不得歧視派遣人員等權(quán)利和義務(wù)?！窘馕觥坑霉挝辉趧趧?wù)派遣關(guān)系中雖然不與派遣人員直接