2025企業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。若合同期滿時未簽訂新勞動合同，則本合同自動終止。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時解除勞動合同，但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）的工作，并服從甲方因工作需要作出的合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點為：。若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。2.3乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。若因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄和計算。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月?？冃И劷?、津貼等其他收入按公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期組織職業(yè)健康檢查。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。變更后的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.2變更的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)，并需經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第八條合同的解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2在試用期內(nèi)，乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；依法追究刑事責(zé)任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險費；以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方工作。第九條勞動爭議的處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不服仲裁裁決的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方保證所提供的個人信息真實有效，并在本合同履行期間及時通知甲方任何變更信息。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：