2025年湖北宜昌市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘182人筆試高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)備考題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)，以下哪項(xiàng)描述是正確的？()A.事業(yè)單位是盈利性組織B.事業(yè)單位是企業(yè)法人C.事業(yè)單位是非營(yíng)利性社會(huì)組織D.事業(yè)單位是政府機(jī)關(guān)2.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步C.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.承擔(dān)行政職能3.事業(yè)單位的編制分為哪些類型？()A.財(cái)政全額撥款編制、財(cái)政差額撥款編制和自收自支編制B.行政編制、事業(yè)編制和軍隊(duì)編制C.公務(wù)員編制、企業(yè)編制和事業(yè)單位編制D.教育編制、科研編制和文化編制4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命程序是怎樣的？()A.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命B.通過民主選舉產(chǎn)生C.由事業(yè)單位內(nèi)部推薦，上級(jí)審批D.通過公開招聘產(chǎn)生5.事業(yè)單位的工作人員享有哪些福利待遇？()A.工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)B.工資、獎(jiǎng)金、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)C.工資、獎(jiǎng)金、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生活補(bǔ)助D.工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生活補(bǔ)助6.事業(yè)單位招聘的程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用B.發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、筆試、體檢、公示、聘用C.發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用D.發(fā)布招聘公告、資格審查、面試、體檢、公示、聘用、筆試7.事業(yè)單位考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、職業(yè)道德B.工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)能力C.工作表現(xiàn)、工作能力、工作成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力D.工作表現(xiàn)、工作能力、工作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力8.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有哪些？()A.政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼B.政府撥款、企業(yè)贊助、社會(huì)捐贈(zèng)、自收自支C.政府撥款、企業(yè)贊助、財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)捐贈(zèng)D.政府撥款、企業(yè)贊助、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支9.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度包括哪些內(nèi)容？()A.勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、資產(chǎn)管理制度、安全管理制度B.財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、資產(chǎn)管理制度、安全管理制度、業(yè)務(wù)管理制度C.勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、資產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)管理制度D.勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、資產(chǎn)管理制度、服務(wù)管理制度10.事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是什么？()A.職能不同，編制類型不同，待遇不同B.編制類型不同，待遇不同，管理方式不同C.職能相同，編制類型相同，待遇相同D.職能相同，編制類型不同，待遇相同二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位的功能定位？()A.社會(huì)服務(wù)B.公共管理C.文化傳承D.科技創(chuàng)新E.財(cái)政收入12.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些方面？()A.預(yù)算管理B.收支管理C.資產(chǎn)管理D.成本管理E.會(huì)計(jì)核算13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作績(jī)效B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作紀(jì)律E.職業(yè)道德14.事業(yè)單位招聘時(shí)，以下哪些程序是必須的？()A.發(fā)布招聘公告B.資格審查C.筆試D.面試E.體檢15.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度？()A.勞動(dòng)合同制度B.職稱評(píng)審制度C.激勵(lì)約束制度D.人員培訓(xùn)制度E.財(cái)務(wù)管理制度三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是通過______方式獲取。17.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為______。18.事業(yè)單位的編制類型主要分為______和______。19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命程序中，______是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20.事業(yè)單位招聘過程中，______是確保招聘公開、公平、公正的重要手段。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的所有工作人員都必須參加公務(wù)員考試。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全由政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以直接任命，不需要經(jīng)過民主程序。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的編制一旦確定，終身有效。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的工作人員享有與公務(wù)員相同的退休待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘的程序。27.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命有哪些基本要求？28.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括哪些主要內(nèi)容？29.事業(yè)單位考核的目的有哪些？30.事業(yè)單位如何處理與職工的勞動(dòng)關(guān)系？

2025年湖北宜昌市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘182人筆試高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)備考題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位通常是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它們是非營(yíng)利性社會(huì)組織，不以營(yíng)利為目的，以社會(huì)公益為宗旨。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和承擔(dān)行政職能。從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不屬于事業(yè)單位的職能。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制分為財(cái)政全額撥款編制、財(cái)政差額撥款編制和自收自支編制三種類型。這些編制類型主要根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源和財(cái)務(wù)狀況來劃分。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命程序通常是由事業(yè)單位內(nèi)部推薦，然后經(jīng)過上級(jí)審批。這樣的程序既保證了領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)性，也體現(xiàn)了民主監(jiān)督的原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工作人員享有工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。這些福利待遇旨在保障員工的權(quán)益，提高事業(yè)單位的吸引力。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)旨在確保招聘過程的公開、公平和公正。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位考核的內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、職業(yè)道德等方面。通過這些方面的考核，可以全面了解工作人員的工作狀況。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、自收自支和財(cái)政補(bǔ)貼等。這些經(jīng)費(fèi)來源保證了事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)功能。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度包括勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度、資產(chǎn)管理制度和安全管理制度等。這些制度旨在規(guī)范事業(yè)單位的內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位與公務(wù)員的主要區(qū)別在于編制類型不同、待遇不同和管理方式不同。公務(wù)員是政府機(jī)關(guān)的工作人員，編制為國(guó)家行政編制，而事業(yè)單位的編制為國(guó)家事業(yè)編制。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的功能定位包括提供社會(huì)服務(wù)、公共管理、文化傳承和科技創(chuàng)新等。它們的主要目標(biāo)是服務(wù)于社會(huì)公共利益，而不是直接創(chuàng)造財(cái)政收入。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算等方面。這些管理措施有助于確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)的規(guī)范和透明。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作績(jī)效、工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德等方面，全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘時(shí)必須的程序包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試和面試。體檢通常作為最后一步，根據(jù)崗位要求可能不是所有崗位都必須進(jìn)行。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度包括勞動(dòng)合同制度、職稱評(píng)審制度、激勵(lì)約束制度、人員培訓(xùn)制度和財(cái)務(wù)管理制度等。這些制度有助于提升事業(yè)單位的管理水平和員工素質(zhì)。三、填空題(共5題)16.【答案】政府撥款【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于政府撥款，這是因?yàn)槭聵I(yè)單位通常承擔(dān)的是社會(huì)公共服務(wù)職能，其經(jīng)費(fèi)需求往往由政府財(cái)政承擔(dān)。17.【答案】一年【解析】事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為一年，這是為了及時(shí)了解和評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。18.【答案】全額撥款編制、差額撥款編制【解析】事業(yè)單位的編制類型主要分為全額撥款編制和差額撥款編制，這兩種編制類型根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行劃分。19.【答案】民主推薦【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命程序中，民主推薦是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它體現(xiàn)了民主監(jiān)督和民主決策的原則。20.【答案】資格審查【解析】事業(yè)單位招聘過程中，資格審查是確保招聘公開、公平、公正的重要手段，通過資格審查可以篩選出符合條件的人才。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的招聘并不一定需要參加公務(wù)員考試，根據(jù)不同的崗位和編制類型，可能采取不同的招聘方式。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)雖然主要來源于政府財(cái)政撥款，但也可以通過提供服務(wù)、開展項(xiàng)目等方式獲得一定的自收自支收入。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命需要經(jīng)過民主推薦和上級(jí)審批的程序，這是確保領(lǐng)導(dǎo)人員選拔公開、公平、公正的重要環(huán)節(jié)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制并非終身有效，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況和編制管理政策，編制可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整或取消。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的工作人員通常享有與公務(wù)員相同的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療等福利。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位招聘的程序通常包括：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。【解析】事業(yè)單位招聘的程序旨在確保招聘過程的公開、公平和公正，每個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定和程序，以保證招聘質(zhì)量。27.【答案】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命應(yīng)當(dāng)符合以下基本要求：具有良好政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)；符合法定任職條件和程序；經(jīng)過民主推薦、考察和審批等程序。【解析】領(lǐng)導(dǎo)人員的任命是事業(yè)單位管理的重要組成部分，其基本要求旨在確保領(lǐng)導(dǎo)人員具備履行職責(zé)的能力和素質(zhì)，同時(shí)保證任命過程的合法性和透明度。28.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算等內(nèi)容?！窘馕觥控?cái)務(wù)管理制度是事業(yè)單位規(guī)范財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)，這些主要內(nèi)容旨在確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、規(guī)范性和效益性。29.【答案】事業(yè)單位考