2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試試題+答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.從事社會(huì)公益服務(wù)B.具有行政職能C.自主經(jīng)營(yíng)D.非營(yíng)利性2.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置通常遵循以下哪個(gè)原則？()A.按需設(shè)崗B.按職能設(shè)崗C.按編制設(shè)崗D.按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗3.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效B.工作能力、工作績(jī)效、工作紀(jì)律C.工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作績(jī)效D.工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律4.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括以下哪項(xiàng)？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.銀行貸款5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開(kāi)、平等、民主、擇優(yōu)6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.從事科學(xué)研究B.提供公共服務(wù)C.承擔(dān)行政職能D.開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗定人、按崗定酬B.按需設(shè)崗、按崗定人、按人定酬C.按崗定人、按人定酬、按需設(shè)崗D.按崗定人、按需設(shè)崗、按人定酬8.事業(yè)單位的薪酬制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得B.按需分配、多需多得、優(yōu)需優(yōu)得C.按需分配、多勞多得、優(yōu)需優(yōu)得D.按勞分配、多需多得、優(yōu)勞優(yōu)得9.事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.民主管理、依法管理、科學(xué)管理、規(guī)范管理B.依法管理、民主管理、科學(xué)管理、規(guī)范管理C.科學(xué)管理、民主管理、依法管理、規(guī)范管理D.規(guī)范管理、民主管理、依法管理、科學(xué)管理10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？()A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無(wú)形資產(chǎn)D.負(fù)債二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，以下哪些行為是合法的？()A.公開(kāi)考試招聘B.嚴(yán)格審查應(yīng)聘者資格C.設(shè)定與崗位要求相關(guān)的條件D.優(yōu)先考慮內(nèi)部人員的推薦12.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？()A.提供公共服務(wù)B.從事社會(huì)管理C.開(kāi)展教育培訓(xùn)D.進(jìn)行科學(xué)研究13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作績(jī)效D.工作紀(jì)律14.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括哪些途徑？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)15.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.嚴(yán)格考察D.民主推薦三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、自收自支以及_______等途徑。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循_______原則，確保崗位設(shè)置的合理性和公平性。18.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括_______、_______、_______等方面。19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循_______、_______、_______、_______等原則。20.事業(yè)單位的社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、從事社會(huì)管理、開(kāi)展教育培訓(xùn)以及_______等多個(gè)方面。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇完全由市場(chǎng)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過(guò)內(nèi)部推薦的方式產(chǎn)生。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全由單位自行籌集。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部管理可以完全按照企業(yè)的管理模式進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的崗位設(shè)置不受編制限制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別。27.如何提高事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性？28.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)。29.如何確保事業(yè)單位招聘工作的公開(kāi)透明？30.事業(yè)單位在提供公共服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與市場(chǎng)的關(guān)系？

2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試試題+答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位主要從事社會(huì)公益服務(wù)，不具有行政職能，且通常是非營(yíng)利性的。自主經(jīng)營(yíng)更多是企業(yè)的特點(diǎn)。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置通常遵循按職能設(shè)崗的原則，即根據(jù)單位職能和任務(wù)需要來(lái)設(shè)置崗位。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效等方面，全面評(píng)估工作人員的表現(xiàn)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源通常包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等，不包括銀行貸款。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選拔過(guò)程的公正性。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要包括從事科學(xué)研究、提供公共服務(wù)和承擔(dān)行政職能等，不包括開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定人、按崗定酬的原則，確保崗位設(shè)置的合理性和公平性。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的薪酬制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則，體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、民主管理、科學(xué)管理、規(guī)范管理的原則，確保管理的有效性和公正性。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)等，不包括負(fù)債。負(fù)債是事業(yè)單位的負(fù)債。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，必須公開(kāi)考試招聘，嚴(yán)格審查應(yīng)聘者資格，設(shè)定與崗位要求相關(guān)的條件，不允許存在內(nèi)部人員的推薦等不公平行為。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能包括提供公共服務(wù)、從事社會(huì)管理、開(kāi)展教育培訓(xùn)和進(jìn)行科學(xué)研究等多個(gè)方面，這些都是事業(yè)單位的重要職責(zé)。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效和工作紀(jì)律等方面，全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源通常包括財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)以及政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等多種途徑，確保事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、嚴(yán)格考察和民主推薦等原則，確保選拔過(guò)程的公正性和合理性。三、填空題(共5題)16.【答案】社會(huì)捐贈(zèng)【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源可以包括財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)等多種途徑，以保障事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。17.【答案】按需設(shè)崗、按崗定人、按崗定酬【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定人、按崗定酬的原則，確保每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和相應(yīng)的薪酬待遇。18.【答案】工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作態(tài)度、工作能力和工作績(jī)效等方面，以全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、嚴(yán)格考察、民主推薦【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、嚴(yán)格考察、民主推薦等原則，以確保選拔過(guò)程的公正性和透明度。20.【答案】進(jìn)行科學(xué)研究【解析】事業(yè)單位的社會(huì)功能涵蓋提供公共服務(wù)、從事社會(huì)管理、開(kāi)展教育培訓(xùn)以及進(jìn)行科學(xué)研究等多個(gè)方面，以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇主要由政府財(cái)政撥款確定，而非完全由市場(chǎng)決定。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式產(chǎn)生，不允許通過(guò)內(nèi)部推薦的方式產(chǎn)生。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府財(cái)政撥款，雖然部分事業(yè)單位可能存在自收自支的情況，但不是所有經(jīng)費(fèi)都由單位自行籌集。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循事業(yè)單位自身的特點(diǎn)和規(guī)定，不能完全按照企業(yè)的管理模式進(jìn)行。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置受到編制限制，每個(gè)崗位的設(shè)立和人員的配置都必須在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別在于其性質(zhì)、職能、運(yùn)行機(jī)制等方面。事業(yè)單位是以社會(huì)公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的服務(wù)性單位；而行政機(jī)關(guān)則是國(guó)家機(jī)關(guān)的一部分，負(fù)責(zé)行使國(guó)家行政權(quán)力，實(shí)施行政管理。具體區(qū)別包括：1)性質(zhì)不同；2)職能不同；3)人員管理不同；4)經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同；5)運(yùn)行機(jī)制不同?！窘馕觥窟@個(gè)問(wèn)題要求考生能夠理解并比較事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的基本概念和特點(diǎn)，明確兩者在性質(zhì)、職能、人員管理、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和運(yùn)行機(jī)制等方面的區(qū)別。27.【答案】提高事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性可以通過(guò)以下途徑實(shí)現(xiàn)：1)完善考核評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓焦?；2)建立健全激勵(lì)機(jī)制，包括物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；3)提供良好的工作環(huán)境和條件，確保工作人員的基本需求得到滿足；4)加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5)營(yíng)造良好的單位文化和團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)工作人員的歸屬感和凝聚力。【解析】這個(gè)問(wèn)題要求考生能夠提出提高事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性的措施，涉及考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制、工作環(huán)境、教育培訓(xùn)和單位文化等方面。28.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括：1)增強(qiáng)事業(yè)單位活力；2)提高服務(wù)效能；3)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局；4)促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展。主要任務(wù)包括：1)深化人事制度改革；2)深化收入分配制度改革；3)推進(jìn)管辦分離；4)加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)政投入；5)完善法律法規(guī)和政策措施?！窘馕觥窟@個(gè)問(wèn)題要求考生了解事業(yè)單位改革的目標(biāo)和任務(wù)，能夠從宏觀的角度闡述改革的方向和主要內(nèi)容。29.【答案】確保事業(yè)單位招聘工作的公開(kāi)透明可以通過(guò)以下措施實(shí)現(xiàn)：1)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布；2)公開(kāi)招聘公告，明確崗位需求、資格條件等信息；3)建立公平公正的考試和考核機(jī)制；4)公布考試成績(jī)和考核結(jié)果；5)接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)處理投訴和舉報(bào)?！窘馕觥窟@個(gè)問(wèn)題要求考生能夠提出確保事業(yè)單位招聘工作公開(kāi)透明的具體措施，涉及招聘計(jì)劃、公告發(fā)布、考試考核、結(jié)果公布和社會(huì)監(jiān)督等方面。30.【答