2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師（經(jīng)濟(jì)法）《企業(yè)法律常識(shí)（一）》備考題庫(kù)及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.企業(yè)設(shè)立登記時(shí)，以下哪項(xiàng)不需要提交（）A.設(shè)立申請(qǐng)書B.公司章程C.股東會(huì)決議D.場(chǎng)地租賃合同答案：D解析：企業(yè)設(shè)立登記需要提交設(shè)立申請(qǐng)書、公司章程和股東會(huì)決議等文件，以證明企業(yè)的設(shè)立依據(jù)、組織結(jié)構(gòu)和股東意愿。場(chǎng)地租賃合同并非設(shè)立登記的必備文件，因?yàn)槠髽I(yè)的設(shè)立并不必然依賴于租賃場(chǎng)地，除非特定行業(yè)或經(jīng)營(yíng)范圍有此要求。2.根據(jù)《公司法》，公司董事的任期是多久（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：《公司法》規(guī)定，公司董事的任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，可以連選連任。因此，選項(xiàng)D的5年是錯(cuò)誤的，而選項(xiàng)A、B、C雖然數(shù)字不同，但都未達(dá)到《公司法》規(guī)定的最長(zhǎng)任期限制。3.企業(yè)簽訂的合同中，以下哪項(xiàng)不屬于合同的基本條款（）A.標(biāo)的B.數(shù)量C.履行期限D(zhuǎn).賠償金額答案：D解析：合同的基本條款包括標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式等。賠償金額通常是違約責(zé)任條款的內(nèi)容，不屬于合同的基本條款。因此，選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款（）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款包括用人單位的基本情況、勞動(dòng)者的基本情況和身份、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。選項(xiàng)C的工作時(shí)間雖然重要，但并非必備條款。因此，選項(xiàng)C是錯(cuò)誤的。5.企業(yè)發(fā)行股票時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于發(fā)行價(jià)格的影響因素（）A.股票面值B.市場(chǎng)供求關(guān)系C.公司盈利能力D.利率水平答案：A解析：股票發(fā)行價(jià)格受多種因素影響，包括市場(chǎng)供求關(guān)系、公司盈利能力、利率水平、行業(yè)前景等。股票面值是股票的票面價(jià)值，通常與發(fā)行價(jià)格無關(guān)。因此，選項(xiàng)A是錯(cuò)誤的。6.根據(jù)《公司法》，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的多少作為法定公積金（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：A解析：《公司法》規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。提取公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。因此，選項(xiàng)A是正確的。7.企業(yè)解散時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于清算組的職責(zé)（）A.清理公司財(cái)產(chǎn)B.通知債權(quán)人C.處理公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)D.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略答案：D解析：企業(yè)解散時(shí)，清算組負(fù)責(zé)清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單、通知債權(quán)人、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)、清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款、清理債權(quán)債務(wù)、處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)、代表公司參與民事訴訟活動(dòng)等。制定公司發(fā)展戰(zhàn)略不屬于清算組的職責(zé)。因此，選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。8.根據(jù)《合同法》，合同生效后，當(dāng)事人不得變更或者解除合同，除非（）A.經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意B.法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定C.合同無效D.一方當(dāng)事人違約答案：B解析：《合同法》規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得隨意變更或者解除合同，但法律規(guī)定的情形或者當(dāng)事人約定的情形除外。這些情形包括合同無效、合同被撤銷、一方當(dāng)事人違約等。因此，選項(xiàng)B是正確的。9.企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的范圍（）A.破產(chǎn)企業(yè)所有的動(dòng)產(chǎn)B.破產(chǎn)企業(yè)所有的不動(dòng)產(chǎn)C.破產(chǎn)企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.破產(chǎn)企業(yè)已作為債務(wù)擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)答案：D解析：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)企業(yè)擁有的、可以依法用于清償債務(wù)的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)包括破產(chǎn)企業(yè)所有的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。已作為債務(wù)擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)雖然屬于破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，但在破產(chǎn)清算時(shí)，通常需要優(yōu)先用于清償擔(dān)保債務(wù)，不屬于可供分配的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。因此，選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。10.根據(jù)《公司法》，公司合并時(shí)，以下哪項(xiàng)表述是正確的（）A.合并雙方必須都依法成立B.合并雙方必須都是有限責(zé)任公司C.合并雙方必須都是股份有限公司D.合并雙方必須同屬一個(gè)行業(yè)答案：A解析：《公司法》規(guī)定，公司合并時(shí)，合并雙方必須都依法成立。合并可以是有限責(zé)任公司之間的合并，也可以是股份有限公司之間的合并，還可以是有限責(zé)任公司與股份有限公司之間的合并。合并雙方并不需要同屬一個(gè)行業(yè)。因此，選項(xiàng)A是正確的。11.公司法定代表人由下列誰(shuí)擔(dān)任（）A.公司董事長(zhǎng)B.公司總經(jīng)理C.公司監(jiān)事長(zhǎng)D.股東會(huì)指定的代表答案：A解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。董事長(zhǎng)通常是公司法定代表人最常見的指定人選。因此，選項(xiàng)A是正確的。12.下列哪項(xiàng)不屬于公司董事的職權(quán)（）A.參與制定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置C.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案D.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議答案：D解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，參與制定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案都屬于公司董事的職權(quán)。而對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議屬于股東會(huì)的職權(quán)。因此，選項(xiàng)D是錯(cuò)誤的。13.合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，應(yīng)如何確定（）A.由當(dāng)事人協(xié)商解決B.在被告住所地履行C.在原告住所地履行D.在合同簽訂地履行答案：A解析：根據(jù)《合同法》規(guī)定，合同中未明確約定履行地點(diǎn)的，可以由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照相關(guān)法律規(guī)定確定履行地點(diǎn)，例如給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。因此，首先應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)商解決。選項(xiàng)A是正確的。14.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的約定，以下哪項(xiàng)是合法的（）A.每日工作12小時(shí)，每周工作60小時(shí)B.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)C.不定時(shí)工作制，無需遵守標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間D.每日工作10小時(shí)，每周工作50小時(shí)答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間一般不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。選項(xiàng)B符合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定。選項(xiàng)A和D均超過了每日8小時(shí)和每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)C的不定時(shí)工作制需要符合特定條件并經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并非所有企業(yè)都適用，且仍需保障員工的休息權(quán)。因此，只有選項(xiàng)B是普遍合法的工作時(shí)間約定。15.股票發(fā)行的價(jià)格可以低于股票的票面金額嗎（）A.可以，但需經(jīng)過特別批準(zhǔn)B.不可以C.可以，只要不影響公司資本D.可以，只要發(fā)行人同意答案：B解析：根據(jù)《公司法》及相關(guān)證券法律制度，股票發(fā)行價(jià)格可以按票面金額相同，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額。股票發(fā)行價(jià)格低于票面金額即折價(jià)發(fā)行是禁止的。因此，選項(xiàng)B是正確的。16.公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，提取法定公積金的比例是（）A.5%B.10%C.20%D.50%答案：B解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。提取公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。因此，法定的提取比例是10%。選項(xiàng)B是正確的。17.企業(yè)解散，依法應(yīng)當(dāng)成立清算組的是（）A.公司債權(quán)人B.公司股東C.公司董事會(huì)D.公司人民法院答案：C解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，進(jìn)行清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。在公司成立清算組之前，由公司股東或者董事申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。因此，在公司依法成立清算組的過程中，董事會(huì)（或相應(yīng)權(quán)力機(jī)構(gòu)）是啟動(dòng)和組建清算組的主體。選項(xiàng)C是正確的。18.合同的解除條件不包括（）A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.當(dāng)事人協(xié)商一致答案：D解析：根據(jù)《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。當(dāng)事人協(xié)商一致也可以解除合同，但這屬于約定解除，而非法定解除條件之一。題目問的是“不包括”，因此選項(xiàng)D是正確的。19.企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)的有效期是多久（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：D解析：根據(jù)企業(yè)登記管理的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)的通知書一般具有1年的有效期。在有效期內(nèi)，企業(yè)需要完成后續(xù)的登記注冊(cè)程序；超過有效期，預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱需要重新申請(qǐng)。因此，選項(xiàng)D是正確的。20.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照什么行使表決權(quán)（）A.按照出資比例B.按一人一票C.按人數(shù)多少D.按股東會(huì)決議答案：B解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議由股東按照一人一票的表決權(quán)行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。這是有限責(zé)任公司股東會(huì)表決權(quán)行使的基本原則。因此，選項(xiàng)B是正確的。二、多選題1.下列哪些屬于公司設(shè)立的必要條件（）A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額B.有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和完善的公司治理結(jié)構(gòu)C.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任E.經(jīng)依法登記答案：ACDE解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，設(shè)立公司必須滿足多個(gè)條件。首先，必須有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額（A），這是公司資本的基礎(chǔ)。其次，必須有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和完善的公司治理結(jié)構(gòu)（B表述不夠全面精確，公司治理結(jié)構(gòu)是組織機(jī)構(gòu)的一部分，但此處選項(xiàng)B與C并列，可能意在涵蓋更廣，但核心在于名稱和必要的場(chǎng)所條件）。必須有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件（C），以保證公司能夠?qū)嶋H開展業(yè)務(wù)。公司設(shè)立后就應(yīng)當(dāng)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（D），這是公司法人資格的體現(xiàn)。最后，公司設(shè)立完成后需要經(jīng)依法登記才能取得法人資格并對(duì)外開展活動(dòng)（E）。綜合來看，A、C、D、E是設(shè)立公司的必要條件。選項(xiàng)B雖然重要，但表述可能不如A、C、D、E那樣直接和核心。在本題的選項(xiàng)設(shè)置下，ACDE是更符合法律規(guī)定的必要條件。2.下列哪些情形下，勞動(dòng)合同可以解除（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁員D.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作E.用人單位變更勞動(dòng)合同，未按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定履行通知義務(wù)答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（A）；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。此外，還有：(7)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（B）；(8)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生重大變化，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工代表大會(huì)討論，提出解決方案并經(jīng)全體職工代表大會(huì)或者全體職工過半數(shù)同意，可以裁減人員的（C屬于合法裁員情形）；(9)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的（D）。選項(xiàng)E描述的是用人單位違法變更勞動(dòng)合同的情形，屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，但不是用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合法理由。因此，A、B、C、D是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.下列關(guān)于公司注冊(cè)資本的表述，正確的有（）A.注冊(cè)資本是公司成立后必須實(shí)繳的最低限額B.注冊(cè)資本是公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)C.注冊(cè)資本的大小決定了公司的信用等級(jí)D.注冊(cè)資本可以分期繳納，但必須符合法律規(guī)定E.注冊(cè)資本是股東承擔(dān)有限責(zé)任的界限答案：BD解析：根據(jù)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于注冊(cè)資本的正確表述如下：(B)注冊(cè)資本是公司成立后對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)，代表了公司的信用和承擔(dān)債務(wù)的能力。(D)有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本可以分期繳納，股份有限公司原則上實(shí)行一次性足額繳納，但特定情況下（如符合條件的首次公開發(fā)行股票）可以分期繳納，所有情況都必須符合法律規(guī)定。選項(xiàng)A不準(zhǔn)確，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)行認(rèn)繳登記制，雖然設(shè)立時(shí)有認(rèn)繳數(shù)額要求，但不要求設(shè)立時(shí)必須實(shí)繳，實(shí)繳是認(rèn)繳后的義務(wù)，且有繳納期限。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，公司的信用等級(jí)并非僅由注冊(cè)資本大小決定，還涉及公司的經(jīng)營(yíng)狀況、信譽(yù)、負(fù)債水平等多種因素。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，注冊(cè)資本是公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)，也是股東出資的承諾，但股東承擔(dān)有限責(zé)任的界限是其認(rèn)繳的出資額，未繳足的portion股東仍需在認(rèn)繳范圍內(nèi)補(bǔ)足。因此，BD是正確的。4.合同的生效需要滿足哪些條件（）A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.合同標(biāo)的確定且可能E.經(jīng)過公證或者認(rèn)證答案：ABCD解析：根據(jù)《民法典》（合同編）規(guī)定，依法成立的合同自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。合同成立需要滿足一般條件：(A)當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；(B)意思表示真實(shí)；(C)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；(D)合同標(biāo)的確定且可能。這些是合同生效的核心要件。選項(xiàng)E，經(jīng)過公證或者認(rèn)證并非合同生效的普遍要件，只有法律明確規(guī)定或者當(dāng)事人約定必須經(jīng)過公證或認(rèn)證的合同，才需要在辦理完公證或認(rèn)證后生效。因此，ABCD是合同生效需要滿足的一般條件。5.根據(jù)《公司法》，下列關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的表述，正確的有（）A.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意B.經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)C.公司章程可以對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出更嚴(yán)格的限制性規(guī)定D.股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東三分之二以上同意E.如果其他股東自收到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓答案：BCE解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定：(A)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。但是，公司章程另有規(guī)定的除外。注意是“過半數(shù)”，而非“三分之二以上”（D錯(cuò)誤）。(B)經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。這是對(duì)其他股東權(quán)利的保障。(C)公司章程可以對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出更嚴(yán)格的規(guī)定，但不能違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。(E)股東應(yīng)就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。因此，B、C、E是關(guān)于有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的正確表述。A的表述基本正確，但需結(jié)合C理解其限制性。D的表述錯(cuò)誤。6.公司合并的形式主要有（）A.吸收合并B.新設(shè)合并C.股權(quán)轉(zhuǎn)讓D.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓E.行政合并答案：AB解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并的形式。(A)吸收合并，是指一個(gè)公司吸收另一個(gè)公司，被吸收的公司解散。(B)新設(shè)合并，是指兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司，合并各方解散。這是公司合并的兩種基本方式。選項(xiàng)C的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和選項(xiàng)D的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的行為，但并非公司合并的形式。選項(xiàng)E的行政合并通常指政府主導(dǎo)的合并，與企業(yè)法上的公司合并概念不同。因此，公司合并的形式主要有吸收合并和新設(shè)合并，即AB。7.下列哪些屬于勞動(dòng)合同的必備條款（）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.休息休假E.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCDE解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。必備條款包括：(A)工作內(nèi)容；(B)工作地點(diǎn)；(C)工作時(shí)間；(D)休息休假；(E)社會(huì)保險(xiǎn)；(F)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。因此，ABCDE都屬于勞動(dòng)合同的必備條款。8.公司解散后，清算組的職責(zé)包括（）A.清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單B.通知和公告?zhèn)鶛?quán)人C.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)D.清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款E.代表公司參與民事訴訟活動(dòng)答案：ABCDE解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司解散后，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，清算組在清算期間行使下列職權(quán)：(A)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；(B)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；(C)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；(D)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；(E)清理債權(quán)、債務(wù)；(F)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；(G)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。因此，ABCDE都是清算組的法定職責(zé)。9.有限責(zé)任公司的股東可以轉(zhuǎn)讓其股權(quán)，轉(zhuǎn)讓方式有（）A.向股東以外的人轉(zhuǎn)讓B.向股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓C.設(shè)定質(zhì)押D.約定轉(zhuǎn)讓給特定對(duì)象E.沖抵債務(wù)答案：AB解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東可以轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。(B)股東向股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，無需其他股東同意，只需通知即可。(A)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因此，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)最基本的方式是向股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。選項(xiàng)C的設(shè)定質(zhì)押、選項(xiàng)D的約定轉(zhuǎn)讓給特定對(duì)象（雖然可能涉及特定對(duì)象，但本質(zhì)仍需符合轉(zhuǎn)讓規(guī)則）、選項(xiàng)E的沖抵債務(wù)，雖然可能涉及股權(quán)，但并非《公司法》規(guī)定的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的主要或直接方式，而是股權(quán)權(quán)利行使或變相處置的一種形式。因此，AB是股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的直接方式。10.根據(jù)《公司法》，公司增加或者減少注冊(cè)資本，必須履行哪些程序（）A.股東會(huì)作出決議B.依法辦理變更登記C.認(rèn)繳新增資本的出資D.變更公司章程E.向社會(huì)公告答案：ABCD解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司增加或者減少注冊(cè)資本，必須經(jīng)過以下程序：(A)由股東會(huì)（或股東大會(huì)）作出決議；(D)修改公司章程；(C)認(rèn)繳新增資本的出資（對(duì)于認(rèn)繳制公司，主要是調(diào)整章程中的注冊(cè)資本和股東認(rèn)繳額，并可能涉及后續(xù)繳納）；(B)依法辦理變更登記。向社會(huì)公告（E）可能是公司的操作，但并非法律規(guī)定的強(qiáng)制性程序。因此，ABCD是公司增減注冊(cè)資本必須履行的法定程序。11.公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)的責(zé)任包括（）A.執(zhí)行股東會(huì)的決議B.向股東會(huì)報(bào)告工作C.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案D.決定公司的經(jīng)營(yíng)管理人員E.決定公司的基本管理制度答案：ABCD解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(A)執(zhí)行股東會(huì)的決議；(B)向股東會(huì)報(bào)告工作；(C)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；(D)制訂公司的各項(xiàng)方案，包括制訂公司的基本管理制度、制定公司的合并、分立、解散或者變更公司形式的方案、制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案等。選項(xiàng)E，決定公司的基本管理制度屬于董事會(huì)的職權(quán)，但董事會(huì)的核心職責(zé)是對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)并執(zhí)行其決議、報(bào)告工作、決策經(jīng)營(yíng)和人事等重大事項(xiàng)。因此，ABCD均屬于董事會(huì)對(duì)股東會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。12.合同無效或者被撤銷的法律后果包括（）A.合同自始沒有法律約束力B.因合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還C.不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償D.給對(duì)方造成損失的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任E.合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效答案：ABCDE解析：根據(jù)《民法典》（合同編）規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，自始沒有法律約束力（A）。合同無效或者被撤銷不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效（E）。因合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償（B、C）。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失；雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（D）。因此，ABCDE都是合同無效或者被撤銷的法律后果。13.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（）A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同E.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的答案：ADE解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括：(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的（A）；(2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的（E）。此外，法律規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前通知解除合同的情形：(D)勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。此外，還有如用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形下，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同，但通常需要提前通知，除非存在上述可以隨時(shí)解除的情形（B、C屬于提前通知解除的情形，但A、E屬于可以隨時(shí)解除的情形）。因此，ADE是勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。14.有限責(zé)任公司的特征包括（）A.股東人數(shù)有限B.股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任C.公司資本劃分為等額股份D.公司加害于他人時(shí)，股東承擔(dān)無限責(zé)任E.人合性較強(qiáng)答案：AB解析：有限責(zé)任公司的特征主要體現(xiàn)在：(A)股東人數(shù)有最低和最高限額的限制，通常為五十人以下；(B)股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，這是有限責(zé)任公司與股份有限公司（股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任）以及無限責(zé)任公司的根本區(qū)別。選項(xiàng)C是股份有限公司的特征。選項(xiàng)D是無限責(zé)任公司的特征。選項(xiàng)E，雖然有限責(zé)任公司可能具有一定的人合性，但其本質(zhì)是資合性公司，尤其是規(guī)范的有限責(zé)任公司，其設(shè)立和運(yùn)營(yíng)更側(cè)重于資本。因此，AB是有限責(zé)任公司的典型特征。15.公司債券的發(fā)行條件包括（）A.股份有限公司發(fā)行債券的，其累計(jì)債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十B.公司最近三年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券一年利息C.公司的債券累計(jì)余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十D.具有良好的信用評(píng)級(jí)E.發(fā)行的債券必須符合法定的利率水平答案：ABE解析：根據(jù)《公司法》和《證券法》關(guān)于公司債券發(fā)行條件的規(guī)定，主要包括：(A)股份有限公司發(fā)行公司債券，其累計(jì)債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十；(B)公司最近三年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券一年利息；(E)籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策。此外，發(fā)行公司債券籌集的資金必須用于本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得用于彌補(bǔ)虧損和非生產(chǎn)性支出；對(duì)已發(fā)行的尚未到期的公司債券，公司不得擅自改變債券的期限和利率。選項(xiàng)C，公司債券累計(jì)余額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十是錯(cuò)誤的，正確比例是百分之四十。選項(xiàng)D，良好的信用評(píng)級(jí)可能是發(fā)行市場(chǎng)承銷商或投資者考慮的因素，但并非法律規(guī)定的強(qiáng)制性發(fā)行條件。選項(xiàng)E，發(fā)行的債券利率需符合法定的利率水平，即不得超過國(guó)務(wù)院限定的利率水平。因此，ABE是公司債券發(fā)行的法律條件。16.合同的保全措施包括（）A.代位權(quán)B.撤銷權(quán)C.債權(quán)人的撤銷權(quán)D.債務(wù)人的撤銷權(quán)E.訴訟時(shí)效中止答案：ABC解析：根據(jù)《民法典》（合同編）規(guī)定，合同保全措施主要指合同保全制度，包括：(A)代位權(quán)，即因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，影響債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人可以行使的以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)；(B)撤銷權(quán)，即因債務(wù)人實(shí)施的放棄其到期債權(quán)、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者以明顯不合理的高價(jià)受讓他人財(cái)產(chǎn)等行為危害債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為；(C)債權(quán)人的撤銷權(quán)是撤銷權(quán)制度的核心內(nèi)容。選項(xiàng)D的債務(wù)人的撤銷權(quán)通常指?jìng)鶆?wù)人針對(duì)其配偶等實(shí)施的危害債權(quán)人債權(quán)的行為而享有的撤銷權(quán)，但與債權(quán)人行使的撤銷權(quán)（針對(duì)債務(wù)人危害債權(quán)的行為）不同，且題目表述為“債務(wù)人的撤銷權(quán)”，易與債權(quán)人撤銷權(quán)混淆，且非合同保全的核心制度。選項(xiàng)E的訴訟時(shí)效中止是訴訟時(shí)效制度的內(nèi)容，與合同保全措施無直接關(guān)系。因此，ABC是合同保全的主要措施。17.有限合伙企業(yè)的特點(diǎn)包括（）A.至少由一個(gè)普通合伙人和一個(gè)有限合伙人組成B.普通合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任C.有限合伙人以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任D.普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)，對(duì)外代表合伙企業(yè)E.有限合伙企業(yè)必須以合伙企業(yè)為名稱答案：ABCD解析：有限合伙企業(yè)是《合伙企業(yè)法》規(guī)定的一種合伙企業(yè)形式，其主要特點(diǎn)包括：(A)有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，法律要求至少各有一類合伙人。(B)普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。(C)有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。(D)有限合伙企業(yè)中，普通合伙人負(fù)責(zé)執(zhí)行合伙事務(wù)并對(duì)外代表企業(yè)，有限合伙人一般不參與執(zhí)行合伙事務(wù)，否則可能喪失有限責(zé)任的保護(hù)。(E)雖然“合伙企業(yè)”是有限合伙企業(yè)的常用名稱，但法律并未強(qiáng)制規(guī)定其名稱必須包含“合伙企業(yè)”字樣，例如可以只叫“XX公司”。因此，ABCD是有限合伙企業(yè)的特點(diǎn)。18.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括（）A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政復(fù)議答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（B），也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（C），對(duì)仲裁裁決不服的，除特定情形外，可以向人民法院提起訴訟（D）。此外，當(dāng)事人還可以在自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行和解（A）。這些是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要法定途徑。選項(xiàng)E的行政復(fù)議通常適用于行政爭(zhēng)議，對(duì)于平等的勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般不通過行政復(fù)議解決。因此，ABCD是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定解決途徑。19.公司的法定代表人可以是（）A.公司的董事長(zhǎng)B.公司的執(zhí)行董事C.公司的經(jīng)理D.公司的監(jiān)事E.公司的股東答案：ABC解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。這些職位由公司權(quán)力機(jī)構(gòu)（如股東會(huì)、董事會(huì)）決定，并在公司登記機(jī)關(guān)登記。監(jiān)事負(fù)責(zé)監(jiān)督，一般不執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理工作，因此通常不擔(dān)任法定代表人。股東可能是公司的出資人，但未必是公司的管理人員，除非同時(shí)擔(dān)任董事或經(jīng)理等職務(wù)。因此，法定代表人的具體人選可以在董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理中產(chǎn)生，即ABC是法定代表人可能的身份。20.合同的訂立方式包括（）A.要約邀請(qǐng)B.要約C.承諾D.拍賣E.招標(biāo)答案：BC解析：根據(jù)《民法典》（合同編）規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。合同的訂立一般需要經(jīng)過要約（B）和承諾（C）兩個(gè)階段。要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。承諾是受要約人同意要約的意思表示。選項(xiàng)A的要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，如寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告和宣傳等，其本身不是合同訂立的必經(jīng)階段，但可能引發(fā)要約。選項(xiàng)D的拍賣和選項(xiàng)E的招標(biāo)是訂立合同的方式，但它們本身不是合同訂立的法定方式，而是訂立合同的一種具體程序或方法，其中涉及的要約和承諾才是合同訂立的核心環(huán)節(jié)。因此，從合同訂立的核心法律行為角度看，要約和承諾是基本的訂立方式。三、判斷題1.公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議。（）答案：正確解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使職權(quán)必須符合公司章程的規(guī)定，并且要向股東會(huì)報(bào)告工作、執(zhí)行股東會(huì)的決議。這是有限責(zé)任公司和股份有限公司董事會(huì)的共同職責(zé)。因此，題目表述正確。2.無限責(zé)任公司的股東僅以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：無限責(zé)任公司的特征在于，其股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，即股東需要用其個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)來償還公司債務(wù)，而不僅僅是以其出資額為限。這與有限責(zé)任公司的股東責(zé)任形式有本質(zhì)區(qū)別。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.勞動(dòng)者只要提前三十日書面通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，無需任何理由。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，但這是在履行正常離職程序的情況下。如果勞動(dòng)合同存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以立即解除的情形，如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需提前通知，且用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。因此，題目表述過于絕對(duì)，錯(cuò)誤。4.公司債券的發(fā)行利率不得超過國(guó)務(wù)院限定的利率水平。（）答案：正確解析：根據(jù)《公司法》和《證券法》關(guān)于公司債券發(fā)行的規(guī)定，發(fā)行的債券利率不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。具體而言，公司債券的發(fā)行利率不得超過國(guó)務(wù)院限定的利率水平，這是為了防止過度融資和金融風(fēng)險(xiǎn)。因此，題目表述正確。5.合同成立意味著合同一定生效。（）答案：錯(cuò)誤解析：合同成立是指合同訂立的完成，而合同生效是指合同具有法律約束力。合同成立后，需要滿足法律規(guī)定的生效要件，如行為人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗等。如果合同不符合生效要件，則可能自始無效或效力待定。因此，合同成立不必然導(dǎo)致合同生效。題目表述錯(cuò)誤。6.公司的法定代表人是公司的最高負(fù)責(zé)人，對(duì)公司所有事務(wù)負(fù)責(zé)。（）答案：錯(cuò)誤解析：公司的法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，代表公司從事民事活動(dòng)。法定代表人對(duì)外代表公司，其行為后果由公司承擔(dān)。但法定代表人的職權(quán)范圍由公司章程規(guī)定，并非對(duì)公司所有事務(wù)負(fù)責(zé)，公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東會(huì)（或股東大會(huì)），其決議由董事會(huì)執(zhí)行。因此，題目表述錯(cuò)誤。7.有限責(zé)任公司的股東可以請(qǐng)求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。（）答案：正確解析：根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。此外，股東還可以請(qǐng)求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿，但需要說明目的，