堅(jiān)守職業(yè)初心踐行后勤使命——談后勤人員的職業(yè)道德修養(yǎng)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：大家好！今天，我很榮幸能站在這里，和大家聊聊后勤人員的職業(yè)道德。有人說(shuō)，后勤工作是“幕后英雄”的戰(zhàn)場(chǎng)——沒(méi)有聚光燈下的輝煌，卻支撐著每一項(xiàng)事業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)；而職業(yè)道德，就是我們后勤人胸前最亮的勛章，是踐行使命的根本遵循。一、敬業(yè)：把每一件小事做成“大事”的堅(jiān)守后勤工作的舞臺(tái)，往往藏在深夜的水電搶修現(xiàn)場(chǎng)、清晨的食堂備餐間、四季輪回的物資倉(cāng)庫(kù)里。我們的工作或許沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，卻容不得一絲馬虎：一顆松動(dòng)的螺絲釘，可能影響整棟樓的供電；一份過(guò)期的食材，會(huì)威脅師生的健康；一次物資的錯(cuò)發(fā)，會(huì)耽誤項(xiàng)目的進(jìn)度。去年寒冬的一個(gè)深夜，辦公樓突然斷電，第二天有重要會(huì)議。值班的李師傅接到通知后，二話(huà)不說(shuō)從溫暖的被窩里爬起來(lái)，頂著寒風(fēng)趕到現(xiàn)場(chǎng)。排查線(xiàn)路、更換零件，直到凌晨三點(diǎn)才恢復(fù)供電。當(dāng)他拖著疲憊的身軀離開(kāi)時(shí)，天邊已經(jīng)泛起魚(yú)肚白。這就是后勤人的敬業(yè)：把“小事”當(dāng)“大事”辦，把“分內(nèi)事”當(dāng)“良心事”做，用專(zhuān)業(yè)和執(zhí)著守護(hù)每一個(gè)細(xì)節(jié)的安全與有序。二、服務(wù)：以“心”為橋，搭建溫暖的后勤防線(xiàn)后勤的本質(zhì)是服務(wù)，服務(wù)的靈魂是“以他人需求為圓心”。我們面對(duì)的，是師生渴望溫暖的宿舍、職工期待便捷的辦公環(huán)境、一線(xiàn)崗位急需的物資支持。這份服務(wù)，不是冰冷的流程，而是帶著溫度的關(guān)懷。食堂的王大姐，每天都會(huì)留意師生的反饋：“今天的菜咸了嗎？”“有沒(méi)有忌口的同學(xué)？”她會(huì)悄悄記下考研學(xué)生的用餐時(shí)間，提前留一份熱乎的飯菜；宿舍管理員張姐，會(huì)在暴雨天挨個(gè)檢查窗臺(tái)的花盆，會(huì)在學(xué)生生病時(shí)第一時(shí)間送去藥品。這些看似瑣碎的舉動(dòng)，讓后勤服務(wù)有了“家”的味道。我們常說(shuō)，后勤人要做“有心人”：多問(wèn)一句需求，多走一步主動(dòng)，多留一份牽掛，讓服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”變成“主動(dòng)奔赴”。三、奉獻(xiàn)：甘做“孺子牛”，把時(shí)間和精力留給責(zé)任后勤工作沒(méi)有“朝九晚五”的邊界，節(jié)假日、深夜、突發(fā)情況，都是我們的“戰(zhàn)場(chǎng)”。疫情期間，物資保障組的同事們連續(xù)一個(gè)月吃住在單位，每天清點(diǎn)口罩、消毒液，協(xié)調(diào)運(yùn)輸車(chē)輛，只為讓一線(xiàn)人員安心抗疫；寒暑假，校園維修隊(duì)頂著烈日翻新操場(chǎng)，冒著嚴(yán)寒檢修暖氣，只為新學(xué)期給師生一個(gè)舒適的環(huán)境。有人問(wèn)：“你們不覺(jué)得累嗎？”其實(shí)，累是真的，但看到師生用上安全的水電、吃上放心的飯菜、在整潔的環(huán)境里工作學(xué)習(xí)，那種成就感，就是我們奉獻(xiàn)的“回甘”。后勤人懂得：奉獻(xiàn)不是一句口號(hào)，而是在別人休息時(shí)堅(jiān)守崗位，在急難險(xiǎn)重前挺身而出，用“舍小家”的擔(dān)當(dāng)，護(hù)“大家”的安寧。四、廉潔：守好“底線(xiàn)”，讓每一分經(jīng)費(fèi)都花在“刀刃”上后勤工作涉及采購(gòu)、資產(chǎn)、維修等環(huán)節(jié)，每一分錢(qián)都關(guān)乎單位的利益、群眾的信任。小到一支筆、一張紙的采購(gòu)，大到工程招標(biāo)、設(shè)備更新，都需要我們守住廉潔的底線(xiàn)。我們見(jiàn)過(guò)太多教訓(xùn)：因?yàn)橐淮巍叭饲椤辈少?gòu)，讓劣質(zhì)物資流入校園；因?yàn)橐稽c(diǎn)“回扣”誘惑，讓工程質(zhì)量埋下隱患。后勤人必須清醒：我們經(jīng)手的不是冰冷的數(shù)字，而是沉甸甸的責(zé)任。嚴(yán)格流程、陽(yáng)光操作、拒絕“微腐敗”，讓每一項(xiàng)支出都經(jīng)得起檢驗(yàn)，讓每一份信任都不被辜負(fù)——這不僅是職業(yè)要求，更是我們做人的底氣。五、創(chuàng)新：以“變”求“進(jìn)”，為后勤注入時(shí)代活力新時(shí)代的后勤，早已不是“出苦力”的代名詞。智慧后勤系統(tǒng)讓報(bào)修、采購(gòu)一鍵直達(dá)；新能源設(shè)備讓校園更環(huán)保；“互聯(lián)網(wǎng)+”讓食堂結(jié)算、宿舍管理更高效。我們要主動(dòng)擁抱變化，從“經(jīng)驗(yàn)型”向“專(zhuān)業(yè)型”“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。比如，利用大數(shù)據(jù)分析師生的用餐偏好，優(yōu)化菜譜；用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)監(jiān)控水電能耗，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗；通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)收集服務(wù)反饋，動(dòng)態(tài)改進(jìn)工作。創(chuàng)新不是“另起爐灶”，而是在堅(jiān)守初心的基礎(chǔ)上，用新思維、新技術(shù)提升服務(wù)質(zhì)量，讓后勤工作更智慧、更貼心。各位同事，后勤工作是“螺絲釘”，也是“頂梁柱”；是“幕后”，卻托起了“臺(tái)前”的精彩。讓我們以敬業(yè)為筆，服務(wù)為墨，奉獻(xiàn)為紙