為全面落實(shí)《XX市幼兒園年檢工作要求》，切實(shí)規(guī)范辦園行為、提升保教質(zhì)量，我園以“對(duì)標(biāo)自查、問(wèn)題整改、質(zhì)量提升”為核心，組織開(kāi)展了覆蓋辦園資質(zhì)、安全管理、教育教學(xué)等多維度的年檢自查工作?，F(xiàn)將自查情況及改進(jìn)方向總結(jié)如下：一、自查工作的組織與實(shí)施我園成立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)、保教主任、后勤主任及教師代表為成員的年檢自查工作小組，結(jié)合《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)》，制定了《XX幼兒園202X年年檢自查方案》，明確“資料核查、現(xiàn)場(chǎng)巡查、教師訪談、家長(zhǎng)問(wèn)卷”的自查流程，確保自查工作全面、深入、實(shí)效。二、自查內(nèi)容與落實(shí)情況（一）辦園資質(zhì)與辦園行為1.證照管理：幼兒園《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》《食品經(jīng)營(yíng)許可證》《消防驗(yàn)收合格證》等證照齊全且在有效期內(nèi)，每年按要求完成年檢備案。2.招生與班額：嚴(yán)格遵循“就近入園、公開(kāi)透明”原則招生，現(xiàn)有班級(jí)班額均符合《幼兒園工作規(guī)程》要求（小班≤25人、中班≤30人、大班≤35人），無(wú)超員現(xiàn)象。3.收費(fèi)與公示：收費(fèi)項(xiàng)目（保教費(fèi)、伙食費(fèi)）嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門(mén)備案標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)園務(wù)公開(kāi)欄、公眾號(hào)公示收費(fèi)依據(jù)及退費(fèi)政策，無(wú)違規(guī)收費(fèi)行為。4.教育方向：堅(jiān)決杜絕“小學(xué)化”傾向，課程設(shè)置以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為綱領(lǐng)，以游戲、生活活動(dòng)為主要形式，每日保證幼兒2小時(shí)戶外活動(dòng)、1小時(shí)自主游戲時(shí)間。（二）安全管理工作1.設(shè)施安全：每月開(kāi)展“校園安全大排查”，重點(diǎn)檢查校舍結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施（滅火器、應(yīng)急燈、疏散通道）、電器線路、大型玩具等，發(fā)現(xiàn)“小班區(qū)角插座防護(hù)蓋松動(dòng)”等3處隱患，已在24小時(shí)內(nèi)完成整改。2.制度與應(yīng)急：建立《安全管理制度》《食品安全應(yīng)急預(yù)案》《防暴恐應(yīng)急預(yù)案》等12項(xiàng)制度，每學(xué)期組織消防、防拐騙演練各1次，教職工安全培訓(xùn)覆蓋率100%。3.食品安全：廚房從業(yè)人員持健康證上崗，食材實(shí)行“索證索票+臺(tái)賬管理”，每日食品留樣48小時(shí)，202X年無(wú)食品安全事故。4.接送與門(mén)衛(wèi)：實(shí)行“人臉識(shí)別+家長(zhǎng)接送卡”雙驗(yàn)證制度，門(mén)衛(wèi)24小時(shí)值班并配備防暴器材，監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋且保存記錄≥30天。（三）教育教學(xué)工作1.課程實(shí)施：構(gòu)建“生活+游戲+探究”的園本課程體系，每周制定《周計(jì)劃》并公示，區(qū)域活動(dòng)材料每月更新，幼兒作品通過(guò)“成長(zhǎng)樹(shù)”展板動(dòng)態(tài)展示。2.幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)：采用“成長(zhǎng)檔案袋”記錄幼兒發(fā)展，包含觀察記錄、作品、家長(zhǎng)反饋等，每學(xué)期開(kāi)展1次“幼兒發(fā)展評(píng)估會(huì)”，避免單一化評(píng)價(jià)。3.家園共育：每學(xué)期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)2次、親子活動(dòng)4次（如“親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”“美食節(jié)”），通過(guò)“班級(jí)群+公眾號(hào)+家長(zhǎng)開(kāi)放日”多渠道溝通，家長(zhǎng)滿意度調(diào)查達(dá)98%。（四）師資隊(duì)伍建設(shè)1.資質(zhì)與師德：現(xiàn)有教職工XX人，教師持證率100%，保育員、廚師均持崗位證書(shū)。每學(xué)期開(kāi)展“師德師風(fēng)專(zhuān)題培訓(xùn)”，簽訂《師德承諾書(shū)》，202X年無(wú)師德投訴。2.培訓(xùn)與發(fā)展：建立“師徒結(jié)對(duì)”機(jī)制（3名骨干教師帶5名新教師），園內(nèi)教研每周1次，202X年組織教師外出培訓(xùn)8人次，園本培訓(xùn)累計(jì)40學(xué)時(shí)。3.權(quán)益保障：依法與教職工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)繳納社保，教職工平均工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)拖欠工資現(xiàn)象。（五）衛(wèi)生保健工作1.日常保健：嚴(yán)格執(zhí)行“一摸二看三問(wèn)四查”晨檢制度，班級(jí)每日通風(fēng)3次、消毒2次（餐具高溫消毒、玩具紫外線消毒），保健室配備常用藥品及急救設(shè)備。2.健康管理：幼兒年度體檢率100%，建立“一生一檔”健康檔案，對(duì)體弱兒（如貧血、肥胖兒）實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤指導(dǎo)。3.傳染病防控：制定《傳染病應(yīng)急預(yù)案》，202X年春秋季流感高發(fā)期，通過(guò)“班級(jí)群宣傳+園內(nèi)消毒+缺勤追蹤”有效控制疫情，無(wú)聚集性感染。（六）財(cái)務(wù)管理工作1.經(jīng)費(fèi)管理：嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，賬目由專(zhuān)人管理、園長(zhǎng)審批，每季度向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，接受審計(jì)監(jiān)督。2.收費(fèi)與資助：收費(fèi)使用財(cái)政監(jiān)制票據(jù)，無(wú)“白條收費(fèi)”；落實(shí)學(xué)前教育資助政策，202X年為X名貧困幼兒減免保教費(fèi)，資金專(zhuān)款專(zhuān)用。三、存在的問(wèn)題與整改措施（一）現(xiàn)存問(wèn)題1.設(shè)施設(shè)備：部分戶外活動(dòng)玩具（如滑梯扶手）因使用年限較長(zhǎng)出現(xiàn)磨損，需更新；2.師資培訓(xùn)：教師外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)不足，園本教研的創(chuàng)新性有待提升；3.衛(wèi)生管理：個(gè)別班級(jí)“消毒記錄”填寫(xiě)偶爾滯后，需加強(qiáng)流程規(guī)范；4.家園溝通：家長(zhǎng)參與幼兒園管理的渠道較單一，需豐富互動(dòng)形式。（二）整改措施1.設(shè)施更新：將“玩具更新”列入202X年下半年預(yù)算，9月前完成滑梯、攀爬架等設(shè)施的安全升級(jí)；2.師資提升：與XX幼教集團(tuán)建立“教研共同體”，每學(xué)期選派2名教師跟崗學(xué)習(xí)；開(kāi)展“創(chuàng)新教案設(shè)計(jì)大賽”，每月評(píng)選優(yōu)秀案例并推廣；3.衛(wèi)生規(guī)范：保健老師每日15:00檢查班級(jí)消毒記錄，實(shí)行“未完成+整改”雙提醒機(jī)制；4.家園共育：成立“家長(zhǎng)委員會(huì)”，每學(xué)期召開(kāi)1次“園務(wù)開(kāi)放日”，邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與膳食管理、安全巡查等工作。四、未來(lái)工作計(jì)劃1.質(zhì)量提升：深化園本課程建設(shè)，打造“自然教育”特色課程，202X年申報(bào)市級(jí)“游戲活動(dòng)實(shí)驗(yàn)園”；2.安全升級(jí)：引入“智慧安防系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)門(mén)禁、監(jiān)控、晨檢的數(shù)字化管理；3.師資建設(shè)：?jiǎn)?dòng)“教師梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”，三年內(nèi)培養(yǎng)3名市級(jí)骨干教師；4.家園協(xié)同：開(kāi)發(fā)“家園共育小程序”，實(shí)現(xiàn)成