第1篇第一章總則第一條為規(guī)范生產(chǎn)輔工的管理，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)輔工的日常管理。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障生產(chǎn)輔工的合法權(quán)益。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條生產(chǎn)輔工的職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的輔助工作，如物料搬運(yùn)、工具準(zhǔn)備等；3.協(xié)助生產(chǎn)一線工人完成生產(chǎn)任務(wù)；4.參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條生產(chǎn)輔工的權(quán)限：1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患有權(quán)提出整改意見(jiàn)；2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有權(quán)向生產(chǎn)主管報(bào)告；3.對(duì)違反操作規(guī)程的行為有權(quán)制止；4.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)的權(quán)限。第三章招聘與培訓(xùn)第六條生產(chǎn)輔工的招聘：1.招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)招聘公告、面試等方式進(jìn)行；2.招聘對(duì)象應(yīng)具備一定的生產(chǎn)輔助工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技能；3.招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。第七條生產(chǎn)輔工的培訓(xùn)：1.新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、生產(chǎn)流程、安全知識(shí)等；2.定期對(duì)生產(chǎn)輔工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其操作技能和綜合素質(zhì)；3.對(duì)生產(chǎn)輔工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第四章工作制度第八條工作時(shí)間：1.生產(chǎn)輔工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.根據(jù)生產(chǎn)需要，可實(shí)行加班制度，加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條工作紀(jì)律：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；2.生產(chǎn)輔工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；3.生產(chǎn)輔工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意堆放物品；4.生產(chǎn)輔工應(yīng)愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，不得隨意操作或損壞設(shè)備。第十條工作流程：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)熟悉生產(chǎn)流程，了解生產(chǎn)任務(wù)要求；2.生產(chǎn)輔工應(yīng)按照生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)一線工人完成生產(chǎn)任務(wù)；3.生產(chǎn)輔工應(yīng)定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.生產(chǎn)輔工應(yīng)配合生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查。第五章安全管理第十一條安全生產(chǎn)：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全；2.生產(chǎn)輔工應(yīng)熟悉生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；3.生產(chǎn)輔工應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第十二條安全檢查：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；2.生產(chǎn)輔工應(yīng)配合安全管理部門進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)安全。第六章獎(jiǎng)懲制度第十三條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的生產(chǎn)輔工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)；2.對(duì)提出合理化建議，對(duì)公司生產(chǎn)有積極貢獻(xiàn)的生產(chǎn)輔工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條懲罰：1.對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的生產(chǎn)輔工，給予警告、記過(guò)、降職等處罰；2.對(duì)造成安全事故的生產(chǎn)輔工，依法依規(guī)追究責(zé)任。第七章附則第十五條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十七條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第八章附錄附錄一：生產(chǎn)輔工崗位職責(zé)說(shuō)明書附錄二：生產(chǎn)輔工培訓(xùn)計(jì)劃附錄三：生產(chǎn)輔工安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容附錄四：生產(chǎn)輔工獎(jiǎng)懲記錄表附錄五：生產(chǎn)輔工加班申請(qǐng)表附錄六：生產(chǎn)輔工考勤記錄表附錄七：生產(chǎn)輔工安全檢查記錄表附錄八：生產(chǎn)輔工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄表附錄九：生產(chǎn)輔工工作交接記錄表附錄十：生產(chǎn)輔工績(jī)效考核表（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)生產(chǎn)輔工的管理，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)輔工，包括生產(chǎn)輔助人員、維修人員、設(shè)備操作人員等。第三條本制度旨在規(guī)范生產(chǎn)輔工的行為，明確其職責(zé)，提高其技能水平，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條生產(chǎn)輔工的職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；3.協(xié)助生產(chǎn)一線工人完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；4.參與生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)改造和工藝優(yōu)化；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條生產(chǎn)輔工的權(quán)限：1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患有權(quán)提出整改意見(jiàn)；2.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的異常情況有權(quán)采取應(yīng)急措施；3.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不合理操作有權(quán)制止；4.對(duì)生產(chǎn)任務(wù)中的技術(shù)問(wèn)題有權(quán)提出建議。第三章培訓(xùn)與考核第六條公司應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)輔工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程；2.安全生產(chǎn)知識(shí)；3.生產(chǎn)技能培訓(xùn)；4.企業(yè)規(guī)章制度。第八條公司應(yīng)建立生產(chǎn)輔工考核制度，對(duì)生產(chǎn)輔工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第九條考核內(nèi)容應(yīng)包括：1.生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況；2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查情況；3.生產(chǎn)任務(wù)完成情況；4.個(gè)人技能提升情況。第四章工作流程第十條生產(chǎn)輔工應(yīng)按照以下流程進(jìn)行工作：1.接到生產(chǎn)任務(wù)后，了解任務(wù)要求，做好準(zhǔn)備工作；2.檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.協(xié)助生產(chǎn)一線工人完成生產(chǎn)任務(wù)；4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；5.完成生產(chǎn)任務(wù)后，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。第十一條生產(chǎn)輔工在執(zhí)行工作流程時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.以人為本，關(guān)愛(ài)生命；3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精；4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。第五章安全管理第十二條生產(chǎn)輔工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。第十三條生產(chǎn)輔工應(yīng)熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度，掌握安全操作技能。第十四條生產(chǎn)輔工應(yīng)定期參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第十五條生產(chǎn)輔工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施，防止事故發(fā)生。第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)第十六條公司對(duì)在生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的生產(chǎn)輔工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)違反本制度，造成生產(chǎn)安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)輔工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十八條公司應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)生產(chǎn)輔工的工作積極性。第七章附則第十九條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。---以上是一份生產(chǎn)輔工管理制度的基本框架，實(shí)際應(yīng)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)公司具體情況和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)生產(chǎn)輔工的管理，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有生產(chǎn)輔工的日常管理。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障生產(chǎn)輔工的合法權(quán)益。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條生產(chǎn)輔工的職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境維護(hù)，確保生產(chǎn)環(huán)境的整潔和安全；2.協(xié)助生產(chǎn)一線工人完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的物料準(zhǔn)備和回收；5.參與生產(chǎn)過(guò)程中的安全檢查和隱患排查；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條生產(chǎn)輔工的權(quán)限：1.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患有權(quán)提出整改意見(jiàn)；2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不合理操作有權(quán)制止；3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的異常情況有權(quán)報(bào)告；4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料浪費(fèi)有權(quán)制止。第三章招聘與培訓(xùn)第六條生產(chǎn)輔工的招聘：1.公司根據(jù)生產(chǎn)需要，制定招聘計(jì)劃；2.通過(guò)招聘渠道，選拔具備一定技能和素質(zhì)的應(yīng)聘者；3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、筆試等考核，擇優(yōu)錄取。第七條生產(chǎn)輔工的培訓(xùn)：1.公司對(duì)新入職的生產(chǎn)輔工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等；2.定期對(duì)生產(chǎn)輔工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；3.鼓勵(lì)生產(chǎn)輔工參加各類職業(yè)技能鑒定，提升個(gè)人能力。第四章工作制度第八條工作時(shí)間：1.生產(chǎn)輔工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.根據(jù)生產(chǎn)需要，公司可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。第九條工作紀(jì)律：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.不得在工作時(shí)間從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；4.保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第十條工作交接：1.生產(chǎn)輔工在交接班時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄生產(chǎn)情況、設(shè)備狀態(tài)、物料使用情況等；2.交接班過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第五章安全管理第十一條安全生產(chǎn)：1.生產(chǎn)輔工應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全意識(shí)；2.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生；3.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。第十二條事故處理：1.生產(chǎn)輔工在發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即停止操作，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；2.及時(shí)報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查；3.事故處理后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。第六章獎(jiǎng)懲制度第十三條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)在生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的生產(chǎn)輔工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)；2.對(duì)提出合理化建議，對(duì)生產(chǎn)有顯著貢獻(xiàn)的生產(chǎn)輔工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條懲罰：1.對(duì)違反工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的生產(chǎn)輔工，給予警告、記過(guò)、降職等處分；2.對(duì)造成事故的生產(chǎn)輔工，根據(jù)