第1篇一、活動背景隨著社會競爭的加劇和職場壓力的增大，員工的心理健康問題日益凸顯。為了提升員工的心理素質(zhì)，增強團隊凝聚力，提高工作效率，公司決定開展員工援助計劃（EmployeeAssistanceProgram，簡稱EAP）活動。本次活動旨在為員工提供一個放松身心、增進交流、提升自我認知的平臺。二、活動目標1.提升員工心理健康意識，普及心理健康知識。2.增強團隊凝聚力，促進員工之間的溝通與交流。3.幫助員工緩解工作壓力，提高工作效率。4.增進員工對公司的認同感和歸屬感。三、活動主題“心連心，共成長——攜手EAP，筑夢未來”四、活動時間2023年X月X日至X月X日五、活動地點公司內(nèi)部活動中心六、活動對象公司全體員工七、活動內(nèi)容（一）開幕式（X月X日）1.領導致辭：公司領導發(fā)表講話，介紹EAP活動的重要性和意義。2.主持人介紹活動流程和安排。3.活動啟動儀式：由公司領導或代表共同啟動EAP活動。（二）心理健康知識講座（X月X日）1.邀請專業(yè)心理講師進行心理健康知識講座，內(nèi)容包括：-壓力管理與情緒調(diào)節(jié)-人際關系處理技巧-健康生活方式養(yǎng)成2.互動環(huán)節(jié)：設置提問環(huán)節(jié)，鼓勵員工積極參與，解答員工在心理健康方面的疑問。（三）團隊建設活動（X月X日）1.團隊破冰活動：通過團隊游戲，增進員工之間的了解和信任。2.團隊拓展訓練：設置具有挑戰(zhàn)性的團隊任務，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和解決問題的能力。3.團隊分享會：邀請團隊成員分享在團隊活動中的感受和收獲。（四）心理咨詢服務（X月X日至X月X日）1.設置心理咨詢服務點，邀請專業(yè)心理咨詢師為員工提供一對一咨詢服務。2.咨詢內(nèi)容：工作壓力、人際關系、心理健康等。3.咨詢方式：現(xiàn)場咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢。（五）心理健康知識競賽（X月X日）1.競賽形式：分為個人賽和團隊賽，內(nèi)容涉及心理健康知識、心理測試等。2.獎項設置：設立一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎。（六）閉幕式（X月X日）1.總結(jié)發(fā)言：回顧EAP活動成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓。2.頒獎儀式：對在活動中表現(xiàn)突出的個人和團隊進行表彰。3.活動閉幕：由公司領導宣布EAP活動圓滿結(jié)束。八、活動預算1.場地租賃費用：XXX元2.咨詢師費用：XXX元3.活動物料費用：XXX元4.獎品費用：XXX元5.其他費用：XXX元總計：XXX元九、活動宣傳1.制作活動海報，在公司內(nèi)部張貼。2.通過公司內(nèi)部通訊、微信群等渠道發(fā)布活動通知。3.邀請員工代表進行活動宣傳。十、活動評估1.活動結(jié)束后，收集員工反饋意見，評估活動效果。2.分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后類似活動提供參考。十一、預期效果通過本次EAP活動，預計將達到以下效果：1.員工心理健康意識得到提升，心理素質(zhì)得到增強。2.團隊凝聚力得到增強，員工之間的溝通與交流更加順暢。3.員工工作壓力得到緩解，工作效率得到提高。4.員工對公司的認同感和歸屬感得到增強。十二、結(jié)語本次EAP活動旨在為員工提供一個關注心理健康、增進團隊凝聚力的平臺。我們相信，通過全體員工的共同努力，本次活動必將取得圓滿成功，為公司的發(fā)展注入新的活力。第2篇一、活動背景隨著社會競爭的加劇和企業(yè)對員工心理健康的重視，員工心理健康已成為企業(yè)關注的重要議題。員工援助計劃（EmployeeAssistanceProgram，簡稱EAP）作為一種幫助員工解決個人問題、提高工作效率、促進團隊和諧的有效手段，越來越受到企業(yè)的青睞。本方案旨在通過一系列精心設計的活動，提升團隊凝聚力，增強員工的心理健康水平，為企業(yè)創(chuàng)造更加積極、和諧的工作氛圍。二、活動目標1.提升團隊凝聚力，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作。2.幫助員工識別和應對壓力，提高心理承受能力。3.促進員工個人成長，提升職業(yè)素養(yǎng)。4.增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象。三、活動主題“心手相牽，共創(chuàng)未來”四、活動時間2023年X月X日至X月X日五、活動地點企業(yè)內(nèi)部活動室、戶外拓展基地等六、活動對象企業(yè)全體員工七、活動內(nèi)容（一）前期準備1.宣傳動員：通過企業(yè)內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等方式，廣泛宣傳EAP活動，提高員工參與度。2.報名登記：設立報名點，收集員工報名信息，統(tǒng)計參與人數(shù)。3.物資準備：根據(jù)活動需求，準備活動所需物資，如活動用品、獎品等。4.場地布置：根據(jù)活動內(nèi)容，布置活動場地，確?；顒禹樌M行。（二）活動流程1.開幕式：-活動主持人介紹活動背景、目的和流程。-企業(yè)領導致辭，鼓勵員工積極參與。-主持人宣布活動正式開始。2.團隊破冰活動：-游戲互動：通過“你畫我猜”、“搶凳子”等趣味游戲，打破團隊成員之間的陌生感，增進彼此了解。-自我介紹：每位成員進行簡短的自我介紹，分享個人興趣愛好，拉近彼此距離。3.心理健康講座：-邀請專業(yè)心理講師，為員工講解心理健康知識，普及心理調(diào)適方法。-講座內(nèi)容涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際溝通等方面。4.戶外拓展活動：-信任背摔：通過團隊合作，培養(yǎng)成員之間的信任感。-盲人方陣：鍛煉團隊成員的溝通能力和團隊協(xié)作精神。-穿越電網(wǎng)：提升團隊成員的決策能力和執(zhí)行力。5.團隊建設活動：-團隊口號設計：各團隊共同設計團隊口號，體現(xiàn)團隊精神。-團隊風采展示：各團隊進行才藝展示，展現(xiàn)團隊風采。6.總結(jié)表彰：-主持人對活動進行總結(jié)，肯定員工在活動中的表現(xiàn)。-對優(yōu)秀團隊和個人進行表彰，頒發(fā)獎品。（三）活動評估1.滿意度調(diào)查：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式，收集員工對活動的意見和建議。2.效果評估：根據(jù)活動目標，對活動效果進行評估，如團隊凝聚力、員工心理健康水平等。八、活動預算1.場地租賃費用：X元2.活動用品費用：X元3.獎品費用：X元4.餐飲費用：X元5.其他費用：X元總計：X元九、活動注意事項1.確?；顒影踩崆白龊蔑L險評估和應急預案。2.活動過程中，注意保護員工隱私，尊重員工意愿。3.活動現(xiàn)場，安排工作人員進行引導和協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌M行。4.活動結(jié)束后，及時收集反饋意見，對活動進行總結(jié)和改進。十、預期效果通過本次EAP活動，預計達到以下效果：1.員工心理健康水平得到提升，心理壓力得到有效緩解。2.團隊凝聚力顯著增強，團隊成員之間的溝通與協(xié)作能力得到提高。3.企業(yè)形象得到提升，員工對企業(yè)的認同感和歸屬感增強。結(jié)語本次團隊EAP活動策劃方案旨在通過一系列豐富多彩的活動，幫助員工緩解壓力，提升心理健康水平，增強團隊凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造更加積極、和諧的工作氛圍。相信在全體員工的共同努力下，本次活動必將取得圓滿成功。第3篇一、活動背景隨著社會競爭的加劇和工作壓力的增大，員工的心理健康問題日益凸顯。為了提高員工的心理素質(zhì)，增強團隊凝聚力，提升工作效率，公司決定開展員工援助計劃（EmployeeAssistanceProgram，簡稱EAP）活動。本次EAP活動旨在通過一系列精心設計的活動，幫助員工緩解壓力，提升自我認知，增強團隊協(xié)作能力。二、活動目標1.提升員工心理素質(zhì)，增強心理抗壓能力。2.增進員工對自我認知的了解，促進個人成長。3.強化團隊凝聚力，提升團隊協(xié)作效率。4.提高員工工作滿意度，降低員工流失率。5.增強企業(yè)文化建設，營造和諧的工作氛圍。三、活動時間2023年X月X日至2023年X月X日，為期兩周。四、活動地點公司內(nèi)部活動室、戶外拓展基地等。五、活動對象公司全體員工。六、活動內(nèi)容（一）前期準備階段1.成立EAP活動籌備小組：由人力資源部牽頭，各部門負責人參與，負責活動的策劃、組織、實施和監(jiān)督。2.制定活動方案：根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定詳細的活動方案，包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。3.宣傳動員：通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等多種渠道，廣泛宣傳EAP活動，提高員工參與度。4.物資準備：根據(jù)活動需求，提前準備活動所需物資，如活動道具、獎品、場地布置用品等。（二）活動實施階段1.心理講座：-時間：X月X日（星期一）下午2:00-4:00-地點：公司內(nèi)部活動室-內(nèi)容：邀請專業(yè)心理咨詢師進行心理健康知識講座，內(nèi)容包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、自我認知等。-目標：幫助員工了解心理健康知識，提高心理素質(zhì)。2.團隊拓展訓練：-時間：X月X日（星期二）全天-地點：戶外拓展基地-內(nèi)容：包括信任背摔、高空斷橋、盲人方陣、團隊接力等拓展項目。-目標：通過團隊協(xié)作，增強員工之間的信任和凝聚力。3.心理沙龍：-時間：X月X日（星期三）下午2:00-4:00-地點：公司內(nèi)部活動室-內(nèi)容：邀請員工分享自己的心理成長故事，互相交流心得體會。-目標：促進員工之間的情感交流，提升自我認知。4.心理健康知識競賽：-時間：X月X日（星期四）下午2:00-4:00-地點：公司內(nèi)部活動室-內(nèi)容：以心理健康知識為主題，開展知識競賽活動。-目標：提高員工對心理健康知識的了解和掌握。5.心理放松課程：-時間：X月X日（星期五）下午2:00-4:00-地點：公司內(nèi)部活動室-內(nèi)容：瑜伽、冥想、呼吸訓練等放松身心課程。-目標：幫助員工緩解工作壓力，放松身心。（三）活動總結(jié)階段1.收集反饋意見：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集員工對EAP活動的反饋意見，為今后活動的改進提供依據(jù)。2.總結(jié)經(jīng)驗教訓：對活動進行總結(jié)，分析活動中的優(yōu)點和不足，為今后類似活動提供參考。3.表彰優(yōu)秀個人和團隊：對在活動中表現(xiàn)突出的個人和團隊進行表彰，鼓勵員工積極參與。七、活動預算1.場地租賃費用：X元2.活動道具及獎品費用：X元3.餐飲費用：X元4.交通費用：X元5.其他費用：X元總計：X元八、注意事項1.活動期間，確保安全措施到位，防止意外事故發(fā)生。2.活動過程中，注意保護員工隱私，尊重員工意愿。3.活動結(jié)束后，及時整理活動資料，歸檔保存。九、預期效果